当前位置:首页 > 发言稿 >

乡村脱贫攻坚基层领导发言稿

www.977job.com 2021-05-19

  乡村脱贫攻坚基层领导发言稿

  农林科技局作为产业与生态脱贫的主责部门,20xx将对标xx标准,着力补短板、强弱项、促提升,围绕“2+3+X”产业扶贫模式,聚焦聚力五个方面,决战脱贫攻坚摘帽。小编整理的乡村脱贫攻坚基层领导发言稿资料,提供参考,欢迎参阅。

  乡村脱贫攻坚基层领导发言稿一

  各位领导、同志们:

  农林科技局作为产业与生态脱贫的主责部门,20xx年将对标xx标准,着力补短板、强弱项、促提升,围绕“2+3+X”产业扶贫模式,聚焦聚力五个方面,决战脱贫攻坚摘帽。

  一、长效产业抓覆盖提质量。 安排1000万资金,推进拐枣、油用牡丹两大长效产业,为县域产业转型奠定基础。一是在已覆盖37132 户有劳有地贫困户的基础上,按照户均3亩拐枣的标准,针对失劳兜底户,再次调供种苗,组织发动村内党员、包户干部代栽代管,确保4月底前栽植到位,下半年还要抓特色林果建园。二是针对近三年新建的25万亩拐枣、8万亩牡丹基地,加强四季管护,指导科学套种,以套促管,确保栽一块成一块,早见成效。

  二、短效产业强带动保增收。 大力发展短平快产业,强化经营主体精准带动,采取订单收购、入股分红、园区务工等形式,将贫困户嵌入产业链,确保13781户产业贫困户当年有收入。烤烟生产力争发展10万亩,发展专业合作社、支持有能户带动弱能户,抱团发展,稳定增收。安排500万资金,为1万户贫困户发放仔猪1万头,确保养殖户9月份前出栏见效。安排200万资金,为3000户贫困户补助魔芋专用肥,安排500万元资金扶持发展优质粮油菜1万亩,保当年短效增收。安排522万元资金扶持5000亩黄花菜基地建设和烤炉补助,实现长短结合,稳定增收,脱贫达标。

  三、集体经济抓组建增收益。 安排845万资金,为每个贫困村注入5万元启动资金,确保3月底前xx9村股份制经济合作社全部规范成立并注册到位,当年达到“制度健全、账务规范、项目支撑、服务群众、运营有效、收益分红”24字标准,_“空壳村”短板。

  四、生态扶贫严政策促脱贫。 一是精准选聘护林员。安排290万元资金,精准选聘生态护林员580名,强化考核,督促履职,按年人均5000元的标准及时兑付工资,带业增收。二是落实好生态公益林补助政策。按照标准,及时兑付146村、xx345户、52万亩公益林奖补资金,增加贫困户转移性收入。三是整合林业项目带动脱贫。整合退耕还林、天保人工造林、森林抚育项目3991万元,集中向贫困村、贫困户倾斜,使贫困户在参与生态建设中获取收益。

  五、尽锐出战强服务抓落实。 提高政治站位,强化大局意识,增强责任担当,科学组织、压实责任、精准推进、确保成效、不辱使命。一是集结优势资源。整合项目、捆绑资金,兼顾贫困村、非贫村,夯实系统21名科级干部联镇责任、13个局直单位联村抓点、299名技术干部驻村包户工作机制,抓部署、促推进,抓示范、树典型,抓主体、强帮带,点面结合,一步一个脚印,聚力打好歼灭战。二是狠抓典型示范。主抓10处长中短产业脱贫示范点,打造产业脱贫精品示范阵地,优化总结提炼模式,做响旬阳产业与生态扶贫品牌。三是强化科技服务。以八大产业专家团为龙头,选派xx9名科级特派员进驻xx9个贫困村,开展技术服务,做到有求必有应,有应必有效,着力解决贫困户产业发展中的技术需求,确保贫困户主劳熟练掌握实用技术,提高产业发展质量。

  谢谢大家!

  乡村脱贫攻坚基层领导发言稿二

  20xx年是_X县“脱贫摘帽决胜年”。_X县作为国家扶贫开发工作重点县和乌蒙山集中连片特困地区片区县,坚持把开展“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动作为重大政治任务,严铁律、执铁纪,收集扶贫领域腐败和作风问题线索212条、立案135件,给予党纪政务处分89人,运用监督执纪“四种形态”处置242人,追缴退赔涉案款物395.88万元,以最严最实纪律作风护航脱贫摘帽决胜之战。

  坚持五级联动,着力打造纪律作风“责任链”

  责任体系“全链条”。依托脱贫攻坚县级统筹、战区主战、村级攻坚队专攻、组内网格管理、户上全覆盖帮扶五级决战体系,把纪律作风建设责任层层压实到县级决战指挥部、25个乡镇战区、232个村级攻坚队、1452个组内网格工作站和4045名帮扶干部,构筑起纪律作风建设的五级责任体系和层层传导压力的责任链条。

  责任清单“全覆盖”。通过开列纪律作风责任清单,分层明确责任。县级决战指挥部定期听取纪律作风情况汇报、研判形势,重点部署专项治理工作,约谈提醒战区指挥长和常务副指挥长。乡镇党委对战区纪律作风建设负主责,约谈提醒“第一书记”。村级攻坚队全面掌握干部帮扶及群众满意度情况,约谈提醒帮扶干部。组内网格工作站组织干部入户帮扶,第一时间向村级攻坚队反馈帮扶干部纪律作风情况。帮扶干部开展入户帮扶,实现贫困户脱贫指标达标和满意度提升。

  责任落地“全方位”。县委切实履行主体责任,把脱贫攻坚纪律作风保障和监督执纪问责纳入全县脱贫攻坚大局,出台《_X县20xx年扶贫领域腐败和作风问题专项治理暨作风保障年工作方案》,推动脱贫攻坚与纪律作风保障同部署、同推进、同落实。县纪委监委切实履行监督责任,集体约谈扶贫领域腐败和作风问题“零立案”的乡镇党委书记和纪委书记,筑牢监督意识,加大查处力度,25个战区立案查处51人。行业部门切实履行主管责任,围绕政策落实、项目实施、资金拨付等重点工作,列出清单、排查风险,及时纠正职能部门只审批不管理、只拨款不监督、只管行业不管行风等问题。

  坚持四维发力,着力打好作风保障“组合拳”

  传导压力用“加法”。严明工作纪律加压,针对脱贫摘帽过程中易发多发的作风问题,提出“十五个严禁”,处置扶贫领域问题线索212件,开展督查11次,制发通报3期,责令有关单位问责干部xx人次。强化目标考核加压,把纪律作风保障作为脱贫攻坚考核的重要指标,今年3次脱贫攻坚模拟国检中,纪律作风指标均占重要分值,有效凸显了目标考核对纪律作风保障的导向功能和加压效应。

  基层减负用“减法”。在“精文”上发力,对照去年发文基数,拟定今年发文计划,列明发文“负面清单”,严格规范性审核,全年县委政府发文简少33%。在“减会”上发力,统筹会议计划,标定会议限额,能套开的套开,能不开的坚决不开,会议总数减少33%。在“删繁”上发力,全面清理扶贫领域文件表册等留痕载体,形成47个“正面清单”,利用“_X脱贫APP”平台,通过数字化统计,大力精简文本材料。在“少查”上发力,清理各类督查检查考核事项xx5项,撤销28项、合并82项、保留85项,减少56.4%。

  整治问题用“乘法”。坚持脱贫攻坚任务在哪里,纪律作风保障和监督执纪问责就跟进到哪里,放大作风纪律问题整治的“乘法”效应。突出项目资金清理,抽调22名精干人员,组建4个专班,对录入省扶贫开发系统的20xx-20xx扶贫领域工程71个问题项目进行“回头看”,推动问题整改。突出形式主义、官僚主义问责和省委巡视反馈问题整改,对省委巡视移交的15件扶贫领域问题线索进行直查直办,立案8件、给予党纪处分7人。

  正风肃纪用“除法”。线索收集立体化,建立来信、来访、来电、网络纪检监察立体举报体系,实行“台账化”和“销号式”管理,收集扶贫领域腐败和作风问题线索212件。案件查办协作化,将派驻纪检监察组、乡镇纪委划分为5个办案协作区,开展“每月战区清零”行动,通过网格化“战区”模式,快查快结,处分8人。以案促改常态化,推进脱贫攻坚以案促改,督促问题单位完善内控管理机制,做好监督执纪“后半篇文章”。

  坚持三管齐下,着力打赢脱贫摘帽“护航战”

  蹲点调研“捞问题”。落实县纪委监委领导班子成员分片包干机制,8名领导班子成员分片对25个乡镇、50个村(社)一线展开深度调研,精准查找出诉求解决回访不及时、基层公示公开不到位等4类13个方面制约脱贫攻坚纪律作风保障的问题,提出8个方面的对策举措,有效提升了纪律作风保障的针对性和实效性。实行分片包案,对典型问题线索进行“重点交办”“直接查办”,处理责任不落实干部44人。

  质量管控“量作风”。坚持管控细节全覆盖,把全县所有党员领导干部和其他公职人员及村(社)干部共计4000余人纳入纪律作风管控范围,把脱贫攻坚工作的方方面面纳入纪律作风保障范围。坚持管控过程不中断,把精准识别、精准帮扶、精准退出工作全过程纳入管控,把从项目立项到通过验收各环节人员的工作全过程纳入管控,8名干部受到纪律处分,5名干部受到组织处理。坚持管控队伍有专班,整合资源力量,联合成立脱贫攻坚作风治理组,制定脱贫攻坚作风治理工作方案,开展11轮次明察暗访。

  通报曝光“强震慑”。以主题教育强警示,依托“两基地一巡展”,开展宣传教育5000人次、廉政党课2期,培训800余人次。以“阳光问廉”促整改,在泸州市率先开播《阳光问廉?走进_X》,曝光3个问题,对相关责任单位和责任人进行现场问廉质询,问责科级以上领导干部6人、其他干部7人。以通报曝光强震慑,开展扶贫领域典型案例现场庭审3次,组织违法人员所在地党政、村社干部旁听法庭庭审,现场接受教育;制作警示教育片2部,通报曝光52人次;组织案情通报会47场次、现场清退会1场次、整改反馈会2场次,实现“查处一案、震慑一片、教育一批”的综合效应。

  乡村脱贫攻坚基层领导发言稿三

  从江西井冈山成为贫困退出机制建立后第一个摘帽的贫困县,到436个贫困县脱贫摘帽,全国贫困县摘帽进程过半。一路行来,我们披荆斩棘、不懈奋斗,创造着一个又一个奇迹。

  今明两年,脱贫攻坚战进入决胜的关键阶段。摘帽不是终点站,而是新起点。贫困县摘帽后,要继续完成剩余贫困人口脱贫任务,实现已脱贫人口的稳定脱贫。摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管,脱贫攻坚还要乘势而上,撸起袖子加油干。

  今起推出系列报道“政策解读·摘帽之后”,聚焦摘帽县脱贫攻坚一线,记录那些奔走忙碌埋头苦干的担当,不获全胜决不收兵的志气,誓拔穷根敢为人先的干劲。

  贫困县脱贫摘帽了,扶贫干部是不是能短暂松口气了?恐怕难。摘帽后,要继续完成剩余贫困人口脱贫任务,还要实现已脱贫人口的稳定脱贫,“硬骨头”越来越难啃。近日,记者走访陕西、河北两地的脱贫摘帽县,看看在那里,脱贫干部们摘帽之后怎么干,“不摘责任”如何落实。

  党政正职要稳定

  考虑工作延续性

  “脱贫摘帽只是完成了阶段性任务,我们丝毫不敢松懈。”陕西汉中佛坪县扶贫办主任杨汉强介绍,20xx年度该县整县脱贫摘帽。县委书记李芳、县长冯永清已在现岗位上工作了五六个年头,任职以来职务均没有发生变化。

  20xx年实现整县脱贫摘帽的河北省南皮县也是如此,2015年任职的县委书记赵亮和县长徐志连职务稳定。县乡镇领导班子自20xx年2月换届以来,除了1名镇长因工作需要,并经上级组织部门审批同意进行调整外,全县乡镇党政正职保持了稳定。

  根据中组部关于进一步做好保持贫困地区党政正职稳定工作的通知,贫困县党政正职要继续保持稳定,已经脱贫摘帽的也要保持稳定,做到摘帽不摘责任,扎实巩固脱贫攻坚成果,实现已脱贫人口的稳定脱贫。

  此外,脱贫攻坚一线负责具体任务的干部,也要保证工作不断线。

  “脱贫摘帽后,我们排查走访,发现了3个新识别贫困户,都是因病致贫。其中,李云贞一家有两个大病患者,帮扶难度非常大。”时任南皮县乌马营村扶贫工作队队长兼第一书记的尹志胜四处咨询,多次与驻村干部、村干部商议,制定帮扶路径和兜底措施,终于实现了李云贞家的稳定增收。

  去年2月,驻村期满。虽回到了县委办公室,尹志胜仍被安排分管扶贫工作,且继续为帮扶的贫困户东奔西走,落实产业扶贫项目的分红,报销商业医疗保险。在南皮县贫困户与帮扶责任人的常态化联系机制下,即使帮扶干部职务和职位调整了,原则上仍继续帮扶原结对帮扶户,最大限度保证帮扶效果。

  目前,南皮县驻村期满的扶贫干部,在提拔重用时,新的任职岗位考虑原有扶贫工作延续性。

  持续加力不放松

  稳定增收是关键

  采访中,两地扶贫干部均表示,剩余未脱贫户中,有些是徘徊在脱贫边缘的“临界户”,稳定增收脱贫很不容易;脱贫户如果遇到大的变故返贫,重新脱贫更是难上加难。

  佛坪整县脱贫摘帽后,唐碧林驻故峪沟村第一书记届满,本可以申请回派出单位工作,但他选择了留任。“一些老乡让我实在放心不下。”

  杜忠勤一家已经脱贫,但是他患类风湿,老伴有精神疾患,基本上无法参加劳动。村集体经济合作社成立后,唐碧林和村“两委”主动上门帮他们将无力耕种的两亩土地进行了长期流转,及时兑现了流转金。村扶贫互助资金协会还帮他们入股了有实力的养殖专业户。稳定收入多了一笔,脱贫状态才更稳固。

  南皮县乌马营村贫困户许秀云,丈夫生前患重病花销很大,全天候的照料也让她无法工作,生活非常窘迫。当时担任驻村工作队长、第一书记的生晓光,带着工作队多次到户走访,为她争取到生态护林员公益岗位,每年增收一万元。在工作队的鼓励下,许秀云达到脱贫出列条件,进入了20xx年计划脱贫名单。

  “我们驻村干部要持续加力。”唐碧林说。佛坪县要求,每个县级领导确定一个村为“包抓村”,抓好这个村的脱贫攻坚各项工作;每个县委常委联系一个乡镇、街道办,抓好整个乡镇、街道办的脱贫攻坚各项工作,即“包联镇办”。

  20xx年,佛坪县脱贫攻坚领导小组下发通知,要求县委县政府主要领导每月至少5个工作日用于扶贫,“包联镇办”领导每月至少到辖区各村开展一次实地指导、组织落实等活动,至少入户走访3户贫困户、脱贫户。

  基层压力在增大

  组织关怀须跟上

  “剩下的都是难啃的硬骨头,越往后越艰难。作为基层工作者,确实压力很大。”南皮县扶贫办主任孙国臣已经在扶贫一线奋战5年,逐户走访全县84个贫困村5369户贫困户。“工作千头万绪,有时甚至顾不上自己的小家,但目前出台了不少针对扶贫干部的好政策,让我们放心干事业。”

  帮助乌马营村申报扶贫项目,完善村内基础设施建设……由于工作出色,生晓光获得了20xx年度沧州市优秀驻村队员、20xx年度南皮县优秀第一书记等荣誉。今年5月,生晓光被组织提拔重用,担任县扶贫办副主任。

  为保障扶贫干部的权益,南皮县严格执行省定标准,落实了驻村工作队每年8万元的办公经费;在扶贫驻村干部就医方面,协调医院开通了扶贫干部诊疗绿色通道,并安排每年一次的全面体检;在生活工作上,注重组织关怀,要求派出单位一把手每月看望一次扶贫干部,做好生活保障,每季度专门听取一次专题汇报,协调指导解决问题;在政治待遇上,组织部门在评优晋升方面,优先照顾工作认真、实绩突出的扶贫干部,近几年因扶贫工作出色提拔任用的扶贫干部不在少数。

  把基层减负各项决策落到实处。对奋战在脱贫攻坚一线的同志要关心他们的生活、健康、安全,对牺牲干部的家属要及时给予抚恤、长期帮扶慰问。对在基层一线干出成绩、群众欢迎的干部,要注意培养使用。

  佛坪县委组织部派驻岳坝镇岳坝村的第一书记李振威说:“这些政策落实好,干部们看在眼里,暖在心里,积极性自然就激发出来了”。

相关热词:

Copyrights 2018-2019 个人工作总结范文 http://www.977job.com/, All rights reserved.