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学生会工作总结

www.977job.com 2020-06-25

关于学生会工作总结集锦七篇

  总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它能够给人努力工作的动力,是时候写一份总结了。那么总结要注意有什么内容呢?以下是小编为大家整理的学生会工作总结7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

学生会工作总结 篇1

  作为学生会的一名部长,在一个学期的结束之际应该是有很多感想的。

  首先来讲讲这部长一职位吧,其实个人认为我还没有当部长的资本。我深知本人不是一个全才,在做事与处事方面还是有责任感的,但在人际关系方面就做得不怎么样了,感觉在学生会这块大领域里认识的人少之又少.也不是不想讲话,更不是不想和人交朋友,可能个人主义太强了吧,只想过好自己的不想自己的生活牵涉到他人,我也知道在现在的社会上这样的思想是万万要不得的.在本学期初我尽力地想改进这个缺点,但好像越来越没有成就感.与人的交际真的不是一门简单的学科.都失望了,也是对自己失望了.一直想用阿Q的精神胜利法来为自己打气,可在别人看来优秀的我自己看来真的是很糟糕,是不是失去了自信的人都会有这样的想法.我从来不认为这个部长一职是由我的能力得来的,而是我的坚持与运气.正是因为我的坚持才会有这样的地位吧.真的很失落啊,所有的努力都没有成就感.

  这学期学生会来了新的力量,新的活力.我的工作也会轻了,但事情是更多更繁了,以前一直以为当部长的是很轻松的,现在只有亲身体会才知道.对部员的工作还是很负责的,就怕她们没做好,最后受批的还是我,所以每次有工作下来我都是对她们一而再,再而三地嘱咐她们如何做.可到最后还是被一句:你怎么不好好教你部员的,堵得一句话也说不出来,心酸只能全都往心里咽.有时候还真会想我又何必背这个包袱呢,没好处还反而活在别人的管制下.可我还是不能这样做,因为我深知大学里的社会只是像大海里的一碗水。一直知道自己是一个很有责任感的人,现在终于明白何为责任感,就是坚持不懈,不能只为自己考虑更要想到大家的利益.何为一句人在江湖身不由已啊,学生会让我深知其含义.也许我坚持到底了,就成了所谓的伟人了吧,也许吧.

  本学期的个人总结可能废话较多了点,现在言归正传来说说我做的工作吧.其实宣传部的工作情况在部门总结中我全都列出来了,在这里我也不再重复了,我就说说我个人情况吧,学生会是我在学校的第二课堂,在学校不是去上课就是去学生会。值班只是其中一小部分,每周三的下午我都会在那里值班,但除了这个时间,在学生会还是经常看见我的身影的,哪怕是大清早的办公室里一个人也没有。从一开始进学生会就被注入学生会是你的一个家的思想,以至于现在没地方去的话不是去宿舍也不是去图书馆而是学生会。

  和四个部员相处还是很不错的,她们做事都很认真的,也能够听从上面的工作分配,但可能对工作还没入门的原因,那个效果并不是很理想,我也在慢慢地指导她们,让她们能更好地在学生会工作,服务于同学。

  也不啰嗦了,最后要说的是我既然是作为宣传部的部长,我就会挑起这个担子,坚持到底,为学生会工作更为同学服务。希望下学期会重树工作作风,把宣传部的工作做好.

学生会工作总结 篇2

  20xx年6月,环协顺利完成换届,XX级协会执行委员会最终确定为侯英哲、魏晓斌、李晨阳三人,在换届完成后,我们一致认为我们三人的能力不及上届,所以确定了凡事“平等商议,共同解决”的工作风格。在过去的半年时间里,我们仨全力以赴,顺利完成了协会招新,新会员大会及新会员破冰,成功的将环协乐观温暖的风格展现给大一小孩,不仅完成校内环协品牌活动,还共同完成了许多环协历史上的“第一次”。但是由于我们能力不足,在活动组织上出现了很多问题,下面,我们三人将环协半年来的成就与问题总结如下。

  20xx年几大成就:

  1.协会氛围的继续传承

  环协得以在校园内有良好的口碑,得益于环协良好的协会气氛,这种氛围是协会前几届老人留下的宝贵财富。今年摆摊招小孩时协会的骨干们就给小孩树立了一个轻松良好的形象,随后的会员大会、面试、破冰活动中,我们也尽可能的把协会的文化展现给大一小孩,很多小孩也被这种文化所吸引感染,把环协当成了自己生活的一部分。环协精神能一代一代传下去,协会才能更好。

  2.协会阵容的空前齐整

  今年环协骨干集体早在去年11月就一起合作,彼此非常熟悉,接手环协工作后几乎不需要磨合,直接能很顺利的开展工作,这是上届给我们留下的财富,今后我们也需要让小孩们多合作搞活动,让他们早点熟悉,不要和华哥那届一样,后来才从自己班里拉人进环协帮忙。

  今年阵容可以说也是环协史上最整齐的一届,除了开学前有人因为不可抗力退出协会,几乎没有退出的,骨干们都十分努力认真,可惜我们仨我们把部长们组织调配好,辛苦了大家。

  3.同ngo联系迈上新高度

  今年利用理事长麦子的关系,我们同绿驼铃的关系空前的好,先后承办了绿驼铃发起的“校园清汞”活动,并且两次请到了绿驼铃来培训,双方还商量了更多的合作项目,相信再未来会有更多合作。作为一个本土ngo,绿驼铃还是很不错的。

  利用一个偶然机会,今年还同李洁老师与“绿色志愿者之家”建立了联系,并且合作开展了“20xx国际爱护动物行动周”活动,也积累了宝贵的环教经验,为协会明年申请“根与芽”打下了良好基础。

  小斌始终与gsean保持联系,今年也揽到了cycan的申请机会,但是当时我们三人正在忙cepf的申请,所以没有时间加入,错过了后来cycan的社团能力建设项目和全国性节能减排项目。提醒后来人,这个是个机会,明年一定要抓住。

  在做cepf小额资助项目的时候,我们也同cepf建立了良好的联系,如果项目能顺利完成,以后同北京ngo合作的机会会更多。

  值得一提的是,绿驼铃的清汞项目是同“北京地球村环境教育中心合作开展的。

  同ngo的合作很重要,能学到不少东西,今后应该保持,但是合作时一定要注意“有多大碗乘多少饭”,不要揽下项目的时候很爽快,真正做起来发现没有人了。

  4.同兄弟院校环保社团新一届领导人顺利建立联系。

  华哥去年和其他高校环保社团关系搞的不错,这和去年有很多全市范围的活动有关系——11月的交流会,12月的“万米中国龙”和“水果贺卡”,所以能和其他高校社团混的很熟。

  今年接手协会工作以后,如何继续维持这种良好关系成了协会的一大难题,好在后来通过广州交流会、“行动周”和“清汞”项目,成功的老朋友们建立了联系,也认识了达协这样的新朋友。基本上该联系到的社团都联系到了。不过大家的关系和去年相比还是淡了一些,这个问题需要我们努力去解决,交流还是很重要的,一个人关起门来做活动是不行的。

  5.同学院、学校老师保持良好关系。

  接手环协后,用侯哥在学生会的优势,同院里和学校的关系一直都很良好,有什么事宋老师也是一贯的支持,尤其是cepf项目,宋老师跟着操了不少心;小斌保持了同韩志勇老师的关系,韩老师对环协也是特别的热心,帮助完成了黄河水项目。“生命之水”项目中又成功与赵霞老师取得联系;在申请办公室的过程中我们又得到了李仕国经理的大力帮助(多亏了小斌)。协会虽然应该“走出去”,但是学校里的关系还是不能放松,离开学校我们还是很难发展的。

  今年环协与社联的关系也相对“正常”了一些,同时有骨干成员任职于校广播站、校学生会、校记者团。使得寻求支持变的更加容易。

  6.完成了很多个“第一次”

  这个学期里,环协第一次申请到了ngo的'“大笔”资助,第一次开展了环教活动,活动做的有些手忙脚乱,不过总归是第一次。这些宝贵的经验一定要传承下去,尤其是做项目的经验,我们一直都在担心做项目后继无人,所以润古的“绿色梦想”和谷歌的“益暖中华”项目在做的时候都需要带小孩。麦子同学也在到处找小孩发培训资料,目的就是为了让小孩们尽早了解项目,接触项目,我们带起来也轻松一点。其实说到底我们再怎么带都是闲的,只要小孩们肯学,学会做项目还是很轻松的,缺的只是一点老人的指点。

  7.环协体制逐步改革

  今年接手以后,因为同时开展的项目太多,策划筹备组织都是我们商量着完成,我们仨直接被累的半死,坚持过半学期觉得这么硬挺着也不是个事,(累倒是次要的,主要是怕我们仨有人哪天出个什么事,环协就很难挺过去了)决定开始改革,分出了项目小组。不过小组分是分了,任务也各自安排了,但是感觉大家都没有领会“项目小组”的意思,思想还停留再部门管理的状态,有事情还是得由我们亲自过问。所以期末准备对协会的部门进行一次大手术,精简职能部门,强化项目小组。

  而且改革的时候还必须注意给小孩们灌输“项目负责制”的概念,不要到时候一换届又给换回去了。

  今年活动中暴露出的问题也是非常的多,不过这样也是好事,现在把问题暴露出来总比在做大项目的时候出岔子要好。问题已经暴露出来了,下一步就是想该怎么解决问题了。

  1.“乱”!

  今年的活动从头乱到尾,这是所有人的共同感觉。乱的原因有很多,其中大部分责任是我们三个的,总结起来有一下几点:

  (1)我们仨分工完全不明确,做什么事都是谁想起来了谁去干,用麦子的话来说就是在“梦游”。如果哪天我们都变疲惫了,活动就比较危险了。所以以后我们三个的分工一定要明确,而且一定要有一个明确的领导核心,可以直接分配任务。

  (2)我们三个之间交流不够。其实几年三个执委同去年的几个主要负责人相比,明显不够熟悉,从性格到生活背景都有很大差异,再加上平时空闲时间没有交集,所以交流的比较少。活动该怎么搞,经常是一个人一套想法,更有时间甚至三个人都没有想法,纯粹闭着眼睛做活动。有时候意见分歧大了就摆出“与我无关”的态度,或者干脆是“我有意见但我不说”。就比如达协会话剧巡演活动开场前5秒侯哥才拿到麦子做的策划,前期我们三个也完全没有碰头讨论过活动流程以及可能出现的问题,准备不充分,造成场面相当混乱。所以我们三个要先交流好,以后有必要增加“熄灯后小聚”和泡“七杯茶”的次数。

  (3)我们三个对协会未来发展方向及活动重心意见不一。大家都希望协会能更好,但是对于什么样的活动才是“好”,我们仨却各自有着各自的标准,以后应该统一思想,充分尊重别人的意见,不然三个人劲用不到一块去。

  2.活动丧失主题

  出了乱,今年还有很多人反映活动的效果很差,完全不比去年的效果。这个问题的根源其实是活动丧失了主题,丧失了环保的核心,大家都是“为了活动而活动”,我们仨也根本没想着通过活动去感染人、改变人,宣传效果自然也不会好。经常有人看不起宣传,认为没有意义;其实把宣传效果做的很好,才是环协的本职工作。

  3.协会内部普遍丧失环保信念

  这个问题其实存在了很多年,我们虽然是环保协会,但是协会内部很多人完全不环保,环保信念缺失的很严重,会长和理事长的宿舍用电先超标就是一个明证。这一点上老人们普遍不如大一小孩,很多很有创意很实在的环保行动都是小孩提出来的。

  4.人才选拔与推荐过程中问题严重

  目前协会的人才选拔与培养的重任落在各个部长肩上,但选拔工作中出现很多问题,漏走了不少好孩子。最普遍也是最严重的一个问题是选拔过程中的“熟人化”问题。选人时不考虑小孩参与环协活动的积极性,而第一考虑的是小孩的能力。很多小孩其实在协会并不积极,而是在学生会、辩论队、记者团等地方和部长混熟以后在环协得到推荐的,还是那句话:孩子都是好孩子,但是选小孩时应该最先考虑小孩在环协的表现。

  5.所有项目虎头蛇尾,执委责任心有所缺失

  今年协会的项目都是虎头蛇尾,比如“清汞”项目,决定开展活动的时候很多人同意,等到真正开始做就没有人积极参与了,“生命之水”项目也是一样,最危险的是“黄河”水项目,这个如果办砸是有法律责任的,不能马虎。我们仨应该负起责任,就算这个活动自己不喜欢做,也要硬着头皮抗下来,毕竟一开始是自己揽下的。

  6.财务管理混论,花钱缺乏计划

  这学期协会财务管理混乱,带头的就是我们仨。协会财务管理制度明确说明报销必须有发票或盖章收据,但是这学期花的钱里只有一半有票,有时甚至出现有人报销时记不清具体数目而估算金额的。而且管理财务的潇妈经常被我们派去执行采购任务这个也是财务管理制度不允许的(管钱的人不能花钱,这个是国际惯例)。这都说明我们仨完全没有财务管理的意识。

  更严重的花钱没有计划,有时候完全是在挥霍,协会的钱只有那么一点,不容我们这样大手大脚。

  7.拉项目时缺少计划,做项目时缺少智商

  什么事都是想着容易做着难,项目也是一样,今年麦子在拉项目的时候完全不考虑协会的承受能力,用潇妈的话说就是:“把大家都弄疲沓了”,而且策划项目的时候缺乏智商,犯下很多严重的错误,尤其是在活动的预算上,出现了巨大差额,造成现在黄河水项目开展起来困难重重。提醒后来人,项目不好做,决定需谨慎!

  其实说白了,这些问题的出现都是我们三个能力不足造成的,能力不足就要付出更多的努力,在剩下的半年里,我们必须要尽己所能,把环协办好。那天聊天时还说,环协已经是我们生命的一部分了,容不得马虎。

学生会工作总结 篇3

  眨眼间,本学期的学生工作也快要结束了,回顾整学年秘书处这个小家庭的点点滴滴,感觉有太多的辛酸和美好的回忆!是啊,有时候感觉这就是我的家啊,干事们都是我的兄弟姐妹啊,我们都舍不得彼此分开,但有时却不得不面对换届这个现实,勇敢坚强走完自己剩下的路。好了,辛酸的话不多说了,说说本学期的总结吧。

  一、工作总结;

  在20xx年度下半学期院学生会不失时机地开展了丰富多彩的澳华科技文化艺术节和运动会,满足了广大同学的精神文化需求,同时带领同学们走在了时代的前沿,以最新的理念,大胆的创意营造了积极健康的校园文化氛围,充分激发了广大同学的创造能力,提高了广大同学的综合素质,为12下半年度的学生会工作画上了圆满的句号。

  该学期,秘书处根据学校及学院指示,完成了既定工作并组织了一定的学生活动,引导了院学生工作的发展,协调了学生会各部门的工作,为同学们提供了优质的服务。重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作,及时将主席团的决策传达给各部、分配各部工作,同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务,以备主席团及时做出工作调整。秘书处的枢纽工作关系到整个学生会的运转,极为重要,本年度已认真完成此项工作,使学生会的工作顺利进行。

  学生会的管理秘书处负责很大一部分。在学生会的领导班子确立后,要做部门职能细化,分工明确,并对各部门进行干部培养,使学生会成为具有战斗力的整体。

  物品及财务管理。学生会的活动经费及物品多由秘书处备案管理。有部门要举办活动时,须向秘书处提交经费预算,经秘书处审批后方可领取经费。学生会物品不经秘书处批准不得擅自挪用。对于管理工作,秘书处认真负责并得到主席团认可。

  总体上说,秘书处的事务比较细、杂,也很繁琐,需要一定的细心和耐心,"要沉得住气"。但较之其他部门,秘书处的工作应该还是很轻松的。如果没有重要活动,整理会议记录就是主要的活了。这很简单,但也有值得考虑的地方,比如哪些内容应该详细,哪些内容应该摘要,哪些内容不应纳入,等等。对执委会有一定了解之后,要做到这一点还是不难的。会议记录的小册子也是协会以后工作的重要依据之一,应妥善保存。

  在重大活动期间,秘书处的工作也紧张起来。采购物品、整理资料、搞好后勤,很细碎,但也很重要。

  良好的工作成效来源于团队的凝聚力、协作精神和有效的运行体制,因而本学期秘书处把工作的首要任务定位在建立健全完善的工作制度以及管理制度。

  二、活动总结

  广纳贤言“意见墙”

  本学期,学生会举办了澳华科技文化艺术节大型活动,各部门基本上都开展了具有本部门特色的活动,在这些活动中有好有坏,针对这一现象,秘书处召开了“广纳贤言‘意见墙’”活动,对各部门

  所办的活动经行了一次“批评与自我批评”。从活动的过程来看,该活动引起了同学们的巨大反响,大部分同学都能积极参与。通过总结同学们所填写的问卷调查来看,存在许多活动都是走形式,没有达到预期的活动效果,同学们都感觉在打酱油;同时,大部分活动同学们还是很满意的,希望可以不断的延续下去。总之,此次活动对澳华科技文化艺术节起到了另外一种形式的总结。

  回顾整个学年的工作,全体秘书处成员在不断的摸索中不断的总结经验教训,不断的进步,可能工作不是最出色的,但我相信我们是最努力的!希望下一届学生会能总结今年的经验,越做越好!

学生会工作总结 篇4

  时光荏苒,随着本学期的教学安排即将结束,学生工作及活动也已暂告一段落。回顾这一学期本部门的具体工作,在我系团委老师的正确领导下及我部成员的共同努力下,取得了骄人的业绩,并在探索工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚实的一步。下面我们将作认真的总结,为日后更好地服务同学做准备。

  一、迎新、招新工作

  1、新学期开始迎新生,我们经管系在相关领导、老师及学长们的带领下,上下同心、团结互助,使得迎新工作得以高质量的完成,得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。

  2、召开迎新晚会,组织系各支部的同学参加,协助各个部门做好工作。

  3、招聘新生干事工作。为及时让同学们了解我系团总支学生会变化和各部门职能,积极调动同学们踊跃参与,更为了使学生会招新的顺利进行,我们各部门共同做了相应的前期铺垫工作,扩大了宣传力度,及时张贴招新通知和制作精美招新喷画,以及广播站的广播、团委网站公布招新信息和派表当天的活动MV展示,使同学们更深地了解团总支学生会,提高了同学们加入的积极性。此次工作也给组织部注入了新的血液,使团总支学生会在稳定中得到发展。

  4、系团总支学生会换届工作后,顺利的完成了组织部的交接工作。

  5、与其他部门成员共同举办了经管系全体团员干部培训,让广大团员干部认清形式树立好全心全意为同学服务的信心以及团结合作的精神。

  二、不断加强团员档案管理,积极开展团费收缴工作

  本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴、新入团等常规工作。

  在工作过程中,我们兢兢业业,得到了许多宝贵的工作经验,使我们的工作更加规范化、制度化,让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。

  三、开展主题团日活动,丰厚团员文化生活

  举办的“促学风,迎评估”团日活动,各支部团支书也都积极组织各班同学积极参与,把这次活动举办得非常圆满。本部门也向校团委上交了三个优秀策划书与总结等,且上交方案分别获第二名和第三名(09财务管理2团支部第二名、09工商企业管理(商务管理)1团支部、09金融保险1团支部第三名)

  四、积极展开优秀团员推荐入党工作,为党组织输送新鲜血液

  组织部一直把“推优”工作作为重点来抓,制定出了一系列的制度和措施,并取得了一定的成绩。20xx-20xx年上学期的推优,取得了良好的效果,并且为使我系的“推优“工作在原有的基础上,再上一个台阶,我们认真总结以往的推优制度,对推优条件和程序进行了合理的改革。将团内推优工作开展得有条不紊,置于群众的监督之下,也加强了广大团员青年向党组织靠拢的思想意识。

  总体来说,通过大家的努力,我们取得了较好的成绩,通过工作不断增强组织部的凝聚力。但同时,由于考虑不周全,督促不到位,也出现了一些失误。在今后,我们将认真吸取和总结经验,争取做得更好。

  五、内部的制度

  1、形成每周一晚8:30开始的部门例会制度,提高了会议的质量和效率,并做好总结与工作安排。

  2、为了促进内部成员的交流,我们一起开展丰富多彩的活动,这些活动能够有效培养成员的沟通能力,同时作为休闲娱乐的方式,劳逸结合,提高工作效率。

  六、正视缺点与不足,将组织部工作推上新台阶

  总的来说,通过大家的努力,取得了较好的成绩;通过开展各式各样的活动,增强了团总支组织部的凝聚力,培养和锻炼了一批新的干事,为团总支学生会注入了一股新生力量,也因有了新干事的加入,使得我们开展的工作更顺利地进行。作为部长,我们及时地把过去的工作经验传授给新成员,让他们更有效地完成工作,更团结,少走弯路。但同时“新生”的组织部,遇事的经验不足、考虑问题的不周全、督促的不到位,也出现了一些失误,工作方法上仍有改进的空间。在组织部前辈们的努力下,已经形成了一套较为完善的工作体系和制度,但在长时间的工作过程中,根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题,我们在尝试着改变一些工作方法,来提高我们的工作效率,节省人力物力。

  眼看着,20xx-20xx年上学期就要过去,我们组织部一年来,在各级领导的关心下,全体成员奋力拼搏,不断超越,取得了一些成绩,发生了一些变化,我们坚信,在今后的工作中,我们将以百倍的信心,团结带领全系团员,锐意改革,不断创新,努力推动组织部工作再上新台阶。

  20xx-12-23

  组织部部长

学生会工作总结 篇5

尊敬的各位老师在坐的各位同学:

  大家好!首先感谢大家能够抽空参加今天的学生会换届选举,感谢一年来大家对学生会的支持与关心。很荣幸由我代表江汉大学化学与环境工程学院学生会作年度工作总结。

  时光荏苒,转眼间学生会又走过了她不平凡的一年。这一年里,我们有过辛勤的付出,在坐的每一位都为学生会流下了自己的汗水;在这一年里,我们不断创新,积极参加院校各项活动,硕果累累;在这一年里,我们团结协作,加强内部交流与管理,严格要求,开展了一系列以服务学生为主旨的活动。

  开学伊始,为了筹备迎新晚会,各部门积极配合,注重细节,常常在学院工作到晚上十点多,在所有人共同努力下,xx年xx月25日化环学院“荏苒青春,放飞梦想”迎新晚会在艺术学院演播厅胜利落下帷幕,经过30多个日夜不断演排,迎新晚会最终获得了学校老师及同学们的一致好评,然而我们并没有就此放松,在接下来的日子里,我们为选拔出高质量且贴近学生学习生活的活动特举行“学生会活动海选”并最终确定“水果拼盘大赛”为校级活动,“社团之夜”为学院活动。尽管作为院级活动,“社团之夜”以其精彩的节目,妙趣横生的游戏,展示了各个社团的风采,同时也丰富了大家的课余生活,而作为校级活动的“水果拼盘大赛”则让其他学院见识到了化环的人才。他们通过自己的想象加之相互之间的团结合作最终由代表化环学院参赛的两支队伍分获总分前一二名。

  下半学期,学生会通过“活动海选”确定了一个校级活动和两个院级活动,校级活动“英语演讲比赛”是化环学院主办的关于英语演讲的一次盛会,而其他学院的学生积极参与使得比赛在全校范围掀起了一股英语学习热。院级活动“化环学院t恤设计大赛”通过t恤设计不仅使同学们展示了自己良好的想象与实践能力还提出服装低碳环保的概念;相比之下“k歌大赛”的舞台展示了化环人的音乐表演力,给了那些爱好音乐的同学一个很好的平台,两个活动的成功举办获得了老师与同学们的一致好评。

  在自己举办活动的同时我们学生会还积极组织学生参加学校各项活动。在校运动会上我们化环健儿屡创佳绩,取得了很好的成绩;在xx年底,化环学生会在全校所有学院学生会年终考核时脱颖而出,以总分第一获得优秀学生会荣誉称号。在校园文化节期间,化环学院学生会积极组织同学参加校文化节期间的各项活动,反响良好,正是全院同学的给力支持,化环学院包揽了江汉之春校园文化节的多个单项奖,团体舞第三名及优秀组织奖。更值得我们化环人自豪的是:我们是江汉大学的篮球足球双冠王,我们创造了江汉大学的历史。而在此期间我们学生会的每位xx级干事和xx级部长都积极的组织协调,保障了各项赛事的顺利进进行,我恳请大家将掌声送给他们也送给所有为了我们化环学院这个集体的荣誉而奋斗的人!

  回首过去的一年,我们也有缺点和不足,我们真心希望各位兄弟姐妹们能给我们一些更好的建议以加强学生会的建设。我们靠自己一步步的摸索,从稚嫩走向成熟。在迎新晚会结束的时候有魏东主席激情的泪水,当化环篮球足球夺冠时,我们xx级干事们甚至比队员们更加高兴,他们疯狂的摇起我们的旗帜,他们用他们加油时已经喊得嘶哑的声音告诉身边的每个认识或不认识的人:我们是冠军。而明天过后,我们中的大部分人将离开这个优秀的集体,但我们依然是化环学院的一份子,学生会的舞台将留给更加优秀的人才,我相信在他们的带领下化环学生会将越来越好。

学生会工作总结 篇6

  不经意间,我系第八届团委学生会已经努力工作了一学期,完成了学生会新老交接后的基本建设和各项工作,这半年的学生会工作所经历的困难,给我们的历练是他人无法体会的。在系党委的领导下,在领导老师的悉心指导和全系同学的支持下,我们不断完善运行机制,健全工作职能,通过自身的努力,使团委学生会的工作都有条不紊的进行。在做好学生会的日常工作之外,我们从本系的实际出发,发挥学生会的组织优势,积极开展了许多文体活动,推动本系文化发展。自20xx年9月份到20xx年1月份,我们开展了以下工作:

  一、 机制改革,换届招新

  按照我系学生工作的实际情况,我们在九月份完成学生会干部的换届,并在十月份开始招新。在与指导老师的共同探讨下对原有的学生会组织进行了一些小改动,新增了书记处辅助团委学生副书记的工作,重新把科创部独立出来负责开展组织各类科技创新比赛,对原有的宣传部和新闻部进行体质改革,分别叫图宣社、学通社都隶属于宣传部,成立自保队为本系学生安全工作负责,原来的计算机绘图协会改名为机械绘图中心隶属于科创部。

  对每个想锻炼自己的同学进行面试,通过后分配到各部门,并召开任职会,为主席、部长、会长下聘书,填写干部档案表,保证队伍建设的正规化。本学年里的各项活动都要求部长亲力亲为,首先锻炼完善部长的能力,规范活动的每个细节,形成正确的工作模式,为持续发展提供保障。

  十月份在假期结束后开始招新,秉着择优录取、公平、公正的原则选拔合适的人选。通过面试、笔试双重选拔,我们最终选拔出一批积极、认真负责的学生干部,完善了学生会机制。

  二、 发动学生干部力量,做好XX级新生迎新工作

  借鉴上一届的迎新经验和自己大一被迎接所经历的,制定了具有创新、科学、富有弹性的迎新方案。动员我系的学生为迎新做志愿活动,以学生会干部为主力努力做好每一名新生的接待工作,帮助新生完成入学程序,安顿新生住宿,热情接待新生和家长,引导新生熟悉校园及周边环境,及时处理新生和家长遇到的问题。对于新生的关怀不仅是在迎新这两天时间里,在新生军训期间,由团委书记、团委学生副书记、系学生会主席、副主席带领的各部门部长多次来到军训的方正与新生进行沟通,交流大学学习生活的经验、鼓励新生尽早适应大学生活,并走访了部分新生寝室,关怀新生的适应程度和入住情况。

  三、 20xx年校级运动会

  十一月1至3日为每年我校校运会的比赛时间,我系体育部以及相关部门积极配合主席团和领导老师的安排,在9月就开始进行运动会的宣传,在10月选拔和组织我系运动员进行训练。从训练到比赛,期间每个环节都进行细致有效的安排,全程主席团都跟随,用努力弥补我系在其他方面的不足。在运动开始前召开运动会动员大会,积极鼓励运动员放松心态,争取取得优秀的成绩,并提醒各项准备工作的跟进,为运动员在比赛中发挥出自己最好的水平做好保障。在全体运动员和工作人员的努力下,我们最终取得了男子团体第四、女子团体第八、最佳组织奖和道德风尚奖的好成绩,让我们信心倍增,希望在下一年度运动会中,在团委老师的领导和学生会的努力下,我们可以取得更好的成绩。

  四、 学风建设

  1、自习与考勤:对20xx届大一新生安排早晚自习,保持认真学习的习惯,让他们形成一个正确良性的学习方式,平时学好,期末不急。并做好在校各班上课的考勤,确保课堂质量。

  2、“畅想杯”、“新生杯”辩论赛:“畅想杯”辩论赛是我系系级辩论赛,由学术部承办,目的是给同学们一个平台展示自己的思想,并在新生中发现好的苗子输送给系辩论队参加校级辩论赛。在11月份,系内辩论赛结束,在新生中选拔除出来的同学,经过系辩论队的培训参加20xx年XX月的校“新生杯”辩论赛,并取得了第一名的好成绩,让我们看到了我系辩论队的崛起之势。

  3、系徽设计与书桌设计:为激发和发展我系学生的创新意识和动手能力,给学生一个展示自我专业技能和发挥创意的平台,机械绘图中心于11月17日开展了“系徽设计与床上多功能书桌设计”比赛。比赛涉及到机械设计、CAD、pre/E等的知识的运用。赛事得到了广大同学的支持,11月26日晚,在姚主任和团委蒋老师的见证下,在参赛的众多作品中,每类各六个作品获得相应奖项。

  4、挑战杯:为提高学生课外学术科技活动的水平,促进我系提高科研素质与实践能力,营造校园科研氛围,为第九届全国大学生课外学术作品大赛选送优秀作品,科创部专项负责组织比赛的报名、立项等工作。(第九届大学生课外学术作品大赛将于20xx年5月开始)

  5、专业知识领域建设:20xx年“长机科技杯“湖北省大学生机械创新设计大赛暨第五届全国大学生机械创新设计大赛湖北分区预赛中,我系代表杨凯、郭瑞、何小平、丁樊四名同学在吴建兵老师的指导下发明的“新型家用擦鞋机”取得了湖北省一等奖;

  由林勇、刘敏等的参赛作品“高跟溜冰鞋”以及”自动出筷盒”取得了湖北省三等奖;

  由黄相行等人设计的参赛作品“便携式图钉起摁器”也取得了湖北省三等奖;

  在20xx全国三维数字化创新设计大赛湖北赛区,我系代表杨凯、许安康、沈林鹏的“链斗式连续卸船机”取得了湖北省特等奖;

  在申请专利方面,我系王志全同学发明的“一种安全的插座”在20xx年XX月20日申获专利成功。

  五、 寝室安全与文化

  1、独立出我系学生安全治保小组,完善小组机制,制定工作计划等各项内容,专项负责系内学生各项安全工作。

  2、贵重物品登记:对所有在校生进行贵重物品登记、拍照、记载存档,为安全工作做好预案。

  3、早晚寝室巡视:在校生寝室每天早晚都一次巡视,确保无空门,无安全隐患,无可疑人员。

  4、寝室文化评比:不定期突击检查寝室,由生活部带头,就寝室卫生、布局、用电安全等进行检查,并对检查结果进行评比对结果通报。

  六、各类校级活动

  1、5+X师苑技能竞赛:由团委方面负责宣传、报名、初赛等环节,10月26日晚,比赛在我系s1302—s1305号教室选手分类别进行初赛,后续比赛由相关院系承办,我系选手无奈没能取得更好的成绩。

  2、第九届校园十大歌手比赛:时间是11月4日到11月28日,由系文艺部负责此项活动,其他部门协助其开展。在宣传上发动参见过的老生,同时鼓励新生积极参加。初赛在于11月7日在我系开始,经初赛选出10名选手进入下一轮的校级比赛。

  3、挑战杯LOGO设计比赛:赛事宣传不到位,导致参加选手不多,但是也有不少优秀作品,学术部部长和主席等参加了比赛,最终主席的作品进入决赛,并获得冠军。

  由于今年学校迎来了教育部的本科评估,学生会和老师的精力相应的转移的了评估的建设准备中,对于很多活动没有投入足够的精力,未能取得很好的成绩,在来年我们会做的更好。除了上诉的一些活动,学生会的例行工作还是在有条不紊的进行,例如宣传工作、班级建设、等。今年由团委蒋老师负责指导学生会的工作,进行了团委学生会机制改革,确定工作思想和理念,为更好进行各类活动和学生会的良性发展打下基础,未来任重道远,我会与全体学生会同僚一起努力将我系学生会工作推上更高的台阶。

  今后的工作我们将会做好以下几点:

  一、贴近实际、贴近生活、贴近同学,不断推进创新。只有贴近实际、贴近生活,我们才能切实做好每件事每个活动,只有贴近同学才能在活动中得到广大同学的支持,才能取得更大的进步。

  二、结合实际加强扩大本系特色活动建设,作为二师院不多的工科院系,我们的特色活动很少很小,没有一个品牌活动,争取能完善形成一个专业、一个非专业类活动,烙上机电的印。

  三、加强同学与老师的沟通,倡导尊师重教的风气,以促进师生合作创新。拓宽我系与各系、学院、外界的交流渠道,积极开展对外活动,拓展工作空间,学习先进经验,将本系学生工作推上一个台阶。

学生会工作总结 篇7

  转眼20xx-20xx一年的大学时光在紧张而繁忙中过去了,在XX等指导老师以及网络信息部各位成员的共同努力下,网络信息部顺利地完成了这一年的工作任务,在此我将网络信息部的工作任务总结如下:

  一、我们不断完善杏林心苑公众平台制作。

  从最初的迎新宣传、心灵指南、阳光心理工程,到后来的心理日签、心理快递、心语星愿、心灵渡口、心理琥珀,工作日时间每天不同风格的推文发送,包括故事、图文以及语音等五大不同形式来讲解心理学及其周边趣事。每逢节日,会推出节日快递;遇到团体训练,我们会推出相关信息及图片,更好的方便爱好心理学、关心杏林心苑的长中大师生了解并关注1430甚至整个方舟动态。

  二、中心每年都会举办校园心理情景剧展演大赛,本着实现了自我教育、自我成长的目的,每次都会有3000多名在校生参与于此。

  在校园心理情景剧展演大赛工程中,台前幕后都能看到网络宣传部的身影。在展演大赛的准备及其过程,网络宣传部每个成员帮助老师将大赛更精彩地呈现给在场的每一个观众;大赛结束,网络信息部将所有优秀视频推送到腾讯视频以及杏林心苑公众平台上,方便大家观看和回顾。

  三、实施“三服务三提升”、“五季”、李萍师承导师组等团体训练活动,是为了增强每个参与者的集体凝聚力,构建和谐积极人际关系。

  在团训活动中,网络宣传部成员积极配合老师作为工作人员,完美完成团训工作;团训结束后,由多媒体部提供的照片制成图文发送到公众平台上。

  四、和倾心阁共同合作,完成“见字如面”、征文等各项活动,并将德育分获得者在平台公布,以此作为嘉奖。

  在新的一学期,我们欢迎新一届的优秀学子加入杏林心苑,为方舟注入新的活力。20xx年9月起,网络信息部将与活动策划部等部门以及其他社团组织共同策划活动,并采取德育分、学分和礼物等多样奖励形式对参与者进行奖励。

  微信公众平台是发声利器,我们网络信息部将用好微信公众平台,更好地为杏林心苑发声,为长春中医药大学发声!

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