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小学六年级班主任的工作总结

www.977job.com 2020-07-16

2020年小学六年级班主任的工作总结(精选3篇)

  一段时间的工作在不经意间已经告一段落了,回顾这段时间的工作,理论知识和业务水平都得到了很大提高,好好写写工作总结,吸取经验教训,指导将来的工作吧。那么如何把工作总结写出新花样呢?下面是小编整理的2020年小学六年级班主任的工作总结(精选3篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  小学六年级班主任的工作总结1

  不知不觉的又过了一个学期,这个学期似乎过得格外快,转眼间,我已经是第二年当班主任了。去年刚刚接手这个班级,我很茫然,面对一群陌生的孩子,真是不知道如何领导好他们。经过了五年级一年的磨合,到了六年级,又成了他们的班主任,特别希望这群孩子能在我的帮助下取得很大的进步。回想过去的一个学期,身为六年级的班主任我有很大的压力,总体来说,不能很好地把握孩子们的思想动态,没有能够实现学生全方面的发展,作为老师,我首先做出强烈的检讨。

  班主任是班级的组织者和教育管理者,是学生健康成长的引路人,是联系各科任教师的纽带。班主任工作既是艰巨的,也是光荣的,有乐趣的。本学期我担任了六(1)班的班主任工作。下面是我本学期班主任的几点做法:

  一、严格要求自己,做好表率。

  在班主任工作中,我以身作则,做学生的表率。利用各种可利用的时间,翻阅各种杂志、报刊等,从中学习先进的班级管理方法,虚心向有经验的班主任老师请教,不断提高班级管理水平。尽职尽责,教书育人,为人师表,一言一行做学生的表率。加强师德修养,坚守高尚情操,发扬奉献精神,真诚的对待班上的每一位学生。收到了良好的效果。

  二、养和选拔班干部。

  一个良好的班集体,必须有一个好的班级领导核心。这个核心,就是班主任领导下的班委会。本学期自开学来,我有意识地对班级同学进行观察和分析,发展并挑选了一些关心集体,团结同学,作风正派,有一定组织能力,具有很强的自制力和奉献精神的学生来担任班干部。当班干部选定后,我便加强培养、教育、既要放手让他们开展工作,又要根据实际加强指导。特别是对班干部的要求更加严格,要求他们以身作则,学习成绩优秀,团结同学、处处起模范带头作用,做老师的得力助手。经过不断的培养和努力,终于提高了学生干部的工作能力,让他们分工协作,使学生自己管理自己,逐渐形成具有本班特色的优良班风。在培养班干部的过程中,我感受到了“放权”巨大好处,充分放手让学生自己做,不仅提高了学生的管理能力,更重要的是让孩子们认识到班级管理是靠大家的,自己成了班级的主人,遇事情能够自己严格要求自己,不再是被动的服从。每周的班会,我改变形式,由我自己讲改成班委讲、班里学生讲,让孩子们自己发现问题,自己想办法解决。这样管理班级,孩子们充分参与,增强了班级的凝聚力。

  记得有一次我外出学习,学校里举行了踢毽子比赛,晚上班长发短信说,我们班得了第一名,当时我很失望,没能陪孩子们一起战斗,但是,我又很欣慰,毕竟我的小助手们很好地完成了组织的任务。

  三、在集体中教育学生学好功课,加强思想教育。

  学习是学生的主要任务,教育学生学好功课是班主任的一贡项重要任务。因此,在班主任工作中,我积极引导学生学好功课。多次进行深入的介绍,让孩子们认识到学习是自己的事情,自己主动去学习。另外,我从学生的实际出发,通过学生的学习、讲故事、生活等各方面,系统地进行深入细致的思想品德教育工作。

  四、做好后进生的转化工作。

  在我班,后进生在班中为数不少。因此,转化后进生是班主任的一项必不可少的基本功。首先要把真诚的爱给予后进生。要做到思想上不歧视,感情上不厌倦,态度上不粗暴,方法上不简单。要用自己对差生的一处真诚的爱心,叩响他们心灵的门。其次要善于发现他们的“闪光点”。比如:在课堂上给他们创造条件,鼓励他们举手发言,及时给予肯定、奖励。在日常的教学工作中,多给他们一些关照,给他们布置符合他们实际的作业,培养他们学习的兴趣和信心。

  但是,到了六年级,孩子们有些自暴自弃了,所以,在上一学期我的转化工作没有落到实处,还有很长的路要走。

  五、规范学生行为,培养学生良好的习惯。

  为了规范学生行为,我还将学校的常规,学习,劳动等教育向家庭延伸,要求学生每天按时起床睡觉;讲文明懂礼貌,经常使用礼貌用语;养成在家认真复习功课和参加劳动的习惯;培养学生自理能力通过活动,本班涌现出一大批好人好事。班上学生生病,同学互相关心;同学有困难,互相帮助,同学吐了,不怕脏臭主动打扫。该班学生表现十分积极,充分体现了学生热爱集体,关心他人的优秀品质正在逐渐形成。

  在实际工作中,还有许多做法值得我去探讨和总结。总之,我要坚持正确的教育方针,注意工作方法,紧密团结在学校领导的周围。班主任工作就会迈上一个新的台阶,取得丰硕的成果。

  小学六年级班主任的工作总结2

  班级是教师和学生开展活动的基本组织形式,班主任是一个班集体的组织者、领导者和教育者。小学班主任是一个复合性角色,当孩子们需要关心爱护时,班主任应该是一位慈母,给予他们细心的体贴和温暖;当孩子们有了缺点,班主任又该是一位严师,严肃地指出他的不足,并帮助他限期改正。为使班集体形成积极向上的集体,学生能成为全面发展的一代新人。根据学期初的工作计划,结合学生实际,本学期我着重抓了以下几个方面的工作。

  一、加强思想教育,确立奋斗目标。

  一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标,形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任应结合本班的实际,制定出班级的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中,充分发挥集体每个成员的积极性,让他们分享集体的欢乐和幸福,从而形成集体的荣誉感和责任感。因此,我给同学们制定了班规和一日常规,结合《小学生守则》和《小学生日常行为规范》进行有效的教育。使学生认识到自己所做的行为规范和不规范,直接影响到班级的集体荣誉,这样增强了学生的集体荣誉感。

  二、充分发挥班干部的职能作用和模范带头作用。

  为创设有利于自主管理的氛围,培养学生自己管理自己的能力,使学校的规章制度,转化为学生的自觉行动,形成良好的班风。本学期我对班委会进行民主选举,通过投票,孩子们选出了他们自己觉得信任的班干部。我根据孩子们的选举结果和这些被选人员的特长进行定他们的职位,让他们在班级中开展丰富多彩的活动,让他们在学习之余根据自己的特长有意识的培养他们的其他方面的能力,孩子们在工作中锻炼了自己。而且在这些孩子们的带动下,班级里不少孩子有所改变,由以前的学习无目标转入了自己主动去学习。孩子们在这些班干的带动下,大部分孩子积极向上。

  三、尊重双差生,注重双差生的行为转化工作。

  双差生就是学习差、品德也差的学生,他们往往上课不专心,不遵守纪律。与同学不合作,不听老师父母的话,这些学生最难教育,最容易引起学校、家长的关注,但是,我认为差生也是可以进步的,只不过比其他学生进步慢一些罢了,他们的行为需要长期教育才能矫正。作为一位班主任,我们要足够尊重每一位学生,对他们既要严格要求,又要以慈母般的爱去关心他们,爱护他们,正确对待他们的弱点,过失和错误,切忌冷淡,厌恶和嘲笑。要对问题行为的性质和程度仔细分析,然后采用相应的方法进行教育。我深刻的体会到作为一位班主任,平时更要贴近这些学生。我经常利用课余时间找他们谈心,努力了解每个双差生的内心世界,用爱的情感去感化滋润学生的心田,逐渐消除他们不良的心理状况,产生改正错误的动力,增强他们的自信心。尺有所短,寸有所长,再差的学生也有长处,班主任要注意观察、了解,及时地捕捉他们的闪光点,进行鼓励、表扬,让他们意识到自己的价值,抹掉心中自卑的阴影。并且,在各种集体活动中要让他们利用自己的长处为班集体做出贡献,从而,使他们不断地获得成就感,增强集体意识和团队精神。

  四、加强对学生安全教育,提高自我保护能力和安全意识。

  我经常利用每周的班队课和每天课前挤出几分钟时间,对学生进行安全教育。此外,结合学生生活实际,教育学生平时不能攀高、爬树,做一些危险游戏,上学或放学时不要在路上停留、不与陌生人交谈等,使学生意识到它们的危险性和危害性,增强安全意识。教给学生自我保护的小常识,熟记一些急救电话,特别是让他们牢牢记住与父母联系的电话等等。

  总之,班级的管理是一件既辛苦又充满乐趣的工作。工作方法有成千上万,没有一个固定的模式,但只要我们班主任洞悉学生的心理,讲究方法,从爱护他们的角度出发,采取学生乐于接受的'教育方式,晓之以理,动之以情,循循善诱,持之以恒。和风细雨,定然润物无声,工作就会做得更好,真正实现著名教育教家叶圣陶说的教是为了不教。

  小学六年级班主任的工作总结3

  一年来,我在班级管理上捕捉教育时机,并且做到有的放矢,有计划、有步骤、有策略地开展了各项工作,力争创造一个良好的和谐、团结、积极、向上班级氛围,使每一个学生能在温馨的环境中,心情愉悦地健康活泼地成长,方法如下:

  一、明确班规班级,培养健康向上的班集体。

  作为班主任都清醒地认识到:班集体管理至关重要的是,要有良好的氛围和明确的班规班级。毕业班是一所学校的窗口,本应该在各方面都成为其它班的榜样,但在这一点上我自认为有一段距离。于是今年的工作始终围绕着建立一个积极向上的文明班而开展。

  针对学生中不少成绩不理想的甚至破罐子破摔、的现象。用“只有不想做的,没有做不到的。”。这种思想去导向学生,树立学生的自信心。并且在上午第一节课前呼出“我自信,我出色,我努力,我成功。”以此来激励学生充满自信的努力。每个孩子都是有自尊的,没谁承认自己比别人笨。或许因成绩差,他的自信受挫,便认为自己确实很笨,产生了强烈的自卑心理,面对家长的不及时引导,他们就会认为自己一无是处,,如果老师不能及时地引导换其心志,着意培养他们与班级荣辱与共的集体思想,他们可以说会继续一盘散沙。针对这类学生的特点,抓好班级的工作前提是如何维护每个学生的自尊,如何调动他们的内在积极因素。说实在的,每个学生都有强烈的荣誉感,都有一颗渴望被承认、被认同的心里所向,他们更在乎同学间的诚信和信任。因此我在班级管理上,针对孩子们自身的优势因势利导,让他们尽其所能地发挥自己的优势,帮助他们树自信,定目标,奋发向上就是其精神支柱,为此我经常捕捉教育的时机,让每一位学生尽情施展,发挥能动,以树立集体荣誉感为目的。

  比如张云龙同学,父母经商,他不仅无心向学,不背书,家庭作业经常不完成,即便交上来了,也是丢三落四,了了草草。这样一个奋进生,我并没有放弃他。上课常提问他,哪怕他能在课堂大声说一两句话,我都要对他进行表扬。记得那一次,我布置了抄写生字词这一作业,专门利用一个中午的时间,陪着他写每一个字,下午在评讲作业时,我拿出他的本子展示给全班同学看,表扬他的作业整洁、认真学习的好精神,并号召大家发扬他这种精神。这样一下来,因为在同学面前肯定了他,让他产生了荣誉感,果然他对学习突然产生了兴趣,尤其爱写作业,有一段时间作业不仅字迹工整,而且正确率还挺高的。在这种情况下我又对他进行表扬,在此良性循环下,他进步非常快,各种活动参与热情倍感超前,且破天荒地在本次考试中考出了优异的成绩。

  还有马煊赫同学,他家因是个体户———修车的,因此他不太讲卫生,加之学习成绩差,因而全班同学对他避而远之,自卑心理的驱使下,该生不喜好群体活动,对各项活动冷漠无动,为此,我带领大家参与各项活动时有意识带动他走进集体,并让其感受到集体的快乐与别样,并让我班学习成绩好、在班级影响力大的郝敬召同学当他的“辅导老师”,让他体会到同学们对他的关心,同时提醒他注意个人卫生,要经常洗澡,在他家齐心协力的帮助下她的学习有了不小的进步,能开心地和大家融为一体,更可喜的是他能主动地为班做好事。

  二、营造良好的班级氛围,切切实实地关心学生。

  一位好老师,不仅要关心学生的学习,更要关心学生的思想和生活,关心她们的成长,倾听他们的呼声。时常给学生一种母爱,营造一种极其轻松和民主的氛围。在成长的过程中,许多同学都会遇到这样那样的困难。作为班主任,必须了解每个学生的思想动态,尽力帮助他们克服困难。像培优扶关差这些解决学习上的困难的事例不必多说,我最主要的是帮他们解开思想上的疙瘩。

  铭记于心的是:李哲旗的父亲去世了,这对李哲旗来说是一件很痛苦的事情,这件事不仅给他的心灵带来了痛苦,更是幼小心灵上的一种伤害,这种伤害是刀割般亲情的分离。现在的他需要关爱、需要鼓励。为此我带领全班学生组织了一次捐款活动,想通过这个活动让哲旗同学明白有同学们的关爱,有老师的关爱,他依然是健康的、快乐的、幸福的,同时我也希望以此活动为契机,对全班同学进行一次爱的教育,爱是一个人成长中不可缺少的,懂得爱,才会懂得珍惜生活,珍惜生命,要让这次活动有意义、有深意、有价值……”

  学生们的表现令我欣赏,钱不在多少,有爱心就行,话不在多少,有碰撞就行。此时的六。4班,被浓浓的情包围,在关爱与被关爱中,孩子们懂得人世间最美好的事情就叫大爱,正如歌词中说的那样,只要人人都献出一份爱,人世间将会变得更美好。

  人与人之间最美好的,最绚丽的一个词就是爱,母亲的呵护是就叫慈爱,老师不倦的教诲,淳淳诱导是浓浓的师生情怀,同学们纯洁的友谊似朵朵莲花丛拥在一起,那根与根的情,不正是对“友谊”的诠释吗?

  活动虽然短暂,但深远而又有意义。活动中,孩子们的爱心碰撞,起到了一鸣惊人的震撼力。从哲旗同学的泪光里,我们看到的不仅仅是感动,是感激,更显露出被心灵所激发,所震撼的坚强。而其他学生在这短暂的参与中也受到了爱的教育。

  还有,一些学生生病或感冒发烧,我会第一时间带他去学校卫生所,自己掏钱为他们看病,从学生的眼神中,我明白了什么叫感动,正是因为这份感动我与班上的学生结下了很深的情谊,他们有喜悦愿意与我一起分享,有忧愁也爱向我诉说。为师如此,夫复何求!

  三、立足素质教育,积极配合科任老师,利用语文学科的优势,提高育人的效果。

  语文学科不仅具有工具性,而且还具有很强的思想性。我们在教授学生语文能力的同时,要掌握时机,对学生进行"义理"的熏陶和思想品德教育。这对学生养成良好的道德品质、正确的政治态度都有重要的作用。同时鼓励学生积极参与各项活动,发挥自身优势,在参与“读写杯”作文大赛中有十几人次获一、二、三奖,魏佳琪同学参加华人书信大赛荣获一等奖,还有80元的奖金呢!在学校读书节的手抄报的评比活动中,有十名学生荣获一等奖,另“改革开放三十年”征文有三名学生获一等奖。

  此外,我非常注意积极配合科任老师,共同抓好班的素质教育工作。

  总而言之,言而总之。在班级管理中,坚持“一切为了学生,为了学生的一切”本着"严中有爱"、"以人为本"的思想,就能达到科学地管理班级,并能取得一定的成绩。

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