办公室年度个人工作总结

对于办公室年度团体任务总结汇合五篇

　　总结便是对于一个期间的进修、任务或者其实现状况停止一次片面零碎的回忆以及剖析的书面资料，它能够无效锤炼咱们的言语构造才能，让咱们抽出工夫写写总结吧。总结你想好怎样写了吗？上面是小编帮大师收拾整顿的办公室年度团体任务总结5篇，仅供参考，欢送大师浏览。

办公室年度团体任务总结 篇1

　　年轮辗过悲痛以及光彩并存的20xx年，驶向充溢应战以及未知的20xx年之际，回首回头回忆20xx年，仔细总结自我，找寻存正在的成绩以及差异，更好地增进自我进步，尤其须要。

　　非同平常的一年，激起斗志，催人奋进。20xx年必定是不服凡是的年度，从年终雨雪冰冻灾祸，到年中汶川年夜地动，天下国民严密勾结正在一同，我以及共事们扫雪除了冰、捐钱抗多难，配合抗击天然灾祸；从北京奥运会乐成举行，神七载人飞船乐成登月，我以及共事们同心做好奥运火把传送安保意愿者，配合为奥运健儿加油助势，一同为神七出航真臂喝彩……劫难大概让咱们长久地伤痛过，却让咱们愈加勾结，声誉带给咱们不只是霎时的冲动，更多的是自傲，更多的是义务，更加催人奋进。

　　忙碌空虚的一年，勇担重担，催人成熟。20xx年是我完好正在办公室担任笔墨综合、信息报送等任务的第一个年初，超卓地实现了各项任务。一是根本实现办文义务。整年实现各种年夜巨细小惯例资料300余篇，严厉把关对于外报送、对于下颁布的各种文件笔墨表述，实现对于6个行政村落的片面调研，实现市级以上刊物调研论文3篇，笔墨综合任务根本能做到独当一壁，让指导担心。二是帮忙实现办会义务。整年帮忙实现冬训、三个文化惩处、经济任务、才能风格系列陈述、东城国内企业家联谊、扬州人家新对联谊等较年夜集会准备、构造任务。三是信息报送效果分明。以广陵状况、广陵时政为载体，仔细构造对于上信息报送，整年共实现区级以上信息报送200余条。以《曲江状况》为抓手，狠抓外部信息系统的树立健全，整年刊发31期，较好地实现了信息报送任务。四是发明性地实现别的任务。实现整年宣扬记录片的制造。代表街道参与全区“亚龙杯”法令常识比赛，取得第一位。代表广陵区文明局参与市文明局举行的下层文明干部技艺竞赛，取得曲艺创作组第三名。

　　积聚生长的一年，瑕瑜互见，催人本身。20xx年既让我正在进修中不时进步本人，也让我正在理论中找赴任距。

　　一是保持实际进修进步政治素质。

　　保持天天念书阅报，关怀国度小事，理解时势政治，实时进修把握党的在朝道路、目标、政策。保持进修法令法例、经济、社会学常识，不时进步综公道论本质。保持进修市、区紧张文件以及指导发言，把握中央开展思绪以及标的目的，为本人撰写文稿奠基坚固的实际根底。

　　二是保持理论锤炼积聚经历。

　　理论出真知。保持正在理论中进修进步，常怀深思之心，对于做过的工作实时总结，发明成绩，实时矫正。碰到没有懂的成绩实时向指导、共事谦虚讨教，正在理论锤炼中不时加强任务营业才能。

　　三是本身存正在的成绩以及缺乏。

　　作为一位年老的同道，本身还存正在如许那样的成绩，次要施展阐发：进修毅力不敷强。常因任务忙、工作多，或者因贪玩，抓紧本人进修，未能养成一个天天进修并临时保持的杰出习气。办事办法不敷干练。因为经历的缺乏，经常发明处置的方法未几，体式格局未几，事多易乱，有些工作处置患上不敷完美。思惟方面不敷成熟。碰到成绩，受到没有公道报酬还抱有孩子气，简单心情化。

　　正在新的一年里，我要仔细进修，谦虚讨教，学会谦让，学会容纳，淡化患上失，遇事要考究办法战略，不克不及耐心，同时要留意管好本人的嘴巴，少措辞多做事，疾速成熟起来，让指导担心。

办公室年度团体任务总结 篇2

　　年终，×××提出了“开展、晋升、标准、通明”的计谋目标，物业公司提出了以“五心”撰写20xx年物业优良效劳的新篇章的任务主旨。牢牢环绕履行董事会下达的目的办理义务制。迷信布置，强化“三全办理”，为创河汉特征的企业品牌，树杰出企业抽象，实现新物业交代，完成多元化办理，力创社会效益、经济效益双歉收，牢牢捉住物业效劳任务主线，睁开任务，较好地实现了公司下达的各项义务。现对于近一年来的任务作以下小结：

　　1、明白目标积极增收节支

　　年终，按董事会下达的目的办理义务停止分化，并按部分签署了部分义务书，明白了总包办的各项义务目标。一年来，虽有物业办理员的改换，跟着衡宇成绩的添加发作影响了物业办理费的加收，但费尽心机仍是实现了免费义务，同时留意物业外增收，经积极销纯洁水支出原创：多元。dai操持衡宇出租支出××××元，代为效劳支出××××元。名都交代增收××××元。

　　2、抓实培训落实量化轨制

　　根据“培训纲要”把培训任务落到实处，购进“物业办理是怎样炼成的”光盘，构造大师仔细旁观进修，学时近10个小时共8盘，自编培训课本×课题宣，讲×次（全员）并增强岗前培训以及退职培训分离，正在新进人员多、员工收支变数年夜的状况下，培训放正在首位，先培训再上岗。并侧重抓义务制的落实，并分离任务实践对于各岗亭职责美满量化，操纵起来烦琐易监视反省，确保了各项轨制的落实。一定保洁工的职责细以及真实各部分推行，并逐部分逐岗亭抓轨制的量化，以岗亭职责美满标准，请求正在岗员工定岗定职，做好任务。

　　3、物业交代锤炼员工步队

　　往年公司一项严重任务，新物业××××年夜厦交代，年终开端就名都交代作了充沛预备。明白交代各项任务流程，招收新员工方案，又必需按名都年夜厦完工交代的阶段，逐渐添加职员以增加用度收入。因为构造预备任务充沛，部分之间合作明白，较好实现了交代义务，施行对于新物业的办理。半年多来的理论，员工步队失掉锤炼，已经能胜任各自的任务。

　　4、五心折务进步企业抽象

　　年终提出的以“五心”做好优良效劳任务以进步企业抽象，总办身先士卒，正在拓宽效劳上年夜做文章，为让业主称心，须要时业主需求的都自动往效劳，业主百口外出，家里的花木要浇水，养的欣赏鱼要豢养，物业办理员自动接下钥匙，很好实现义务。业主提出要请保母，自动联络家政效劳公司，协助和谐，前后互换多人，终究请到称心的保母。业主汽车×××通畅证要操持，自动协助dai办，亲密与业主的干系。遭到业主的歌颂以及感激，企业抽象失掉了进步。原创：

　　5、增强相同发挥团队肉体

　　往年留意摆正与其余部分的干系，新物业办理员上岗，刚开端有做好任务的.希望，有些任务又必需由其余部分员工共同的，相同和谐欠好，影响任务心思欠好受，实时调剂留意相同。如今已经能很好共同展开任务。对于发明的成绩没有间接往干涉，而是与部分主管、司理和谐，让他们往处理成绩，并能经过一般成绩正在部分教导年夜少数，有益变更了大师任务的主动性。能发扬客观能动性，使团队肉体失掉了发挥。

　　6、深思缺乏落实整改进步

　　仔细回忆，也有很多没有尽人意之处，次要施展阐发正在如下多少个方面：

　　一、进修抓患上没有实没有细，培训做了，培训的后果若何思索总结不敷。

　　二、任务上短少锲而不舍，短少一抓究竟、抓实时、抓落实不敷。

　　三、思惟看法上跟没有上情势，正在开辟立异上未发起大师，听大师定见不敷。

　　四、不时体恤关怀员工，以爱心、兄弟情关爱员工不敷。

　　正在新的一年里，新的情势、新的请求，咱们必需作出新的积极，有如下新

　　计划：

　　一、轨制上没有讲人情。进一步量化轨制，把轨制落到实处。

　　二、强化企业文明。公司以及员工是同伴干系，晋升员工回属感、义务感。

　　三、仔细培训。培训放松抓实，培训出后果，培训构成轨制。

　　四、打造企业品牌。企业是性命，品牌出效益。物业公司打效劳品牌，要出名度、佳誉度。员工都是抽象代表，增强品牌教导。

　　五、强化目的办理。仔细方案，要有前瞻性、迷信性、片面性、零碎性、能够性。增强方案办理，流程把持，培训员工的方案认识，积极实现方案。

　　六、树立员工效劳中间。多以及员工相同，象看待业主同样看待员工，协助员工处理坚苦，让员工心境高兴的任务。

办公室年度团体任务总结 篇3

　　1、团体根本状况

　　我特性比拟豁达，处事仔细，信仰“明显白白做人，实真实正在办事”的准绳。不管正在任什么时候候、做任何事，我城市认仔细真地看待。我仍是个擅长进修，勇于应战坚苦的人。离开这里的第一天，我的下属张主任就给我上了很紧张的一课，她说人必定要正在社会中找到本人的地位，如许人生才有代价。我必定服膺这句话，正在xx团体完成本人的人生胡想。

　　办公室文秘一职，对于我而言是一次时机，它可以充沛展示本人的抱负以及志向。我十分爱护保重也十分感激指导能给我如许一个发扬本人才干的时机。我将把这份感谢之情化为任务的热忱，踏实苦干，敷衍了事地实现指导交给我的义务。

　　2、对于任务岗亭的看法

　　起首，办公室文秘这一地位是中介性的地位，全部团体的上传下达都是由办公室承接代庖的，因而文秘任务必定要做到如下多少点：

　　1.听从，统统任务要遵从指导的叮咛以及布置。

　　2.体会，要完整了解、按照指导的企图处事。

　　3.履行，要果断地落实贯彻指导意志，强化履行力。

　　可是听从并非主动，良多任务能够提早猜测、主动自动地展开，实时精确地把握各方面的任务静态，实时向指导反应各方面的信息，重视查询拜访剖析，为指导供给决议计划参考;同时，办公室任务还要讲战略，讲任务艺术，仔细、迷信地搞好指导与指导、共事与共事、部分与部分之间的相同和谐任务，不克不及扯皮、推诿、呈现任务空档。

　　其次，办公室文秘任务相称于团体的小管家，办公室一样平常的物品推销、发放;各子公司经常使用物品的注销、存案等都由办公室实现，因而办公室文秘必定要有充足的耐烦并酷爱本职任务。

　　3、对于将来任务的方案

　　1.正在一样平常事物任务中，我将做到如下多少点：

　　(1)帮忙办公室主任做好了各种公牍的注销、上报、下发等任务，并把本来不详细收拾整顿的文件按种别收拾整顿好放进贴好标签的文件夹内。

　　(2)做好了各种函件的收发任务。

　　(3)做好低值易耗品的分类收拾整顿、收支库、各种帐务的报销任务。

　　(4)帮忙办公室主任做好公章的办理任务。公章运用做好具体注销，严厉履行团体公章办理规则，没有滥用公章。

　　(5)做好办专用品的办理任务。做好办专用品领用注销，按需所发，做到没有糜费，定时盘点，以便能实时弥补办专用品，满意大师任务的需求。

　　(6)做好办公室设置装备摆设的保护以及调养任务，

　　(7)帮忙办公室主任做好节沐日的排班、值班等任务，确保节假时期团体的平安捍卫任务。

　　(8)仔细、定时、高服从地做好指导交办的别的任务。

　　正在一样平常事物任务中，我必定遵照精、细、准的准绳，经心预备，精密布置，过细任务，干规范活，站规范岗，严厉依照办公室的各项规章轨制处事。

　　2.外行政任务中，我将做到如下多少点：

　　(1)做好指导效劳：实时实现办公室主任、团体各部司理以及部分主管交办的各项的任务。要成为指导的助力、助手，急指导所急，想指导所想，勤跑腿，多报告请示，当好顾问助手。

　　(2)做好各部分效劳：增强与各部分之间信息员的联结与相同，零碎的、疾速的传送信息，包管信息正在公司外部实时精确的传送到位。

　　(3)做好员工效劳：实时的将团体员工的信息向公司指导反应，做好员工与指导相同的桥梁。

　　(4)帮忙办公室主任美满团体各项规章轨制。

　　(5)做好信息失密任务：保管好办公室经常使用文档，做好存档失密任务;要实时、精确、片面的搜集各方面信息并做好存档任务。

　　(6)做好文书任务：实时实现指导交办的各类文稿，进修各类笔墨资料的写作，进步本身写作功底。

　　3.进步团体涵养以及营业才能方面，我将做到如下三点：

　　(1)主动参与团体布置的根底性办理培训，晋升本身的业余任务技艺。

　　(2)向指导以及共事进修任务经历以及办法，疾速晋升本身本质。

　　(3)经过团体自立的进修来晋升常识条理。

　　我深知：一团体的才能是无限的，可是一团体的开展时机是有限的。如今是常识经济的期间，假如咱们不克不及很快地晋升自已经的团体才能，进步自已经的营业程度，那末咱们就这个社会裁减。固然要晋升本人，起首要一个杰出的平台，我以为xx团体便是我最佳的平台，我必定会掌握此次时机，使营业程度以及本身涵养同步进步，完成自我的最低价值。

　　4.其余任务

　　(1)帮忙人力资本部做好各项任务。

　　(2)帮忙财政部、物业部、名目部做好响应任务。

　　(3)帮忙各子公司做好各项任务。

　　(4)实时、仔细、精确的实现别的暂时性任务。

　　办公室文秘这个任务岗亭是噜苏、冗杂的。我将依据实践状况停止公道合作、公道布置，仔细落实岗亭义务制，确保任务井然有条;还要发明性地任务，不时探究任务的新思绪、新方法以及以及新经历;同时加强任务发明性的同时，我必定留意处事到位而没有越位，供给效劳而没有干预决议计划，真正成为指导的顾问助手，成为上、下相同的桥梁。

办公室年度团体任务总结 篇4

　　光阴荏苒，光阴似箭，正在公司部分同仁的通力合作以及见证下，咱们风雨同业、情投意合，行将迎来3月16日的泰威十五周年。为此，公司同样成立了“十五周年庆典专案办公室”，抽调何祥才、张静、蔡龙三位学长(都是皓威明德学社的次要担任人)，特地担任“十五周年岁念专刊”的审稿、编纂、校正任务，和相干笔墨、图片材料的汇集与收拾整顿任务，这也触及到对于公司高管、员工、股东、客户、供给商和国粹中专凯旅生、离任老员工的查询拜访与采访任务。

　　专案办公室的事件，由人力资本部指导李工(松林教师)全程和谐、相同。小莫教师(妮卫)次要担任专刊的图片处置及笔墨排版任务。刘主任(明桂学长)也被抽调过去，做咱们的“带路人”，由于他正在公司建立早期就过去了，阅人有数，会开车，对于客户、供给商及离任同仁的采访道路比拟熟习。偶然候，公司开创人李生(文良居士)、董事长(文杰居士)也过去看看，提出一些珍贵倡议。固然，除有庆典专刊的编纂组、和谐组之外，另有特地担任庆典现场的安插、欢迎、掌管、效劳的职员，次要由公司中层以上干部构成。

　　这些天以来，咱们一同六团体，并肩作战，协作很高兴。咱们先是做查询拜访、采访任务，接着做编纂、校正任务。正在查询拜访、采访任务的第一天，咱们也往了深圳牢狱观赏、进修。以后，采访斯美老员工，采访皓威离任同仁，采访皓威供给商与客户，对于公司开创人及高管停止访谈，对于国粹中专班的义工教师停止访谈。正在编纂、校正任务以前，也普遍汇集公司中层干部及员工的心患上文章，国粹中专班先生的心患上文章。专刊的计划思绪及架构框架，重复评论辩论，多少经周折，最初决议参考华普公司的周年刊物的版式，图片为主，笔墨为辅。正在李生的倡议下，咱们断定了“戴德与改正”的主题，感他人的恩，思本人的过。重点宣扬老员工的奉献及高兴的专业糊口。同时也要参加一些因果、心性及改正方面的文章。正在咱们的再三的商议下，最初经李工点头，咱们断定了初始目次，九个篇幅，并停止了编纂、跟进任务的合作。文章的内收留，就依照根本目次停止材料的汇集与收拾整顿。此中，刊首语、深思篇由李生或者高管撰写，李工跟进。春华秋实篇、承前启后篇由何祥才学长担任编纂。开展轨迹篇、人物团队篇由张静学长担任编纂。小事记篇由小莫教师担任收拾整顿。文明篇、协作同伴篇由自己担任编纂。

　　文明篇的编纂，正在参照华普专刊形式的根底上，也彰显我司传统文明的特征，图文并茂，互相交织印证。因为自己对于图片的挑选没有敏感，以是正在排版的时分，也受到了小莫教师的埋怨，我力排众议，最初咱们相互让步，失掉了一个调和的计划。

　　文明篇次要有如下篇幅：

　　一、开篇语;

　　二、中心代价不雅

　　((1)公司中心代价不雅的演化与建立;(2)“三杯米饭尝试”激发的考虑;(3)迷信家证明：善恶有能量频次);

　　三、祭祖报恩;

　　四、中国传统婚礼;

　　五、落实孝道;

　　六、员工诞辰会;

　　七、历届任务总结暨迎春晚会;

　　八、丰厚多彩的员产业余糊口

　　((1)游览;(2)拓展锻炼;(3)圣诞音乐会;(4)活动会;(5)中秋游园勾当;(6)端五节包粽子&冬至包饺子;)

　　九、有限暖和的爱心勾当((1)赈多难与祈福;(2)慰劳公司同仁及其家眷;(3)慰劳社区孤寡白叟;(4)修路;)

　　十、离任同仁欢迎会;

　　十一、公司人文社团((1)明德学社;(2)公司外部文学社;)

　　十二、安康素食;

　　1三、每一周一次肃静的升旗典礼;

　　1四、每一周一次圣贤文明熏习;

　　1五、师长到临指点

　　((1)蔡礼旭教师、吴小兰密斯等到临指点;(2)传统文明推行者的讲课场景;)

　　1六、幸运人生讲座

　　((1)秋光班;(2)童蒙馆—准妈妈班、幼儿班;(3)国粹中专班(定学、游学、师生心患上文章、深圳牢狱之行)&年夜先生班(学士后锻炼营、ie锻炼营)(4)企业家班)。

　　协作同伴篇则绝对比拟简约，次要篇幅有：

　　一、开篇语;

　　二、客户公司(图标;材料明细列表);

　　三、参谋公司(天则、m3：图标，与泰威签约场景图片);

　　四、供给商公司(图标;材料明细表);

　　五、刘春花司理对于客户的文章。

　　为更好进步构造效力，正在新的汗青期间，办公室要增强进修，注重调研，立异机制。依照党的目标政策以及国民大众的火急请求，建立一个求真务虚、耿介高效、运行和谐的效劳型部分以及落实型构造。新经济期间以及信息期间曾经到来，办公室任务已经没有是纯真的上传下达以及复杂的办文办会，更不克不及有苟且偷生、主动对付、等候指令的思惟，必需正在任务体式格局办法上不时立异以及开展，必需一直坚持与时俱进的肉体形态，依照快节拍、高服从的请求，促进办公室任务下台阶。

办公室年度团体任务总结 篇5

　　1、以浮躁的任务立场，顺应办公室任务特色

　　办公室是公司运行的一个紧张关键部分，对于公司表里的很多任务停止和谐、相同，做到下情下达，这就决议了办公室任务冗杂的特色。天天除本职任务外，还常常有方案以外的工作需求暂时处置，并且凡是比拟告急，让我不能不担心手头的任务先往处理，因而这些暂时性的事件占用了良多任务工夫，常常是忙繁忙碌的一全国来，本来方案要实现的却不做。但手头的任务也不克不及耽搁，明天欠了帐，今天还会有其余任务要行止理，因而，我常常应用苏息工夫来停止“补课”，把一些笔墨任务带回家往写。

　　办公室人手少，任务量年夜，出格是公司会务任务较多，这就需求部分员工勾结合作。正在这一年里，碰到各种勾当以及集会，我都主动共同做好会务任务，与部分共事心往一处想，劲往一处使，没有管帐较干很多，干患上少，只但愿把勾当美满实现。

　　往年是公司的效益与效劳年，而办公室便是个效劳性子的部分，我仔细做好各项效劳任务，以保证任务的一般展开。部分之间碰到其余共事来查阅文件或者是调阅电子文档，我城市实时办好；上司机构碰到相干成绩来征询或许请求协助，我城市第临时间解答息争决。以一颗朴拙的心往为大师效劳。

　　2、经心尽责，做好本职任务

　　一年来，我次要实现了一下任务：

　　一、文书任务严请求

　　1）公牍轮阅回档实时。文件的流转、阅办严厉依照公司规章轨制及ISO规范化流程请求，包管各种文件拟办、传阅的时效性，并实时将下级文件肉体转达至各下层机构，确保政令疏通。待文件阅办终了后，担任文件的回档、保存和查阅。

　　2）下发公牍无过失。做好分公司的发文任务，担任文件的套打、修正、附件扫描、红文的散发、寄送，电子邮件的发送，同时帮忙各部分发文的核稿。公司发文量较年夜，偶然一天有多个文件要下发，我都是细心往一一查对原稿，以确保发文品质，一年来共下发红文份。同时担任办公室发文的拟稿，和各种勾当集会告诉的拟写。

　　3）编写办公集会资料，收拾整顿集会记载。每一个月末对于各部分月度方案的履行状况停止查对，催收各部分月度小结、方案，并拟写当月任务回忆，收拾整顿办公集会资料汇编成册，供总司理室参考。办公集会完毕后，实时收拾整顿集会记载，待总司理修正后，送至各部分轮阅。

　　二、督办任务强力度

　　督办是确保公司政令疏通的无效手腕，往年以来，作为督办小组的次要履行职员，正在订正美满督办任务规程，并以红文的方式将督办任务轨制化后，经过行动、书面等多种方式加年夜督办任务力度。抓好公司指导交办以及批办的事变、下层单元对于下级公司肉体贯彻履行进度落真相况和指导交办的暂时性任务等，并活期向总司理室反溃.

　　三、表里宣扬讲后果

　　宣扬任务是公司建立零碎表里社会抽象的一个紧张手腕以及窗口。往年正在外部宣扬方面，我次要是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿任务，和帮忙板报的编发，内部宣扬方面实现了分公司改名告白、司庆贺贺告白、除夕贺新年告白的登载，同时每个月根本做到了有信息登报。

　　四、秘书任务

　　秘书岗亭是一个讲义务心的岗亭。各个部分的良多叨教、任务陈述都是经过我手交给总司理室的，并且有些还需求失密，这就需求我正在任务中细心、耐烦。一年来，关于各部分、各机构报送总司理室的各种文件都实时递交，对于总司理室交办的各种任务都实时办好，做到对于总司理室担任，对于相干部分担任。由于这个岗亭的非凡性，为了更好地为指导效劳，包管各项一样平常任务的展开，天天我根本上6点多钟才上班。偶然碰着暂时性的义务，需求加班加点，我都毫无牢骚，仔细实现任务。

　　五、企业文明勾当主动到场

　　一年来主动到场了司庆拓展锻炼、员工家眷会、全省活动会、中秋登山勾当、比进修比赛勾当等多项勾当的筹划以及构造任务，为公司企业文明建立，凝集力工程出了一份力。

　　一年来，不管正在思惟看法上仍是任务才能上都有了较年夜的提高，但差异以及缺乏仍是存正在的：比方任务整体思绪没有明晰，还处于工作来一桩处置一桩的复杂对付实现形态，对于本人的任务还不敷钻，脑筋动患上未几，不想正在前，做正在先；任务热忱以及自动性还不敷，有些工作指导交接当时，不主动自动地往投进太多的精神，处事有些惰性，直到指导催了才开端入手，形成了任务上的主动。

　　新的一年有新的气候，面临新的义务新的压力，我也该当以新的相貌、愈加主动自动的立场往欢迎新的应战，正在岗亭上发扬更年夜的感化，获得更年夜的提高。