办公室年度个人工作总结

办公室年度团体任务总结模板7篇

　　总结是指社会集团、企业单元以及团体对于某一阶段的进修、任务或者其实现状况加以回忆以及剖析，患上出经验以及一些纪律性看法的一种书面资料，它可以给人积极任务的能源，快快来写一份总结吧。你想晓得总结怎样写吗？上面是小编为大师搜集的办公室年度团体任务总结7篇，仅供参考，但愿可以协助到大师。

办公室年度团体任务总结 篇1

　　自20xx年3月代替办公室任务以来，正在公司指导的精确指导下，断定了办公室20xx年度的任务目的，理顺办公次序、效劳工程名目，增强各项办理根底，循序进步办理程度。现将按这一目的睁开的任务小结以下：

　　1、理顺办公次序

　　以实现指导交办的任务为中间，做到有序、定时、精确。

　　一、进步职员本质：

　　克制办公室职员变革年夜、新人多、营业陌生等坚苦，协助员工熟习本职营业，树立岗亭义务，把握任务请求，进步办公室任务品质，使患上办公室的任务顺应公司经济运转的需要；

　　二、搞好办公室的各项任务：

　　集会有记要、阶段有总结、收发文件有存档、签报流转有把持、派车效劳有包管、名目周报定时有反应、能人雇用有落实、文化办公情况有改进、处置事件有下落，根本上定时实现了指导交办的各项任务，包管了办公室任务的较好运作。

　　2、健全各项办理根底任务

　　以进步工程办理程度为目标，健全公司的各项根底办理任务，抓轨制健全，抓贯彻落实。

　　一、条约办理：断定条约考核、同意流程，标准条约样本，树立条约台帐，明白条约的分类及发放回档流程；

　　二、档案办理：树立档案的分类办理，从团体文件、公司证件、公司的规章轨制以及文件、报团体的收发文件、公司的收发函、人事档案、经济条约（工程、推销、发卖）工程办理文件、工程完工文件等，都一一分类回档，为完成各种文件的无效把持办理打下根底；

　　三、人事办理：树立招聘、任命、解雇任务顺序，制定“员工手册”，施行员工年度小结考评，标准考勤、年休、告假轨制，偏重新对于员工的招聘注销表停止收拾整顿，正在搞好员工培训任务的同时，实现了平安员、名目司理的天分培训任务；

　　四、健全规章轨制：制定了考勤、公事用车、通信费补助、加班用餐补助、文化办公违纪处分等各项轨制，包管了公司任务的较顺遂睁开；

　　五、展开工程名目完工验收以及结算任务：抓工程名目的标准办理，以点带面，进步工程名目的办理程度；

　　六、展开公司牢固资产的追查、建帐任务，操持劳防用品、东西等物品的发放以及树立登帐办理，逐渐做到公司的物品到人办理；

　　七、实现了公司各种天分的认证以及年检，搞好对于外的各项的联结任务；

　　八、实现以及在动手实现公司的样本以及网页美满任务。

　　3、来岁任务的计划

　　往年办公室正在各方帮忙下做了必定的任务，但还存正在良多的缺乏，如任务标准性、精确性没有高，任务后果不敷分明等，均有待于正在来岁的任务中进一步的改良。

　　来岁办理任务的目的：以标准办理来进步任务品质、任务服从，包管杰出的任务次序，到达“办理出效益”的目标。

　　来岁办理任务的义务：

　　一、进步物质办理程度，低落资料本钱：增强物质推销计划的根据办理，美满推销方案的订定以及施行，到达定点、定品牌、比质、比价、按量、定时推销，进步推销品质，包管工程名目过程，低落资料本钱，落什物资办理条耳目员绩效挂钩考察的任务；

　　二、进步工程办理，进步经济效益：工程计划有论证、条约签署有顺序、进程办理有凭据，工程材料办理有标准，按质定时实现有成果、资金本钱把持有效果，分离工程的全体品质、平安消费任务、工程经济效益来考察名目的担任人以及无关职员；

　　三、进步办公办理程度，晋升处事服从：

　　①员工办理：逐渐标准岗亭任务职责，以效益挂钩来订定查核办法，顺应公司开展的需求，不时培训员产业务，雇用考察急需能人，晋升团队本质；

　　②增强办自费用的办理：展开办自费用的核算，低落用度开销；

　　③进步文件、档案办理的程度，顺应经济任务的请求。

　　四、标准公司办理轨制，打造公司品牌：逐渐睁开ISO9000品质办理系统的认证任务，标准公司的各项办理轨制，加以循序考察落实。展开好弱电名目“佳构工程”的评选勾当，不时晋升员工本质以及公司的各项天分，塑造公司的品牌抽象。

办公室年度团体任务总结 篇2

　　颠末一年来的不时进修，和共事、指导的关怀以及协助，我已经完整融进到了龙泉寺这个小家庭中，团体的任务技艺以及任务程度有了明显的进步。现将我一年来的任务状况扼要总结以下：

　　1、以浮躁的任务立场，顺应办公室任务特色

　　办公室作为企奇迹单元运行的一个紧张关键部分，是单元表里任务相同、和谐、处置的综合部分，这就决议了办公室任务冗杂性。因为咱们办公室人手少，任务量年夜，我以及两位年夜姐配合合作、通力合作，正在碰到没有理解中央实时向她们讨教进修，并优良高效的实现指导交办的各项义务。正在这一年里，碰到各种勾当以及欢迎，我都可以主动共同做好后勤保证任务，与共事心往一处想，劲往一处使，没有计算干多干少，只但愿把指导交办的工作办好、办妥。

　　2、增强进修，重视本身本质涵养以及进步

　　记患上局长每一次闭会都说：“抱残守缺，自高自大”这个针言，固然这只要八个字，但所表白的意义倒是深远的，请求咱们必需具备进步前辈的看法，要用迷信开展的目光对待统统，才干顺应景区将来的开展。因而，我经过收集、册本及各种文件材料的进修，不时进步了本人的政管理论程度。任务中，能从单元年夜局动身，从单元全体好处动身，凡是事都为单元着想，共事之间互帮合作，并坚持和谐的任务氛围，构成了调和、默契的任务气氛。

　　别的，我还重视从任务及理想糊口中吸取养分，仔细进修文秘写作、景区建立与开展、宣扬推介、档案办理等相干营业常识。同时，谦虚向指导、共事讨教进修，扬长避短，来加强效劳认识以及年夜局认识。对于办公室任务，可以提早考虑，对于任何任务都能做到方案性强、可操纵性强、落实快速等。

　　3、保持办事先做人，积极做好一样平常任务，热情为职工旅客效劳

　　为了做好一样平常任务，热情为全局职工及旅客效劳，我做了上面的积极：

　　一、缺勤方面，天天都能提早十到二非常钟抵达办公室，做好下班前的相干任务预备，并能实时清扫两位指导的办公室等。

　　二、公牍处置进程方面，严厉依照国度奇迹单元公牍处置方法中所规则的顺序处事。发文时，能严厉依照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖印、注销、发文等顺序操持；收文时，依照收文注销、拟办、批办、分送、催办、立卷、回档等顺序操持，不呈现过错的公牍处置工作。

　　三、纸张文档、电子文档的回档收拾整顿方面。正在任务中，我出格留意对于纸张材料的收拾整顿以及保管，将有效的实时保管、回档，关于没用的实时烧毁。由于良多笔墨性任务都是电脑功课，以是我正在电脑中树立了团体任务材料档案库。并于每一周礼拜五把任务过的材料会合收拾整顿，分类保管，以便此后查找。

　　四、干系处置方面，正在任务上能做到自动补位。并能与其余各科室职员增强相同，亲密共同，相互撑持，包管全体任务没有呈现忽略。正在任务中我本人断定了一条任务准绳，属于本人的任务要保质保量实现，没有属于本人的任务范畴的共同其余职员能实现的也要定时实现，做到了自动帮助、热忱效劳。

　　五、轨制建立方面，以“迷信办理为主，兽性关心为辅”的理念。为了增强对于人、财、物、法、环的办理，正在新任局长上任没有久，依据集会肉体会合精神对于各项办理轨制以及岗亭职责等二十多少项轨制停止了片面修正以及美满，凸起轨制办理，严厉照章处事，为办理任务的轨制化、标准化作出了必定奉献。而且，这些办理轨制的美满，充沛表现了对于事不合错误人的办理思惟，使局内各项任务有条有理。

　　4、严厉请求本人，时辰警觉

　　正在任务中，我积极从每件工作长进行总结，不时探索，把握办法，进步任务服从以及任务品质，由于本人仍是新同道，正在为人办事、任务经历等方面经历还缺乏，正在平常任务以及糊口中，我都可以做到谦虚向老同道进修、讨教，进修他们的优点，深思本人缺乏，不时进步政治营业本质。我时辰提示本人，要诚实待人，立场规矩，主动想方法，不管小事大事，我都要尽才能往做。正在平常时辰请求本人，必需恪守休息规律、勾结同道、从清扫卫生等大事做起，严厉请求本人。以没有求有功、但求无过信心，来看待一切工作。

　　5、存正在的缺乏

　　一、正在本职任务中还不敷仔细担任，岗亭认识另有待进一步进步。不克不及严厉请求本人，任务上存正在自我抓紧的状况。因为办公室的任务冗杂，处置工作必需快、精、准。正在这方面，我另有良多缺乏，比方正在作集会记载时，不捉住重点，记载没有全，招致脱漏一些紧张内收留。

　　二、对于任务顺序把握没有充沛，对于本身营业熟习没有片面，对于任务短少前瞻性以及义务心，导致本人正在任务中偶然会碰到从容不迫的状况，乃至会呈现一些不应呈现的过错。

　　三、短少仔细，处事不敷慎重。文秘任务是绝对复杂但又单一的任务，这就请求我必需仔细有杰出的业余本质，思绪周密。正在这方面，我还不敷仔细，时有粗枝大叶、办事轻率的状况。

　　6、此后积极的标的目的

　　一、此后正在任务中还需多向指导、共事谦虚讨教进修，要多与大师停止和谐、相同，从年夜趋向、年夜格式中往考虑、往策划、扬长避短，进步本身的任务程度。

　　二、必需进步任务品质，要具有激烈的奇迹心、高度的义务感。正在每件工作做完当前，要停止考虑、总结，真正使本职任务有方案、有落实。特别是要找收工作中的缺乏，擅长自我检查。

　　三、爱岗敬业，勤奋贡献，不克不及为任务而任务，正在一样平常任务中要自动反击而没有是主动对付，要主动自动展开任务，抛弃急躁等候的心态，善谋实干，肯做事，敢做事，无能事，会做事。

　　四、平常需多留意锤炼本人的听知才能。正在一样平常任务、集会、指导发言等场所，做到有会合的留意力、活络的反响力、深入的了解力、结实的影象力、机警的综协力以及精深的批评力；正在处事进程中，做到不依据的话没有说，不掌握的事没有做，没有随便许诺，言必行，行必果。

　　五、要留意培育本人的综合本质，把政管理论进修以及营业进修分离起来，进步本身的政治本质以及营业才能，以便为景区的今天贡献本人的力气，为本职奇迹做出更年夜的奉献。

　　总之，一年内涵咱们三团体的通力合作下，办公室的任务比起从前有了很年夜的提高，我以为本人从思惟看法上、营业及实际常识上有了分明进步，这些提高是与全局新老同道们对于我极年夜撑持以及协助的后果离没有开的，从老同道身上我学到了享乐刻苦的敬业肉体，从充溢生机的新同道身上也为我添加了主动积极、发奋向上、勤劳任务的决心以及力气。正在此，我从心坎深处透露表现衷心的感激以及致敬，也朴拙地但愿正在此后的任务中，局指导、共事们能对于我自始自终的赐与关心以及撑持，正在任务、糊口及其余方面做患上不当的地方请同道们赐与批判以及斧正，正在新的一年里，我将愈加积极任务，发挥成果，矫正缺乏。

办公室年度团体任务总结 篇3

　　年终，×××提出了“开展、晋升、标准、通明”的计谋目标，物业公司提出了以“五心”撰写20xx年物业优良效劳的新篇章的任务主旨。牢牢环绕履行董事会下达的目的办理义务制。迷信布置，强化“三全办理”，为创河汉特征的企业品牌，树杰出企业抽象，实现新物业交代，完成多元化办理，力创社会效益、经济效益双歉收，牢牢捉住物业效劳任务主线，睁开任务，较好地实现了公司下达的各项义务。现对于近一年来的任务作以下小结：

　　1、明白目标积极增收节支

　　年终，按董事会下达的目的办理义务停止分化，并按部分签署了部分义务书，明白了总包办的各项义务目标。一年来，虽有物业办理员的改换，跟着衡宇成绩的添加发作影响了物业办理费的加收，但费尽心机仍是实现了免费义务，同时留意物业外增收，经积极销纯洁水支出原创：多元。dai操持衡宇出租支出××××元，代为效劳支出××××元。名都交代增收××××元。

　　2、抓实培训落实量化轨制

　　根据“培训纲要”把培训任务落到实处，购进“物业办理是怎样炼成的”光盘，构造大师仔细旁观进修，学时近10个小时共8盘，自编培训课本×课题宣，讲×次（全员）并增强岗前培训以及退职培训分离，正在新进人员多、员工收支变数年夜的状况下，培训放正在首位，先培训再上岗。并侧重抓义务制的落实，并分离任务实践对于各岗亭职责美满量化，操纵起来烦琐易监视反省，确保了各项轨制的落实。一定保洁工的职责细以及真实各部分推行，并逐部分逐岗亭抓轨制的量化，以岗亭职责美满标准，请求正在岗员工定岗定职，做好任务。

　　3、物业交代锤炼员工步队

　　往年公司一项严重任务，新物业××××年夜厦交代，年终开端就名都交代作了充沛预备。明白交代各项任务流程，招收新员工方案，又必需按名都年夜厦完工交代的阶段，逐渐添加职员以增加用度收入。因为构造预备任务充沛，部分之间合作明白，较好实现了交代义务，施行对于新物业的办理。半年多来的理论，员工步队失掉锤炼，已经能胜任各自的任务。

　　4、五心折务进步企业抽象

　　年终提出的以“五心”做好优良效劳任务以进步企业抽象，总办身先士卒，正在拓宽效劳上年夜做文章，为让业主称心，须要时业主需求的都自动往效劳，业主百口外出，家里的花木要浇水，养的欣赏鱼要豢养，物业办理员自动接下钥匙，很好实现义务。业主提出要请保母，自动联络家政效劳公司，协助和谐，前后互换多人，终究请到称心的保母。业主汽车×××通畅证要操持，自动协助dai办，亲密与业主的干系。遭到业主的歌颂以及感激，企业抽象失掉了进步。原创：

　　5、增强相同发挥团队肉体

　　往年留意摆正与其余部分的干系，新物业办理员上岗，刚开端有做好任务的希望，有些任务又必需由其余部分员工共同的，相同和谐欠好，影响任务心思欠好受，实时调剂留意相同。如今已经能很好共同展开任务。对于发明的成绩没有间接往干涉，而是与部分主管、司理和谐，让他们往处理成绩，并能经过一般成绩正在部分教导年夜少数，有益变更了大师任务的主动性。能发扬客观能动性，使团队肉体失掉了发挥。

　　6、深思缺乏落实整改进步

　　仔细回忆，也有很多没有尽人意之处，次要施展阐发正在如下多少个方面：

　　一、进修抓患上没有实没有细，培训做了，培训的后果若何思索总结不敷。

　　二、任务上短少锲而不舍，短少一抓究竟、抓实时、抓落实不敷。

　　三、思惟看法上跟没有上情势，正在开辟立异上未发起大师，听大师定见不敷。

　　四、不时体恤关怀员工，以爱心、兄弟情关爱员工不敷。

　　正在新的一年里，新的情势、新的请求，咱们必需作出新的积极，有如下新

　　计划：

　　一、轨制上没有讲人情。进一步量化轨制，把轨制落到实处。

　　二、强化企业文明。公司以及员工是同伴干系，晋升员工回属感、义务感。

　　三、仔细培训。培训放松抓实，培训出后果，培训构成轨制。

　　四、打造企业品牌。企业是性命，品牌出效益。物业公司打效劳品牌，要出名度、佳誉度。员工都是抽象代表，增强品牌教导。

　　五、强化目的办理。仔细方案，要有前瞻性、迷信性、片面性、零碎性、能够性。增强方案办理，流程把持，培训员工的方案认识，积极实现方案。

　　六、树立员工效劳中间。多以及员工相同，象看待业主同样看待员工，协助员工处理坚苦，让员工心境高兴的任务。

办公室年度团体任务总结 篇4

　　行将过来的20xx年是空虚繁忙而又高兴的一年。正在这岁末年终之际，回首回头回忆过来，瞻望将来！过来的一年里，正在公司的指引下，正在部分指导的关怀协助及共事之间的敌对协作下，我的任务进修失掉了很多的提高。现将我今年度的任务报告请示以下：

　　1、增强政治进修、进步团体本质

　　保持把增强进修作为进步本身本质的关头办法。正在任务中，牢牢掌握“实际联络实践”这一主线，积极把常识用到任务理论傍边，丰厚经历，扩大视线，使本人尽快地顺应任务并成为良好的任务者。主动参与公司的个人勾当，仔细进修规则的进修内收留以及篇目，使本人的本质有了很年夜的进步，为本人展开各项任务供给了弱小的能源撑持。同时。无视本人的缺乏并主动补正，重点增强了电脑操纵、传真机以及复印机的运用，来访职员的欢迎等方面的锻炼，为更好实现本职任务打下了坚固根底。

　　2、行政任务方面

　　行政任务是烦琐的，复印、打印、传真、文件的保存、办公室的清扫及一样平常保护、库存物品的暂时保存与统计、下发下级指导唆使。每项任务的实现都是对于义务心以及任务才能的磨练。

　　一、打印、复印方面：仔细做好文件的复印、打印任务，此中20xx年打印复印文件材料58400张，收发传真103份。

　　发放纸张345包，每个月定时统计上报各种信息。帮忙指导做好各类文件的收发，复印及誊印及物品等办理任务；

　　二、公牍处置进程方面，严厉依照国度奇迹单元公牍处置方法中所规则的顺序处事。发文时，能严厉依照拟稿、核稿、签发、印制、盖印、注销、发文等顺序操持；收文时，依照收文注销、拟办、批办、分送、催办、立卷、回档等顺序操持，不呈现过错的公牍处置工作。

　　三、实现指导安插的其余任务；

　　3、人事办理方面

　　一、20xx年4月至今公司职五险一金的上缴任务及相干人事办理轨制

　　二、由我担任公司的考勤任务。正在履行进程中，我尽快顺应公司的政策布置，尽量做到脚踏实地的打考勤，每个月初以统计数据为根据制造考勤统计表，并上报给财政部以此来唱工资表。

　　三、人事相干材料。为了便当展开人事任务，标准办理职员状况，部分依据任务需求，正在下级的指点下，树立了相干人事表格，也增强了各部分之间任务的相同与联络。

　　四、档案的回档

　　实现公司工程档案中存正在的材料凌乱及档案盒子上的称号与外部材料对于应没有下等成绩停止了收拾整顿、回档及统计任务；

　　人事档案中光有档案称号外部无材料及无目次等成绩停止了改进。一些员工从进公司至今不断不档案，往年也

　　给员工树立了团体档案。

　　4、存正在的缺乏及此后积极标的目的

　　新的一年对于咱们来讲象征着新的机会与应战。针对于20xx年任务中存正在的缺乏，正在新一年的任务中，我需求做好如下多少个方面的任务：

　　一、做好办公室外务任务。留意办公室内的干净、保洁；留意复印机等办公设置装备摆设的调养，保护好各类办公设置装备摆设的一般运转。正在积极做好为各部分效劳保证任务的同时，还要做好帮忙性任务。

　　二、正在一样平常任务中留意搜集信息，以备不断之需。

　　三、需愈加与员工互相勾结，帮忙指导增强团队建立，打造一个营业片面，任务热忱低落的团队，以及大师一同发明杰出的任务气氛，进步团队的全体本质，增强团队协作肉体。添加部分员工的凝集力，使企业的开展以及团体的开展相分离。

　　四、处置好一样平常行政事件办理，做好紧张勾当以及外出勾当的布置。帮忙公司指导不时美满各项规章办理轨制，使公司趋于标准化的办理。

　　五、增强营业常识的进修，我深入看法到本人常识面的没有片面，良多实践任务上实际与理论没法完整衔接起来。正在当前的任务中，我该当增强进修，用常识指点理论，正在理论中总结经历，不时提高，不时晋升。经过各类道路停止进修，应用网上资本进修与任务无关的常识，不时坦荡视线，丰厚脑筋，加强才能，以便跟上情势的开展，顺应任务的需求，进步实际程度、营业本质以及任务才能。

　　作为办公室的任务职员，我充沛看法到本人的任务固然

　　噜苏但也有它的紧张性。正所谓“全国难事始于易，全国小事始于细”。要想和谐好一个团队，必需做好每件噜苏的大事以包管营业的一般有序开展。起首要抱以一个精确的心态 ，脚踏实地。其次，要不时进步本人、捉住每次让本人进修以及生长的时机，正在专业工夫擅长发明与任务无关的新事物新常识。

　　最初，感激列位指导可以供给给我这个任务平台，使我无机会以及大师配合进步、配合提高；感激每一位共事正在这一年来对于我任务的热忱协助以及悉心照顾。固然我另有良多经历上的缺乏以及才能上的完善，但我置信，功在不舍，只需咱们相互多份了解、多份相同，加之本人的没有懈积极，置信公司今天会更好。

办公室年度团体任务总结 篇5

　　20xx年，是团体公司“规范化办理年”，也是公司不时深入变革，美满轨制、强化办理、迎新应战的一年。公司办公室正在公司、公司党委果精确指导下，进一步规矩了任务立场，标准了办公室各项任务规范，较好地发扬了办公室顾问助手、和谐效劳、监视把关、后勤保证的感化，片面实现了任务义务。

　　正在过来的一年里，咱们牢牢环绕公司消费运营中间义务，持续增强办公室零碎的建立，片面奉行规范化办理，立异任务思绪，进步效劳品质，严厉任务规律，正在办会、办文、处事及信息相同等方面加年夜了任务力度，充沛发扬了办公室效劳、顾问、和谐、督查的感化。

　　1、一致思惟，标准顺序，规范化建立无力促进。

　　依照“知行合一，勇争第一”的举动指南，公司办公室分离“三标一体”办理系统片面促进规范化办理，追求办公室办理的规范化、轨制化、标准化、顺序化，以顺应企业高速生长的办理需要。办公室零碎职员作为相干规范的订定者以及履行者，关于团体公司促进名目办理规范化的紧张决议计划，疾速订定包含构造进修培训、树立文件系统、构建运转系统、催促系统运转以及总结推行等阶段的促进任务方案，明白了各个阶段的规范化建立任务内收留以及详细工夫。

　　正在落实进程中，一致思惟，改动风格，经过深化实践，充沛调研，继续改良，不时促进规范化办理的职责，进步规范的可操纵性，明白各自岗亭规范，高低接口规范，工夫规范，纠偏偏规范，查核规范等系列规范；从精密化办理动身，与处理以后办理任务中存正在的成绩分离起来，与活期与没有活期、惯例与袭击反省分离起来，与督导落实名目零碎职员的实践任务分离起来，构成一个完好的静态闭环办理系统，动员了办公室零碎规范化办理任务不时的向纵深开展。

　　2、严细务虚，勤于相同。

　　一、不时进步精密化办理程度。

　　办公室是指导的顾问与助手，任务冗杂、噜苏，但归根结柢要落实到办文、办会、处事下去。紧密构造，经心“办会”。咱们本着从企业好处动身的准绳，尽力做好各项集会以及紧张勾当的谋划、预备、安插以及落实，确保了各项集会以及勾当的顺遂召开，并前后实现了公司职代会、任务会、惩处会等年夜型集会的会务任务，即坚持了企业节省的传统，又包管了效劳的品质。

　　二、严厉把关，精密“办文”。

　　一年来，办公室正在“办文”方面秉持严厉过细的任务风格，做到了公牍撰稿、考核格局标准，词句精华精辟，流程顺畅，报送、下发实时，确保了各项任务标准、有序、顺遂展开，无效的进步了办文的速率以及品质。停止xx月xx日整年共处置收集公牍xx份，此中：处置团体公司文件xx份、告诉xx份、信息xx份、状况传递xx份；处置公司发文xx份、告诉xx份、信息xx期、接班会xx期、状况传递xx份、下层叨教陈述xx份；处置纸质文件xx份，此中团体公司文件xx份、外来文件xx份。

　　三、严细本能机能，勤于“处事”。

　　严厉落实《办公室任务办理方法》，标准办理，做坏事务，并充沛应用办公室的办理本能机能及信息收集资本，当好指导的顾问助手，效劳于“年夜局”，效劳于指导决议计划。结实建立全公司一盘棋的思惟，和谐各方，耐烦解答，实时处置，充沛发扬了办公室的效劳保证本能机能。严厉印章办理力度，一直保持印章运用审批顺序，包管公章的运用，时辰处正在无效的.把持中。深化贯彻《档案法》及《企业档案办理规则》，树立并逐渐美满了档案办理规范及轨制系统。仔细落实并贯彻履行《档案办理方法》，主动过细的停止了20xx年的文书档案回档任务，整年共收拾整顿回档科技档案48卷、文书档案xx卷、证书牌匾18份；借阅各种档案xx卷、证书xx次。

　　咱们结实建立了大众看法，强化政治认识、年夜局认识以及义务认识，高度注重信访任务，深化进修了团体公司《信访条例》以及《信访任务办理规则》，加强信访任务的实际程度，并对于信访任务停止了目的分化，关于大众的来信、复电、来访，办公室做到了热忱欢迎、妥当处置、压服领导、化解冲突。整年欢迎大众来访xx次，大众来信复电xx封（次），一切来信来访均失掉了落实息争决，不发作个人访。实时操持了公司《停业执照》、《构造机构代码证》以及企业法人代码的年检事件，确保了公司运营消费的一般停止。咱们增强失密教导，强化失密认识，进步了看法，整年收到并按规则传阅失密文件xx件，并将20xx年的失密文件局部依照规则实时返还，正在确保国度秘密平安的同时，重点增强了较量争论机及其收集的办理任务，正在发扬企业文明，宣扬企业气力的同时，确保了企业贸易材料、常识产权、技能窍门等贸易机密的平安。办公室实在把勤于效劳做为部分的一项紧张本能机能，年终构造构造

　　本部xx名女职工停止妇检，做到了没病防备，有病早发明、早医治，增加了妇科年夜病的发作机率。为尽力保证构造事件、各部分任务及消费运营的一般运行，咱们仔细做好车辆的调剂、运用以及办理，充沛保证了指导和其余各部分公事用车，确保了各项任务的顺遂展开以及暂时性义务的美满实现，整年完成平安行车约xx万千米。实现邮递文件材料发送540件，收xx件及一样平常后勤效劳等任务义务实在做到保证无力。

　　3、增强信息建立，发扬中枢感化。

　　公司较量争论机中间次要担任公司本部及猫儿岭地域局域网、办公道台一般运转、办公设置装备摆设的残缺运用及公司网站的保护。为了进步办公服从、包管信息的疏通以及公司收集的的无效运转，20xx年较量争论机中间为公司新置办较量争论机、打印机等办公设置装备摆设xx台，并派专人对于收集办公设置装备摆设停止培修、保护。别的，正在团体公司一致收集办公道台召唤下，公司办公室实时更新了较量争论机收集办公道台，并依据《中铁三局团体收集办公道台办理方法》请求，为了进步全公司新收集办公道台信息办理职员的技能程度，更好、更快地推进公司新收集办公道台的使用，正在这次收集办公道台更新换代时期，公司办公室举行了一期新收集办公道台理论操纵培训班，为新收集办公道台正在全公司的疾速推行以及使用奠基了根底。

　　较量争论机中间经过强化本身建立，充沛发扬收集“办理员”的职责，不时标准外务办理，标准操持流程，包管了任务一般有序的运行；往年初，较量争论机中间对于公司网站页面停止了改版，其实不中断搜集相干信息以及更新内收留，宣扬公司抽象以及生机，倡议杰出的企业文明和公司各项任务、勾当展开状况，整年共公布信息xx条；同时不时进步收集的平安性以及适用性，为进步任务效、实现各项收集信息的公布、转达供给了强无力的保证；正在新收集办公道台、信息收集技能更新改革、电子档案办理、信息办理、电子文档办理等办公零碎的集成使用、信息同享以及数据整合等方面作了少量任务。

　　正在总结成果的同时，咱们也苏醒地看到，正在过来一年中，咱们任务中存正在一些缺乏，需求正在此后的任务中加以矫正。次要施展阐发正在：

　　一、党务任务还需增强。正在党务方面的信息数目以及品质也存正在着绝对的完善。

　　二、信访任务实际根底以及案例经历完善。固然深化进修信访条例，可是关于灵敏地处置各种信访事情缺少必定的实际根底，处置庞大事情的经历还缺乏，短少关于企业信访案例的研讨。

　　三、督察任务还应增强。两办关于指导存眷的重点、下层任务的难点以及大众反应的热门的实时立项，仔细督查方面做的不敷，总结经历，推行典范方面需求进一步增强。

　　四、助手以及顾问感化有待进步。由于忙于一样平常事件，对于全零碎的运转情况把握不敷，不为指导的决议计划供给有参考代价的定见以及倡议，助手以及顾问感化发扬欠好。

办公室年度团体任务总结 篇6

　　转瞬间又过了一年，回忆这一年，正在伟大而繁细的任务中，支出了很多艰苦与积极，也有了一些播种与高兴，紧张的是丰厚与锤炼了本人，正在任务中可以盲目的听从指导的布置，积极的做好财政部的各项任务，也较好地实现了各项任务，但因为财会任务繁事多、琐事多，其任务都具备事件性以及突发性的特色，因而正在任务中本人以及全部财政部分仍有很多缺乏，仍需正在此后的任务中不时地加以美满，分离详细状况，现将整年的任务总结以下：

　　团体总结局部：

　　1、实现的次要任务：

　　一、以仔细的任务的立场实时精确的实现各月开票、认证、记帐、结帐以及账务处置任务，实时精确的填报各种月度、季度、年关账务报表、并定时向各部分报送，实时精确的实现了税务的报告与交纳，实时且顺遂的实现了往年280万的退税任务。和对于各种管帐档案停止了分类、装订、回档。

　　二、以松散的任务立场实时精确的核签公司一样平常的各种收入，并停止用度明细分类。实时精确的依据公司的资金状况以及运营状况停止“资金估算”并提出公道的倡议，以便让下层办理者可以实时的理解公司的资金状况并采纳绝对应的办法。

　　三、对于公司各类证件的变卦及年检担任，因为公司正处于开展早期，加之运营地点的变卦，招致公司的各种证件需求发作响应的变卦，除往年4月份因为自己任务上的忽略对于海关部分不实时停止变卦，招致212单的报关没能依照一般的报关顺序停止，幸亏刘总经过本人的人脉干系实时采纳了别的的报关渠道才不形成不用要的丧失，正在此做自我反省，但愿本人正在当前的任务中可以愈加松散以根绝相似的状况发作。除了此之外别的相干部分的各种证件都做到了实时变卦温柔利年检。

　　四、关于下级指导交代的别的暂时任务可以实时的实现。

　　2、增强进修，重视晋升团体涵养以及综合本质

　　一、经过报纸杂志、电脑收集以及电视旧事等媒体，增强政治思惟以及道德涵养。

　　二、仔细进修财经方面的各项规则及新的法例政策，盲目依照国度的财经政策以及顺序处事。一直把任务放正在松散、过细、踏实、务实上，兢兢业业的任务。

　　三、积极做到学致使用，举一反三，实际联络实践，让本人“正在任务中进修，正在进修中任务”，使本身综合才能不时失掉进步。

　　3、团体任务中存正在的缺乏

　　虽然本人顺遂的实现了往年的各项任务义务，但正在任务仍是有缺乏的地方：谦于财会任务的繁与杂，一样平常忙于对付事件性的任务较多，而深化的讨论、考虑、研讨财政办理的方法以及任务轨制较少，招致正在任务上广度不足，而深度缺乏。加上财政部分职员的没有波动，致使本人关于全部财政部不起到很好的管辖感化。

　　4、来岁的任务设想及要点：

　　但愿本人正在新的一年里，逐渐进修使用迷信的办法，增强对于本部分的办理，进步本部分的任务服从，以到达事倍功半的的后果。次要有如下三点：一是增强本部分的本钱核算与办理，二是增强与各部分的任务链接，包含收汇办理，对付办理，收支仓跟进等，最年夜限制地发扬财政部分的本能机能。三是是精确做好各项财政测算，为下级指导的决议计划供给根据。

　　第二局部财政部分的总结

　　大师都晓得财政部的任务较为烦琐，就算到年关，仍不克不及停息手中的任务，加上不断以来人手较少以及频烦的职员变化，从而使财政部的办理任务达没有到公司指导的请求，但正在20xx年财政部经过大师的积极，全体的职员架构、任务次序以及本能机能办理已经向前迈出了一年夜步。如下是对于本部分做的一个任务总结：

　　一、出纳岗亭：职员已经波动，除一样平常定时精确的付款/实时的登账/以及日清月结外，还树立了按月用度收入的分类回集表，按月收汇明细表及汇总表，实时理解收汇状况并对于差别停止备注。

　　二、本钱岗亭：这是今年新增的一个岗亭，今朝次要是本钱考核、核算、及把持任务，履行按定单号甚至套件号停止本钱台帐的核算与把持，对于各定单的实践本钱担任，为相干部分供给实时有效的信息，这也是一个同时要与各部分链接的岗亭，新增这一个岗亭后，树立了各供给商对付账款台账以及每个月的供给商对于账表，使患上往年正在营业量番一翻的状况下仍能很好的实现各对付账款所需的数据及发票跟踪到位的状况，但大概是因为各类要素的存正在，招致往年的本钱核算没能到达估计的后果，但愿正在新的一年里各部分能可以主动的共同财政部分本钱核算的任务，配合为本钱所反应的实在性实时性出一份力，同时作为本钱岗亭的核算者也该当不时地鞭笞本人，增强进修，从而到达一个企业本钱核算的真正意思。

　　三、总账岗亭：正在后面的团体总结里已经做总结，再此处就再也不赘诉。

　　四、财政部分：总的来讲今年度财政部分算是敌对妥当了地处置对于内对于外的各项任务链接，包含与工商/税务/银行等内围部分都树立了杰出的干系。

　　总之，往年的任务行将转眼成为汗青。也但愿财政部那些应做而未做、应做好而未做好的任务也跟着20xx年的逝往而成为汗青，正在新的一年20xx到来之际，让咱们为本人加油，为部分加油，为公司加油，配合提高，配合生长。

　　最初，我再一次衷心感激身旁的每位共事，有了你们如许好的共事，我置信咱们的公司今天会更好！再一次衷心感激公司，正在这片热土上，咱们将播种有限的但愿！

办公室年度团体任务总结 篇7

　　1、以浮躁的任务立场，顺应办公室任务特色

　　办公室是公司运行的一个紧张关键部分，对于公司表里的很多任务停止和谐、相同，做到下情下达，这就决议了办公室任务冗杂的特色。天天除本职任务外，还常常有方案以外的工作需求暂时处置，并且凡是比拟告急，让我不能不担心手头的任务先往处理，因而这些暂时性的事件占用了良多任务工夫，常常是忙繁忙碌的一全国来，本来方案要实现的却不做。但手头的任务也不克不及耽搁，明天欠了帐，今天还会有其余任务要行止理，因而，我常常应用苏息工夫来停止“补课”，把一些笔墨任务带回家往写。

　　办公室人手少，任务量年夜，出格是公司会务任务较多，这就需求部分员工勾结合作。正在这一年里，碰到各种勾当以及集会，我都主动共同做好会务任务，与部分共事心往一处想，劲往一处使，没有管帐较干很多，干患上少，只但愿把勾当美满实现。

　　往年是公司的效益与效劳年，而办公室便是个效劳性子的部分，我仔细做好各项效劳任务，以保证任务的一般展开。部分之间碰到其余共事来查阅文件或者是调阅电子文档，我城市实时办好；上司机构碰到相干成绩来征询或许请求协助，我城市第临时间解答息争决。以一颗朴拙的心往为大师效劳。

　　2、经心尽责，做好本职任务

　　一年来，我次要实现了一下任务：

　　一、文书任务严请求

　　1）公牍轮阅回档实时。文件的流转、阅办严厉依照公司规章轨制及ISO规范化流程请求，包管各种文件拟办、传阅的时效性，并实时将下级文件肉体转达至各下层机构，确保政令疏通。待文件阅办终了后，担任文件的回档、保存和查阅。

　　2）下发公牍无过失。做好分公司的发文任务，担任文件的套打、修正、附件扫描、红文的散发、寄送，电子邮件的发送，同时帮忙各部分发文的核稿。公司发文量较年夜，偶然一天有多个文件要下发，我都是细心往一一查对原稿，以确保发文品质，一年来共下发红文份。同时担任办公室发文的拟稿，和各种勾当集会告诉的拟写。

　　3）编写办公集会资料，收拾整顿集会记载。每一个月末对于各部分月度方案的履行状况停止查对，催收各部分月度小结、方案，并拟写当月任务回忆，收拾整顿办公集会资料汇编成册，供总司理室参考。办公集会完毕后，实时收拾整顿集会记载，待总司理修正后，送至各部分轮阅。

　　二、督办任务强力度

　　督办是确保公司政令疏通的无效手腕，往年以来，作为督办小组的次要履行职员，正在订正美满督办任务规程，并以红文的方式将督办任务轨制化后，经过行动、书面等多种方式加年夜督办任务力度。抓好公司指导交办以及批办的事变、下层单元对于下级公司肉体贯彻履行进度落真相况和指导交办的暂时性任务等，并活期向总司理室反溃.

　　三、表里宣扬讲后果

　　宣扬任务是公司建立零碎表里社会抽象的一个紧张手腕以及窗口。往年正在外部宣扬方面，我次要是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿任务，和帮忙板报的编发，内部宣扬方面实现了分公司改名告白、司庆贺贺告白、除夕贺新年告白的登载，同时每个月根本做到了有信息登报。

　　四、秘书任务

　　秘书岗亭是一个讲义务心的岗亭。各个部分的良多叨教、任务陈述都是经过我手交给总司理室的，并且有些还需求失密，这就需求我正在任务中细心、耐烦。一年来，关于各部分、各机构报送总司理室的各种文件都实时递交，对于总司理室交办的各种任务都实时办好，做到对于总司理室担任，对于相干部分担任。由于这个岗亭的非凡性，为了更好地为指导效劳，包管各项一样平常任务的展开，天天我根本上6点多钟才上班。偶然碰着暂时性的义务，需求加班加点，我都毫无牢骚，仔细实现任务。

　　五、企业文明勾当主动到场

　　一年来主动到场了司庆拓展锻炼、员工家眷会、全省活动会、中秋登山勾当、比进修比赛勾当等多项勾当的筹划以及构造任务，为公司企业文明建立，凝集力工程出了一份力。

　　一年来，不管正在思惟看法上仍是任务才能上都有了较年夜的提高，但差异以及缺乏仍是存正在的：比方任务整体思绪没有明晰，还处于工作来一桩处置一桩的复杂对付实现形态，对于本人的任务还不敷钻，脑筋动患上未几，不想正在前，做正在先；任务热忱以及自动性还不敷，有些工作指导交接当时，不主动自动地往投进太多的精神，处事有些惰性，直到指导催了才开端入手，形成了任务上的主动。

　　新的一年有新的气候，面临新的义务新的压力，我也该当以新的相貌、愈加主动自动的立场往欢迎新的应战，正在岗亭上发扬更年夜的感化，获得更年夜的提高。