会计主管年终工作总结
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总结是把必定阶段内的无关状况剖析研讨，做出有指点性的经历办法和论断的书面资料，它正在咱们的进修、任务中起到呈上启下的感化，让咱们抽出工夫写写总结吧。总结怎样写才没有会陈旧见解呢？如下是小编搜集收拾整顿的管帐主管年关任务总结6篇，欢送浏览与珍藏。
管帐主管年关任务总结 篇1
20xx年，正在指导及共事们的协助指点下，经过本身的积极，我团体不管是正在敬业肉体、思惟地步，仍是正在营业本质、任务才能上都失掉进一步进步，并获得了必定的任务成果，现将自己一年以来的团体任务总结陈述以下：
1、正在进修上，重视晋升团体涵养
一、经过杂志报刊、电脑收集以及电视旧事等媒体，仔细进修贯彻党的道路、目标、政策，不时进步了政管理论程度，增强政治思惟以及道德涵养。
二、仔细进修财经、廉政方面的各项规则，盲目依照国度的财经政策以及顺序处事。
三、积极研究营业常识，主动参与相干部分构造的各类营业技艺的培训，严厉依照“勤于进修、擅长发明、乐于贡献”的请求，保持“讲进修、讲政治、讲邪气”，一直把耐患上平平、舍患上支出、大名鼎鼎作为本人的原则；一直把加强效劳认识作为统统任务的根底；一直把任务放正在松散、过细、踏实、务实上，兢兢业业任务。
四、不时改良进修办法，讲究进修后果，“正在任务中进修，正在进修中任务”，保持学致使用，重视举一反三，实际联络实践，用新的常识、新的思想以及新的启迪，稳固以及丰厚综合常识、让常识随同春秋增加，使本身综合才能不时失掉进步。
五、尽力融进单元构造展开的各项营业技艺勾当，正在指导的率领以及共事们的协助下发掘了本人的后劲，增加了营业常识，坦荡了本人的视线，晋升了政治营业才能。
2、正在思惟上，仔细实行廉政建立
作为一位财政任务者，我正在任务中能仔细实行岗亭职责，据守任务岗亭，恪守任务轨制以及职业品德，做好财政任务方案，乐于承受布置的惯例以及暂时义务，如实现单元指导离职审计、廉政专项管理、自查自纠状况陈述及清房相干事变等。
3、正在任务上，踏实做好本职任务
一年来，自己以高度的义务感以及奇迹心，盲目听从构造以及指导的布置，积极做好各项任务，较好地实现了各项任务义务。因为财会任务繁事、琐事多，其任务都具备事件性以及突发性的特色，正在财政阵线上，自己一直以敬业、热忱、耐烦的立场投进到本职任务中。看待来报账的同道，可以做到厚此薄彼，热忱效劳、耐烦解说，做好管帐法令法例的宣扬任务。正在任务进程中，没有刁难同道、没有迟延报账工夫：对于实在、正当的凭据，实时赐与报销；对于分歧规的凭据，指明缘由，请求矫正。积极进步任务服从以及效劳品质，以高效、优良的效劳，保证单元的后勤财政任务顺遂展开。
4、下一步任务考虑
（一）颠末此次片面总结，让本人又一次看法到本身正在任务中、认识上存正在很多缺乏。基于这个目标，回忆这一年任务，再以及其余单元财政职员比拟，还存正在一下多少个的成绩，但愿正在14年的任务中可以不时改良，不时进步。
一、财政任务距财政办理的请求另有很年夜的差异。单元财政任务更多的仍是管帐任务，今朝财政仅仅逗留正在事中记帐、预先清算计帐，对于事件开展的预感性不敷，不克不及将任务做正在后面，常常是碰着成绩处理成绩，而不克不及做到防患于已然。
二、管帐任务中仍有很多待改良的地方。往年财务局构造咱们进修了财务部《管帐任务根底标准》及《行政奇迹单元财政轨制》对于财政轨制中新的变革做出了调剂以及指点，也对于咱们的管帐任务提出了详细的请求。但正在实践任务中还存正在很多缺乏的地方，特别正在一些小成绩的履行上不敷果断，正在对于一些已经构成习气做法的成绩处置上，改动起来另有必定坚苦。
三、办理任务的方式化、外表化。有良多的一样平常办理任务作的还不敷过细、深入，常常只拘于方式或者逗留正在外表，不起到真实的办理感化，比较轨制的请求，还存正在成绩，针对于这类办理中存正在的成绩若何将办理任务做细作深，应是此后任务中的又一重点。
四、缺少相同，对于相干信息把握没有到位。财政任务是对于单元经济勾当的反应、监视，对于本股室之外的信息应实时理解，而今朝便是对于财政临时没用或者是没有相干的信息、常识不自动与其余g股室停止相同、理解；别的以及指导的相同还存正在成绩，对于指导的任务思绪及对于财政任务的请求还不克不及完整把握，以致于使本人的任务偶然很主动。
5、鉴于以上成绩和团体的一些设法主意
方案正在20xx年的任务中重点应正在如下成绩多少个方面停止改良、进步:
一、正在做好一样平常管帐核算任务的根底上，仍是要不时进修营业常识，针对于本人的单薄关键有的放失；同时向其余单元做的好的财政职员进修好的经历，进步本身的综合营业才能。别的，仔细做好财政方案任务，坚持与指导实时相同，确保一切事变顺遂停止。
二、力图管帐核算任务的标准化、轨制化
依照财务部《管帐任务根底标准》以及《财政办理轨制》的请求，做好一样平常管帐核算任务。只要依照《任务标准》、《财政轨制》做好一样平常管帐核算任务，做好财政任务剖析的根底任务，才干为指导供给实在无效的、具备参考代价的财政剖析及决议计划根据。
三、做深、做细一样平常财政办理任务
正在接上去的一年，我方案多花一些工夫，多研讨研讨财政软件及其余相干软件中的功用模块，尽量使现有的功用失掉充沛应用，让单元的财政办理任务更上一个台阶，起到真实的把持、办理感化。
最初，作为一位及格的财政任务者，不只要具有相干的常识以及技艺，并且还要有松散过细耐烦的任务风格，同时，不管正在甚么岗亭，哪怕是绝不起眼的任务，都该当存心做到，哪怕是正在他人眼中是一份单调的任务，也要擅长从中寻觅兴趣，做到一日千里，从改动中找到立异。正在此后的任务中，但愿指导能自始自终地鼎力撑持财政任务，我也会正在任务中尽我所能，竭尽全力地作好财政任务。
管帐主管年关任务总结 篇2
我是一位金融行业的下层员工。20___年1月进进银行后，我前后做过储备柜员、对于私客户司理、综合柜长，20___年7月开端担当停业部的管帐副主管。从当时起，我一心一意投进一样平常任务，尽己所能为客户供给优良的金融效劳，积极正在伟大的任务岗亭上发明不服凡是的任务功绩。
1、仔细进修营业常识，率领团队勤学长进
记患上刚分派到停业部时，为了让本人能尽快融进这个良好个人，成为营业本质高、营业常识全的妙手，我谦虚的向老员工进修营业常识、苦练技艺，正在短短没有到一周的工夫里就到达了上岗请求，开端对于外操持营业。正在任务中，我秉着享乐刻苦、松散务实的立场严厉请求本人，他人不肯意做的庞大营业我从没有回绝、违规营业从没有冒犯。
做综合柜永劫，我的职责是以及其余柜长主动共同，配合办理好停业部储备柜组的一样平常任务。率领停业部16名储备柜员、天天面临数百的客流、处置全行网点中营业量最年夜、种类最庞大的储备营业，办理的难度以及压力不可思议。
要想带好团队，我置信本人起首要积极成为营业标杆，为员工建立典范。为了进步营业常识技艺程度，我常常应用上班工夫吃苦研究营业文件，周末主动参与分行培训，他人苏息时也苦练技艺；碰到疑问营业，更主动向分行管帐部乃至总行教师讨教进修，处理成绩后将营业处置流程及要点记载上去以便展开后续培训。
仅仅本人成为营业妙手是远远不敷的，更紧张的是率领柜组员工进步全体营业程度。我与其余柜长颠末评论辩论，兴办了管帐常识进修场地，每一周经过板报张贴的方式摘录紧张营业提醒，确保营业要点的强化稳固。咱们将场地分红差别板块内收留，响应内收留每一周由差别员工担任搜集信息，构成了全员进修的浓厚氛围；每一周咱们都构造会合进修，针对于新的轨制请求、新的营业种类、简单堕落的危害点停止提醒以及培训。
停业部营业量年夜而新员工占比高，给营业培训带来没有小压力，但经过锲而不舍地展开测试、培训以及帮扶结对于，新员工很快生长起来，此中还出现出一些营业尖子，令咱们深感欣喜。
2、主动展开技艺练兵，一举夺患上分行冠军
展开创先争优勾当时期，正值全行百日年夜练兵勾当以及技艺竞赛预备阶段。客岁我部正在分行上、下半年的技艺竞赛中，都只取得集团第六，无一团体获奖。往年虽异样面对新员工多的坚苦，但我置信“只需功夫深，铁杵磨成针”，颠末吃苦操练，咱们必定会获得好成果。
凭出力争优越的牛犊冲劲，我与其余柜长主动研制练兵方案：采纳小组强弱组合、组间PK的操练形式，履行组长担任制，营建比赛气氛。就如许，柜组新一轮技艺操练如火如荼的展开起来了。白昼任务饱以及挤没有出工夫，咱们柜长带头每一晚加班操练并老是最晚分开，周六日的苏息工夫也常常用来苦练；为了催促大师不时提高，我身先士卒，领先争当技艺“妙手”；为了进步柜组全体程度，我与其余柜长辨别对于落后者增强督导，协助他们不时改良。“天道酬勤”，颠末多少个月的辛劳斗争，停业部终极正在分行技艺竞赛中一举夺患上集团冠军，同时另有两人夺患上一项第1、两项第三。看着大师弥漫着自豪的愁容，我正在冲动欣喜的同时对于咱们管帐团队更充溢了决心。
3、没有畏坚苦敢挑重任，主动探究敢于立异
20___年，柜组内助员活动较年夜，营业主干青黄没有接，柜组内急需一位柜长展开任务。事先我作为个金营销团队的一员，营销任务方才小有成果，当指导发动我回到储备柜组代办署理柜永劫，我的心坎波涛崎岖。
颠末多少年的通力合作，停业部储备柜组相貌面目一新：正在往年以来分行奥秘人反省中，“柜面效劳”一项延续获得满分红绩；客户称心度以及部分内的合作称心度都失掉分明晋升，为停业部延续两年荣膺分行“管帐营业树模行”称呼做出了奉献。我也由于正在办理任务中获得的这些成果延续正在部分季度查核中荣获“构造办理优越奖”。
4、主动践行效劳理念，不时晋升效劳品质
“效劳是贸易银行的中心合作力，而效劳的真正规范便是晋升客户称心度。”多少年来，停业部不断宣导的这一理念已经深深的铭记正在我心中。柜台是表现银行效劳最间接的窗口，而停业部又是深圳分行标记性窗口，咱们的效劳程度、效劳品质将间接影响客户对于交行的称心度以及忠实度。作为柜面效劳的间接办理职员，我深感肩上的压力。
正在部分指导的构造下，我以及其余柜长一同主动帮忙主管，构造展开了一系列任务。咱们以分行反省规范为根底进一步美满细化了效劳标准，并将晋升效劳品质融进到一样平常办理中来。按月、按季评选效劳明星并张榜惩处，断定树模窗口以及重点督导工具，增进大师没有甘掉队、改良效劳。经过保持展开些任务，柜组的效劳认识不时增强，效劳程度也失掉分明晋升。
正在指导的培育指点以及共事们的信赖协助下，我正在任务中获得了必定的成果，也播种了良多一定与鼓舞。正在20___—20___年年关部分员工绩效查核中，我被评为一次A等、两次B等，20___年年中查核再次被评为A等员工。声誉以及成果既令我深受鼓动更感触压力宏大，我深感本人要进修的常识、需晋升的才能都另有良多良多，还需求不时地积极，放慢行进的步调。
正在此后的任务糊口中，我会进一步增强进修，严于律己，不时进步本人的思惟醒悟、营业程度及办理才能，为成为“四优党员”而没有懈积极，为我行奇迹的发达开展多做奉献！
管帐主管年关任务总结 篇3
20xx年上半年曾经过来了，回忆半年来的任务，正在下级行的鼎力撑持以及行指导的精确指导下，自己能奋力拼搏，务虚立异，环绕全行中间任务，仔细进修贯彻地方肉体，环绕抢先进位的斗争目的，履行妥当的货泉信贷政策；主动展开保护金融债务以及创立金融平安区勾当，深入管帐变革，狠抓根底建立，标准营业操纵，强化监视本能机能，加强危害防备才能，出格是正在存量团体账户身份信息实在核对这一块获得了没有错的成果。同时顺遂的实现了银行的管帐任务，支行的管帐任务有了片面进步，遭到下级行以及支行的一定，现将自己一年来的任务总结以下：
1、精确实行管帐职责以及利用权限
仔细进修国度财经政策、法则，熟习财经轨制。主动研究管帐营业，通晓业余常识，把握管帐技能办法；酷爱本职任务，毋忝厥职，囊空如洗，严守职业品德；严违法纪，保持准绳，履行无关的管帐法例。仔细贯彻国度无关财经法例以及建行各项财政管帐规章轨制及操纵流程，精确构造管帐核算，对于紧张管帐事变停止审批、受权、具名，正在全行员工的协助以及积极下，顺遂实现了整年储备、管帐、外币、信誉卡、房信营业的核算任务。正在XX计任务标准化反省评选规范中荣获XX名。依照下级规则的财政轨制以及开销规范，常常理解各部分的经费需求状况以及运用状况，自动协助各无关部分公道运用好各项资金。
2、身先士卒，积极进修，进步任务服从
20xx年自己正在分担行长、管帐主管的请求及指点下严厉依照内把持度的请求，研讨差别营业量、差别营业品种的岗亭配置以及休息组合方式，从头订定细化了管帐岗亭职责，严厉了操纵流程，并依据差别的停业职员包办的营业权限，断定响应的职责。同时，依据下级行的请求以及我行各网点的实践状况，上半年前后到场订定了钱箱现金办理方法、钱箱单证办理方法、证券营业办理方法及凭据装订办理方法、管帐过失查核方法等一系列规章轨制，进一步标准各网点帐务，使我行的核算手续愈加紧密，营业操持顺序愈加平安迷信，做到了互相限制、职责清楚。强化了外部把持，进步了任务服从。正在一样平常任务中，经过自动察看以及总结，发明成绩以及营业操纵中分歧理之处，都能实时给主任以及主管报告请示，并能实时给柜员以及网点提示，起到了警示倡议感化。
3、做到了存量团体账户身份信息实在核对
我深深的晓得：“团体银行贷款账户是老苍生的"荷包子"，现金存取以及转账结算能否平安，关乎国计平易近生”，因而，我正在管帐任务中时辰重视存量团体账户身份信息实在核对。
（一）对于重点核对工具停止了核实
次要针对于20xx年6月30日（含）从前开立且还没有经过联网核对百姓身份信息零碎（如下简称联网核对零碎）核对，或者未向公安等身份证件发证部分核实，或者未经第二代住民身份证浏览机具辨别的团体国民币银行贷款账户的贷款人及其代办署理人的身份信息；同时正在20xx年6月30日当前开立，且开户证实文件为非住民身份证的团体国民币银行贷款账户的贷款人及其代办署理人的身份信息的重点核实。实现了对于团体国民币银行贷款账户包含今朝还没有销户的团体国民币银行结算账户、团体国民币定期储备账户、团体国民币活期贷款账户、团体国民币告诉贷款账户等各种国民币银行账户的核实。
（二）抓结算账户清算任务
主动共同国民银行做好账户办理零碎推行任务，正在银行职员十分告急的状况下，实时录进客户司理收集返来的客户材料报人行批准。到6月尾止，共录进客户信息并经人行批准或者报备的220户，此中根本账户150户，公用账户20户，暂时账户3户，30户普通账户。并定时填报《国民币单元银行结算账户客户信息收集、录进进度陈述表》。对于未经人行批准或者报备的120户仍正在运用的账户采纳了定的办法，此中60户正在零碎中履行“封存”。
（三）信息的实时注销与更新
正在展开身份信息核对及疑义信息核实任务时，实时外行内营业零碎中注销核实后果、疑义身份信息品种、没法核实缘由等。关于核实进程中贷款人开户证实文件、联络体式格局等信息发作变卦的，实时更新行内零碎记载的信息。依照《团体国民币银行贷款账户报告接口格局》标准停止任务，核实任务完毕后，又从头展开了团体国民币银行贷款账户信息向国民币银行结算账户办理零碎的报备任务。
正在过来的任务中，固然获得了必定的成果，但还不敷踏实，该当多仔细研讨以及进修，正在当前的任务中，增强其余方面的进修，拓展常识面，理解更多银行业的状况，出格是对于别的银行的管帐业，多做撑握，此后我将持续以抢先进位为目的，不时进步履本能机能力，积极创始任务新场面。
管帐主管年关任务总结 篇4
20xx年终岗亭调剂如今的我由一个平凡员工成为一位主管管帐，压力也响应的添加了！爱慕的眼神、撑持以及赞成的话也听了很多！而我到感到没甚么，内心比拟宁静，心中仿佛也不甚么可高兴的！能够是由于上学就当过班干部，任务后也有处置过办理的岗亭。又是一个新的终点新的开端银行管帐任务总结，的确是个锤炼人的时机！
1、加深了对于银行代价化的了解
何谓代价化，是指企业经过公道运营，采纳的运营战略，充沛思索资金的工夫代价微风险与报答的干系，咱们银即将“成为代价发明力的银行”断定为开展的近景。实在质便是请求咱们银行能继续坚持优良的运营功绩。浅显的讲，是把企业视统一项资产组合拿到“市场”往卖失掉的代价化。作为古代贸易银行，必需建立代价化的运营理念，深入看法以及体会代价化理念的精华，“代价化”克制以及防止了“范围化”、“品质化”目的的狭窄；“代价化”也差别于利润化，它不只反应以即期效益为中心的理想财政情况，也思索了企业将来代价增加的开展后劲，正在包管企业临时波动开展的根底上使企业总代价它不只计量了理想运营丧失微风险本钱，也综合思索了本钱收益的请求，是银行运营平安性、活动性、效益性以及生长性的高度一致。并讨论完成代价化的无效道路。，正在国内通畅的财政目标上到达程度；正在市场代价的增加上到达同行程度；建立片面的代价不雅，可以为股东、客户、员工以及社会等好处相干者供给优厚的代价报答。
2、正在理论中印证了实际，锤炼了才能
拓展式锻炼差别于竞技竞赛、军事锻炼。“胡蝶效应”的深入经验，惹起的深思是我行奉行“六西格玛”办理的须要。它是一种培训，是一种经过每个人的切身到场、应战本身的内心妨碍从而取得晋升的一种体验式培训。它以“后行后知”而差别与其余培训，精髓就正在于到场后的交换以及贯通。经过拓展锻炼给我感悟最深的是一团体的力气是无限的，团队的力气是有限的，“1+1>2！”。一团体不成能完满，但团队能够；每一个脚色都是长处缺陷相伴相生，协作能补偿才能缺乏。开展的路途其实不平整，坚苦以及应战无处没有正在，有些是咱们不可思议的，有些是咱们没有敢跨越的，可是团队能够实现单身一人没有敢实现的义务，团队能够实现单身一人不克不及实现的义务。
3、模仿银行练习训练
正在剧烈的市场合作情况下，贸易银行运营要乐成，必需具备比合作敌手进修患上更快的才能，这才是耐久的合作劣势。经过四天的“贸易银行运营办理实战练习训练”，使咱们近间隔地切身感触感染以及理解了东方股分制贸易银行的运作形式及进步前辈的运营理念，找到了贸易银行运营办理实际与理论的分离点。从计谋目的以及施行战略的订定，到依据营业计谋正在存存款营业、人力资本办理、市场营销、证券投资、财政办理等方面停止决议计划，再到每个计谋步调的详细施行；使咱们真正体验了若何正在市场合作的情况下躲避以及把持危害，若何优化营业、量化培训、抢占市场、争患上先机，积极完成银行代价化以及股东代价化。“模仿银行”练习训练播种颇多，感受最深的次要有如下三个方面。
一、愈加深入的了解了银行代价化的运营理念。
模仿练习训练的终极后果反应正在各家模仿银行正在本钱市场的股价（即各家银行的市场代价）上。正在四天的模仿练习训练中，咱们亲身体验了若何正在市场合作情况中往衡量“范围扩大”、“寻求利润”、“本钱对于危害资产的束缚”和“资金活动性”的干系；体验了他们之间互相冲突又互相依存的活动进程，了解了要完成“代价化”目的必需以“博弈”的办法往追求“代价”的“均衡点”。愈加深入的贯通了“代价化”是银行运营平安性、活动性、效益性和生长性的高度一致；代价化不只是权衡功绩的目标，更是生活开展的根底，进而将其贯串于全行运营办理的一直；而“以经济本钱为中心的危害以及效益束缚机制”、“以经济添加值为中心的绩效评估以及是代价发明的两个中心机制。
二、明白了银行办理的目的。
银行办理的目的是要断定若何完成股东代价化，成为继续高效的银行。而继续高效银行没有会为了临时的高利润而承受较高的危害，而只正在限制的“危害接受范畴”内展开营业；没有会为了更快的赢利而频仍变化营业标的目的，而要坚持目的以及标的目的的波动性；没有会常常停止猛烈的革新，而是保持按部就班，重视临时管理。
三、“计谋决议标的目的，细节影响成败”的深入经验。
正在模仿练习训练中，我地点的银行因一次巨大的操纵失误，招致了8个亿的“搭桥存款”本钱丧失以及下一年度23个亿的“买卖支出”丧失，一系列的连锁反响间接影响了计谋目的的终极完成高效银行与低效银行正在资产收益率上的差异能够只要0.5%，他们的差异不外是高效银行正在100件大事上比低效银行做患上略微好一些，而终极的后果两者却有大相径庭。银行作为一个非凡的高危害行业，防备以及把持危害是性命线。而危害防备的基本正在于人，正在于员工的危害把持才能，正在于各个营业关键上员工的履职尽责才能，这是“六西格玛”精密化办理的本质地点。
4、正在考虑中贯通了做人办事的真理
做指导是一件既庞大又复杂的办理任务。美国办理专家米契尔拉伯福正在《办理准绳》一书中指出，天下上最巨大的.办理准绳便是复杂的一句话：人们会往做遭到嘉奖的工作。“以报酬本”是做指导的真理。而人的办理以及指导的关头又正在于三样工具：“人的思惟看法”、“人的感情心情”以及“人的好处”。一个乐成或者杰出的、办理者便是要正在这三个方面博得员工以及上司的信任撑持，从而发明一种弱小的离心力以及凝集力，构成一个颇具群体意志以及协同战役力的任务团队。如许的团队不只具备更强的办事上的履行力，并且具有一种克制坚苦、团队作战、齐心协力、配合处理任务成绩。
管帐主管年关任务总结 篇5
1、财政办理方面
一、主动抓好外部财政办理任务，标准了单元支出与收入，增进财政办理有序开展。
二、仔细贯彻《任务教导法》，主动落实任务教导界经费办理机制，标准、公道运用了生均专用经费。
三、仔细实行黉舍估算办理任务，严厉依照惯例估算请求体例出入估算，并按估算履行，片面公道布置各项教导经费，为教导开展供给财力支持。
四、共同本校财政出入外部审计任务，对于黉舍行政账以及食堂账做到了一期一审，并实时上报了审计陈述。
五、标准了黉舍津补助的发放。
六、做到了以收定支，没有欠债花费。
七、仔细看待黉舍的培修任务。依据需求断定培修名目，对于小型培修没有等没有靠，并严把品质关，美满黉舍教授教养前提。
2、牢固资产办理方面
依据牢固资产办理相干规则，增强了黉舍牢固资产的保存、运用以及保护。对于黉舍添加的牢固资产实时进帐，活期对于牢固资产停止清点核对，包管账表符合，账物符合。往年对于牢固资产账务从头停止了明细录进，并按国资局的请求，对于全校的资产核对，定时实现了国资局构造的三年一次的资产年夜清算及一切资产卡片录进、账务处置任务。
3、加年夜经费投进力度
为了用足用好各项教导经费投进政策，黉舍多渠道张罗教导经费，实在为非凡教导开展供给了财力保证。
一、夺取财务拨款主渠道投进，充沛应用政策供给的口儿以及渠道，夺取教导经费。
二、主动张罗资金，夺取了社会各界以及团体捐赞助学，充沛发扬了教职工的力气，普遍联络，夺取预外支出。并管好用好来自各类渠道的救济、助残款、助学金。
三、力图专项资金，增强了与下级部分及外界联络，夺取专项以及补贴资金对于我校的投进。
4、标准黉舍免费行动方面
一、依规免费。持续免收膏火、杂费、投止费，只依法收取了过量炊事费。并加年夜了炊事费减免力度。
二、标准公示。保持了炊事费收取行进行公示，按月收取。
三、标准了单据。做到运用一致的公用单据，有收有据，一月一开。
5、标准了黉舍推销任务
凡是黉舍需推销物品属于当局会合推销目次的名目，严厉依照教导局出台的当局推销流程停止操纵，都按规则操持了推销手续，并拜托会合推销代办署理机构(当局推销中间)推销。
6、别的惯例管帐任务
一、凡是单元发作的出入实时进帐，并按月做好了各类帐表，并实时对于外报送表报。
二、对于教导局及别的下级部分下达的需求填报、统计的各类数据、材料等，照实仔细地实现，并定时上交。
三、实时做好了单据的购置、领用以及核销任务。
四、实时实现了下级交办的其余任务。
别的，不时增强营业的进修、仔细体会教导文件肉体，主动参与教导局及财务局构造的管帐培训，进步了营业本质以及任务才能，超卓实现了今年度的管帐任务义务。此后将持续积极，夺取将任务做患上更好。
管帐主管年关任务总结 篇6
年终岗亭调剂如今的我由一个平凡员工成为一位主管管帐，压力也响应的添加了！爱慕的眼神、撑持以及赞成的话也听了很多！而我到感到没甚么，内心比拟宁静，心中仿佛也不甚么可高兴的！能够是由于上学就当过班干部，任务后也有处置过办理的岗亭，银行管帐主管又是一个新的终点新的开端，的确是个锤炼人的时机！
1、加深了对于银行代价化的了解
何谓代价化，是指企业经过公道运营，采纳的运营战略，充沛思索资金的工夫代价微风险与报答的干系，正在包管企业临时波动开展的根底上使企业总代价。浅显的讲，是把企业视统一项资产组合拿到“市场”往卖失掉的代价化。“代价化”克制以及防止了“范围化”、“品质化”目的的狭窄；“代价化”也差别于利润化，它不只反应以即期效益为中心的理想财政情况，也思索了企业将来代价增加的开展后劲，它不只计量了理想运营丧失微风险本钱，也综合思索了本钱收益的请求，是银行运营平安性、活动性、效益性以及生长性的高度一致。作为古代贸易银行，必需建立代价化的运营理念，深入看法以及体会代价化理念的精华，并讨论完成代价化的无效道路。咱们银即将“成为代价发明力的银行”断定为开展的近景。实在质便是请求咱们银行能继续坚持优良的运营功绩，正在国内通畅的财政目标上到达程度；正在市场代价的增加上到达同行程度；建立片面的代价不雅，可以为股东、客户、员工以及社会等好处相干者供给优厚的代价报答。
2、正在理论中印证了实际，锤炼了才能
拓展式锻炼差别于竞技竞赛、军事锻炼。它是一种培训，是一种经过每个人的切身到场、应战本身的内心妨碍从而取得晋升的一种体验式培训。它以“后行后知”而差别与其余培训，精髓就正在于到场后的交换以及贯通。经过拓展锻炼给我感悟最深的是一团体的力气是无限的，团队的力气是有限的，“1+1>2！”。一团体不成能完满，但团队能够；每一个脚色都是长处缺陷相伴相生，协作能补偿才能缺乏。开展的路途其实不平整，坚苦以及应战无处没有正在，有些是咱们不可思议的，有些是咱们没有敢跨越的，可是团队能够实现单身一人没有敢实现的义务，团队能够实现单身一人不克不及实现的义务。
正在剧烈的市场合作情况下，贸易银行运营要乐成，必需具备比合作敌手进修患上更快的才能，这才是耐久的合作劣势。经过四天的“贸易银行运营办理实战练习训练”，使咱们近间隔地切身感触感染以及理解了东方股分制贸易银行的运作形式及进步前辈的运营理念，找到了贸易银行运营办理实际与理论的分离点。从计谋目的以及施行战略的订定，到依据营业计谋正在存存款营业、人力资本办理、市场营销、证券投资、财政办理等方面停止决议计划，再到每个计谋步调的详细施行；使咱们真正体验了若何正在市场合作的情况下躲避以及把持危害，若何优化营业、量化培训、抢占市场、争患上先机，积极完成银行代价化以及股东代价化。
“模仿银行”练习训练播种颇多，感受最深的次要有如下三个方面。
一、愈加深入的了解了银行代价化的运营理念。
模仿练习训练的终极后果反应正在各家模仿银行正在本钱市场的股价（即各家银行的市场代价）上。正在四天的模仿练习训练中，咱们亲身体验了若何正在市场合作情况中往衡量“范围扩大”、“寻求利润”、“本钱对于危害资产的束缚”和“资金活动性”的干系；体验了他们之间互相冲突又互相依存的活动进程，了解了要完成“代价化”目的必需以“博弈”的办法往追求“代价”的“均衡点”，愈加深入的贯通了“代价化”是银行运营平安性、活动性、效益性和生长性的高度一致；代价化不只是权衡功绩的目标，更是生活开展的根底，进而将其贯串于全行运营办理的一直；而“以经济本钱为中心的危害以及效益束缚机制”、“以经济添加值为中心的绩效评估以及鼓励机制”是代价发明的两个中心机制。
二、明白了银行办理的目的。
银行办理的目的是要断定若何完成股东代价化，成为继续高效的银行。而继续高效银行没有会为了临时的高利润而承受较高的危害，而只正在限制的“危害接受范畴”内展开营业；没有会为了更快的赢利而频仍变化营业标的目的，而要坚持目的以及标的目的的波动性；没有会常常停止猛烈的革新，而是保持按部就班，重视临时管理。
三、“计谋决议标的目的，细节影响成败”的深入经验。
正在模仿练习训练中，我地点的银行因一次巨大的操纵失误，招致了8个亿的“搭桥存款”本钱丧失以及下一年度23个亿的“买卖支出”丧失，一系列的连锁反响间接影响了计谋目的的终极完成。“胡蝶效应”的深入经验，惹起的深思是我行奉行“六西格玛”办理的须要。高效银行与低效银行正在资产收益率上的差异能够只要0.5%，他们的差异不外是高效银行正在100件大事上比低效银行做患上略微好一些，而终极的后果两者却有大相径庭。银行作为一个非凡的高危害行业，防备以及把持危害是性命线。而危害防备的基本正在于人，正在于员工的危害把持才能，正在于各个营业关键上员工的履职尽责才能，这是“六西格玛”精密化办理的本质地点。
3、正在考虑中贯通了做人办事的真理
正在指导本质与才能相干课程的进修中，我考虑了良多也贯通了很多，感受最深的次要包含如下三个方面：
（一）若何做指导
做指导是一件既庞大又复杂的办理任务。美国办理专家米契尔拉伯福正在《办理准绳》一书中指出，天下上最巨大的办理准绳便是复杂的一句话：人们会往做遭到嘉奖的工作。“以报酬本”是做指导的真理。而人的办理以及指导的关头又正在于三样工具：“人的思惟看法”、“人的感情心情”以及“人的好处”。一个乐成或者杰出的、办理者便是要正在这三个方面博得员工以及上司的信任撑持，从而发明一种弱小的离心力以及凝集力，构成一个颇具群体意志以及协同战役力的任务团队。如许的团队不只具备更强的办事上的履行力，并且具有一种克制坚苦、团队作战、齐心协力、配合处理任务成绩，发明运营奇观的奇妙力气，从而可以为企业或者构造的临时高速安康开展供给络绎不绝的内涵驱能源。
（二）若何做上司
做上司的真理只要两个字“和谐”。对于下级重正在心思上的和谐，而“心思和谐”的关头是“了解”，一是要学会“换位考虑”，精确了解指导企图；二是要有“全局看法”，让指导“放心、担心、知心”；三是要正在精确了解指导企图的根底上“发明性的履行”，进而做到“没有越位”、“没有错位”、“没有缺位”。对于上级重正在好处上的和谐，“好处和谐”的关头是“鼓励”，经过薪酬鼓励、开展鼓励、文明鼓励以及豪情鼓励表现差异化的“好处和谐”，同时统筹公道、公道。
（三）若何做本人
一、变化看法有句谚语说到：“假如你想莳植多少天，就莳花；假如你想莳植多少年，就种树；假如你想传播百世，就莳植看法！”。咱们每一个人都想着改动天下，可是很少有人想真正往改动本人。变化看法便是要“逾越自我”，冲破“温馨区”。“冷水煮田鸡”的故事通知咱们，熟习的糊口体式格局，是最风险的。理想糊口中，少数人都能做到正在分明有风险之处止步，可是能分明地看法潜伏的危急，并实时超过性命的高度，就不足为奇了。变化的办法只要一个：“进修”。要学会与人相处、要学会寻求常识、要学会办事、要学会开展。将来的合作是进修力的合作，“蒙昧”即“能干”。
二、调剂心态
“心态”影响“考虑”，“考虑”影响“举动”，“举动”决议“习气”，“习气”决议“特性”，“特性”决议“运气”；可见坚持杰出心态的紧张性。要有“戴德的心态”，对于每件美妙的事物都要心存感谢；要有“回零的心态”，只要心态回零你才干疾速生长，才干学到新的本领与办法；要有“进修的心态”，进修是储藏常识的道路；要有“主动的心态”，事物永久是阴阳同存，主动的心态看到的永久是事物好的一壁，而悲观的心态，只看到欠好的一壁，主动向上的心态是乐成者最根本的因素。
三、积聚本人
杨家宏教师给咱们讲了如许一个事理。报酬甚么会苦楚，是由于得到了挑选的自在。人假如短少积聚，那末据有的资本就少；据有的资本少就象征者缺少才能；不才能的人是没有会有挑选的自在的。
此次培训播种良多，但更紧张的是认识到了本身的差异以及缺乏。总结是培训的起点，同时也是进修的终点。学海无涯，贵正在“锲而不舍，学致使用”！