办公室年终工作总结

适用的办公室年关任务总结3篇

　　总结是正在某一特按时间段对于进修以及任务糊口或者其实现状况，包含获得的成果、存正在的成绩及失掉的经历以及经验加以回忆以及剖析的书面资料，它能够协助咱们总结以往思惟，发挥成果，我想咱们需求写一份总结了吧。总结怎样写才干发扬它的感化呢？如下是小编搜集收拾整顿的办公室年关任务总结3篇，但愿对于大师有所协助。

办公室年关任务总结 篇1

　　20xx年行将过来，新的一年行将正在咱们眼前睁开新的画卷。20xx年度正在公司列位共事的亲密共同下，咱们实现了办公室行政任务。经过一年的任务、进修，办公室共事们都正在渐渐生长以及美满，从每一件大事做起，尽咱们所能，利用着本能机能，发扬着感化，为公司的一般任务及各个名目顺遂促进供给着保证以及撑持。固然办公室的职员很少，可是咱们都很积极的共同各部分，起到一其中间纽带的感化。

　　正在办公室中，xxx次要是担任公司外部事件，如：打印、存档、物质办理等事，次要是帮忙各部分操持对于外的事件，如：社会保险操持、停业执照年检、地盘证联系、预售证操持等事，现将20xx年度来的任务总结报告请示以下：

　　一、包办指导层的个人决议计划以及指导团体交办的事变，包办同级各本能机能部分无关事变。

　　作为公司综合处事机构的办公室，对于指导层的个人决议计划以及指导团体交处事项负有间接包办的义务。别的，办公室会帮忙操持指导交由其余部分操持的事变。关于一些扳连面较广、回属没有太明白且其余无关本能机能部分方便也没有宜包办的事变，办公室也将详细承当、落实。

　　关于一个公司来讲，各级办公室之间经过增强联络，既“各自为阵”，又“协同作战”，充沛发扬办公机构的零碎感化以及全体效力，这是很多中央总结、发明进去的乐成经历。而咱们办公室，是行政办理任务进程中信息相同的中枢部分，正在此关键中即充任了纽带的感化，将各个部分结合起来，团队合作，从而更好地发扬效能，为各级指导效劳，使公司一般顺畅的运作。

　　二、办公室打仗面年夜，信息较为闭塞，对于外联络普遍。

　　主观上讲，办公室即为指导供给立即信息的窗口。为精确实行该职责，咱们牢牢环绕公司的任务目的以及次要义务和需求指导决议计划的严重成绩，主动自动地构造以及到场各类查询拜访研讨，做好信息的搜集、挑选、传送任务，把查询拜访中取得的少量第一手材料，停止综合剖析，从而提出实现各项任务义务以及停止决议计划的有益要素以及倒霉要素，实时向指导反应，以帮忙指导，包管各项任务目的以及义务的美满实现。

　　三、一样平常办理任务

　　办公室是一个与其余部分联络至多的部分，正在各部分与总司理之间负担负责着桥梁的脚色，制定综合性文件、陈述；仔细做好公司各种文件的收、发、注销、散发文件以及督办任务，和对于文件材料的调档、收拾整顿、存档任务。

　　帮忙公司指导，美满公司轨制，制定少量的规章轨制，包含《员工办理手册》、《考勤轨制》等，使公司正在各方面做到标准化、轨制化。出格是考勤轨制，这项轨制是一切公司轨制的根底，不好的考勤轨制，公司就不一般的任务次序。

　　对于正在公司召开的集会，事先做好预备任务，包管集会定时召开。集会时期仔细做好记载，会后跟踪实现状况，包管集会的时效性。

　　关于公司的.欢迎任务，办公室一直秉持着职业化的准绳，用最标准的体式格局，最职业的活动实现欢迎任务，以包管公司的抽象。

　　实现公司的证照操持任务，实时统计操持相干年检任务等，为公司一般经营供给保证。

　　四、代办署理人事办理任务

　　依据公司需求，实时公布雇用信息，依照详细岗亭职责请求，停止雇用口试和进职后的岗亭培训等。

　　五、公司员工五险操持

　　公司为了更好的为一切员工供给福利，为每一位员工参与了五险：养老保险、赋闲保险、工伤保险、生养保险以及医疗保险。办公室担任每一年的基数报告，参保、退保操持，交纳医疗保险金。因为公司活动性较年夜，以是操持五险的任务量很年夜，也很烦琐，有事还没有被人了解，可是咱们办公室仍是会尽的积极实现好此项任务。

　　正在当前的光阴里，办公室还会对于每一位员工停止培训，办公室的任务必定会愈来愈积极的，只管即便没有会呈现任何的过失，必定要做到为公司的奇迹尽出咱们的积极。

办公室年关任务总结 篇2

　　20xx年是公司开展过程中不服凡是的一年，这一年，公司正在晋级成为市属重点企业后抖擞出弱小性命力，各项任务片面、高效、有序促进，外部办理逐渐标准，相同渠道进一步顺畅，对于外影响力不时扩展。办公室牢牢环绕公司开展年夜局，正在人手紧、义务重等重重坚苦前，以能勾结、能战役、能贡献、能立异的办公室人肉体，脚踏实地、保质保量地实现了各项任务。

　　不时加强兼顾和谐才能，进一步疏通信息传输渠道；踏实做好文书任务，推进标准化运转；增强表里宣扬任务，扩展公司影响力；持续强化后勤保证任务，晋升效劳能效。较为超卓地实现下级指导交办的各项任务义务，为推进公司的开展做出了奉献，现扼要报告请示20xx年的次要任务以及20xx年的任务方案。

　　1、20xx年任务总结

　　（一）兼顾和谐，发扬信息“中枢”以及顾问助手感化

　　一、兼顾统筹，做好和谐任务。

　　一是做好公司指导之间的和谐。

　　保持准绳性与灵敏性相分离，实时向公司列位指导报告请示状况，听取唆使，兼顾和谐好指导们的工夫及勾当，使列位指导之间的任务坚持了无机联络。

　　二是做好公司与下级部分及兄弟单元之间的和谐。

　　自动增强联络，实时就市委、市当局及市国资委等下级部分的紧张告诉、决议计划安排以及需求和谐的事变停止商议相同，为公司展开各项任务夺取有益前提。整年共上报各种报告请示资料xx份，出具各种函xx份，欢迎下级部分无关调研、观察xx余次。

　　三是做好各部分、子（分）公司之间的和谐。

　　增强部分和谐，强化部分职责，构成齐抓共管的协力，确保公司任务高效运行；应用公司OA平台、德律风、集会等多种方式，实时把公司严重决议计划以及紧张安排转达到各部分、各子（分）公司，把相干的任务状况报告请示、定见、倡议实时汇总、收拾整顿反应给公司指导及下级无关单元。

　　二、锦上添花，做好公牍办理。

　　一是严把草拟关。

　　凡是办公室草拟的文件、资料，做到仔细拟稿、统揽全局，力图高高在上、锦上添花；由其余部分草拟的文稿，停止严厉校验，细心修正，力图精确到位。

　　二是严把考核关。

　　留意掌握公司开展年夜局，经心审稿、严厉把关，积极做到精确无误。文件经指导签发后，对于其停止细心校核，确保格局、标题、言语等精确无误，标准美妙。

　　三是严把收发关。

　　履行文件专人收发，明白文件收发义务，收发职员仔细依照流程做好各项任务，确保了收发文件材料实时、精确、到位。整年共操持收文xx份，发文xx余份。

　　三、标准高效，美满实现各种集会的文书任务。

　　一年来，办公室以高度担任的立场，增强与各部分以及子（分）公司的相同联络，美满实现各项集会的文书任务。公司整年共召创办公会xx次，办公室担任做好议题搜集、集会告诉、集会资料预备、集会记载、集会记要、集会决定等各项任务，并严厉依照无关请求，进步办文处事服从，催促无关部分实时实行职责，确保集会记要实时编发；叨教事变实时上报，实时患上以批复，为无关任务的展开博得了珍贵的工夫。

　　（二）标准任务流程，确保各项任务高效运行

　　一、标准任务流程。

　　不时优化各项处事流程，将OA运用端口凋谢至子（分）公司部分员工，晋升办公室行政任务标准化程度，进步处事服从，浪费办公本钱，确保公司一样平常任务的标准性与迷信性。

　　二、树立健全规章轨制。

　　前后出台了等相干任务轨制，进一步标准办公流程，晋升任务服从，效劳品质分明进步。

　　（三）增强表里宣扬任务，扩展公司影响力

　　一、打造自有宣扬矩阵。

　　以OA流派网站为载体，实时、精确、高品质报导企业严重事情、紧张任务思绪、宣扬侧面典范，不时立异方式、内收留，积极打造独具特征的宣扬矩阵。展示了公司杰出抽象，无效扩展了公司的出名度以及影响力。

　　二、主动扩宽宣扬渠道。

　　充沛应用严重集会、欢迎来访、外出调查等机遇，以PPT、宣扬册、主题展板等体式格局鼎力宣扬公司。

　　（四）强化义务负担负责，加强效劳保证才能

　　一、严厉公车办理。

　　严厉依照下级部分公车办理的轨制，明白一样平常办专用车界线，增强周末以及节沐日车辆办理，公车钥匙一致交由办公室保存。仔细做好一样平常公车的调养以及油卡充值任务。

　　二、增强牢固资产办理。

　　作为公司牢固资产办理部分，办公室一直高度注重公司指导以及员工的办公需要，依照标准流程，主动做好办公主动化设置装备摆设、办公众具的推销以及保护任务，做好一样平常办专用品的推销。会同计财部等无关部分做好牢固资产盘存任务，树立办理台账，不时晋升办理程度。

　　三、做好节沐日值班布置。

　　仔细贯彻落实下级无关部分对于做好节沐日时期值班任务无关文件告诉肉体，做好节沐日值班布置，并实时向下级无关部分报备。

　　2、20xx年任务方案

　　办公室作为公司的综合部分，是承先启后、和谐摆布的关键，是相同表里、联络各方的桥梁，其紧张性显而易见。20xx年，办公室将自始自终地践行“五个保持”，出力晋升“三效劳”（效劳指导、效劳下层、效劳大众）程度，重点做好如下三个方面任务：

　　（一）强化信息关键位置

　　安身公司开展实践，亲密存眷开展中存正在的凸起成绩，紧扣重点、热门信息，融进团体考虑，提炼加工无效信息，为公司指导班子迷信决议计划供给实在、片面、有效的信息效劳。出力增强企业品牌抽象宣扬任务，主动向外界展现公司新抽象、新面貌，尽力晋升正在社会中的出名度以及佳誉度。

　　（二）当好顾问决议计划助手

　　“身正在兵位，胸正在帅谋”。办公室要安身全局、着眼久远，掌握局势，擅长提出前瞻性、全局性、计谋性的对于策倡议。要亲密存眷国际外、省、市层面政治经济情势的开展变革，亲密跟踪地方以及中央微观政策走向，牢牢环绕影响公司开展的凸起成绩，环绕片面深入变革的重点范畴以及关头关键，紧贴实践，分阶段、分范畴、分专题深化研讨，增强综合剖析，为公司指导班子提出有针对于性以及可操纵性的倡议以及对于策。

　　（三）齐备督查督办机制

　　环绕公司中间任务，亲密存眷严重决议计划安排的落真相况，着眼处理成绩，凸起督查重点，立异督查办法，确保公司严重决议计划安排事事有下落，紧张指示件件有后果。

办公室年关任务总结 篇3

　　过来的一年里，正在公司指导以及共事们的关怀撑持下，办公室牢牢环绕公司中间任务，勾结合作、失职尽责，片面发扬顾问助手、效劳保证、兼顾和谐的本能机能感化，经过部分成员的没有懈积极，较好地实现了各项任务义务，现将今年度任务状况总结以下：

　　1、次要任务状况

　　（一）一心一意做好了行政效劳任务，为团体及各部分顺遂任务供给了后勤保证以及根底撑持

　　办公室的任务因此效劳为主旨，为指导效劳、为部分效劳、为员工效劳。供给优良高效的效劳是办公室任务永久的主题，也是办公室部分成员没有懈的寻求，过来的一年里，办公室经过不时进步员工的本质，逐渐变化任务风格，结实建立效劳认识，经心做好效劳。

　　行政前台，工作多，义务重，既要做好为公司部分员工效劳，又要统筹来访欢迎、复电记载、会务任务，还要做好函件收发注销任务、一致订餐等。天天最先下班、最晚上班的是前台，任务加班加点的任务是前台终年稳定的保持。为了确顾全体员工有一个洁净、整齐、温馨的办公情况，前台享乐刻苦，存心仔细，正在下班以前将一切办公室、办公桌收拾整顿终了。车队司机更是怨天尤人，甘于贡献，“5+2”、“白+黑”四处都有他们接送客户，包管公司指导、告急营业用车的繁忙身影。能够说，团体每一个操持告急营业的职员面前，都有一位或者多名冷静贡献的车队司机。

　　车队司机正在极力保证平安的同时，为公司一切车辆操持保险、年检、油卡等后勤保证任务。正在办专用品推销、申领以及发放上，办公室员工严厉做到先走请求顺序，把持办专用品请求数目，高效推销、发放办专用品，做到物尽其用，减支降耗，恰是依附于办公室一切成员的耐烦保持以及没有懈积极，才使患上办公室正在过来的一年里，可以“片面、过细”的为团体及各部分任务顺遂停止供给了杰出的后勤保证以及根底撑持。

　　（二）仔细做好了印章、证看管理任务，进步了公章运用的严峻性以及标准性

　　办公室任务职员仔细做好公司、营业章的运用以及注销，严厉考核每个需求盖印的条约、和谈，确保公章运用的严峻性以及标准性。

　　一是布置专人专岗做好公章办理。严厉标准公章的请求运用，每一次运用公章需依照规则流程停止请求注销，防止私用滥用公章的状况呈现，确保公章运用的标准性以及严峻性。

　　二是做好公司各种证照的一样平常运用以及寄存办理。分门别类将公司各类证照回类寄存办理，一样平常需求运用时，依照请求领用注销顺序办理，把握证照运用意向，确包管照运用便当性以及平安性。

　　三是做好公司条约、和谈等笔墨以及内收留的考核把关，最年夜限制防止了公司条约正在笔墨方面的讹夺，把公司好处放正在首位，以松散、仔细、锦上添花地任务立场，确保每一份触及公章运用条约、和谈的正当性以及标准性，把好行政办公最初一道关。

　　（三）经心构造和谐，兼顾布置了各项个人勾当

　　过来的这一年，办公室以“相同和谐、监视办理”作为展开任务的切进点，正在经心做好效劳任务的同时，更重视与各部分的经心合作共同。

　　一是正在构造团体集会等个人勾当方面，提早做好效劳任务，事后理解勾当规格、到场人数、勾当告诉、现场效劳、用餐布置、车辆效劳等状况，美满实现了团体表里巨细集会等构造和谐任务。

　　二是构造团体公司部分任务职员停止片面体检，让员工把握本身安康情况，防备疾发病生，晋升公司凝集力，以更好地投进告急任务，为公司发明代价。

　　三是兼顾公司与严重客户签约的各项效劳任务，事后预备签约文件、预订签约园地、签约展板、表里相同，无效晋升了公司任务效力以及社会佳誉度。

　　2、任务中尚待改良之处

　　办公室任务多数是幕落后行的综合性任务，任务想“出彩”很不易，想一点没有堕落却很难。回忆办公室一年的任务，虽获得了一些成果，但异样存正在尚待改良的地方：

　　（一）任务服从有待进一步进步。

　　办公室任务的特色是综合、噜苏，但又不成或者缺。办公轨制尚需进一步美满，团队的办事体式格局以及办法，还需求不时磨合晋升，正在合作以及合作中，进一步进步任务服从。

　　（二）任务过细度有待进一步晋升。

　　办公室的任务事无大小，正在一些一样平常事件任务中，因为任务忽略，细节方面目面貌易呈现各类忽略，因而要严把过细关，进一步晋升任务过细度。

　　（三）办理程度有待进一步晋升。

　　办公室办理程度离团体的严厉高效请求另有必定差异。办公室外部办理尚不敷明白过细，一些办理轨制不很好的落实履行，同时缺少轨制履行的监视机制，因而办公室的迷信化办理程度有待进一步晋升。

　　3、20xx任务方案

　　20xx年是公司持续开辟立异、再续灿烂新的一年。办公室作为公司的效劳部分任重道远。办公室成员将进一步高规范、严请求，不时进修，片面晋升办办公室办理任务引领、效劳以及保证才能，助力公司开展。详细任务方案以下：

　　（一）增强相同，做好指导的助手。

　　精确了解公司指导企图，做好下情下达、上情上报任务。坚持与别的部分的充沛相同，尽量理解各项营业的停顿状况，并将信息实时收拾整顿反应给公司指导，无效帮忙下级展开任务，真正做好指导的助手。

　　（二）强化自动认识，做好各项效劳。

　　正在任务中保持以“效劳”为主旨，强化本部分职员本质及义务认识，进步处事的实效性，不时强化自动效劳认识，继续晋升办公室对于其余部分的撑持才能以及效劳程度。效劳任务要完成两年夜变化：

　　一是完成主动效劳向自动效劳变化。

　　办公室的任务突发性、必然性、主动性强。因而，看待各项任务要有备无患，以任务的超前性、预感性添加任务的自动性。

　　二是完成繁多效劳向片面效劳变化。

　　办公室的效劳必需留意效劳的片面性以及自动性，供给全进程的自动效劳。

　　（三）呼应节能减排，做好一样平常办理。

　　主动呼应团体公司节能减排、减支降耗的召唤。正在车辆办理方面，美满车辆办理台帐，积极进步车辆运用效力，严控车辆油耗及培修用度，进一步强化派车轨制，保持对于事不合错误人的派车准绳，分清轻重缓急，积极做到有事立办，急事急办，特事特办，积极完成正在保证团体各部分用车的同时把车辆能耗降上去。

　　正在办专用品的推销方面，按照团体公司的估算办理计划，公道把持办专用品用度收入，增强办理、包管品质、俭省开销、低落本钱。正在办专用品的申领方面，美满办专用品申领轨制及台帐，严控办专用品耗费。