办公室年终工作总结

精选办公室年关任务总结模板汇合5篇

　　总结是指社会集团、企业单元以及团体对于某一阶段的进修、任务或者其实现状况加以回忆以及剖析，患上出经验以及一些纪律性看法的一种书面资料，经过它能够精确看法以往进修以及任务中的优缺陷，因而非常有必需要写一份总结哦。总结怎样写才没有会陈旧见解呢？如下是小编帮大师收拾整顿的办公室年关任务总结5篇，欢送大师自创与参考，但愿对于大师有所协助。

办公室年关任务总结 篇1

　　老成持重的我怀着满腔热忱踏进社会，离开了XXX旅店参与任务。正在XXX旅店任务的三个多月工夫里，打仗了林林总总的人，从平凡的下层员工到办理层团队，不只让我领会当下层的味道，更紧张的是让我对于办理有必定的理解。同时任务时期阅历了人生的多少个变化，有些变化正在他人看来能够微乎其微，可在我眼里倒是一笔宝贵的财富，将对于我当前的人消费生差别水平的影响。正在此，自己真挚地对于我已经任务过的部分指导以及共事及如今任务部分的指导以及共事道声感谢，感激列位指导对于我的关怀以及种植，感激列位共事对于我撑持以及赐顾帮衬。详细的任务心患上总结以下，

　　1、从黉舍到社会从先生到员工，情况的变革及身份脚色的变化使我积聚了必定的任务经历，进步了任务才能，为当前的任务奠基杰出的根底。

　　在我眼里，黉舍与企业都是为人供给进修，展示自我的一个平台，正在平台上终究能学到几多常识，能锤炼到哪一个水平，关头正在于集体进修自动性强弱的差别。黉舍里教师管着，只需没有出严重的过失普通都能顺遂结业，而正在企业外面，正在市场经济的合作的准绳感化下，人们面对着弱小的任务压力，短时间内不克不及胜任本职任务只能落患上被卷铺盖的了局。以是，正在高速开展的经济社会场面及寻求高额利润的差遣下，企业常常请求休息者有较强的顺应才能以及进修才能。临结业前XXX旅店给了我一个任务的时机，固然只是一个行政文员的岗亭，但恰是这个岗亭，正在我的经历白纸上画上重重的一笔，无力而又明晰，不管这张白纸终极调演酿成怎么样的一幅画，这一笔都承载侧重年夜的意思。行政文员的次要任务内收留是担任编写一样平常任务集会记载及草拟任务总结、帮忙下级做好饭堂及宿舍的办理任务、实现下级下达的暂时义务、收拾整顿部分档案等等，任务较为烦琐，却锤炼了我的耐烦、与人相同交换的才能等等。文员的任务原本就较为主动，暂时性的义务较多，偶然候当我在干活的时分，同时又接到两三个义务，刚开端有点从容不迫，对付没有来。

　　厥后我垂垂地认识到，当碰到相似的状况时，起首该当用笔把每一件要做的工作记载上去，由于“好忘性没有如烂笔头”，究竟结果本人的影象力也没有怎么样，而后仔细考虑每一件工作的紧张水平，分轻重分主次地实现每个义务。公牍写作没有是我善于的，但倒是我的任务岗亭必备的前提之一，这象征着我必需患上进修才干胜任这份任务。经过上彀查阅材料进修和正在李总的教诲下，我开端把握了公牍写作的一些方法，颠末屡次的锻炼，总算学会了根本的公司公牍写作。从未打仗过欢迎任务的我，总感到没有太习气，没有懂考究倒水效劳细节，但我分明地晓得这是欢迎主人最根本的规矩，一样平常糊口中也是必定会阅历的，就倒水这么复杂的任务，固然无技能含量可言，但它给我的启迪倒是无价的。

　　2、从我做起，群策群力，不时健全旅店的各项规章轨制，美满旅店的办理，配合发明凯迪威旅店灿烂的将来。旅店现处于筹建的最初阶段，待旅店投进运作之日将是对于准备任务停止检收之时，为了顺遂包管旅店的顺停业，我以为每一个XXX旅店的员工都该当责无旁贷地做好本人的天职，把握本岗亭的业余常识以及业余技艺，进步团体的综合本质以及才能。就拿我本人来讲，正在任务上依然存正在缺乏的地方，任务的主动性有待增强，无关房务部的业余常识以及技艺理解未几，办事的办法过于繁多，灵敏性完善。正在往后的任务中我会留意矫正缺乏，擅长总结经验，不时晋升本身的才能以及本质，夺取成为一个良好的XXX旅店员工。

办公室年关任务总结 篇2

　　回忆这20xx年来的任务，我正在公司指导及列位共事的撑持与协助下，严厉请求本人，依照公司的请求，较好地实现了本人的本职任务。经过一年来的进修与任务，任务形式上有了新的打破，任务体式格局有了较年夜的改动，现将一年来的任务状况总结以下：

　　1、办公室的一样平常办理任务

　　办公室对于我来讲是一个全新的任务范畴。作为办公室文员及担任人，本人苏醒地看法到，办公室是总司理室间接指导下的综合办理机构，是承先启后、相同表里、和谐摆布、联络五湖四海的关键，推进各项任务朝着既定目的行进的中间。办公室的任务千丝万缕，正在文件草拟、供给调研材料、数目都要为决议计划供给一些无益的材料，数据。

　　有文书处置、档案办理、文件批转、集会布置、迎来送往及用车办理等。面临冗杂噜苏的少量事件性任务，自我强化任务认识，留意放慢任务节拍，进步任务服从，岑寂操持各项事件，力图全面、精确、过度，防止疏漏以及过失，至今根本做到了事事有下落。

　　2、增强了本身进修，进步营业程度

　　因为感触本人身上的担子很重，而本人的学问、才能以及经历与其任职都有必定的间隔，以是总没有敢漫不经心，总正在进修，向书籍进修、向四周的指导进修，向共事进修，如许上去觉得本人一年来仍是有了必定的提高。

　　颠末不时进修、不时积聚，已经具有了办公室任务经历，可以比拟沉着地处置一样平常任务中呈现的各种成绩，正在构造办理才能、综合剖析才能、和谐处事才能以及笔墨语言表白才能等方面，颠末一年的锤炼都有了很年夜的进步，包管了本岗亭各项任务的一般运转，可以以精确的立场看待各项任务义务，酷爱本职任务，仔细积极贯彻到实践任务中往。主动进步本身各项营业本质，夺取任务的自动性，具有较强的业余心，义务心，积极进步任务服从以及任务品质。

　　3、存正在的成绩以及此后积极标的目的

　　一年来，自己能敬业爱岗、发明性地展开任务，获得了一些成果，但也存正在一些成绩以及缺乏，次要施展阐发正在：

　　第一，办公室主任对于我而言是一个新的岗亭，很多任务我都是边干边探索，致使任务起来不克不及熟能生巧，任务服从有待进一步进步；

　　第二，有些任务还不敷细致，一些任务和谐的没有是非常到位；

　　第三，本人的实际程度还没有太顺应公司任务的请求。

　　正在新的一年里，本人决计仔细进步营业、任务程度，为公司经济超过式开展，奉献本人该当奉献的力气。我想我应积极做到：

　　第一，增强进修，拓宽常识面。积极进修房产业余常识以及相干法令知识。增强对于房地产开展头绪、走向的理解，增强四周情况、同业业开展的理解、进修，要对于公司的兼顾计划、以后状况做到胸有定见；

　　第二，本实在事求是的准绳，做到下情下达、上情上报；真正做好指导的助手；

　　第三，重视本部分的任务风格建立，增强办理，勾结分歧，勤劳任务，构成杰出的部分任务气氛。

　　不时改良办公室对于其余部分的撑持才能、效劳程度。恪守公司外部规章轨制，保护公司好处，主动为公司发明更低价值，力图获得更年夜的任务成果。

办公室年关任务总结 篇3

　　XX年，公司办公室正在各级指导的指点下，牢牢环绕轨制建立、顺序建立的主题，以做好公司后勤保证为主旨，积极效劳构造各项任务，确保各项营业的一般运转。现将一年来的任务情况报告请示以下：

　　1、根据营业合作，做好相干营业任务

　　档案办理：根据工程施行情况，催促完工名目尽快美满完工材料，一致正在公司回档以备前期查用。正在今年度共搜集档案材料961份，依照档案办理的请求，仔细梳理、装订并分类寄存。增强了正在建名目材料体例的指点任务，正在一样平常任务中理顺体例顺序、任务请求，为前期汇总做好预备。共同运营中间的招标任务，应业主或者投标代办署理的请求，带给各种功绩原件，为顺遂实现招标任务带给了保证。

　　文秘任务：今年度办公室共组成编号文件158份，接纳、处置来文672份；停止早会、集会记要、总司理办公会记载等100余份，较好地实现了文秘方面营业任务。正在今年度，办公室职员变化比拟年夜，出差频仍，简单发生岗亭空白的情况，科室内一切职员可以以年夜局为重，把大师的事当做自我的事，依据实践情况停止补位，确保各项任务颠簸有序。

　　构造各部室为了对于名目无效施行办理，常常要下发超多的文件、传真，办公室可以仔细考核每一份稿件，确保下发文件的实时、精确，表现了构造风格的松散性。收集是公司对于外的窗口以及公司外部互相交换的平台，正在一样平常任务中发扬侧重要的感化。网页正在互联网天下表现了公司的抽象，为维护好收集杰出的运转形态，为确保网页品质，相干职员都支出了勤劳的休息。

　　企督工作：存心贯彻团体公司“规范化办理促进年”的任务请求，构造28正在建名目停止规范化案例的编写。正在这些名目中仔细比选，引荐三个名目参与团体公司的树模名目部评比。关于此项任务的跟进，可以分离工程停顿情况，当令停止资料的催促以及反省，确保任务品质。为应答突发事情对于公司形成的致命性损伤，增强危急认识，构造构造相干部分，从财政、技能、平安、法令等各个角度，停止突发事情应急预案的体例。

　　2、帮忙共同各部室准备各项任务集会

　　营业交换会，是今年度公司各项任务中值患上誊写的浓墨重彩的一笔。为了减缓名目急剧扩大所带来的危害，公司依据施工情况，辨别正在纷歧样期间，召开各类营业交换会，以会代训，使公司外部相反营业的职员，借助集会这个平台，停止交换，进步营业程度。透过采纳集会这类方式，对于公司运转的规章轨制停止审议，对于任务中呈现的冲突、成绩停止讨论，断定此后任务要点以及积极标的目的。正在任务中，发生杰出后果的规章轨制予以保持，正在运转中发生倒霉影响的规章轨制存心停止改进。透过这类方式，公司各方面的营业程度有了明显的改进。为顺遂召开这些集会，包管好150人摆布参会职员的食宿，办公室职员可以存心自动地以及相干部室共同，做好会务的.准备、会场安插、食宿布置，集会完毕后对于参会职员的往复妥当停止安插，确保各项集会成功召开。

　　3、和谐办理构造各项事件，确保构造全体有序、波动、调和运转

　　绝对于构造各营业部分，办公室的次要起到辅佐共同及后勤保证感化。从构造、家眷区的卫生，职工食堂的办理、到各部分的系统小活、再到专用车辆的差遣，职工高低班轨制的恪守，事无冗杂大小，一切职员都能依照指导的请求，仔细落实。正在公车布置上，急事急办、特事特办，不管光阴多晚，只需任务请求，都能定时到位。正在一样平常欢迎上，分清职员，理清规格，既让主人称心，也没有浪费糜费。

　　4、会合一致进修，包管思惟一致

　　正在每一周周五，应用一个小时摆布的光阴，调集构造部分一切职员，会合停止教导。一方面针对于公司一段光阴的任务运转停止点评；另外一方面，透过集会方式，贯彻下级构造文件肉体以及主管指导任务请求，做好思惟教导勾当，宣讲各项规章轨制，确保全体职员步伐分歧，举动分歧，进步履行力，更好地发扬构造的效劳功用。

　　虽然办公室一切职员正在各自的岗亭上都失职尽责，作出了很年夜的积极，但仍有很多的失误以及缺乏，有待于进一步进步，次要表现在：

　　一是职员年老人占多数，各方面经历仍有缺乏。这两年，办公室职员更新比拟快，年老职员或者老手比拟多，一样平常任务可以顺遂实现，但关于突发事情以及严重勾当的操纵，另有待于锤炼以及进步。

　　二是指导的顾问感化有待增强。办公室各营业职员正在工地任务的光阴都没有长，对于工程名目不深入的看法，缺少独到的见地，需求正在当前的任务中，增强这方面的进修以及积聚，正在理论时机短少的情况下，增强实际方面的进修，夺取学有长处，当好指导的顾问。

　　三是案牍程度需求进步。案牍程度表现了公司的抽象，需求无理论程度，笔墨程度下功夫，做好企业的宣扬，对于企业的职工存心停止思惟领导。

　　新的一年新的计划，办公室一切职员都将愈加积极地任务力图正在方方面面更上一个新台阶。

　　1、持续贯彻效劳主旨，做好各项轨制的落实。轨制建立以及规范化建立是一个周而复始的进程。正在新的一年中，将愈加重视轨制与名目实践的分离，增强轨制履行情况的调研，透过现场情况剖析，向公司带给公道化引荐。增强规范化名目的建立，正在新的一年中，将继续规范化促进的效果，使各项规范更切近实践，为名目的规范化建立作出应有的积极。进一步深入干队伍伍风格建立，透过各类体式格局，各类渠道，不时监视干队伍伍风格情况，增强规律性建立，进步履行力。

　　2、公道停止职员合作，增强本职岗亭的进修、培训。正在现有职员的根底上，细化职员的营业合作，既要满意各司其职，又要考虑到任务的穿插情况，防止职员万一充足情况下，可以实时停止弥补，包管任务没有被耽搁。将加小年轻人的岗亭培训、进修，对于年老成员随人随事，到处随地停止教导，培育他们尽快生长，为公司作出更年夜奉献。

　　3、增强查询拜访研讨，避免本本主义。鉴于办公室正在构造部室中的非凡性，需求下情下达，上情上达，正在新的一年，将增强查询拜访研讨，侧重对于各名目情况停止调研，以带给更好更优良的效劳。

　　应答新的一年，公司办公室将愈加积极、愈加务虚地任务，当好指导的助手，为公司的稳步开展作出应有的奉献。

办公室年关任务总结 篇4

　　综合办公室是公司总司理室间接指导下的综合办理部分，是承先启后、相同表里、和谐摆布、联络五湖四海的关键，任务也千丝万缕，有文书处置、档案办理、文件批转、人事办理、薪资办理、推销办理等，综合办公室年关任务总结及来岁任务方案。任务固然冗杂噜苏，综合办公室三名流员各司其职，分担行政、人事、推销任务，职员固然很少，综合办公室职员工却合作没有分炊，正在任务上互相鼓舞，

　　过来的一年，综合办公室正在公司指导的关怀以及协助下，正在部分员工的没有懈积极下，各项任务有了必定的停顿，为任务奠基了根底，发明了杰出的前提。为了总结经历、寻觅差异，增进部分各项任务再上一个台阶，现将任务总结报告请示以下。

　　1、综合办公室行政办理任务：

　　一、仔细做好综合办公室的文件收拾整顿任务

　　1月至11月，依照公司请求制定综合性文件、陈述96份；收拾整顿对于外发文167份；收拾整顿内部收文125份，综合办公室已经仔细做好相干文件的收、发、注销、散发、文件以及督办任务，和对于文件材料的收拾整顿存档任务。

　　二、帮忙公司指导，美满公司轨制

　　依据公司运转任务实践，帮忙公司指导接踵美满了《规章轨制汇编》、《员工手册》等规章轨制。经过这些轨制，标准了公司员工的行动，添加了员工的义务心。

　　对于正在公司召开的集会，会前做好签到本、茶水、椅子、集会告诉、车辆接送等各项预备任务，包管集会定时召开。会后实现记载报总司理室。对于正在公司外召开的集会及欢迎，实时依照告诉请求做好旅店、车辆等预约任务，并做好相干用度的结算任务。

　　综合办公室构造布置了各类方式的勾当，失掉了各部分、名目部的撑持。元月份构造各部分、名目部员工参与抗雪救多难勾当；4月份正在批示部指导下构造了公司团员参与了动物认赡养动；5月份起构造部分员工向地动多难区捐钱的勾当，三次捐献共筹患上善款一万三千余元，物质多少；6月份构造员工参与迎奥运火把方队，为奥运圣火正在合肥的顺遂传送奉献了本人的力气，同期，构造各名目员工展开“从细节动手，进步效劳品质”年夜评论辩论勾当，任务总结《综合办公室年关任务总结及来岁任务方案》。

　　2、综合办公室人事办理任务

　　一、依据需求，实时做坏人员雇用及现有职员后劲开辟任务

　　职员雇用是综合办公室人事办理任务中的重点，跟着政务区各项配套设备的(范文年夜全网 ）建成，物业下层职员处于一人难求的场面，为冲破僵局，综合办公室采纳多元化雇用手腕，与劳务公司签署下层员工用工和谈；与周边街道处事处联络保送街道辖区内适龄职员。2月份，公司顺遂接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、实时的实现了小区根本职员设置装备摆设。停止11月份，公司今朝正在岗职员941人。

　　三、增强档案、考勤办理，确保劳资无误发放

　　下半年，正在外借一人的共同下，对于公司相干的员工档案、考勤卡等停止了收拾整顿，今朝档案办理任务根本能到达指导的请求。正在劳资办理方面，综合办公室人事办理职员敷衍了事，对于公司各部分、名目部送交下去的考勤表、加班表重复查对，发明疑难实时报告请示，没有造模糊没有清的帐表，定时将人为表送交财政。

　　四、做到正当用工，美满休息条约签署以及社会保险进户、转收工作

　　1月1日新的休息条约法施行，这就请求，对于每一位新进人员工都须签署休息条约。改动了以往一向试用期后签署条约的做法，新的规则正在有形中加年夜了休息条约签署以及社保操持的任务量，综合办公室人事办理职员正在一样平常任务细心查对每一位员工的信息，以包管正在休息条约签署以及社保操持中没有堕落。

　　因为物业公司一线员工浩繁，自我维护认识完善，正在一样平常任务中常常会呈现一些不测损伤，报告工伤20余起。另，公司于5月份顺患上经过公司员工的各项保险基数审定任务。

　　五、增强绩效查核，订定了公道的方法

　　推销部按名目部以及施工单元上报的推销方案地下投标，邀标单元都正在三家以上，有的多达十余家，而且邀标谈质讲价全进程总司理室、财政部、状师办、推销全到场，添加阳光彩购通明度，真正做到低落本钱、维护公司好处。

办公室年关任务总结 篇5

　　20xx年的任务行将告一段落，回忆这一年来的任务，我正在公司指导及列位共事的撑持与协助下，严厉请求本人，依照公司的请求，积极进步营业、任务程度，较好地实现了本职任务。现将任务状况总结以下：

　　1、办公室行政办理任务

　　办公室行政办理任务。办理任务办公室的任务千丝万缕，雇用进职、社保存理、天分报告、文书处置、档案办理、文件批转、集会布置、迎来送往等。面临冗杂噜苏的少量事件性任务，自我强化任务认识，留意放慢任务节拍，进步任务服从，兼顾操持各项事件，力图全面、精确、过度，防止疏漏以及过失，根本做到了事事有下落。

　　一、理顺干系，操持公司天分证件。20xx年公司天分新增两项，年审两项。新增的计划丙级天分及混凝土三级天分增项任务量年夜、人手少，需求多方和谐、探索行进。正在公司撑持以及财政部的鼎力共同下，混凝土增项天分辨别于20xx年x月、x月获得证书；修建三级天分、电力四级天分年审经过。

　　二、仔细做好公司的笔墨任务。起草综合性文件，担任办公集会的记载，集会记要提炼，担任对于集会无关决定的施行。仔细做好公司无关文件的收发、注销、分递、文印以及督办任务；公司一切的文件、审批表、和谈书收拾整顿回档进册，做好材料回档任务。共同指导正在制定的各项规章轨制根底长进一步弥补、美满各项规章轨制。实时转达贯彻公司无关集会、文件、指示肉体。

　　三、抓好公司的福利、企业办理的一样平常任务。

　　2、办公室人事办理任务

　　一、落实公司人事、劳资办理任务，办公室仔细构造落实公司的休息、人事、人为办理以及员工的考勤办理任务，实时报告月考勤报表、仔细记载正负鼓励，操持交纳社保新增、转进、增加等各项手续。依照公司推销方案，构造落实公司办公设备、劳保福利等物品的推销、分配以及什物办理任务。实在做好公司通信费、款待费、水电费、车辆运用及奉送品注销手续，严厉依照顺序审定发放。

　　二、主动构造雇用口试任务。今年度公司能人需要进一步扩展，为包管相干能人能实时到岗，正在接到公司职员需要补充告诉后，主动展开雇用任务。经过专场雇用、报纸告白、收集雇用等各类渠道普遍招募业余职员，主动构造职员口试提拔，根本满意了各岗亭职员需要。员工被任命后，办公室主动帮忙操持进职手续，仔细停止进职培训，协助新员工尽快顺应公司情况，进进任务脚色。

　　3、增强本身进修，进步营业程度增强本身进修

　　因为感触本人身上的担子很重，本人的学问、才能以及经历与公司请求有必定的间隔，平常重视进修积聚，任务中向指导、共事进修，专业工夫保持自学。颠末不时进修、不时积聚，已经开端具有了办公室办理经历，可以比拟沉着地处置一样平常任务中呈现的各种成绩，正在构造办理才能、综合剖析才能、和谐处事才能以及笔墨语言表白才能等方面，颠末一年的锤炼有了很年夜的进步，可以包管本岗亭各项任务的一般运转，可以以精确的立场看待各项任务义务，积极进步任务服从以及任务品质。

　　4、任务中存正在的成绩

　　任务中存正在的成绩一年来，自己能敬业爱岗、发明性地展开任务，获得了一些成果，但也存正在一些成绩以及缺乏，次要施展阐发正在：第一，有些任务还不敷过细；第二，办理程度有待进步；第三，兼顾、和谐才能有待增强。

　　5、20xx年任务方案以及积极标的目的

　　正在新的一年里，本人决计仔细进步营业、任务程度，积极做到：

　　一、增强进修，拓宽常识面。积极进修修建业业余常识以及相干法令知识；

　　二、本实在事求是的准绳，做到下情下达、上情上报，真正做好指导的助手；

　　三、重视本部分的任务风格建立，增强办理，勾结分歧，勤劳任务，构成杰出的部分任务气氛；

　　四、不时改良办公室对于其余部分的撑持才能、效劳程度；

　　五、严厉履行公司各项规章轨制，保护公司好处，主动为公司发明更低价值，力图获得更年夜的任务成果。

　　6、公道化倡议

　　一、由办公室牵头构造活期培训。内收留包含：办公主动化、公司规章轨制、企业文明、各部分营业常识。自己情愿投进精神收拾整顿各方面进修材料，担当培训课本体例任务以及培训宣讲任务。

　　二、公道化倡议试行每个月定额制，硬性请求每个月每一人提出3条公道化倡议，内收留小大由之，年夜到任务顺序改进，小到成品收受接管、节水节电。关于倡议公道被公司采用的每一季度张贴发布，及时嘉奖。关于不克不及告竣目的的，予以处分。