办公室年终工作总结
www.977job.com办公室年关任务总结模板集锦九篇
总结是指社会集团、企业单元以及团体正在本身的某临时期、某一名目或者某些任务告一段落或许局部实现落后行回忆反省、剖析评估，从而一定成果，失掉经历，找出差异，患上出经验以及一些纪律性看法的一种书面资料，它能够匆匆使咱们考虑，因而好好预备一份总结吧。总结你想好怎样写了吗？如下是小编搜集收拾整顿的办公室年关任务总结9篇，欢送大师分享。
办公室年关任务总结 篇1
市招招标办理办公室自组建以来，正在市委、市当局精确指导及无关部分的关怀撑持下，牢牢环绕市委、市当局的中间任务，实在抓好招招标轨制、营业、羁系各项任务，获得了较好的效果。往年8至12月份，共施行投标9次，市场价2782万元，实践领取2297.81万元，浪费资金484.19万元，浪费率为17.4%。进一步增强了对于全市大众资本的招招标办理，标准了招招标行动，真正完成了“阳光操纵”，进步了大众资本的运用服从，保护了大众好处。
次要任务状况是：
1、美满机构建立，实现组建任务。
8月份招招标办理办公室建立。建立后，起首动手构造职员到招招标任务运转比拟早比拟成熟的浙江萧山、绍兴等地及周边县市进修，进修进步前辈的办理运作经历，为下一步我市招招标任务标准有序运作奠基根底。返来后，自创外埠进步前辈经历分离我市详细状况，进一步美满了各项构造机构。
一是实现了借调职员任务，前后调进任务职员两名，空虚了步队。
二是草拟订定了《对于对于全市大众资本招招标履行会合办理的施行定见》，建立了“当局指导、会合办理、一致市场、地下买卖、标准运作、依法羁系”的准绳，树立了一致、公道、标准、高效、耿介的招招标运转机制，明白了办理范畴。
三是特地召开了本能机能移交集会，完成了本能机能、人事、财政、资产的移交任务，实现了党构造的美满以及党员构造接纳任务。
2、增强硬件软件建立，标准招招标行动。
为使招招标各项任务走向正轨，真正表现“地下、公道、公道”准绳，财务投资17万元，建成为了高规范的评标室开标室，设立电子年夜屏，用于信息公布以及开标进程的公示。将专家评标区配置成互相自力的地区，并配备进步前辈的技能设备对于全部招招标勾当履行全程跟踪监视，开标后果扫描复制，下一步待专家库建成后对于评标专家履行电脑随机抽取，暂时告诉，用有情的电脑来把持无情的人脑。网站及招招标零碎的建立在停止，建成后对于进一步进步任务服从，便当招招标各方操纵，进步政策的通明度，进步对于全市大众资本的运用服从，起到紧张的感化。经过硬件设备的美满，进一步立异了办理体系体例，根绝了暗箱操纵行动的发作，无效保护了招招标当事人的正当权柄，标准了招招标行动，表现了市委市当局奉行“阳光工程”建立的宗旨。
别的，招招标办理办公室建立以来，留意增强办公室以及招招标买卖中间任务职员步队本质的进步，增强一样平常办理以及教导，加强任务职员的效劳认识，构造任务职员拓展进修层面，更新常识构造，进步营业程度以及依法监视才能。从“软件”上包管了招招标任务的标准运转。
3、招招标轨制建立进一步增强。
一、强化一样平常羁系。正在招招标进程中履行“事先批准，事中监视，预先存案”，增强对于招招标重点关键的一样平常羁系。正在名目投标体式格局、投标构造方式的批准、通知布告公布、资历检查、开标、评标、中标公示和名目存案等紧张羁系关键都订定了响应的表格，以简化手续，进步服从。
二、严厉法律监视。加年夜了对于守法违规行动的反省力度。对于标准招招标市场行动，保护“三公”准绳起到了紧张的保证感化。
xx年我市招招标任务获得了一些成果，但也存正在一些没有收留无视的成绩，如专家库建立成绩，仍滞后于全部招招标任务。招招标轨制的标准，各项规律，履行有待于进一步增强。任务职员的营业程度有待于进步等等。
为此，市招招标办理办公室断定了下一步的任务思绪，以下：
xx年全市招招标任务总的思绪将依照当局指导、会合办理、一致市场、地下买卖、标准运作、依法羁系的准绳，本着一致、公道、标准、高效、耿介的招招标运转机制，出力于增强监视办理，美满操纵规程，鼓舞公道合作，建立阳光抽象，进一步创立一致凋谢、合作有序的招招标市场。
1、进一步增强轨制建立。
xx年，正在现有轨制根底上，订定比拟美满的招招标规章轨制，下一步将订定工程建立招招标方法，当局推销方法，地盘拍卖方法，产权买卖方法，将各项招招标勾当归入标准化法制化轨道，包管各项招招标勾当有法可依，实在保护大众好处，保护投标单元好处，保护招标方好处。
2、加年夜对于招招标任务的监视反省力度。
对于各种招招标信息公布履行一致规范，一致办理，进一步标准信息公布行动，进步大众对于招招标监视到场度。
一是对于通知布告公布前言停止调剂，以整合信息资本，进步效劳程度。
二是经过树立《市投标招标网》，将投标事变批准、投标通知布告、中标后果、信誉记载等信息，实时予以通知布告。
三是信誉记载地下。对于违规招招标行动的处置后果、招招标勾当当事人没有良行动记载等相干信息，停止公示。
四是果断根绝场内政易景象的发作，对于该当进进买卖中间停止买卖但没有进进的，要发明一同查出一同。
3、增强专家库建立，增进迷信公道评标。
调剂以及空虚现有综合评标专家库，增强对于评标专家资历认定和培训、查核、评估以及档案办理等任务。并将逐渐履行与省市专家评委总库的联网，处理本市评委种别没有齐、能人充足成绩。树立专家主动抽选零碎。防止野生操纵，避免专家抽选中的糜烂隐患。
4、增强对于办公室及中间任务职员的营业进修催促任务。
树立活期构造进修与自我进修相分离的进修轨制，对于营业进修状况活期反省，增进任务职员的营业才能与效劳认识的进步，为下一步展开任务打好根底。
办公室年关任务总结 篇2
20xx年，正在办公室的指导下，正在共事们的撑持以及协助下，较好地实行了任务职责，实现了任务义务。现将任务状况作以扼要报告请示。
一、增强进修，进步了政治程度以及营业本质。
具有杰出的政治以及营业本质是做好本职任务的条件以及须要前提。我应用任务以及专业工夫零碎地进修了......等实际常识和与营业联络部分相干地政策，法例以及条例等，逐渐进步了本人的本质。我不只从书籍上吸取营养，还谦逊向四周实际程度高，营业才能强的共事进修，取人之长，补己之短，积极丰厚本人，空虚本人，进步本人。经过进修，进一步进步了政治程度以及操作把持实践任务的才能；进步了思惟醒悟以及履行党的道路，目标，政策的盲目性
二、勤天动笔，加强了笔墨功底以及思想才能。
秘书任务请求有较强的笔墨表白才能以及逻辑思想才能。为了进步本人的写作才能，我从研讨曾经成型的资料动手，仔细揣测，边写边改，并请老共事以及指导提出定见以及倡议，而后再停止深化加工，颠末重复琢磨，最初定稿。一年来，我草拟各类综合资料......份，文件......份，资料上的写作需求有细致，精确的第一手材料，如许才干包管向指导反应精确信息，为实时决议计划供给牢靠根据，关于任务中存正在的成绩，我老是主动动脑子，想方法，为指导献计献策，充沛发扬了助手以及顾问感化。关于要印发的文件，我每一次都停止仔细的修核稿以及校正，至多3遍以上，并请其余秘书协助把关，增加了堕落的概率，包管了文件精确，实时发放。
三、深化理论，强化了和谐认识以及督办力度。
因为主管指导分担的任务都是触及到大众好处的小事，以是暂时性任务以及告急性义务比拟多。
固然我正在半年的任务中获得了必定的成果，但还存正在必定的成绩以及缺乏。
一是任务有耐心心情，偶然任务稳扎稳打，反而影响了任务的进度以及品质；
二是处置一些任务干系时还不克不及随心所欲，任务显患上措手不迭，无从动手。
正在此后的任务中，我还要持续增强进修，骄傲自大，积极理论，为把本人培育成为新期间的及格能人而积极斗争。
办公室年关任务总结 篇3
往年对于我具备出格的意思，由于这是我的本命年，也是我成为下班族以来的第一个全年。文秘任务是我处置的第一份任务，是我职业生活生计的一个终点，我对于此也非常爱护保重，尽积极往顺应这一岗亭。经过一年来的不时进修，和共事、指导的协助，我已经完整融进到了xx这个小家庭中，团体的任务技艺也有了分明的进步，固然任务中还存正在如许那样的缺乏的地方，但该当说这一年支出了很多，也播种了良多，我本人感触生长了，也逐步成熟了。如今就04年的任务状况总结以下：
1、以浮躁的任务立场，顺应办公室任务特色
办公室是公司运行的一个紧张关键部分，对于公司表里的很多任务停止和谐、相同，做到下情下达，这就决议了办公室任务冗杂的特色。天天除本职任务外，还常常有方案以外的工作需求暂时处置，并且凡是比拟告急，让我不能不担心手头的任务先往处理，因而这些暂时性的事件占用了良多任务工夫，常常是忙繁忙碌的一全国来，本来方案要实现的却不做。但手头的任务也不克不及耽搁，明天欠了帐，今天还会有其余任务要行止理，因而，我常常应用苏息工夫来停止“补课，把一些笔墨任务带回家往写。
办公室人手少，任务量年夜，出格是公司会务任务较多，这就需求部分员工勾结合作。正在这一年里，碰到各种勾当以及集会，我都主动共同做好会务任务，与部分共事心往一处想，劲往一处使，没有管帐较干很多，干患上少，只但愿把勾当美满实现。
往年是公司的效益与效劳年，而办公室便是个效劳性子的部分，我仔细做好各项效劳任务，以保证任务的一般展开。部分之间碰到其余共事来查阅文件或者是调阅电子文档，我城市实时办好;上司机构碰到相干成绩来征询或许请求协助，我城市解答息争决。以一颗朴拙的心往为大师效劳。
2、经心尽责，做好本职任务
一年来，我次要实现了一下任务：
一、文书任务严请求
1)公牍轮阅回档实时。文件的流转、阅办严厉依照公司规章轨制及ISO规范化流程请求，包管各种文件拟办、传阅的时效性，并实时将下级文件肉体转达至各下层机构，确保政令疏通。待文件阅办终了后，担任文件的回档、保存和查阅。
2)下发公牍无过失。做好分公司的发文任务，担任文件的套打、修正、附件扫描、红文的散发、寄送，电子邮件的发送，同时帮忙各部分发文的核稿。公司发文量较年夜，偶然一天有多个文件要下发，我都是细心往一一查对原稿，以确保发文品质，一年来共下发红文份。同时担任办公室发文的拟稿，和各种勾当集会告诉的拟写。
3)编写办公集会资料，收拾整顿集会记载。每一个月末对于各部分月度方案的履行状况停止查对，催收各部分月度小结、方案，并拟写当月任务回忆，收拾整顿办公集会资料汇编成册，供总司理室参考。办公集会完毕后，实时收拾整顿集会记载，待总司理修正后，送至各部分轮阅。
二、督办任务强力度
督办是确保公司政令疏通的无效手腕，往年以来，作为督办小组的次要履行职员，正在订正美满督办任务规程，并以红文的方式将督办任务轨制化后，经过行动、书面等多种方式加年夜督办任务力度。抓好公司指导交办以及批办的事变、下层单元对于下级公司肉体贯彻履行进度落真相况和指导交办的暂时性任务等，并活期向总司理室反应。
三、表里宣扬讲后果
宣扬任务是公司建立零碎表里社会抽象的一个紧张手腕以及窗口。往年正在外部宣扬方面，我次要是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿任务，和帮忙板报的编发，内部宣扬方面实现了分公司改名告白、司庆贺贺告白、除夕贺新年告白的登载，同时每个月根本做到了有信息登报。
四、秘书任务。
秘书岗亭是一个讲义务心的岗亭。各个部分的良多叨教、任务陈述都是经过我手交给总司理室的，并且有些还需求失密，这就需求我正在任务中细心、耐烦。一年来，关于各部分、各机构报送总司理室的各种文件都实时递交，对于总司理室交办的各种任务都实时办好，做到对于总司理室担任，对于相干部分担任。由于这个岗亭的非凡性，为了更好地为指导效劳，包管各项一样平常任务的展开，天天我根本上6点多钟才上班。偶然碰着暂时性的义务，需求加班加点，我都毫无牢骚，仔细实现任务。
五、企业文明勾当主动到场
一年来主动到场了司庆拓展锻炼、员工家眷会、全省活动会、中秋登山勾当、比进修比赛勾当等多项勾当的筹划以及构造任务，为公司企业文明建立，凝集力工程出了一份力。
一年来，不管正在思惟看法上仍是任务才能上都有了较年夜的提高，但差异以及缺乏仍是存正在的：比方任务整体思绪没有明晰，还处于工作来一桩处置一桩的复杂对付实现形态，对于本人的任务还不敷钻，脑筋动患上未几，不想正在前，做正在先;任务热忱以及自动性还不敷，有些工作指导交接当时，不主动自动地往投进太多的精神，处事有些惰性，直到指导催了才开端入手，形成了任务上的主动。
新的一年有新的气候，面临新的义务新的压力，我也该当以新的相貌、愈加主动自动的立场往欢迎新的应战，正在岗亭上发扬更年夜的感化，获得更年夜的提高。
办公室年关任务总结 篇4
20xx年，正在办公室指导的指导下，正在共事们的撑持以及协助下，较好地实行了任务职责，根本上实现了任务义务。
办公室任务事物多，眉目杂。初到办公室，毫无眉目，没有知若何扫尾，因而谦逊地向四周实际程度高、营业才能强的同道进修，取人之长，补己之短，积极丰厚本人、空虚本人、进步本人，本着“先学一步，多学一点的准绳”，自动向共事讨教，一年来十分感激共事们对于我的协助。
正在这里做过的任务没有想多提，由于都很零碎，做每一件事以前我都告送本人要存心，宣扬栏的计划本人较称心，但觉得对于稿件的拿捏上总感到不敷深度以及广度，总拿着如许的稿子到指导那边修正本人都感到欠好意义，以是明天想过量的做一下自我反省，这一年中总结出本人一个最年夜的缺陷便是“惰性”较强。
有些任务不克不及做到昔日事昔日毕；看待事情的活络度不敷高，形成宣扬不迭时、没有到位，间接影响稿件的品质；偶然办事会呈现善始善终，有方案，但常常落实后果不睬想；看待任务中呈现的成绩，不克不及刀刀见血的找出成绩关键地点，缺少实际常识进修。
正在此后的任务傍边：
一是要增强实际常识进修，多看一些对于任务有协助的相干册本，进步任务才能，做好本职任务。正在原每个月向市公司必投一篇稿件的根底上，进步稿件品质，进步对于事情反应的活络度，多投稿，更要多进修，多讨教，坦荡视线，拓宽思绪。
二是要勤劳做事，主动朝上进步。仔细做好本职任务以及一样平常事件性任务，做到腿勤、口勤。一如继往的浮躁任务，怨天尤人，务虚高效，不时自我鼓励，自我鞭笞，不时到处严厉请求本人，盲目保护办公室抽象，力图高效、美满、妥当地做好本职任务。
三是要保持做到逐日记任务日记，并实时总结，找出差异与缺乏，实时改良。
请指导以及共事们监视、批判、斧正，我必定会存心、极力往做，为综合办公室各项任务的顺遂展开做出本人最年夜的积极。
办公室年关任务总结 篇5
200*年上半年，我院总的指点目标是持续强化办理，理顺干系，而综合办面对的次要任务除实行好根本的部分职责之外，次要是环绕我院200*年的任务思绪增强轨制建立，完成办理标准化，从传统的休息人事办理逐渐向古代人力资本办理过渡，进一步发扬好支部以及工会感化，齐心协力。从加强企业凝集力以及合作力的角度动身，促进企业文明建立。详细实现任务状况以下：
成果方面：
1、 部分外部办理：往年我院对于构造任务持续停止目的办理，而且加年夜了查核力度。咱们以此为契机，从头明白了科室的合作，并美满了岗亭义务制，包管了每一项任务都有专人担任，并且另有明白的任务规范以及实现工夫，从而进步了任务服从。别的，咱们依照院班子以及院党委果唆使肉体，经过闭会协议心等方式，正在科室外部做了少量的思惟任务，教导大师加强义务感以及紧急感，建立危急认识以及自动任务的认识。正在一定低级的同时，指出缺乏，并提出明白请求以及积极标的目的。经过增强外部办理，科室职员的任务品质以及自力处置成绩的才能有了分明的进步，任务的自动性也年夜为加强。
2、 行政办理任务：综合办天天都要面临车辆分配、证照发放、印信运用、来访欢迎、天分年检等等少量的烦琐的一样平常任务，任务量很年夜，眉目也良多，科室同道正在仔细实现好这些噜苏任务根底上，依然拿出了少量的精神思索若何改良进步，咱们正在三、4月间对于今年漏检的证书执照十余项停止了会合清算，天天多要频仍往复于各个主管单元之间，今朝我院的各种天分年检以及变卦任务曾经根本实现。别的，咱们对于一样平常任务中发明的单薄关键以及隐患停止了弥补美满，比方树立了严厉的证照运用审批手续，从头订正了印信办理轨制、会务办理轨制等等。
3、 休息人事办理：正在人为办理方面，咱们往年增强了部分之间的和谐，增强了人为考核的紧密性，进一步理顺了任务流程，过失率分明增加，上半年不发生人为的错、漏成绩。正在人事办理方面，咱们狠抓轨制落实，做到轨制今朝大家对等，并针对于新的情势，对于原本的局部办理轨制停止了弥补美满，如考勤办理规则等等，使任务进一步标准化，根绝了任务的随便性，因而不发生新的休息人事胶葛成绩。别的咱们往年还与暂时工签署了休息条约，特岗提早退休任务也实现了实践操纵，而且处理了局部汗青遗留的休息人事胶葛成绩。往年上半年，咱们还对于我院多年积存的干部人事档案停止了会合的回档收拾整顿任务，经过积极，今朝回档任务停顿比拟顺遂。别的，正在推进我院能人工程建立方面，咱们正在总工办同道的亲密共同下，对于“2135”能人计谋停止了订正，使之愈加合适我院此后开展的需求。
4、 工会任务：正在上半年的任务中，咱们重视发扬职代会感化，发扬工会构造的感化。年终召开了八届二次职代会，每个月还进行工会委员的任务集会，转达下级无关肉体，审议我院的各项办理订定，较好的发扬了纽带桥梁的感化，使职工的参政议政的权利失掉实在保证，企务地下以及平易近主办理的过程愈加深化。上半年咱们还构造职工展开了很多丰厚多彩的体裁勾当，“三八”主妇节时期咱们构造了小型的女工兴趣活动会以及女职工保龄球竞赛，并夺患上局零碎保龄球竞赛的集团冠军，5月份，咱们还构造职工参与结局零碎羽毛球竞赛。别的咱们正在6月份凋谢了职工阅览室以及乒乓球室，从而年夜年夜活泼了职产业余糊口的氛围。正在保证职工福利方面，咱们订定了带薪休假轨制，构造职工停止体检，为坚苦职工发放坚苦补贴，并屡次到工地慰劳一线职工。年终，咱们还建立了职工技协，颠末咱们与无关科室通力合作，职工技协的任务曾经展开起来。总之，工会构造正在上半年的各项任务中发扬的感化愈来愈凸起，工会构造的凝集力也年夜年夜增强了。
5、 党团任务：年终，咱们严厉依照构造顺序停止了全院范畴的中层干部平易近主评断任务，经过评断，一定了干部任务的成果，找出了缺乏，使广阔干部明白了目的，坚决了变革开展决心，也使广阔职工对于院党委以及指导班子愈加信赖以及撑持，从而进一步亲密了干群干系，加强了凝集力。正在干部办理上，咱们还增强了干部教导培训任务，前后构造中层干部进修旁观了多位出名学者的讲座光盘，累计讲课工夫到达十多少个小时，坦荡了视线以及思绪，进步了办理程度以及综合本质。往年，咱们正在院党委果指导下，正在企业文明建立方面做了少量的任务，屡次召开研究会、漫谈会，宣扬企业文明建立的意思，并正在全院职工范畴内停止了问卷查询拜访任务，同时还实现了人力资本、鼓励机制以及办理轨制系统等三个课题的调研任务，体例了企业文明专刊等，获得了较好的后果，也为下一步的任务打下了杰出的根底。正在宣扬任务上，咱们也做了少量的任务，活期改换橱窗以及刊行外部刊物，宣扬以后情势以及进步前辈古迹，营建主动向上的气氛。正在敬业斥候以及良好青年评选勾当，咱们构造候选人停止演讲，轰轰烈烈地宣扬进步前辈典范，以典范的力气动员部分职工。咱们还对于主楼楼道停止了一致的安插，宣扬我院的气力以及功绩，加强了职工声誉感以及回属感。别的，咱们上半年还辨别构造了团员青年以及离退休干部游览勾当。
6、 别的任务：正在年终，咱们还共同别的部分实现了年度经济目标测算、签约以及人为分派政策调剂任务。正在推进构造目的查核办理方面，咱们以及无关科室职员主动共同，使查核任务愈加美满。外行政后勤任务方面，咱们对于全院的办专用房停止了屡次调剂，撤消了女浴室同时给女职工发放洗理费补助，还建筑了9间平房，减缓了衡宇告急的场面，改进了办公前提。咱们还与测绘院主动商议，增强了门卫以及自行车棚的办理。别的，咱们对于院收留院貌停止了逐渐改革，使我院的全体情况愈加整齐美妙
经过上述成果方面的总结，咱们领会到各项任务必需严厉依照标准化停止运作，轨制要地下、通明。经过上半年的积极，综合办的各项任务愈加标准，服从分明进步，任务品质年夜年夜改进。固然，咱们的任务另有很多没有尽人意之处，需求不时改良。依据咱们正在任务中表露进去的缺乏和全院整体任务的请求。咱们鄙人半年次要应抓好如下多少方面的任务：
一、 持续美满轨制建立，构成完好的轨制系统。出格是正在一样平常行政办理以及休息人事办理方面加年夜轨制建立的力度。订正以及美满赏罚规则、鼓励机制等轨制。
二、 增强各项办理的微观把持，进一步增强对于下层单元的羁系力度，使义务落真实下层。对于下层公司的办理要重视政策把持以及事前把关，过来是正在订定了院级政策当前请求各公司恪守，而后根据公司对于院无关政策的运转后果停止评判。更多的重视了却果把持，增强事先以及进程中的把持。
三、 休息人事办理任务完成标准化办理方面仍有待增强，起首要订定一套绝对美满公道又实在可行的岗亭义务制，为完成公道无效的绩效查核以及干部年薪制打下根底。同时要晋升办理程度，增强微观剖析，美满人事档案办理，出格使电子档案的办理，从纯真的事件性任务向人力资本的兼顾办理过渡。
四、 持续做好宣扬任务，加鼎力度，扩展宣扬任务的影响面，增强与局宣扬部的联络。
五、 正在院党委果指导下，持续促进企业文明建立。
办公室年关任务总结 篇6
往年对于我具备出格的意思，由于这是我的本命年，也是我成为下班族以来的第一个全年。文秘任务是我处置的第一份任务，是我职业生活生计的一个终点，我对于此也非常爱护保重，尽积极往顺应这一岗亭。经过一年来的不时进修，和共事、指导的协助，我已经完整融进到了这个小家庭中，团体的任务技艺也有了分明的进步，固然任务中还存正在如许那样的缺乏的地方，但该当说这一年支出了很多，也播种了良多，我本人感触生长了，也逐步成熟了。如今就20___年的任务状况总结以下：
1、以浮躁的任务立场，顺应办公室任务特色
办公室是公司运行的'一个紧张关键部分，对于公司表里的很多任务停止和谐、相同，做到下情下达，这就决议了办公室任务冗杂的特色。天天除本职任务外，还常常有方案以外的工作需求暂时处置，并且凡是比拟告急，让我不能不担心手头的任务先往处理，因而这些暂时性的事件占用了良多任务工夫，常常是忙繁忙碌的一全国来，本来方案要实现的却不做。但手头的任务也不克不及耽搁，明天欠了帐，今天还会有其余任务要行止理，因而，我常常应用苏息工夫来停止“补课”，把一些文任务带回家往写。
办公室人手少，任务量年夜，出格是公司会务任务较多，这就需求部分员工勾结合作。正在这一年里，碰到各种勾当以及集会，我都主动共同做好会务任务，与部分共事心往一处想，劲往一处使，没有管帐较干很多，干患上少，只但愿把勾当美满实现。
往年是公司的效益与效劳年，而办公室便是个效劳性子的部分，我仔细做好各项效劳任务，以保证任务的一般展开。部分之间碰到其余共事来查阅文件或者是调阅电子文档，我城市实时办好；上司机构碰到相干成绩来征询或许请求协助，我城市第临时间解答息争决。以一颗朴拙的心往为大师效劳。
2、经心尽责，做好本职任务
一年来，我次要实现了一下任务：
一、文书任务严请求
1）公牍轮阅回档实时。文件的流转、阅办严厉依照公司规章轨制及iso规范化流程请求，包管各种文件拟办、传阅的时效性，并实时将下级文件肉体转达至各下层机构，确保政令疏通。待文件阅办终了后，担任文件的回档、保存和查阅。
2）下发公牍无过失。做好分公司的发文任务，担任文件的套打、修正、附件扫描、红文的散发、寄送，电子邮件的发送，同时帮忙各部分发文的核稿。公司发文量较年夜，偶然一天有多个文件要下发，我都是细心往一一查对原稿，以确保发文品质，一年来共下发红文份。同时担任办公室发文的拟稿，和各种勾当集会告诉的拟写。
3）编写办公集会资料，收拾整顿集会记载。每一个月末对于各部分月度方案的履行状况停止查对，催收各部分月度小结、方案，并拟写当月任务回忆，收拾整顿办公集会资料汇编成册，供总司理室参考。办公集会完毕后，实时收拾整顿集会记载，待总司理修正后，送至各部分轮阅。
二、督办任务强力度
督办是确保公司政令疏通的无效手腕，往年以来，作为督办小组的次要履行职员，正在订正美满督办任务规程，并以红文的方式将督办任务轨制化后，经过行动、书面等多种方式加年夜督办任务力度。抓好公司指导交办以及批办的事变、下层单元对于下级公司肉体贯彻履行进度落真相况和指导交办的暂时性任务等，并活期向总司理室反应。
三、表里宣扬讲后果
宣扬任务是公司建立零碎表里社会抽象的一个紧张手腕以及窗口。往年正在外部宣扬方面，我次要是拟写分公司简报，和帮忙板报的编发，内部宣扬方面实现了分公司改名告白、司庆贺贺告白、除夕贺新年告白的登载，同时每个月根本做到了有信息登报。
四、秘书任务
秘书岗亭是一个讲义务心的岗亭。各个部分的良多叨教、任务陈述都是经过我手交给总司理室的，并且有些还需求失密，这就需求我正在任务中细心、耐烦。一年来，关于各部分、各机构报送总司理室的各种文件都实时递交，对于总司理室交办的各种任务都实时办好，做到对于总司理室担任，对于相干部分担任。由于这个岗亭的非凡性，为了更好地为指导效劳，包管各项一样平常任务的展开，天天我根本上6点多钟才上班。偶然碰着暂时性的义务，需求加班加点，我都毫无牢骚，仔细实现任务。
五、企业文明勾当主动到场
一年来主动到场了司庆拓展锻炼、员工家眷会、全省活动会、中秋登山勾当、比进修比赛勾当等多项勾当的筹划以及构造任务，为公司企业文明建立，凝集力工程出了一份力。
一年来，不管正在思惟看法上仍是任务才能上都有了较年夜的提高，但差异以及缺乏仍是存正在的：比方任务整体思绪没有明晰，还处于工作来一桩处置一桩的复杂对付实现形态，对于本人的任务还不敷钻，脑筋动患上未几，不想正在前，做正在先；任务热忱以及自动性还不敷，有些工作指导交接当时，不主动自动地往投进太多的精神，处事有些惰性，直到指导催了才开端入手，形成了任务上的主动。
新的一年有新的气候，面临新的义务新的压力，我也该当以新的相貌、愈加主动自动的立场往欢迎新的应战，正在岗亭上发扬更年夜的感化，获得更年夜的提高。
办公室年关任务总结 篇7
新年将至，正在过来的一年里，我保安部牢牢环绕旅店整年的中间任务，以兢兢业业的任务风格，求真务虚的任务立场，主动立异，不时进步，片面地实现了往年的各项义务，为西方年夜旅店各名目标顺遂实现做出应有的奉献。
20xx年是西方年夜旅店完成“三步走”计谋目的最为关头的一年，我部分依据董事长提出的“安身市场，增强运营，夯实根底，标准办理”这一整体思绪，分离我部分的实践状况，积极完成“以效劳匆匆品质，以品质创品牌，以品牌求开展”整体办理目的。仔细做好治安消防的平安任务，增强对于旅店员工的平安培训，主动和谐各单元任务，为旅店临时波动的开展，做出本人应有奉献。
总的来看，咱们一年来的任务有很多好的方面，也有很多缺乏，为了能正在此后任务中，扬长敝短，特对于往年任务总结以下：
1、各项查核目标片面实现。
20xx年正在旅店各级指导的指点下，正在部分员工的通力合作下，我保安部顺遂实现整年的平安捍卫义务。正在一年里未发作一同严重义务变乱，消防设备、设置装备摆设的残缺率整年到达了100%。为旅店各部分停止消防平安培训。真正起到了保驾护航的感化。
2、树立健全绩效查核轨制，履行鼓励机制，发扬员工最年夜的任务主动性以及发明性。
履行绩效查核是咱们旅店从严治企、强化办理的需求，是落实目的义务制的强无力根据。我部分分离本身的特色，将员工的人为、奖金与员工团体的任务施展阐发等间接挂钩，经过不时美满的鼓励机制最年夜限制的发扬员工的任务主动性以及发明性。出现了很多动人的事例。
往年年终我市遭受千载难逢的冰雪灾祸，最地气温正在零下12度，创汗青高温记载。我部分职员，又都处于第一线，冰冷的气候，给咱们的任务带来了必定的难度，但我部职员，毫无牢骚，依然据守正在第一线，保证了主人的人身以及财富平安。
员工以旅店为家的同时，部分也保持切近、关怀员工，急员工之所急，想员工之所想。
3、强化办理，不时停止进修以及培训，力图优良效劳。
如今游览效劳行业能人合作尤其剧烈，只要充溢良好的职员，才干使旅店的运营江河日下。部分正在留住良好职员的同时，增强了对于部分员工的培训力度。前后停止了两次较为会合的实际以及理论培训。均匀每一个月应用专业工夫的培训到达10个课时。正在每一次早班上班后，不一团体分开，而是自动留上去参与培训。经过对于员工的培训以及再培训，增强了各员工的旅店认识、礼仪规矩、治安消防各方面的常识。进一步标准了岗亭操纵，针对于正在批示车辆、开拉车门等效劳上各异职员存正在的操纵中没有甚标准的缺点，一致了规范。为客效劳的思惟分明失掉增强，如能自动协助留宿主人搬运转李，协助主人看守遗留正在泊车场内的手提包等等。主人直夸我保安部职员作风崇高，为咱们旅店、部分博得了声誉。
因为旅店行业任务的非凡性，主人的需要经常与咱们的任务请求发作冲突，有些主人不睬解，常发作唾骂保安员，乃至做出一些过激的行动。我部保安员，保持以“主人是效劳的工具”为主旨，耐烦细心地做好任务，关于主人的唾骂从没有还口，而是只管即便让主人失掉一次高兴地花费。
咱们正在做好为客效劳的同时，也做好对于外部的效劳任务。往年十月份以来，总公司工会展开多项体裁文娱勾当，如正在东宝山进行的爬山勾当，消防平安练习训练。为了使这些勾当顺遂的停止，我部分职员经心失职，保持苏息工夫10多小时，对于各项勾当停止平安捍卫，美满实现了总公司构造所交给的义务。
4、积极做好旅店的治安以及消防任务，增强消防设备、设置装备摆设的调养。
平安任务是企业的生活之本，正在总公司及旅店总包办的指点下，我部分保持“平安第一，防备为主”的目标，仔细、踏实做好每一项平安防备任务。
为了使消防平安任务落实到实处，咱们贯彻落实旅店总司理、我部分每一周1、五每一次例会夸大平安防备的唆使肉体，安插平安防备的内收留，增强平安反省。针对于三楼餐厅以及北楼装修的施工厂地，工夫长，义务重，咱们落实重点防备，增强巡查反省次数，正在装修有多少个月中咱们派保安专人现场停止监护，同时落实动火审批轨制，做到没有审批禁绝动火，不操纵证，禁绝动火，真正地把平安任务落实到实处。
我部分对于旅店的重点部位以及部分，常常停止巡查以及反省。对于简单激发变乱的风险点，重点范畴仔细停止消弭隐患。保持对于餐厅、厨房等处的平安反省，扫除电线短路5次，发明没有平安要素40次摆布，对于发明的平安隐患，实时停止处置，不克不及处置的，照实上报。往年有很多采购职员、扒手、合法色恋人员把咱们旅店当做了守法勾当的场合，恣意按门铃以及打德律风，骚扰主人，也给咱们平安任务带来了搅扰。我保安部职员，应用监控设置装备摆设以及巡查职员亲密共同，停止避免、驱逐，确保楼层平安。
一年来，咱们增强了对于旅店消防设备、设置装备摆设活期停止了检测、保护、调养。对于期灭兵器停止了更新保护，短少零部件的消防东西实时补齐，对于重点部位的消防设备、设置装备摆设停止保护调养，存正在毛病停止了培修，的确包管了一般运用，满有把握。
我部分还屡次欢迎中央消防公安年夜反省，主动参与郊区消防部分的消防集会，起到了监视以及相互进修的感化。
5、主动参与总公司进行的各项勾当，为旅店博得了多项声誉。
20xx年度，总公司工会以加强企业生机以及凝集力为目标，鼎力弘扬以及开展丰厚多彩的各种体裁勾当，主动展开了各项体裁勾当。我部分呼应旅店工会的召唤，主动参与总公司工会勾当。正在竞赛中，我部分员工林钰峰、蔡杰辨别取得了爬山第一以及双升第二名，袁永林正在总公司举行的《工会法》常识比赛中取得集团第二名。为旅店争患了声誉。
固然过来的一年咱们部分正在各方面获得了可喜的成果，办理程度失掉了极年夜的进步，但咱们也必需无视到任务中存正在的坚苦及面对的应战。一是，员工还不克不及完整依照规范停止自我束缚，本质良莠不齐，有待下一步的进步。二是，咱们的办理职员程度另有待于进步。三是，咱们的设置装备摆设另有缺点，不克不及很好的起到监控感化，需求停止改良。一切这些成绩以及缺乏，都有待于咱们此后仔细地考虑以及总结改良。
回忆了20xx年来的任务，实在感触感染到了更加严格的任务情势。但咱们保安部深信正在旅店各级指导的指点下，牢牢环绕旅店的整年中间任务，以兢兢业业的任务风格，为旅店的开展以及波动做出新的奉献！
新的一年，保安部牢牢环绕“抽象要有新变革”的思绪，凸起“变革”二字，建立保安部新抽象。
整年任务的全体思绪：
一、与各部分签署20xx年度消防平安义务书；令人人肩上有担子大家内心装平安确保旅店平安满有把握。
二、美满各项规章轨制，保旅店安全。必需包管旅店的消防平安运行，确保旅店消防平安，做到满有把握，保持以防为主，防消分离。任务中不时美满以及恪守各项规章轨制，用轨制办理人，建立平安放哨小组，活期对于旅店及四周各类场合停止放哨，发明平安隐患，实时协同别的部分停止整改，根绝统统平安变乱的发作。
三、与人力资本部共同对于新进人员工停止岗前消防平安培训查核，关于查核分歧格的果断没有答应上岗。而且每一季度构造一次全员消防平安培训。
四、展开进修念书勾当，建立进修型构造。针对于部分员工平常没有太重视实际进修，订定具体的进修方案，改动这类没有进修的习气，高发一些旅店材料，或许写进修心患上的方式，催促以及鼓舞部分员工的进修，出格是旅店营业常识的进修。做到月、季、年有反省，有效果，有进步。片面进步部分员工的本质。
五、岗亭采纳轮岗制。对于部分各个岗亭停止两个月一轮岗，改动过来那种牢固岗亭的形式，做到每个人都熟习以及胜任各个岗亭的任务，一专多能，片面开展。
六、增强外部查核，采纳末位裁减制。树抽象，一致礼服（配齐皮带、肩章、帽徽等），部分员工一概下班着装，以新的相貌展现。分离人资部订定的查核规范，对于每位部分员工停止查核，采纳末位裁减。如延续三个月查核分最低，作下岗处置。职员的弥补采纳雇用高本质的入伍甲士。
七、整理保安宿舍。向队伍宿舍办理进修，把好的宿舍办理经历学过去，做到摆放划一，条块清楚，，动员旅店全部宿舍的办理，力图上一个台阶。
八、平常多留意员工的设法主意，常常停止交换，关怀、保护员工。对于一般比拟差的员工停止一般交心，协助，找出存正在的成绩，鼓励他们正在新的一年正在效劳品质方面要有一个奔腾的进步。
办公室年关任务总结 篇8
往年以来，办公室部分职员依照财产会聚区办理委员会年度任务布置，正在指导的关心以及各部室的共同下，踏实展开上传下达、资料草拟、会务构造、后勤保证、轨制建立等任务，获得了必需的成果。现将今年任务扼要报告请示以下：
1、年关任务总结
（一）正在收发文方面。
制造了收文以及发文注销薄，严厉依照国度奇迹单元公牍处置方法中所规则的顺序处事。收文时，依照收文注销、拟办、批办、分送、催办、回档等顺序操持；发文时，能严厉依照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖印、注销、发文等顺序操持；不呈现过错的公牍处置工作。
（二）正在资料草拟方面。
上半年共草拟以及印发建立工程批示部文件8份，筹委会、管委会文件11份，会聚区简报11期，指导发言稿8份，各种报告请示资料70余份。透过超多的资料草拟任务，进步了办公室职员的公牍写作程度。正在这次绩效查核中，查核组指导褒扬了管委会的简报编发任务。
（三）正在会务构造方面。
制造集会告诉记载单，明白发话人、接话人、集会工夫及材料，做到有据可查，保证各种集会的顺遂召开。上半年，共构造召开建立工程批示部周例会10次，名目和谐会20余次。办公室和谐构造一切职员到场会聚区年夜型集会的构造任务，积极做好集会所需资料的预备、课件的制造以及播放、集会记载以及灌音、会后记要的草拟以及印发，并做好相干督查报告请示任务。
（四）正在后勤保证方面。
由李海乾部长担任，韩晓明帮忙，担任食堂、物业办理，各种耗材的推销，水电路的培修，保证了构造一般运转。正在20xx年终将炊事规范由每天8元进步到13元，并随时节变革订定了响应的食谱，包管部分职员吃饱、吃好。同时，每个月依据需求订定推销方案，确保构造各项任务一般展开。别的随时反省旱路、电路管线，避免跑冒滴漏景象的发作，并制造“浪费用水”等宣扬口号十余块。
（五）正在轨制建立方面。
为了增强对于人、财、物的办理，办公室对于各项任务规律以及岗亭职责等十多少项轨制停止了片面修正以及美满，凸起轨制办理，严厉照章处事，为办理任务的轨制化、标准化作出了必需奉献。正在各部室以及集会室吊挂“任务职员行动标准”、“十个没有答应”等标牌。草拟并印发了日讯问、周陈述以及首席效劳官等名目效劳轨制，每一名同道分包一到两个建立名目睁开贴身效劳，为企业处理各类坚苦以及成绩，实在放慢了名目建立速率。
2、存正在的成绩
（一）与各部室之间的联络有待进一步亲密，构造和谐及展开任务的立异后劲还需进一步增强。
（二）技能职员力气单薄，处置专任技能任务的职员少，任务量又年夜，导致有些任务展开没有到位。
正在当前的任务中，办公室部分职员持续以效劳为任务重点，内练本质、外树抽象，做好构造后勤保证效劳，并当好顾问。力图做到让指导担心，让同道称心。
（一）进步任务职员本质。
一抓进修，保持每一周至多进修两个小时，并差遣局部职员往当局办进修业余技能，不时进步办公室职员全体本质以及营业后劲；
二抓思惟，变化“没有求有功、但求无过”的悲观思惟，建立朝上进步、开辟、存心的任务姿势；
三抓勾结，常常展开批判与自我批判勾当，做到多交心、多了解，找成绩、匆匆进步；四抓办理，严厉恪守构造规章轨制，以轨制管人、办事、管物。
（二）发明性地展开任务。
一是做好顾问，常常查询拜访研讨，把握各方面信息资料，掌握指导企图，提出具备建立性的想象以及定见，为指导决议计划带给效劳；
二是做好把关，把好构造文件以及各类资料的品质关，把好各部分共同的和谐关，做到承先启后，相同表里；
三是做好督查，存心仔细对于构造做出的决议、唆使以及任务安排的贯彻、履行、落实情况停止督查；
四是做好效劳，深化下层，理解下层心声，为下层效劳；五是做好办理，严厉按章处事，做好各项后勤任务的办理。
（三）变化任务风格。
强化构造风格建立，夺取做到全市窗口抽象。即严厉签到、签退以及值班轨制，严禁下班工夫搞文娱勾当，果断禁绝公办公事。
办公室年关任务总结 篇9
回忆一年的任务、进修以及糊口，深入地感触感染到我的任务失掉了黉舍指导以及列位教师的鼎力撑持以及协助，任务虽多但心境酣畅，共事之间勾结合作，以校为家。置身于如许好的个人当中，我倍感自豪。现将任务状况报告请示以下，缺乏的地方恳请同道们批判斧正。
1、作为办公室职员，实现根本义务状况。
一、辅佐决议计划。
这是办公室最紧张的义务。为了决议计划的精确性、可行性。我保持搞好查询拜访研讨，实时发明新成绩、把握新状况、总结新经历，为指导供给有代价的信息，协助指导订定计划，到场办理，帮忙指导抓好中间任务。正在辅佐决议计划的进程中，我不断保持办文准、处事稳、状况实、留意慎的准绳。
二、欢迎任务。
这是办公室必不成少的一样平常事件任务。欢迎任务的黑白将间接反应本单元的任务风格以及内在抽象。搞好欢迎任务可使单元改进内部情况，扩展对于外影响，建立杰出的抽象。为此我正在做到诚实、热忱、过细、殷勤的根底上，还特地进修了问候、握手、敬茶，和给指导介绍、带路，谈判、集会、宴会时排座，送别指导时拉车门等欢迎礼节。包管了每一次欢迎任务的顺遂实现，积极为黉舍发明一个杰出的对于形状象。
三、集会办理。
办公室是集会任务的次要构造者。不管是全校师生参与的年夜型集会，仍是局部教员、职工参与的中型集会，和指导班子成员参与的小型集会，我都是会前仔细预备（下告诉、拟写集会顺序以及次要指导发言稿、安插会场等）；会中紧密精确地记载、热忱殷勤的效劳；会后实时清算会场、编写集会记要、催促落实集会肉体、搞好查询拜访研讨。
四、档案办理。
办公室任务是办理学、秘书学、统计学、档案学等多学科的综合，此中档案办理是一项业余性较强的任务。为了实在做勤学校档案的搜集、收拾整顿、保存、运用，我查阅了很多材料。
五、印章办理。
正在过来的一个学期里共用公章179次，此中有3位中层以上指导因公带公章外出9次。本着严峻、仔细、过细的准绳，每一次用章前我都仔细讯问用章事由，不克不及决议时报请校长指示，用后具体填写用章记载。各本能机能部分少量用章时严厉监章。
2、作为办公室主任，实行根本职责状况。
一、包办职责。
办公室是一个单元的综合处事机构，包办职责是办公室主任的重要职责。也正因如斯，我简直天天都正在冗杂的事件中渡过。
正在过来的一个学期里次要包办的事变有：
①指导层的个人决议计划以及指导团体托付操持的事变。
②扳连面广、回属没有太明白、其余本能机能部分方便于也没有宜承当的事变。
③教导局等上一级办公室交办的事变。
④党支部、教务处、总务处、年级组等本能机能部分交办的事变。
⑤教员、职工转办的事变。不管包办哪一事变我都保持严峻仔细、赶快操持的准绳，能间接操持的间接“主理”，不克不及间接操持的结合各本能机能部分“会办”，不克不及操持的实时“转办”、“催办”。从未回绝过任何一件交处事项，从未耽搁过任何一件交处事项。固然正在包办进程中也碰到过如许那样的坚苦，但颠末多方克制，终极仍是能较好地实现各种包办事变。
二、顾问职责。
顾问职责是办公室主任正在辅佐指导决议计划进程中答允担的紧张职责。当好指导的“顾问”对于办公室主任而言，义不容辞。为此，我主动停止查询拜访研讨、搜集各方信息，把查询拜访中取得的少量第一手材料停止综合剖析，实时向指导反应，帮忙指导决议计划。决议计划发布以后，还经过查询拜访研讨，理解以及把握决议计划定见的履行状况，实时发明成绩，有针对于性地停止调剂。
三、办理职责。
作为指导任务的帮忙者以及顾问，办公室主任既要到场政务，又要包办少量的事件，事件办理是办公室主任不成推脱的义务。因而，不管是与指导任务无关的勾当，仍是其余本能机能部分不论的琐事，我都做到了自动加以存眷、和谐。也正若有人所说的：“办公室看下来游离于各类办理以外，实践上又存正在于各类办理当中”。
四、和谐职责。
联络表里，相同高低摆布等诸方面，是办公室主任应有的职责。正在过来的一个学期里。
起首，我积极搞好纵向和谐，努力于高低级之间干系和谐。做到上令上行，下情下达，高低严密共同，步伐分歧的任务。
其次，我也重视横向和谐，努力于各营业部分之间的和谐，关于营业部分的一些方案，紧张任务安排，我都自动往理解，兼顾均衡、实时相同、一致和谐，极力防止各营业部分之间的“撞车”以及次要指导的“超负荷”任务。
第三，人际干系和谐任务我也积极做了一些。
正在接上去的一个学期里，我将持续积极、失职尽责、不时开辟、务实立异、为xx小学的美妙出息幸不辱命。