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2020年度绩效考评公众评议意见整改工作总结

www.977job.com 2020-10-23

一、整改措施

1.加强领导,健全工作机制。一是实行一把手负总责和分级负责相结合,局党组每季度听取一次全局行风建设情况汇报。对发生问题的窗口科室相关工作人员,在当年各类评优评先中实行一票否决。二是建立约谈制度。组成纪律检查小组,不定期抽查各科室、单位的工作纪律,对不按时上下班、服务态度不好、要求开具无谓证明、群众多头跑来回跑、办理结果偏颇失实等行风问题比较突出的部门及个人,对其主要负责人进行约谈。三是健全规章制度。着力解决人民群众反映的突出问题,努力实现内部管理制度化、为民服务精细化,积极构建更加协调配套的公共服务标准,提升窗口单位服务制度化、工作规范化、管理科学化水平,进一步简化优化经办服务流程,积极推行服务规范和标准术语。

3.加强信息化建设,提高工作效率。积极推进“互联网+政务服务”建设,完善微信公众号、门户网站等公众服务平台;全面梳理社保信息共享资源目录和上网政务事项,编制服务事项网上办理流程,逐步推行社保服务网上经办大厅;加大数据比对力度,通过信息技术手段加强风险防控,防范各类欺诈行为,做好信息数据和网络安全保护;规范统一社保服务窗口的范围标准和统计口径,进一步摸清底数,不断完善各级权责清单和公共服务事项清单,以标准化信息化提升便民化水平。全面推行网上办事,加速推进网上经办项目的规划、统筹和实施工作,积极组织落实网上经办业务的需求报送、程序测试和系统验收工作,为争取年底实现办事企业和群众提供材料减少30%,办理量大的10个高频事项“最多跑一次”夯实基础。

(二)加强劳动监察执法检查工作,保障劳动者的合法权益。

(三)贯彻落实积极就业政策,多举措促进就业。

1.扎实开展就业招聘活动。围绕“服务民生、促进就业”的总要求,开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等就业服务专项活动。1-10月全市共组织招聘会90场,提供岗位12万余个,达成就业意向2.5万余人。

3.深入推进就业扶贫工作。一是拓展就业帮扶渠道,实现贫困劳动力转移就业精准对接。今年以来,我局相继与资源县的车田、两水、河口和灌阳县的洞井4个深度贫困乡镇签订了《深度贫困地区劳动力转移就业帮扶协议》,为贫困劳动力提供免费具有针对性的政策咨询、就业指导和职业介绍等服务;每月组织1 次以上送“岗位信息”进村入户活动,对未就业的每位贫困劳动力至少推荐2个以上就业岗位;每个季度至少联合组织举办1场就业扶贫现场招聘活动,努力促成培训结业有就业意愿的贫困劳动力100%顺利就业。二是拓宽劳务合作空间,践行粤桂扶贫协作。我们依托粤桂扶贫协作和对口帮扶机制,进一步强化与长三角、珠三角等发达地区的劳务合作,推动深度贫困地区新增转移就业。截止10月底,我局共组织农村贫困劳动力专场招聘会 11 场,提供就业岗位 2.5万个,帮助2582人贫困劳动力实现就业,其中“两后生”178人。三是推进就业扶贫载体建设,实现贫困劳动力就地就近就业增收。鼓励有条件的企业利用闲置土地、房屋创办厂房式“扶贫车间”,或设置分散加工的居家式“扶贫车间”,为贫困家庭劳动力在家门口就业和实现居家灵活就业创造条件。截止10月底,我市共认定扶贫车间25个,带动就业2654人,吸纳贫困村劳动力413人。

1.摸底人才需求,供需对位推进精准引才。截止2020年10月,已完成我市2020-2020年高层次人才引进及项目对接需求征集工作,及时更新我市用人单位需求信息。在已汇编成的《__市2020—2020年高层次人才引进需求目录》、《__市用人单位与高层次人才对接项目采集表》中,共计收录了我市64家用人单位的215个高层次人才岗位需求及39个人才对接项目,涉及电子信息、生物医药、人工智能、旅游文创等专业领域,下一步将在人才富集区的人才网站、新媒体平台、海创展、城市专场招聘会及各类高层次人才洽谈平台进行发布、宣传,多渠道收集高层次人才信息为企业匹配、推送高层次人才信息,助推精准引才。

3.探索多元量才,科学评价激励各方人才。紧贴中央关于人才工作的改革要点,坚持以结果为导向,适用为原则,遵循“维度做加法、方式做减法、周期做乘法、意识做除法”的“加减乘除”四步法,适度放宽人才认定在年龄、短期成效等方面的要求,注重人才未来发展,对首批评价对象中的16名人才进行分类施评。通过对人才的个人品德、专业技术、工作效益等多个方面的综合考量,经评价小组合议,将其中的15名人才分别评为第二到第六类人才。

二、整改结果

(二)服务质量进一步提升。通过教育、管理和监督,全局工作人员能按照要求规范服务、文明服务,努力做到“四个一点”:微笑多一点、话语亲一点、办事勤一点、效率高一点,杜绝服务态度不好的问题。

(四)社保经办工作人员业务能力加强,工作效率、服务水平进一步提升。

(六)人才政策进一步完善,__市对人才的吸引力逐步提升。

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