银行会计年终工作总结

银行管帐年关任务总结1

转瞬间，我一年的任务又要完毕了，正在一年的任务中，我能够说是做到了，跟着工夫的推移，我正在本人的银行管帐出纳任务上越做越好，这些都是我任务数年以来不时积极的后果。不断正在积极，不断正在逾越，置信本人可以正在新的一年里做的更好!

____年正在全行员工繁忙告急的任务中又邻近年底。年关是最忙碌的时分，同时也是咱们内心最浮躁的时分。由于回首回头回忆这一年的任务，咱们管帐出纳部的每名员工都有自已经的播种，都不无所作为、荒度工夫。虽然地位合作差别，但大师都正在尽积极为行里的开展做出奉献。现将整年的任务状况向全行职任务以报告请示：

1、全员拼新百日会战，向最初一季要效果

正在邻近年关的最初一季，市行新百日会战的各项目标下到达支行，支行下到各科部。我部一切职工都正在第临时间主动的举动起来，共同行里实现各项目标。固然新百日会战所鼎力宣扬的各类产物多数是对于团体客户的，可是我部员工只需无机会就历来办营业的客户宣扬新产物。

特别是患上利宝营业问世当前，我部员工向代发人为客户力推此项产物，滴水成河，为行内贷款的回升做出力所能及的奉献。行指导屡次夸大，贷款是义务，没有是义务。便是想让职工变化思惟，把行里的事当做自已经的事，变压力为能源，当咱们无视这个成绩的同时，咱们也感触了义务的严重以及为行里任务的兴趣。员工们再也不埋怨义务沉重，而是把新百日会战当做一个勾当往主动的到场。

2、积聚经历实时总结，步步为营重视实效

这一年的任务以及查核，又使我部员工失掉了良多经历，固然也有良多经验。咱们不断注重员工的全体营业程度的进步，年夜局部职工的任务品质都是达标的，但仍有营业程度良莠不齐的景象存正在。如许必将会对于我行的全体效劳抽象形成必定水平的影响。以是，我部一旦接到下级部分的一般营业操纵变卦告诉就实时的构造员工进修，增加核算过失。

3、注重营业核算品质，贯彻市行各项轨制

往年是咱们贸易银行具备转机意思的一年，颠末六年的打拼以及积聚，我行的羽翼曾经逐步饱满，预备改名挂牌，开端新的征程。但是，假如要使咱们景星支行真正走正在全行的前线，咱们起首要做的是进步咱们的营业才能。我行管帐出纳部常常构造员工停止实际进修、岗亭练兵。对于市行转达的每个文件、告诉都仔细贯彻。让员工建立仆人翁肉体，正在任务中没有推、没有等、没有靠，主动自动的实现本人的本职任务。我部不断保持向工夫要效益、向任务要品质。正在核算上无严重过失变乱。

4、增强一样平常任务办理，做好平安防备任务

我部的外部轨制是比拟健全的，各项任务都有明白合作，员工病、事假都严厉依照规则实时告假。

正在平安防备方面，对于柜员一样平常任务所用的各类公章、名章都严厉做到逐日下库保存;对于紧张凭据的领用，都有专人担任;明白柜员的权限，没有患上私自受权;关于市行请求上报的反洗钱可疑营业实时上报;随时进步警觉，根绝欺骗。总之，咱们要将统统防忠于已然，没有做亡羊补牢的无勤奋，力图使全行的任务正在妥当中谋开展。

5、培训员工操纵才能，顺遂经过柜员测验

往年是对于全行职工团体营业查核请求最严厉的一年，综合柜员上岗测验，间接干系到了每一个员工的亲身好处。行里没有想让任何一个职工落伍，我管帐出纳部，为了使每一个员工顺遂的经过测验，率领员工们应用任务以外统统所能应用的工夫，主动预备测验。此间，咱们构造了员工点钞，打字的根本技艺测验。构造员工往培训中间停止营业上机打操纵的操练。

有些员工任务、家庭的各方面担负都很重，测验给其带来了很年夜的心思压力，思惟负担很重。为协助如许的同道，我部各个员工正在测验时期，常常相互交换思惟，一同研究测验的命题，承受才能快的同道，耐烦的给其余同道解说。表现出了勾结同道的肉体，更让员工们感触感染到了行内小家庭的暖和。

测验邻近时期，大师都想分秒必争的看书，但行里的各项任务是不成以停止的。工夫是本人的性命，由于这干系到本人能否有资历上岗;工夫更是全行的性命，由于有那末多的客户需求咱们为其效劳。我部部分员工都责无旁贷的挑选了后者。正在测验时期，不人由于本人的好处，耽搁本职任务，正在最关头的时辰，咱们看到了员工们的心爱的地方。

6、正在任务当中也存正在良多缺乏，次要施展阐发正在：

一、效劳上还达没有到请求，偶然立场僵硬，没有运用文化用语。

二、核算品质还存正在很年夜差异，次要是由于任务不敷仔细过细。

以上是我部20__年整年的任务总结，向全行指导及员任务以报告请示。这一年中的一切成果都只代表过来，一切经验以及缺乏咱们每一个人都服膺正在心，积极改良。任务这天复一日的，看似重复单调，但咱们置信点点滴滴，培养非凡。有明天的积聚，就有今天的灿烂。

糊口中有良多的压力需求我来克制，可是我置信，只需我时辰的坚持苏醒的脑筋，就可以把我的任务做好，我的任务其实不难，可是因为管帐出纳打仗的是钱，这是对于一团体的宏大的应战，稍有过失，就会呈现很年夜的失误，招致任务停顿的极没有顺遂。我早就认识到这类状况了，以是我会不断不时的积极上来了，我置信我会不断不时的积极上来，我会正在来年的任务中做到!

银行管帐年关任务总结2

一年来，正在州分行党委出格是分担行长的高度注重、精确指导以及鼎力撑持下，正在省份行垂直营业部分的协助下，正在列位共事的共同下，我依照下级行及本行指导付与管帐结算部的任务职责，勾结以及率领我部员工恪失职守，积极任务，美满实现了整年各项任务义务。现将一年来的次要任务状况报告请示以下：

1、仔细贯彻落实管帐根底办理任务集会肉体，狠抓管帐内控建立。

为从基本上处理包围我行的根底办理差，外部把持力衰的成绩，我行于年终召开了高规格的管帐根底任务集会。集会仔细查找了我行管帐根底办理方面成绩，深化剖析了成绩存正在的缘由，提出了进步我行管帐内控办理程度的详细办法。

会后没有久，管帐结算部正式单设。作为管帐结算部的担任人，我把贯彻落实管帐根底办理任务集会肉体作为重要义务以及任务切进点，并从如下多少个方面展开了任务：

一、以抓《中国农业银行云南省份行管帐内控办理失职指引》以及正在管帐根底办理任务集会上签署的《管帐根底办理及内控建立义务书》的落实为契机，把各级行的行长、分担行长、管帐部分(本能机能地点部分)担任人、管帐主管、羁系员和人事、监察等相干本能机能归入管帐内控办理构造系统，大师各司其职、齐抓共管、互相限制、互相监视、一体查核，让管帐内控办理干系更明晰，管帐内控办理条理失掉晋升。

二、保持按季构造展开羁系反省任务，增进管帐内控办理程度逐渐进步。管帐羁系是内控办理的紧张构成局部以及操纵危害的紧张防地。对于这一块任务的注重我一刻也不抓紧过，虽然面对如许或者那样的坚苦，我仍是保持按方案、按顺序每一季度对于各县支行各运营机构构造展开一次仔细过细的反省。做到每一次反省都无方案、有告诉、有记载、有整改、对于义务人有处置。羁系的内收留也严厉依照管帐羁系轨制的规则以及案件专项管理的请求逐条细化，没有敢有涓滴的草率。

从曾经完毕的前三季度羁系来看，累计查出成绩273个次，尽年夜局部成绩已经失掉整改或者改进，处置或者倡议处置义务人96人次，此中扣发查核性人为44人次，扣款金额7750元，向州分行员工违规行动积分担理方法指导小组办公室提请积分倡议52人次。我把本质重于方式作为羁系的紧张准绳，经过继续、仔细过细的羁系，咱们的管帐内控办理程度有了分明的提高。

三、保持值班轨制，进步预警信息核销的实时性以及实在性，充沛发扬管帐监控零碎的监视感化。州分行管帐结算局部设后，我对于管帐羁系零碎的正在线值班十分注重，明白义务到人并严厉履行值班员逐日正在线值班监控预警信息，催促网点机构管帐主管定时核销预警信息。对于督办信息实时分派给包片羁系员停止核实答复。节沐日轮番值班，值班员轮班或者休假交代时，经过值班交代功用停止交代。值班任务的增强，间接增进了我行预警信息核销服从的进步，更紧张的是对于管帐职员发生了一种继续的弱小的监视以及震慑感化。

四、重视进步管帐主管的营业本质与履本能机能力。管帐主管履职到位与否，是管帐内控黑白的关头一环，20__年，我仔细贯彻落实管帐主管委派制，倡议进步管帐主管报酬，加年夜查核力度，进步管帐主管履本能机能力。20__年，我催促对于正在统一机构履职满一年的管帐主管停止轮换调剂，全州九个停业机构共轮换管帐主管六名，新委派管帐主管三名，增派管帐副主管两名。我按月构造召开由分担行指导、直管网点管帐主管、管帐结算部职员、网点担任人等职员参与的管帐主管例会，剖析内控情势，进修新的文件肉体，研讨处理办理中存正在的实践成绩。以会代训，进步管帐主管的营业本质与履本能机能力。

2、深化进修理论陈述迷信开展不雅，仔细构造部分员工以及营业条线参与《员工行动守则》教导反省勾当。

一、深化进修理论迷信开展不雅。深化进修理论迷信开展不雅勾当是顺应新情势，实现新义务，完成新开展的需求，关于推进我行营业运营又好又快开展具备极端紧张的汗青意思以及理想意思。经过仔细的考虑、进修以及理论，我以为我行管帐任务要贯彻落实迷信开展不雅，让管帐任务下水平，为我行运营变革开展年夜局做出应有的奉献，侧重应做好如下多少点：

(1)、保持以报酬本，狠抓内控建立。以报酬本，是迷信开展不雅的实质以及中心。银行管帐任务要真正做到以报酬本，把片面、和谐、可继续的开展不雅深化贯彻落实到任务理论中往，最紧张的便是要抓好内控建立，确保营业完成又好又快地开展。好是指品质、平安，快是指速率、效益。这是正在夸大内控优先，是一种开展看法的变化。对于银行来说，起首便是要讲危害、内控，而后才是效益、开展。

(2)、保持片面、和谐开展，凸起任务重点。管帐任务落实迷信开展不雅，必需保持片面和谐开展的目标。对于我行管帐结算任务来说，所谓片面，便是要片面实行管帐核算以及管帐监视本能机能，片面进步管帐品质以及管帐任务程度，将但凡有经济勾当之处都要归入管帐的视线;所谓和谐，便是要使管帐任务与全行全体好处以及变革开展的年夜局相顺应，使管帐核算以及管帐监视两方面互相增进，和谐开展。

(3)、保持可继续开展，构建危害防控长效机制。管帐任务要完成可继续开展，构建危害防控长效机制，必需保持精密化办理以及履行力建立。要果断贯彻内控优先的理念，出格是正在案件防控任务中，要警钟长叫。职员办理要常抓没有懈。要经过强化培训、美满技防办法、加年夜赏罚力度等多种手腕，进步相干职员的危害辨认才能。要强化问责，不时健全美满查核鼓励机制。

二、仔细构造部分员工以及营业条线参与《员工行动守则》教导反省勾当。农业银行每一位员工的效劳以及言谈举止间接表现农行的社会抽象以及社会名誉。总行订定特地的守则来一致标准全行员工的行动原则，发扬杰出的职业操守，倡议按划定规矩为人办事的习尚，是做好各项任务、推进全行变革开展十分紧张的根底以及保证。

进修好、体会好、恪守好《守则》，将有助于标准全行效劳规范，晋升全行金融效劳程度;有助于防备合规危害以及操纵危害;有益于推进全行合规文明建立。为到达标准行动、培养文明、发扬邪气、改进抽象的目标，我依照怒江州分行展开《中国农业银行员工行动守则》教导反省勾当施行计划的安排，主动构造我部员工以及营业条线主动参与进修教导、反省评估以及总结验收各阶段的勾当。

我自己参与了省份行展开《员工行动守则》教导反省勾当视频集会。重复进修了褚行长一把手所作的进修第1、仔细第1、义务第一的出色而苦口婆心的授课。经过管帐主管例会以及部务会等多种方式构造员工个人进修《员工行动守则》并评论辩论交换进修心患上。构造部室员工参与网上测试并局部顺遂经过。我还地下正在部室内停止了述合规，盲目承受大师的监视，同时构造部室员工停止比较反省评分，签订了《答应书》，教导反省勾当所构成的资料已经收拾整顿移交办公室。

经过会合零碎的《员工行动守则》教导反省勾当，让我愈加深入天文解了《守则》的内涵涵义，更精确地掌握《守则》详细条则与肉体本质，让我晓得何事可为、何事不成为，盲目用《守则》规范标准本身行动。我决计仔细履行《守则》，领先垂范，力图正在部室内以及条线上构成违法合规气氛。

3、增强金库办理，标准金库运行。

依据总行以及省份行对于金库办理体系体例的变革以及日益严厉的办理请求，我依照分担指导的布置，牵头构造建立州分行现金办理中间，正在职员极端无限的状况下，经过公道配置岗亭、对于金库门停止技能改革等办法限制地保证了依照轨制请求对于中间金库履行业余化办理的需求。对于没有契合保存前提的兰坪金顶停业所金库主动构造撤并。按轨制请求监视并亲身到场查库，把金库办理作为每一次管帐羁系的重点内收留之一。

别的，正在分担指导的注重下，我行查库遨游飞翔队的任务失掉增强，一是调剂空虚了职员，二是前后构造了20余次袭击查库勾当，反省了辖内巨细一切金库，经过专项督导，诸如毁伤券解缴人行、假币收缴流程没有清、库存注销簿券别与什物券别没有符等成绩失掉实时改正，金库门分歧规等成绩失掉实时处理，进一步强化对于全辖库款平安办理，健全金库办理轨制。

4、共同危害资产办理部(资产处理部)做好没有良资产剥离各关键任务，确保剥离数据精确无误，做到了应剥尽剥，顺遂实现了高低级行之间剥离金钱的清理。

没有良资产剥离是农行财政重组的紧张关键，此中与我部任务联络严密的是剥离前对于拟剥离没有良资产的查对确认任务以及剥离时对于正在剥离范畴内但没有契合主动剥离前提的资产停止手工录进剥离和剥离后续账务处置多少项。

为确保全部剥离任务满有把握，对于以上任务我都自动进修、自动到场，实时指点辖属机构对于拟剥离没有良存款按户逐笔停止查对，确保cms存款凭据号与cas存款账号树立精确的对于应干系，确保两零碎户名、基准日余额以及以后余额分歧，纷歧致的，查明缘由，按请求做了整改。对于拟剥离非信贷没有良资产，依照剥离请求，仔细实时构造无关支行做好拟剥离非信贷没有良资产账务划转信息的预备任务，逐一账户填写《非信贷没有良资产账务划转信息清单》，标准填写账户兼并、拆分信息表，确保剥离日乐成划转。

依据财务部最初断定的剥离请求，财务部只对于基准日本金领取对于价款，对于基准日表表里本钱以及基准往后新发生的表表里本钱，都再也不领取对于价款，需求无偿剥离，而且基准往后发出的表表里本钱需无偿剥给拜托处理行。因而，要对于零碎已经主动停止账务处置，但没有契合财务部请求的局部账务停止冲正，同时，还要对于零碎未能主动实现账务处置的局部账务停止手工处置，才干终极实现没有良资产剥离的局部账务处置。我以及我部员工正在资产处理部以及各运营机构共事的共同撑持下，正在非常告急的时限请求内，精确无误地实现了一切后续账务处置，顺遂实现了高低级行之间剥离金钱的清理，为剥离任务划上了一个完满的停止符。

5、做好内部审计信息报告表的填报以及新管帐原则报表转换任务

20__里，总行持续延聘内部审计机构对于我行20__年年底以及20__年中期停止片面审计，因两轮内部审计差别于以往的内部审计，审计后果将对于各项计谋办法发生紧张影响，当时间的请求是刚性的，贯串于审计任务的方案、施行、汇总相同等各阶段。工夫紧、义务重，为了避免给县支行及下层停业网点添加担负，我把尽年夜局部的信息报告表填报义务本人承当了上去，以高度的义务感以及任务感，定时按质按量实现义务。

与此同时，施行新管帐原则是我行美满公司管理构造、进步办理程度的紧张办法,是以后我行股分制变革的紧张根底性任务之一。20__年，我一是依照下级行一致安排，实现20__年度全行管帐报表转换的信息收集任务。二是活期做好20__年中期(季度、半年度)及年度管帐报表转换。三是正在四时度，连续实现了新旧原则差别的落账调剂,完成正在管帐陈述以及管帐核算层面与新原则对于接。

6、构造管帐核算清算，污染账面数据。

为树立明晰、严正、标准、无效的管帐核算新次序，确保管帐信息的实在、完好、合规，为股分公司开展奠基管帐核算根底，同时也是落实外审办理倡议，依照总行的一致安排，我主动构造辖内各县支行、各停业机构就贷款、存款等方面没有标准、没有真正的管帐信息停止完全整改，弥补、美满以及改良没有完好、没有精密的管帐信息，进步管帐核算任务的合规性、实在性。

7、推行上线指纹认证零碎、会合对于账办理零碎以及管帐档案办理零碎等一批新零碎，办理手腕失掉立异以及增强。

针对于下层网点密码、飞卡的成绩，推行上线柜员指纹认证零碎，完成柜员身份的活体认证，经过妙技处理密码、飞卡成绩。针对于对于账办理没有到位，对于账率偏偏低的成绩，正在对于全州单元结算账户摸底追查的根底上，推行电子对于账办理零碎，停止会合对于账，完成对于账、记账的别离，晋升对于账办理条理，加强对于账任务的实时性、实在性。

银行管帐年关任务总结3

正在全行员工繁忙告急的任务中又邻近年底。年关是最忙碌的时分，同时也是咱们内心最浮躁的时分。由于回首回头回忆这一年的任务，咱们管帐出纳部的每名员工都有自已经的播种，都不无所作为、荒度工夫。虽然地位合作差别，但大师都正在尽积极为行里的开展做出奉献。工夫如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，为了总结经历，发挥成果，克制缺乏，现将往年的任务做以下扼要回忆以及总结：

往年我正在财政部处置出纳任务，次要担任现金收付，单据印章办理，开具发票以及银行间的结算营业，方才开端任务时我复杂的以为出纳任务仿佛很复杂，不外是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事件性任务，可是当我真正投进任务，我才晓得我对于出纳任务的看法以及理解是过错的，出纳任务不只义务严重，并且有很多学识以及技能成绩，需求实际与理论相分离才干把握。正在平常的任务中我能严厉恪守财政规章轨制，严厉履行现金办理以及结算轨制，做到日清月结，活期向管帐查对现金与帐目，发明现金金额没有符，做到实时报告请示实时处置，依据管帐供给的凭据实时发下班资以及别的应发放的经费，保持财政手续，严厉考核无关原始票据，没有符请求的一概没有付款，严厉保存无关印章，空缺支票，空缺收条，库存现金的完好及平安，实时把握银行贷款余额，没有签发一诺千金以及远期支票，月末关帐后清点现金流量及银行贷款明细，并仔细装订当月原始凭据，每个月实时传送银行原始票据以及各收付票据，共同管帐做好各项帐务处置及各地市资金下拨款，严厉把持专款公用以及银行帐户的运用。

以上是我往年任务以来的一些领会以及看法，也是我正在任务中将实际转化为理论的一个进程，正在当前的任务中我将增强进修以及把握财政各项政策法例以及营业常识，不时进步本人的营业程度，增强财政平安认识，保护团体平安以及公司的好处没有遭到丧失，做好本人的本职任务，以及公司部分员工一同配合开展，新的一年象征着新的终点、新的机会、新的应战，我决计不屈不挠，更上一层楼。回忆一年的任务，本人感触仍有很多缺乏的地方：

一、只是满意本身义务的实现，任务开辟不敷斗胆勇敢等;

二、营业本质进步烦懑，对于新的营业常识学的还不敷、没有透;

三、本职任务与其余同业比拟另有差异，立异认识没有强。

以上是我的团体任务总结，向全行指导及员任务以报告请示。这一年中的一切成果都只代表过来，一切经验以及缺乏咱们每一个人都服膺正在心，积极改良。任务这天复一日的，看似重复单调，但咱们置信“点点滴滴，培养非凡”。有明天的积聚，就有今天的灿烂。

银行管帐年关任务总结4

一年来方案财政部以联社方案财政任务为指点思惟，牢牢环绕联社营业运营中间为条件，以进步经济效益为目的，狠抓管帐营业根底任务，强化财政办理，化解管帐危害，进步管帐核算程度。主动做好20__年度辖内资金运用、统计、财政出入、非现场羁系、反洗钱、账户办理、单据兑付跟踪查核及非信贷资产危害五级分类，综合营业零碎上线管帐核算等方面的任务。现将今年度的详细任务状况，扼要的任务总结以下：

1、做好辖内资金运用任务。

为了避免发作领取危害，方案财政部担任辖内信誉社资金运用任务，完成了全辖颠簸领取，妥当运营。

2、仔细做好下级行、处事处及银监局以及当局部分统计报表的报送任务。

财政部各类报表较多，上报工夫请求严厉，加之羁系部分、国民银行、中央当局的各项报表、资料、统计数据等等，任务义务较为沉重，可是咱们克制了工夫紧义务重的坚苦，经心布置，仔细统算，加班加点，保质保量的实现了下级部分下达的各项任务义务。

3、强化对于管帐任务的办理以及监视和各项标准任务的落实。

增强对于管帐任务的标准化办理，使之有章可循，有规可依，依据联社各项管帐法例及办理轨制、方法停止了反省。发明成绩实时予以改正，确保了各项根本轨制、岗亭义务制以及各项管帐财政法例轨制的贯彻落实。咱们每一季度对于全辖停止了一次格局化、功课式管帐任务反省，5月份联社构造职员对于辖内下层信誉社现金、空缺紧张凭据停止了片面反省。6月份又对于全辖的年夜额支现状况停止了反省，使管帐帐务有了进一步的标准以及进步。

4、做好管帐核算的指点、监视，严厉把持各项财政目标，确保各项运营目标的实现。

年终，咱们依照市办下达的运营方案，对于各社订定了整年运营方案。并按月、按季停止仔细的测算以及剖析，更好实现往年市办下达的各项运营目标。

5、实时上报银监局非现场羁系零碎数据报送任务，严控各项危害目标，化解运营危害。

非现场羁系零碎是银监局对于乡村信誉社非现场羁系的紧张道路，咱们财政部依照银监局“以防为主”的羁系理念，构造各社进修对于预警目标的较量争论以及经过汲取贷款，严控年夜额存款，按月结息收息等把持预警目标以及化解危害的手腕。使各信誉社正在本钱充分率、备付金比例、没有良存款比例、一户存款比例等本钱充分率目标、活动性目标，平安性目标，效益性目标较上年有了很年夜的进步。

6、时辰做好反洗钱的宣扬防备任务，抓好信誉社年夜额现金存案及上报任务。

为进步反洗钱任务程度，标准反洗钱营业操纵，辽宁省乡村信誉社年夜额数据营业上报零碎开端使用，咱们特地构造各信誉社反洗钱指导小组，反洗钱岗亭职员，屡次召开特地集会以及培训，理解国内、国际反洗钱任务情势，国度无关反洗钱的政策以及法例，进修反洗钱的辨认、上报任务，咱们财政部天天对于辖内下层信誉社反洗钱数据停止录进、考核、汇总及上报。确保操纵无危害。

7、按国民银行账户办理零碎的请求，严厉考核开户手续。

严把开户考核关，关于手续齐备的，经考核后录进到账户办理零碎中，再由市国民银前进行考核批准开户。

8、仔细做好专项央行单据查核兑付的跟踪查核任务。

咱们财政部担任对于单据查核兑付后的各项数据的详细测算任务。单据查核任务政策性强，咱们每个月每一季末都要对于本钱充分率、没有良存款比例等项目标停止具体的方案以及测算。虽然查核工夫与月末结账发作抵触，但咱们仍是做好了各项查核达标任务。

9、仔细做好中以及零碎上线前的预备以及上线后的管帐核算任务。

为了做好综合零碎数据移植任务，咱们经过联社经心布置，加班加点，较好的实现了移植任务。由于咱们了解无限，详细的核算任务还需求咱们主动探究。

10、20__年度任务方案

一、持续实现财政、管帐、统计、非信贷五级分类、财务快报、反洗钱、结算、变革及监测、本级1004等各种报表的填报、汇总及上报任务，同时按月监测各项运营目标、绩效查核实现状况，按季停止财政管帐反省。

二、方案正在1月末以前，实现账户联网核对任务;正在3月份停止一次“银行卡”营业培训，六、9月份搞两次管帐培训及赛帐勾当并按季做好格局化反省任务。

三、主动共同收集中间实现“金信工程”各项任务。

四、依据“精确分类-提足拨备-做实利润-本钱充分率达标”的羁系请求，针对于信贷五级分类单轨运转的状况，做好来年呆账预备、对付本钱、其余资产减值预备的提取方案，并按季度列账，以逐渐到达预备金提取的规范。

五、做好呆账核销任务。一是要主动共同危害办理部分加年夜呆账存款核销;二是依照规章轨制停止操纵并对于已经核销存款做好相干账务处置任务。

六、主动和谐郊区级财务对于__年年度度危害预备金政策的落实任务，力图补助定时足额到位。

七、与国、地税部分相同和谐各项税费减免、征税报告等相干事件。

来岁咱们除一如继往的做好上述任务外，将竭尽全力做好综合零碎的管帐核算任务，以进步管帐核算品质，还要展开账户办理、管帐核算、用度列支、现金等反省任务。咱们深信，只需咱们严厉依照省联社、处事处及联社的唆使肉体，捉住机会，克难奋进，开辟朝上进步，勾结务虚，真抓实干，就必定可以获得更年夜、更好的成果。

银行管帐年关任务总结5

年终岗亭调剂如今的我由一个平凡员工成为一位主管管帐，压力也响应的添加了!爱慕的眼神、撑持以及赞成的话也听了很多!而我到感到没甚么，内心比拟宁静，心中仿佛也不甚么可高兴的!能够是由于上学就当过班干部，任务后也有处置过办理的岗亭，

银行管帐主管团体任务总结。又是一个新的终点新的开端，的确是个锤炼人的时机!

1、加深了对于银行代价化的了解

何谓代价化，是指企业经过公道运营，采纳的运营战略，充沛思索资金的工夫代价微风险与报答的干系，正在包管企业临时波动开展的根底上使企业总代价。浅显的讲，是把企业视统一项资产组合拿到“市场”往卖失掉的代价化。“代价化”克制以及防止了“范围化”、“品质化”目的的狭窄;“代价化”也差别于利润化，它不只反应以即期效益为中心的理想财政情况，也思索了企业将来代价增加的开展后劲，它不只计量了理想运营丧失微风险本钱，也综合思索了本钱收益的请求，是银行运营平安性、活动性、效益性以及生长性的高度一致。作为古代贸易银行，必需建立代价化的运营理念，深入看法以及体会代价化理念的精华，并讨论完成代价化的无效道路。咱们银即将“成为代价发明力的银行”断定为开展的近景。实在质便是请求咱们银行能继续坚持优良的运营功绩，正在国内通畅的财政目标上到达程度;正在市场代价的增加上到达同行程度;建立片面的代价不雅，可以为股东、客户、员工以及社会等好处相干者供给优厚的代价报答。

2、正在理论中印证了实际，锤炼了才能。

拓展式锻炼差别于竞技竞赛、军事锻炼。它是一种培训，是一种经过每个人的切身到场、应战本身的内心妨碍从而取得晋升的一种体验式培训。它以“后行后知”而差别与其余培训，精髓就正在于到场后的交换以及贯通。经过拓展锻炼给我感悟最深的是一团体的力气是无限的，团队的力气是有限的，“1+1>2!”。一团体不成能完满，但团队能够;每一个脚色都是长处缺陷相伴相生，协作能补偿才能缺乏。开展的路途其实不平整，坚苦以及应战无处没有正在，有些是咱们不可思议的，有些是咱们没有敢跨越的，可是团队能够实现单身一人没有敢实现的义务，团队能够实现单身一人不克不及实现的义务。

模仿银行练习训练

正在剧烈的市场合作情况下，贸易银行运营要乐成，必需具备比合作敌手进修患上更快的才能，这才是耐久的合作劣势。经过四天的“贸易银行运营办理实战练习训练”，使咱们近间隔地切身感触感染以及理解了东方股分制贸易银行的运作形式及进步前辈的运营理念，找到了贸易银行运营办理实际与理论的分离点。从计谋目的以及施行战略的订定，到依据营业计谋正在存存款营业、人力资本办理、市场营销、证券投资、财政办理等方面停止决议计划，再到每个计谋步调的详细施行;使咱们真正体验了若何正在市场合作的情况下躲避以及把持危害，若何优化营业、量化培训、抢占市场、争患上先机，积极完成银行代价化以及股东代价化。

“模仿银行”练习训练播种颇多，感受最深的次要有如下三个方面。

一、愈加深入的了解了银行代价化的运营理念。

模仿练习训练的终极后果反应正在各家模仿银行正在本钱市场的股价(即各家银行的市场代价)上。正在四天的模仿练习训练中，咱们亲身体验了若何正在市场合作情况中往衡量“范围扩大”、“寻求利润”、“本钱对于危害资产的束缚”和“资金活动性”的干系;体验了他们之间互相冲突又互相依存的活动进程，了解了要完成“代价化”目的必需以“博弈”的办法往追求“代价”的“均衡点”，愈加深入的贯通了“代价化”是银行运营平安性、活动性、效益性和生长性的高度一致;代价化不只是权衡功绩的目标，更是生活开展的根底，进而将其贯串于全行运营办理的一直;而“以经济本钱为中心的危害以及效益束缚机制”、“以经济添加值为中心的绩效评估以及鼓励机制”是代价发明的两个中心机制。

二、明白了银行办理的目的。

银行办理的目的是要断定若何完成股东代价化，成为继续高效的银行。而继续高效银行没有会为了临时的高利润而承受较高的危害，而只正在限制的“危害接受范畴”内展开营业;没有会为了更快的赢利而频仍变化营业标的目的，而要坚持目的以及标的目的的波动性;没有会常常停止猛烈的革新，而是保持按部就班，重视临时管理。

三、“计谋决议标的目的，细节影响成败”的深入经验。

正在模仿练习训练中，我地点的银行因一次巨大的操纵失误，招致了8个亿的“搭桥存款”本钱丧失以及下一年度23个亿的“买卖支出”丧失，一系列的连锁反响间接影响了计谋目的的终极完成。“胡蝶效应”的深入经验，惹起的深思是我行奉行“六西格玛”办理的须要。高效银行与低效银行正在资产收益率上的差异能够只要0.5%，他们的差异不外是高效银行正在100件大事上比低效银行做患上略微好一些，而终极的后果两者却有大相径庭。银行作为一个非凡的高危害行业，防备以及把持危害是性命线。而危害防备的基本正在于人，正在于员工的危害把持才能，正在于各个营业关键上员工的履职尽责才能，这是“六西格玛”精密化办理的本质地点。

3、正在考虑中贯通了做人办事的真理。

正在指导本质与才能相干课程的进修中，我考虑了良多也贯通了很多，感受最深的次要包含如下三个方面：

(一)若何做指导

做指导是一件既庞大又复杂的办理任务。美国办理专家米契尔拉伯福正在《办理准绳》一书中指出，天下上最巨大的办理准绳便是复杂的一句话：人们会往做遭到嘉奖的工作。“以报酬本”是做指导的真理。而人的办理以及指导的关头又正在于三样工具：“人的思惟看法”、“人的感情心情”以及“人的好处”。一个乐成或者杰出的、办理者便是要正在这三个方面博得员工以及上司的信任撑持，从而发明一种弱小的离心力以及凝集力，构成一个颇具群体意志以及协同战役力的任务团队。如许的团队不只具备更强的办事上的履行力，并且具有一种克制坚苦、团队作战、齐心协力、配合处理任务成绩，发明运营奇观的奇妙力气，从而可以为企业或者构造的临时高速安康开展供给络绎不绝的内涵驱能源。

(二)若何做上司

做上司的真理只要两个字“和谐”。对于下级重正在心思上的和谐，而“心思和谐”的关头是“了解”，一是要学会“换位考虑”，精确了解指导企图;二是要有“全局看法”，让指导“放心、担心、知心”;三是要正在精确了解指导企图的根底上“发明性的履行”，进而做到“没有越位”、“没有错位”、“没有缺位”。对于上级重正在好处上的和谐，“好处和谐”的关头是“鼓励”，经过薪酬鼓励、开展鼓励、文明鼓励以及豪情鼓励表现差异化的“好处和谐”，同时统筹公道、公道。

(三)若何做本人

一、变化看法有句谚语说到：“假如你想莳植多少天，就莳花;假如你想莳植多少年，就种树;假如你想传播百世，就莳植看法!”。咱们每一个人都想着改动天下，可是很少有人想真正往改动本人。变化看法便是要“逾越自我”，冲破“温馨区”。“冷水煮田鸡”的故事通知咱们，熟习的糊口体式格局，是最风险的。理想糊口中，少数人都能做到正在分明有风险之处止步，可是能分明地看法潜伏的危急，并实时超过性命的高度，就不足为奇了。变化的办法只要一个：“进修”。要学会与人相处、要学会寻求常识、要学会办事、要学会开展。将来的合作是进修力的合作，“蒙昧”即“能干”。

二、调剂心态

“心态”影响“考虑”，“考虑”影响“举动”，“举动”决议“习气”，“习气”决议“特性”，“特性”决议“运气”;可见坚持杰出心态的紧张性。要有“戴德的心态”，对于每件美妙的事物都要心存感谢;要有“回零的心态”，只要心态回零你才干疾速生长，才干学到新的本领与办法;要有“进修的心态”，进修是储藏常识的道路;要有“主动的心态”，事物永久是阴阳同存，主动的心态看到的永久是事物好的一壁，而悲观的心态，只看到欠好的一壁，主动向上的心态是乐成者最根本的因素。

三、积聚本人

杨家宏教师给咱们讲了如许一个事理。报酬甚么会苦楚，是由于得到了挑选的自在。人假如短少积聚，那末据有的资本就少;据有的资本少就象征者缺少才能;不才能的人是没有会有挑选的自在的。

此次培训播种良多，但更紧张的是认识到了本身的差异以及缺乏。总结是培训的起点，同时也是进修的终点。学海无涯，贵正在“锲而不舍，学致使用”!