2021年医务科半年总结

医务科半年总结1

正在院长的指导下，咱们深化进修以及贯彻《执业医效法》、《医疗机构办理条例》、《医疗变乱处置条例》、《病历誊写标准》、《处方办理方法》等法令法例，分离我院实践状况，采纳实在可行的无效办法，加年夜医疗品质办理力度，重视医务职员本质培育以及职业品德教导，进一步束缚思惟，更新看法，进步效劳服从，无力增进医疗、教授教养、科研任务，为病院的变革以及开展做出了必定的奉献。

增强医疗品质办理，依据病院品质办理的请求，健全了三级医疗品质把持系统，订定医疗品质继续改良计划。增强对于临床科室、医技科室、药学部分的品质办理、评估以及监视任务，提出改良定见。树立健全医疗品质、病案、药事、传染、输血等办理构造及其任务轨制，明白职责，活期构造勾当，展开任务，片面进步医疗效劳品质。

仔细抓好医教任务。履行持续教导学分轨制，构造营业职员进修《出国留学省卫生厅对于增强持续医学教导任务的多少定见》、《出国留学省持续医学教导名目报告、承认方法》、《出国留学省持续医学教导学分授与与办理方法》及《出国留学省持续医学教导学分审验办理方法》等法例及常识，展开自学、专题讲座、年夜查房、岗亭练兵等技艺培训，上半年构造了12次营业以及法例进修，并布置1次口试，使全院持续教导遍及率到达95%以上，经过进修使营业职员稳固了根本常识、根本实际、根本技艺，理解国际外医疗技能的新常识、新停顿，坦荡了眼界，营业程度有了进一步的进步。

正在轨制建立中，请求以科室为单元仔细进修贯彻落实。特别是中心轨制的落实，如：首诊担任制、三级医师查房轨制、会诊轨制、出生病例评论辩论轨制、疑问病例评论辩论轨制、病历誊写标准等轨制的落实，并对于履行状况停止督导反省。

正在梯队建立以及能人培育方面，医务科主动共同院指导提拔老态龙钟、品学兼优的卫生技能职员8人到下级病院学习或者短时间进修培训。

活期深化社区效劳站，增强办理，催促反省安康档案及社区六年夜义务的实现状况，进步了诊疗程度以及社区卫生效劳办理程度，使低级卫生保健深化住民糊口。

增强疾病把持，依照规则严厉出身医学证实的签发、出生证实的签发、诊中断证实的出具。收集直报流行症以及出生陈述，为病院的标准化办理做出了奉献。

强化了病院传染监控任务，美满轨制的落实，对于全院传染任务停止监控，对立菌药物运用也履行监控办理，弥补了病院传染监控的空缺。

20____年上半年较好地实现了年终方案及院指导布置的各项任务，正在此后的任务中，咱们将持续坚持杰出的任务风格，开辟立异，踏实任务，一心一意为患者效劳。

医务科半年总结2

医务科正在院长以及主管院长的指导下，以病报酬中间、以片面进步医疗品质为主题、以树立调和医患干系为目的，以“三好一称心”勾当为契机，严抓医疗标准化以及中心轨制的落实，从泉源防控医疗隐患，使科室的各项任务有序停止。现将20__年医务科整年任务总结以下：

1、医疗品质办理

一、树立健全医疗质控系统，履行院、科三级考评医疗品质是病院的中心，医疗品质把持是医务科的紧张义务。针对于上一年度质控任务发明的成绩，从头订正了各科室的质控查核规范，使之更具实效性以及操纵性，严厉依照查核规范停止院科三级考评。每个月对于任务中好的方面停止褒扬或者嘉奖，对于存正在的成绩停止传递批判，对于存正在成绩整改没有到位的停止处分。

二、不时美满轨制，严抓轨制落实

依据新的《陕西省病院任务轨制以及职员岗亭职责》，订正美满我院医疗局部的任务轨制以及职员职责。美满以及订定了《重生儿平安办理轨制》《手术危害评价轨制》及制止“两非”行动的相干轨制。持续加年夜十五项中心轨制的履行以及落气力度，没有活期对于轨制落真相况停止督导反省，重点反省交代班轨制、三级医师查房轨制、病例评论辩论轨制、首诊担任制落真相况，对于存正在的成绩期限整改，对于违背轨制者，依照病院的相干轨制赐与处分。

三、加年夜病历抽查力度，进步病历誊写品质

医务科帮忙质控科每个月活期对于终末病历停止质控，重点反省病历誊写的外延品质以及完好性，包含术前小结、对于病情变革的剖析、医嘱履行记载等。经过质控软件以及深化科室，重点督查现住病历誊写的实时性、医治方案的公道性、病情奉告的无效性以及三级查房的誊写品质等，做到实时发明、实时反应、实时改正。

四、严厉落实医疗营业查房轨制，进一步标准医疗办理为更好地落实各项规章轨制，包管科室督查的延续性，医务科会同质控科、照顾护士部、院感科仔细落实医疗营业查房，真正做到对于临床医疗医技科室的各项办理任务更片面、更踏实、更纤细的羁系，发明成绩实时反应，催促科室期限整改，实时将一些医疗平安隐患根绝正在抽芽形态，进一步标准了医疗办理任务。

2、医疗平安办理

一、加年夜查核反省力度，确保中心轨制落到实处

医疗中心轨制可否落到实处是保证医疗平安的关头，为此医务科加年夜对于临床医师停止中心轨制把握状况的查核以及反省力度，参与科室的接班集会，重点反省首诊担任制、三级查房制、疑问病评论辩论制等中心轨制的落真相况，确保中心轨制落到实处。构造召开了我院初次全院疑问、出生病案评论辩论会，约请延年夜附院李红梅主任医师停止点评，从中汲取经历经验，进步对于疑问、危沉痾人的就诊程度。

二、增强病情奉告，注重医患相同

包管患者及其家眷对于疾病演化停顿及医治状况的无效理解，消除其怀疑对立心思，是确保医疗平安的无效道路。一是增强对于医患相同本领的培训，加强了医疗胶葛防备认识;二是加年夜对于知情赞同书签订及实践奉告状况的监视，正在每个月的质控反省中，重点检查相干知情赞同书的签订状况;三是正在病区夺目地位发布病院赞扬德律风，便于患者反应的成绩正在第临时间失掉处理。

三、深化科室，增强重点平安隐患的羁系

依据我院实践状况，医务科天天对于正在院重点患者停止注销，做到对于全院住院患者胸有定见。严厉履行《住院者陈述轨制》，请求科住宅临时间将疑问、危重患者信息报医务科，对于危沉痾人履行跟踪式办理，把握患者病情、诊疗颠末、病历誊写品质及患者以及家眷心情情况，发明存正在医疗平安隐患的，重点停止羁系。

3、增强营业培训以及查核，不时进步医疗技能程度

一、年终订定了整年营业培训以及查核方案，往年增强了培训力度，每个月构造一次会合培训，由各临床科室主任轮番讲课，催促科主任以及平凡医务职员配合进修。依据国际外疫情盛行状况，辨别构造了伯仲口病以及埃博拉出血热防控常识专项培训。为了到达以考匆匆学的目标，凸起适用性，每一季度停止一次业余根本常识查核，强化对于本业余常识的把握。

二、构造举行了全院妇幼安康技艺比赛，提拔良好选手代表单元参与全市的比赛，我院代表队获得集团二等奖、田艳华获得儿保组第一位的好成果。

三、病院往年有1人到陕西省西医院学习进修，有40余人次参与各类中、短时间进修班，接纳练习以及学习生8人。

4、鼓舞技能立异，催促科室主动拓展新营业

一、麻醉科实现临盆镇痛10例，无痛人流210例;妇保科接诊6027人次，此中反省及医治2712人次;繁殖医学科接诊9294人次;病文科实现tct反省762例，构造活检136例。

二、停止11月尾，门(急)诊量达29878人次，住院20__人次，手术453例，出身1581人。

5、美满轨制，增强《出身医学证实》签发办理

《出身医学证实》作为“人生第一证”，承载了愈来愈多的社会功用，并逐步成为紧张的法令证件。为了做好《出身医学证实》发放办理任务，订定了《出身医学证实办理轨制》、《签发职员职责》，严厉履行证章别离办理，增强督导反省，确保正在我院初次签发中没有出成绩。

6、主动和谐，增进病院信息化建立

病院信息化水平的上下，是病院综合气力的一种表现。新的his零碎运转一年多来，不时呈现新的各类成绩，医务科主动和谐各科室以及软件效劳公司，对于呈现的成绩逐项停止整改，增进了病院信息化建立。

7、安身本身，增强科室本身建立

依据一样平常任务中发明的成绩以及缺乏，医务科不时自我美满以及更新，重点包含：变化任务风格，进一步强化效劳认识，进步效劳任务的时效性;关于科室反响的各类成绩实时上报，正在院指导的指点下疾速做出处理计划;兼顾布置构造科室院内会诊，联络院外会诊或者转诊病院等。

8、其余任务

一、构造以及布置川口采油厂职工、延年夜先生及我院局部职工停止安康体检。

二、定时实现病院妇幼数据的上报任务。

三、实现今年度执业医师以及卫生业余资历测验报名任务。

四、实现全院业余技能职员年度查核任务。

五、实现产科建立达标以及爱婴病院复核任务。

9、存正在的成绩

一、临床科室缺少学科带头人，不杰出的能人梯队。

二、局部临床医务职员根本常识把握不敷，效劳认识没有强。

总之，医务科正在院指导以及各科室的撑持下，任务获得了必定效果。正在此后的任务中将马不停蹄，不时改良以及补偿任务的缺乏，夺取获得更年夜的成果。

医务科半年总结3

20____年咱们病院的任务做患上绝对来讲极其顺遂，各项任务实现的较为乐成，以是正在此后的任务中，咱们要持续做好这统统，要以20____年的任务为典范，必定要做好咱们的任务，正在接上去的一年中，咱们要做到，这是咱们不断以来不时保持积极的后果，置信咱们必定可以做好!

20____正在院指导的鼎力撑持下，医务科正在医疗品质、效劳品质、医疗平安等各方面都获得了较年夜进步，20____年医务科将自始自终的正在院委会的指导下，以迷信开展不雅管辖医疗任务开展全局，按例加强自立立异才能，持续深化展开病院办理年以及两好一称心勾当理论，不时将医务科各项任务推向深化。

1、避免医疗变乱确保医疗平安

仔细做好医疗品质查核任务，严厉安病院订定的办理标准、任务轨制以及评改细则，展开办理任务、严厉履行医疗防备办法以及医疗变乱处置预案，履行医疗缺点义务追查制，严厉按医疗操纵规程规范展开医疗勾当。构造院内职工进修无关医疗法令法例各项条例。增强对于重点关键、重点科室的品质办理，把医疗品质办理任务的重点从医疗终末品质评估扩大到医疗全进程中每一个关键品质的反省催促下来。重点包含：(1)夸大出院奉告书、受权书、各类诊疗知情赞同书的标准完好誊写。(2)实在、精确做好出生病例评论辩论危沉痾例评论辩论急救危沉痾人评论辩论的各类记载及医师交代班;(3)构造科室增强对于诊疗标准及相干法令法例的进修与查核。(4)进一步变化任务风格强化效劳认识，做到多表明、多抚慰、多了解、多暖和、多协助，使病院效劳品质更上一层楼;(5)增强对于诊疗方案、用药平安性的反省力度。

2、医疗品质办理

一、增强科室本身建立

依据____年全市任务反省针对于我科所提出的缺乏，咱们将正在20____年持续增强本身的品质及轨制建立，次要包含：美满以及更新各项委员会勾当、集会记载;增强科室档案办理;变化任务风格，强化效劳认识，由经历化办理逐渐向迷信化办理变化，由情面办理转向轨制办理，加强自立立异才能，与时俱进。

二、参与病院质控办理委员会停止查房每一周四上午活期到某一科室停止全程查房，全院一切临床科室轮番轮回停止。查房内收留包含：医师交代班，包含科室实践交代班停止情况以及书面记载的停止;科室三级查房，重点催促科室教授教养查房以及主任查房的标准落实;住院病历的誊写品质;科室五评论辩论轨制的落实，包含危沉痾例评论辩论、疑问病例评论辩论、出生病例评论辩论，具体理解其记载及履行状况;听取科室主任对于科室医疗运行、品质办理、科研教授教养等状况，针对于缺乏提出公道改良定见。

三、病案品质办理

(1)关键品质每一周1、周二光临床科室抽查4-6分关键病历，严厉依照《山东省医疗文书誊写标准》对于病历中三级查房、五评论辩论、会诊(科内会诊、院内会诊以及院外会诊)、医嘱病情的核对等方面停止监控;别的严厉标准医师交代班，抽查科室月品质教导剖析，协助科室查出成绩，提出改良计划，并督导三基三严进修记载以及政治进修记载。

(2)终末病历每个月到病案室抽查各科10份入院病历，每一半年对于抽查的终末病例停止展评，并严厉按陵县国民病院医疗文书品质查核赏罚方法奖优罚劣。

四、重点科室羁系

(1)针对于icu品质的监控，每一周没有活期对于icu停止抽查，重点抽查内收留：严厉标准危重患者的病历誊写及医护职员交代班记载;科室实践查房状况;危重患者上报轨制的落实;实践旁观医务职员对于危重患者各项技能操纵的纯熟度、标准度;

(2)对于麻醉科的监控，每个月活期到麻醉科停止反省，次要内收留包含：术前麻醉访视的实践停止状况;美满各类麻醉和谈的签订;严厉核对轨制及麻醉药品办理的履行。

对于重点科室的监控，医务科将严厉做到查有所记、查有所对于，并将每一次对于差内收留停止总结、比拟、评估，配合讨论响应的改良办法，正在进步科室品质的同时根绝平安隐患。

3、持续医学教导

一、增强对于新进职员的培训针对于上年早先职员正在病历誊写没有标准、法令常识单薄、任务思惟欠规矩等缺陷，医务科正在____年会进一步加年夜对于早先职员的培训，培训次要分为病历誊写、执业医效法、出国留学若何做好一位临床大夫三年夜版块，经过分期讲座的方式停止，医务科全程监控，并抽查培训职员进修记载，并正在阶段进修落后行现场发问以及书面方式查核，分歧格者没有答应上岗。

二、增强科室科研任务每一科正在实现一样平常任务之余，要有方案、有针对于性的构造1-2项科研课题，主治医师以上职员撰写宣布科研论文没有患上少于两篇，医务科正在催促但是科研任务的同时，尽积极为科室发明有益前提。

三、严厉院外学习、练习职员办理正在承受德州卫校、古代医学院、杏林医学院、泰安医学院等高校练习生和各州里卫生院学习职员的同时进一步增强构造规律性的办理，并夸大其根底常识、根本实际以及根本技艺的锻炼。

四、强化业余技能职员营业培训依据我院院情，正在按需培训的准绳以及病院经济前提答应的状况下，遴派医务职员到下级病院进修，汲取进步前辈技能，进步技能程度。中级职称业余技能职员要严密分离本人业余，鼓舞经过自学、脱产进修盲目严厉弥补，增加本业余技能的新实际、新技能、新办法，把握穿插学科以及相干学科的常识。低级职称的业余技能职员要分离本职岗亭，停止业余技能常识以及技艺的职务培育，纯熟把握业余技能，到场科研、能处理较庞大的疑问症状，夺取以请出去、派进来、本人学的准绳费尽心机进步业余步队的营业本质，正在院委会的同意以及撑持下约请下级专家对于我院停止业余技能指点，以查房、手术、授课等方式不时进步我院营业程度，并撑持各科约请专家指点展开新技能、新营业。

五、持续增强营业进修办理严厉周1、周各科室营业进修，医务科没有活期抽查各科室实践进修状况并分离进修记载停止现场发问。别的，每一周四布置特地针对于年老医师的业余讲座，由各科主任轮番讲课，医务科全程到场并做好记载，没有活期停止现场查核。

六、夸大院表里学术讲座勾当的紧张性，对于下级病院传授根源讲课等因此医务科一概即便布置相干任务，包管相干业余职员均能参与。

七、每一半年构造一次三基三严实际查核，并与玄月份正式停止本院理论技艺查核任务，对于三基三严的培训任务分季度停止，详细为：第一季度，对于全员中低年资医师停止心肺苏醒、呼吸机、电除了颤的使用培训;第二季度，停止导尿、各类穿刺、插管等临床经常使用技能培训以及第一次实际查核;第三季度，停止麻醉药品、抗菌药品的全员常识培训;第四时度，停止第二次实际查核以及理论技艺的查核，并针对于弱项停止专项培训。

20____年病院变革也是很须要的，只需有分歧理的事物存正在，就必定要变革，这是咱们要看好的工作，当前的道路中，咱们会逐步渐渐的顺应如今的任务，只往的标的目的行进，这才是咱们不断以来要做好的工作，咱们必定要做好任务，将咱们的任务做到!

医务科半年总结4

一年来，正在本院指导的鼎力撑持下，正在下级营业主管部分的指点下，正在各兄弟科室的热忱协助下，我院的医疗保健，教授教养，科研任务获得了一些成果，可是也有很多缺乏，如今总结以下：

1、次要任务成果

进一步树立健全了各项规章轨制，标准了医疗行动，进步医疗品质。满意国民大众的医疗保健需要，咱们草拟订定了《医疗品质办理的施行计划》;《对于展开医疗变乱处置条例及其配套文件进修勾当的告诉》。转发了卫生部，国度西医药办理局《病历誊写根本标准》的告诉，构造全院医务职员进修了《湖北省医疗机构病案誊写标准》，明白了往年医疗品质的目的，办法以及营业目标，标准了广阔营业职员的医疗行动，教导大师学法，懂法，用法，违法，依法维护医患单方的正当权柄，为全院的平安医疗奠基了根底。加年夜临床医疗品质的反省力度，争创一流的保健院。为更好的落实临床医疗办理轨制，片面进步我院医疗保健的效劳程度，正在彭院长的率领下，屡次召开各科主任集会，安插临床任务，就我院医疗保健任务的开展普遍收罗定见;为进一步抓好落实，院指导以及其余营业主管部分，深化各科室，失业务进修，病历誊写，疑问病历评论辩论，过失注销等方面停止仔细过细的反省。

督导各科室严厉按保健院的各项轨制处事，查漏补缺，经过反省，使很多临床易于忽略的成绩失掉顺遂处理。为进一步增强医疗平安，按时召开各临床科室医疗平安集会，就各科室呈现的过失及存正在的医疗平安隐患加以评论辩论，磋商下一步的任务及若何防备，为临床平安医疗供给了较牢靠包管。增强能人培育以及临床教授教养任务，为进一步进步医疗品质，减速能人培育，让年老一代锋芒毕露，院指导正在经济告急的状况下，派出了张红翠同等到下级病院学习进修;同时派出了10人次参与各种学术勾当，为病院引进新技能，新办法以及新经历。返来后请求他们上交团体总结，并写出此后展开任务的方案，进步了相干学科的学术程度，为学科的建立以及开展奠基了根底，获得了较好的后果，到达了预期目标。

2、营业培训：

一是增强营业进修，狠抓，积极进步营业程度。为进一步进步我院医疗医技职员的营业技能程度，进步我院的出名度，整年共布置讲座20个课题，讲课50学时，讲课内收留可能是各学科的前沿成绩，内收留新奇，激发了同道们的进修兴味，获得了较好的后果。对于20年如下的医疗医技职员每一半年测验一次，对于与高，中，低级职员每一年测验一次，测验内收留既有临床根底的工具，又有各学科的新停顿。经过测验，实在调查了各业余技能职员的技能程度。往年正在省级以上杂志上宣布论文4文件的请求。对于感染性非典范肺炎防治常识停止了全员培训以及任务布置。

二是对于门诊各临床医务职员停止了《感染性非典范肺炎病院传染把持指点准绳》的培训。

三是对于全院医务职员停止了非典诊中断规范、疫情消毒、大众卫生突发事情应急处置条例、医务职员防护的培训。

医务科半年总结5

20__年行将过来，正在这一年里，医务科正在院长、分担院长的指导下，正在各科主任的主动共同下，环绕以报酬本、迷信开展，保护医疗品质与平安，不时进修、进步职员本质等方面作了一些任务，现总结以下：

1、建立以报酬本，做到迷信开展。

迷信技能是第终身产力。20__年医务科环绕以报酬本，迷信开展做了一些任务：树立医务职员技能档案。往年，医务科经过筹划运作，搜集、收拾整顿了全院医、药、技职员档案，做到每一人一份技能档案，寄存于公用档案框中。同时制造了电子档案，愈加片面地理解了全院医务职员技能构造，便当了病院的办理，为他们提升、升级、学习、培训供给了便利与保证。

2、进步医疗品质，保证医疗平安。

医疗品质办理以及效劳程度的进步是病院办理永久的主题，更是医务科任务的重中之重。医疗品质与平安是医疗任务的性命线。20__年环绕进步医疗品质、保证医疗平安，医务科做了以下任务：

一、树立健全各类医疗办理构造。医务科构造建立了病院医疗品质办理委员会、科室医疗品质办理小组、危沉痾人急救指导小组、输血办理委员会、医疗平安小组、流行症办理委员会，为医疗品质与平安供给了构造保证。

二、树立健全各类划定规矩轨制。医务科分离我院实践，参考相干医疗办理轨制，订定了《病院十四项中心办理轨制》，并人手一册。同时订定的轨制另有《品质羁系轨制》、《医科变乱义务追查轨制》、《临床输血相干轨制》、《临床输血办理施行细则》、《临床急危值陈述轨制》等，为医疗品质与平安供给了轨制保证。

三、落实医疗品质办理与监视义务制。一年来，依照病院办理规则，医务科每一周一次到场营业年夜查房，活期没有活期停止医疗品质办理的反省与监视，停止每个月一次的医疗平安教导，仔细抓好医疗品质的每个关键，实时发明医疗进程中存正在的成绩及隐患，并提出整改定见，对于医疗行动施行赏罚。起到了全程监视，办理医疗品质与平安的感化。

3、主动展开医疗勾当，美满实现医疗任务。

医务科正在全院医疗勾当中起掌管、办理、构造、和谐之责。往年医务科环绕全院医疗任务做了一些任务，使全院医疗营业勾当标准、有序，医疗营业任务实现很好。停止11月尾，全院总接诊门诊病人47131人次，住院患者4316人次，住院手术近一千人次。

4、主动调停医疗胶葛，保证医疗任务次序。

正在以后的医疗布景下，医疗胶葛时有发作，我院也没有破例。往年年夜的医疗胶葛不发作，但小的磨擦不免存正在，它能够间接招致一般医疗次序的毁坏。面临医疗胶葛，医务科老是竭尽全力，仔细做好和谐任务。

5、展开医疗培训，进步医务职员本质。

医疗技能是病院生活与开展的基本。医务科构造每个月一次的全院医疗营业讲座，请求临床科室每个月举行营业技能讲座1次，往年经过请出去、送进来的办法停止了多种多样的进修方式，加强了进修的气氛。遴派各科营业职员参与市医学会构造的各类各级学术年会，促进了医务职员学术交换。经过培训、学习及学术交换等勾当，进步了医务职员的医疗营业全体本质。

6、构造安康体检，造福先生、住民。

往年，我院对于当地区5所黉舍一千多先生安康体检。对于本院职工、悦来中学、离休干部、建行、邮局等停止了安康体检，并共同卫生所做好60岁以上白叟体检，遭到国民大众的分歧好评，获得了社会效益以及经济效益的双歉收。

7、建立全体认识，共同中间任务。建立全体认识、年夜局看法，主动共同病院中间任务，是医务科的任务原则。年终医务科制定了流行症办理轨制，无关防治预案及细则，主动构造全院卫技职员做好相干流行症常识的培训与测验，树立了发烧门诊与发烧预检分诊处.

自己所获得的这些成果离没有开院部的指导、科主任的撑持以及全院职工的主动共同。20__年，医务科正在获得了一些成果的同时，也还存正在者一些缺乏以及成绩。如：医务办理构造不敷美满，轨制不敷健全，自己实际程度、本质才能还不克不及顺应情势开展的需求;任务风格上偶然不敷松散、怕获咎人;思惟看法更新不敷快。这是正在此后的任务中必需积极改良以及美满之处。

让咱们正在院部指导下不屈不挠，积极任务，不时克制行进中存正在的成绩以及搅扰。咱们置信，有病院的精确指导，有部分医务职员的通力合作，病院的今天会更好!