幼儿园领导工作总结
www.977job.com幼儿园指导任务总结1
本学年我园依照下级主管部分对于平安任务的布置安排，一直保持“平安第一，防备为主”的指点目标，牢牢环绕“保护幼儿园的教授教养以及糊口次序，保证师幼人身以及财富平安”这一中间，把“反省到位，整改无力”作为抓好平安任务的一项最根本的轨制来落实。从进步平安认识动手，增强轨制办理，层层落实义务强化反省力度，主动做好平安宣扬、教导、培训任务，一年来，幼儿园无发作任何变乱。
1、我园各级指导以高度担任肉体，实在增强对于黉舍任务的指导，仔细履行并落实下级无关平安文件以及项平安系数规则，并做到看法到位，指导到位，办法到位。园长与各部分签署平安义务状，教员、保育员与家长签署义务状，把义务落实到人，做到各司其职，各负其责。
2、幼儿园非常注重做好各种平安系数隐患的监控与整改。把幼儿人身平安放正在首位。如由专人担任活期反省房层、消防、年夜型东西玩具的平安状况，如发明成绩实时检验，包管幼儿平安。如发明日光灯有松动景象，立即请人停止培修。做好食物、药物的办理以及幼儿接送平安。茅厕坚持枯燥以避免幼儿滑倒。厨房食品凡是有壳、骨头、鱼刺都要留意往除了洁净，防患于已然。
3、我园展开系列平安教导勾当
一、旁观业余消防的练习视频，请综治副园长为幼儿解说消防常识，并分离这次勾当正在园内展开火灾练习等勾当。
二、对于幼儿停止交通平安教导，领导幼儿看法交通标记，教导幼儿恪守交通划定规矩。
4、本园实在做好暑期平安任务，正在暑期前散发《告幼儿家长书》并正在期未进行家长会，提示家长留意幼儿暑期平安。如没有玩火、没有碰电、没有玩风险水域玩耍、没有私自外出等，以确保幼儿人身平安。
5、为了确保幼儿园平安，由园指导带头构造教师展开活期幼儿园平安隐患年夜排查，对于各关键部分停止过细反省，发明没有平安要素实时整改。
6、幼儿园注重幼儿卫生保健任务，增强食堂办理轨制。与伙食员签署平安义务状，培训伙食员停止平安卫生常识进修。如推销食品新颖，无蜕变，把好进厨前的品质关;包管厨具洁净干净，做好消毒任务;制止外人进进厨房，严禁没有平安变乱发作。做好进货台帐，树立无关食品中毒事情的应急处置以及陈述轨制。
幼儿园平安是一项临时的义务，咱们将自始自终，持之以恒地抓好我园的平安任务，为片面施行本质教导营建一个安宁、波动的育人情况。
幼儿园指导任务总结2
20__年寂静划上了一个美满的句号。回首回头回忆这一年的任务，我倍感欣喜。虽说没有上发明了一流功绩，但我安身于本职岗亭克意朝上进步，推进幼儿园开展又上了一个新的台阶，推进教员们的教导教授教养程度又晋升到了一个新的条理。我积极探究以报酬本、迷信办理的办园战略与办法，正在不时的理论与探究中，不管是办园前提、办理程度、师资建立，仍是保教品质、幼儿开展都获得了光鲜明显效果。上面我以点滴任务领会求正于同仁。
1、强化外部办理，进步办园层次
园长是一个幼儿园的魂灵。我重视自我的深思与进修，更重视班子步队的建立，以我为中心的班子职员为园内的广阔教员起到了圭表标准带头感化。班子建立我强化三个认识：“一体认识”、“开辟认识”、“效劳认识”。班子职员勾结分歧、合作明白、勤政耿介、严以律已经，是一支“开通、勾结、耿介、高效”的好班子。我带头撰写论文、上地下课，正在教员中惹起激烈反应，正在年老教员中起到了紧张的典范树模感化。正在我的率领下，咱们的班子职员是幼儿园来患上最先走患上最晚的人。我讲贡献，作榜样，耳濡目染引领着幼儿园杰出的师德师风。
我重视为教员建立有弹性的发明任务空间。任务中，不时没有忘收罗教员的设法主意定见，采纳对于话式而横死令式;思惟上，鼓舞多交换没有求年夜一统;任务办法灵敏多变。我积极营建安康舒适的文明气氛。正在包管教导古代化建立投进的同时想方设法地进步教职工福利报酬;我以务虚的风格投进任务，引领着四周的年老教员发奋向上;我以满腔的任务激情亲切凝集民气。我没有搭架子、没有说废话、没有唱高调，罕见缝插针与年老教员交换思惟、把臂而谈，领导教职工保护本人、酷爱糊口、高兴任务。一件件过细进微的大事，充沛表现了我对于教职工的关怀。我感情化、弹性化的办理凝集了全园教员的至心，激起了广阔教职工任务的主动性、自动性、发明性。
2、狠抓外延建立，晋升教导品质
正在“务虚与灵敏兼俱、求真与立异一致”的年夜思惟下，我狠抓园本外延建立，鼎力晋升办园品质。寒假时期从头装修了买办层面教授教养楼，封锁了全部年夜楼的阳台，使幼儿园情况更舒适、更儿童化。每一班每一室添置了空调，校园局域网不时美满。正在局域网的支持下，根本完成了无纸化办公。较量争论机收集做到了班班互通、高低级互通，园部资本同享进步了办理通明度，加强了办理效益。
我倡议教员悉心研究教授教养艺术，进步讲堂教授教养品质，丰富理论根底，不时依据新的根底教导理念来审阅以及深思本人的任务，感性构建本人的教导看法，不时进步教导艺术、积聚教导聪慧。我鼓舞教员“大家有后劲，个个能乐成”，鼓舞团队协作，晋升教导聪慧。我狠抓重点教员的培育、重点课型的研讨，强化教员业余开展进程中的详细目的以及施行步调。我充沛使用惩处、鞭笞、鼓励等机制推进教员生长，领导教员向着各级名师的目的奋进。我用明晰的目的鼓励教员，不时用阶段性的目的领导教员，用积小胜为年夜胜的方法，不时加强教员的任务成绩感，使教员们疾速生长。
3、更新办园理念，强化效劳认识。
面对开展快、合作强、请求高的幼教情势，我保持进修，不时更新理念与时俱进。正在新的期间布景下，我鼎力倡议教员一方面要教书育人，另外一方面要有激烈的效劳认识。在我眼里，幼儿园的生活与开展既要用过硬的教导品质博得杰出的社会诺言，更要用优良的效劳羸患上家长的称心以及撑持。家长是幼儿园的天主，它既可载船又可覆船，有了广阔家长的称心，才有能够构成杰出的社会名誉;有了杰出的社会名誉，幼儿园才干不时开展强大。基于以上思惟，我不时强化教员效劳认识的培育，领导教员事事、到处将心比心为家长着想，为家长处理后顾之忧，经过办妥一件件大事往博得家长的称心。同时，作为一园之长，我更从微观面上做好家短工作。我分批召开差别范例的特性化家长会，辨别做好一般家短工作，重点家长差别看待。我充沛发扬家委会的感化，幼儿园严重办法充沛收罗家长定见，让家长平易近主到场幼儿园的办理，充沛应用“彩虹报”为桥梁，实时做好广阔家长的宣扬、相同、领导任务。多方式的家短工作，充沛博得了家长对于我任务的一定。
优良效劳的重要前提是包管幼儿的平安。平安安康是幼儿园统统任务顺遂展开的包管，我高度注重，常抓没有懈。我对于全园教职工停止平安认识强化教导，使“大家讲平安、事事讲平安、不时讲平安”的认识不得人心。
幼儿园新增二位年老的保安轮值门卫，强化指导班子值班反省监视制，鼎力奉行岗亭义务制，普遍展开教人员工、幼儿家长、幼儿身材情况、心思本质、非凡病史的排查勾当;包管幼儿园严厉履行家长持卡接送制;严厉家长接送幼儿车辆的办理。同时，幼儿园进一步美满了食堂建立，添加了备餐间、换衣室，狠抓保健卫生的“三个准绳”、“四个严厉”、“五个仔细”，使我园包管了卫生平安任务常态达标，今年无一例义务变乱发作。
教导需求忘我贡献，办理需求不时立异。让我正在深思与瞻望中以更好的姿势投进簇新的__年。置信正在新一年的任务中，我会获得更年夜的成果!
幼儿园指导任务总结3
有一名名园长曾经说过如许一句话：“办一所好的幼儿园需求硬件作支持，但更需求软件为秘闻。正在这个范畴里不最佳，但能够永无尽头地寻求最佳。”关于我如许一个面对经费以及硬件两重窘境的办理者来讲，这句话无疑是一种鼓励以及但愿。他对于硬件以及软件的辨证干系还作了精炼的描绘：“硬件表现了款项加聪慧，后果立即，也易被裁减。软件者，能人也，他是工夫加聪慧、再加勤劳。软件一旦成熟，构成特征，则会长盛没有衰。”现今社会的合作，归根结柢是能人的合作。而正在能人的合作中，具备较高综合才能的指导以及教员能人的合作，是获得奇迹开展的关头，关于名流所说的软件者，我大概短少聪慧，但具有勤劳。凭着这类信心，正在这一年中，我以及我的指导班子成员配合合作，勾结奋进，依托群体聪慧，为幼儿园的开展而没有懈积极着。
1、保持严于律己，重实干
一个处正在新期间合作的幼儿园，正在具有营业精深、勤于进修以及深思等片面营业本质的同时，还要兼备严于律己、囊空如洗、敬业贡献、诚信待人等崇高的思惟质量，这是我园部分教职工对于好干部规范告竣的共鸣。以是当教员感慨职业生活生计的困难时，做园长的异样也正在感慨本人的办理难。但我想：只需正在一样平常任务中一向保持严于律己的准绳，勤劳加实干，以“三心”规范严厉请求本人，就可以使指导担心，大众宽解，本人放心。
一、以往常之心办事：
作为办理者的我，内心非常明白，指导与教员的干系正在幼儿园中，只是合作的差别，正在品德以及任务上是对等合作的。从办理的角度来讲，园长大概起到的是微观调空的感化，但当教员处正在最繁忙的时分，或者面对猜疑的时分，我会做她们的冤家以及共事，伸脱手来扶一把，奉上一句知心的问候，赐与一个小小的倡议，与她们同甘苦，同谋策，只要如许才干真正激起教员自立任务的热忱。
二、以关爱之心待人;
社会的开展，使办理者对于教员的存眷点也正在发作变革。过来存眷的是我对于你请求甚么，我要你做甚么?如今存眷的是教员需求甚么，教员盼望甚么?正在园构造的“现今教员需要”查询拜访表中，咱们理解到：教员需求的是来自指导、共事正在糊口上的关爱、进修上的关怀以及任务上的存眷。我想：真正关爱教员的糊口以及进修，是给她们建立杰出的任务情况以及心思气氛，设立便当教员苏息以及进修的“知音坊”，正在冰冷的夏季供给热腾腾的豆乳，下拨经费撑持团支部展开“教员诞辰恭喜”、“夏季健身俱乐部”、等进修以及休闲勾当，让教员正在盲目投进告急任务的进程中，可以感触感染到四周的愉悦以及对于将来的憧憬，萌生“享用任务”的安康认识。而对于教员任务的存眷，除赐与教员营业上的详细指点外，要恭敬教员的任务，擅长发掘教员任务中的走光，极力公道地评估每位教员的任务。正在树立以教员自我评估为主的查核体式格局—“教员生长积分卡”的根底上，本学期，我又调剂了教员的月查核体式格局，“我要引荐”：发掘更多教员的任务走光，“向您提示”：坦率提出教员的缺乏，“自我评估”：鼓舞教员展现本人的任务实绩。“红花”常表态，“绿叶”也需展现，综合三方评估，一些任务勤劳有提高的组员也能无机会被引荐到“每个月之星”栏目中。
三、以敬业之心治园 ;
(1)注重大事;幼儿园的良多任务都是啰嗦而粗大的，但当你凭着一颗敬业之心往处置你的任务时，你就感到义务弘远。注重每件大事，能折射出一团体的义务心以及敬业心。看过《细节决议成败》这本书的人都晓得，良多企业或者团体的乐成来自于对于每件大事的注重，失利能够也是从一件没有经意的大事开端。以是当我正在实现每件事时，我的立场便是：要末没有做，要做就要做好，窗子的洁白水平，情况纤细处的计划、与家长、教职工的对于话艺术，凡是事要做到位，凡是事要做风雅，日复一日就会积淀上去，就会正在全部园内构成一种敬业担任的文明气氛。
(2)发扬引领 ;作为园长，固然没有需求你身体力行，但必需站正在幼儿园开展的高度，为各个条线的任务，特别是教员的营业出谋献策，指明标的目的。以是指导同教员同样，要勤于进修以及深思，片面进步本身的营业本质，正在教员中起到很好的引领感化。正在一样平常任务中，我时辰留意深化第一线，为各条线的办理任务和教员的营业、科研出点子、提倡议、创时机。如指点营业助理将团队肉体引进到教研勾当，创始共同的新幼教研文明，辅导团支部以课题来引领团任务、晋升研讨条理，咱们的教师很敬业，颇有长进心，当她们处正在理论的十字路口时，最需求的是指导的带路以及辅导。
2、依托群体聪慧，聚协力 。
俗语说：聪慧来自于个人，一团体的力气是无限的，而个人的聪慧能发明一所幼儿园的将来，并能扫除将来路途上的各种妨碍。正在同谋幼儿园开展路途的进程中，我以及园内的指导班子成员颠末不时的磨合、碰撞，逐渐构成了一个勾结、实干、高效、聪慧的办理集团，咱们常常正在一同相同交换、讨论增进，尽力做到奇迹上齐心、目的上同向、任务上同步，配合为进步幼儿园的保教品质出谋献策，当任务中碰着定见纷歧致时，咱们一直遵照统统从年夜局动身，统统从进步幼儿园保教品质动身的准绳，丢弃团体邪念，终极到达步伐分歧。正在聚合群体聪慧的同时，我还重视拓展他们团体的聪慧作风，积极晋升内功，养成自力考虑、发明性展开任务的才能，正在目的同向的根底上，力图做到进程发明，异曲同工。以是，正在办理中我履行罢休以及放权，撑持他们停止自我办理，各成员各司其职，防止相互扯皮，进步任务服从。关于年级组长，往年我测验考试了班组承包制的方式，让他们自立办理本人的年级组，从课程办理、教研勾当、文明建立、家短工作到青年教员培育，委任她们停止片面办理，有权益、有义务展开各种发明性的任务。我想，我园明天所获得的这些成果，良多都来自于她们团体的聪慧，聚合了各方的力气。
3、注重深思研讨，强气力 。
(一) 立异办理形式;黉舍办理的理论标明，不树立健全规章轨制、不公道的构造构造，黉舍的办理是没有美满的办理，但黉舍办理中美满的规章轨制、公道的构造构造等也并不是就可以进步办理服从。因为社会的不时开展，能人间的合作以及告急的任务节拍，招致人的代价不雅的阑珊以及目的取向的革新，限定、障碍了人际的一般来往、相同以及了解，人际的友谊、敌对合作的对等协作肉体被淡化了，人的特性的充沛开展遭到了限定以及打破，能够说，这类景象正在常识份子成群的黉舍显患上尤其凸起。作为办理者，就必需对于黉舍的办理从头定位，用以代价不雅为中心的文明停止办理，追求增进教员以及黉舍一般开展的打破口。正在如许的理念抵触下，我从客岁开端测验考试展开了新幼“协作文明”办理课题的研讨，把协作引进到幼儿园的文明建立中，正在指导与教员、教员与教员、教员与幼儿、教员与家长之间探究一种协作形式，重视培育以及激起人的协作认识以及团队肉体，以此来加强黉舍的内聚力、离心力以及耐久力。
一、创立目的，激起念头 ;配合的目的、配合的希冀是构成一个团队的重要前提，也是告竣教员团体对于个人忠实的紧张体式格局。咱们经过全园集会，实在理解教员对于人际情况的希冀以及需要，大师都以为：一个干系和谐、擅长相同、乐于协作的人际情况是加强教员主动性、进步任务效益的紧张要素。针对于我园人际情况近况，咱们建立了《新幼人际来往原则》，出台了夸大协作标准以及抱负的《新幼教职工文化礼节须知》。经过目的的一致，使教员们能盲目地认同必需担当的义务并情愿为此而通力合作。
二、建立情况、重视陶冶;情况对于人的思惟以及行动常常起侧重要的陶冶感化，咱们将一年多来教员团队勾当的照片及响应的幼儿园协作条例展现进去，正在两楼衔接教员办公室以及行政办公室通道中创立了“协作文明”长廊，以直不雅的方式夸大幼儿园团队建立的目的以及代价不雅，强化教职工对于团队办理的心思认同感。
三、倡导自立，同享近景;幼儿园的团队肉体更多地表现正在班组内的协作以及分享，任何有凸起施展阐发的班组团队，也都因此同享近景与代价做后台的。我将班组团队建立的构想权以及办理权交给各个条线的组长，与她们签订了承包班组办理的义务书，让她们自定班组团队建立目的，自立展开组风建立，团队协作等班组勾当，让她们正在自觉自立的勾当中真正感触感染团队建立的魅力。
(二)进步研讨才能 ;如今的园长不只要具有办理才能，还要兼备研讨的才能。只要如许才干引领教员以及幼儿园的开展，关于我自己来讲，正在课题的研讨上不断是个弱项，而幼儿园正在科研方面自身也一直是一个空缺，若何以课题研讨匆匆本身综合本质的进步，构成幼儿园的开展特征，也一直是我考虑的成绩。
一、捉住机会;进修慧凡是的进步前辈教导理念，引进进步前辈的教授教养课件，改动教授教养手腕。
二、增强进修;为了进步本身的研讨才能，我报名参与了慧凡是高端园长培训班，正在培训的进程中，我逐渐理解了各种指点形式的特色，并将我园的课题断定为工具形式，为断定课题的指点内收留以及方式明白了标的目的。为了进步勾当的实效性，我以及课题组的成员一同上彀搜集无关材料，并以问卷、征询、的方式，把握了指点工具的心理、心思特色、家教近况以及对于家庭教导的需要，从而为课题有针对于性地施行积聚了根据。
4、齐心协力，务实效;要使每项任务都获得实效，关头正在于重视进程。20__年，我园不管是正在教研、科研、营业仍是青年教员培育等方面都能获得较好的成果，关头是发扬了园指导班子的个人聪慧，依托了全园教职工的通力合作。最使我欣喜的并非这些成果的取得，而是正在成果面前所折射出的教员们身上那种兢兢业业、永不平输、主动向上的肉体，它是我正在办理进程中取得的一笔最年夜的财产，也是最灿烂的效果。
幼儿园指导任务总结4
__年寂静划上了一个美满的句号。回首回头回忆这一年的任务，我倍感欣喜。虽说没有上发明了一流功绩，但我安身于本职岗亭克意朝上进步，推进幼儿园开展又上了一个新的台阶，推进教员们的教导教授教养程度又晋升到了一个新的条理。我积极探究以报酬本、迷信办理的办园战略与办法，正在不时的理论与探究中，不管是办园前提、办理程度、师资建立，仍是保教品质、幼儿开展都获得了明显效果。上面!我以点滴任务领会求正于同仁。
1、强化外部办理，进步办园层次
园长是一个幼儿园的魂灵。我重视自我的深思与进修，更重视班子步队的建立，以我为中心的班子职员为园内的广阔教员起到了圭表标准带头感化。班子建立我强化三个认识：“一体认识”、“开辟认识”、“效劳认识”。班子职员勾结分歧、合作明白、勤政耿介、严以律已经，是一支“开通、勾结、耿介、高效”的好班子。我带头撰写论文、上地下课，正在教员中惹起激烈反应，正在年老教员中起到了紧张的典范树模感化。正在我的率领下，咱们的班子职员是幼儿园来患上最先走患上最晚的人。我讲贡献，作榜样，耳濡目染引领着幼儿园杰出的师德师风。
我重视为教员建立有弹性的发明任务空间。任务中，不时没有忘收罗教员的设法主意定见，采纳对于话式而横死令式;思惟上，鼓舞多交换没有求年夜一统;任务办法灵敏多变。我积极营建安康舒适的文明气氛。正在包管教导古代化建立投进的同时想方设法地进步教职工福利报酬;我以务虚的风格投进任务，引领着四周的年老教员发奋向上;我以满腔的任务激情亲切凝集民气。我没有搭架子、没有说废话、没有唱高调，罕见缝插针与年老教员交换思惟、把臂而谈，领导教职工保护本人、酷爱糊口、高兴任务。一件件过细进微的大事，充沛表现了我对于教职工的关怀。我感情化、弹性化的办理凝集了全园教员的至心，激起了广阔教职工任务的主动性、自动性、发明性。
2、狠抓外延建立，晋升教导品质
正在“务虚与灵敏兼俱、求真与立异一致”的年夜思惟下，我狠抓园本外延建立，鼎力晋升办园品质。寒假时期从头装修了买办层面教授教养楼，封锁了全部年夜楼的阳台，使幼儿园情况更舒适、更儿童化。每一班每一室添置了空调，校园局域网不时美满。正在局域网的支持下，根本完成了无纸化办公。较量争论机收集做到了班班互通、高低级互通，园部资本同享进步了办理通明度，加强了办理效益。我倡议教员悉心研究教授教养艺术，进步讲堂教授教养品质，丰富理论根底，不时依据新的根底教导理念来审阅以及深思本人的任务，感性构建本人的教导看法，不时进步教导艺术、积聚教导聪慧。我鼓舞教员“大家有后劲，个个能乐成”，鼓舞团队协作，晋升教导聪慧。我狠抓重点教员的培育、重点课型的研讨，强化教员业余开展进程中的详细目的以及施行步调。我充沛使用惩处、鞭笞、鼓励等机制推进教员生长，领导教员向着各级名师的目的奋进。我用明晰的目的鼓励教员，不时用阶段性的目的领导教员，用积小胜为年夜胜的方法，不时加强教员的任务成绩感，使教员们疾速生长。
3、更新办园理念，强化效劳认识。
面对开展快、合作强、请求高的幼教情势，我保持进修，不时更新理念与时俱进。正在新的期间布景下，我鼎力倡议教员一方面要教书育人，另外一方面要有激烈的效劳认识。在我眼里，幼儿园的生活与开展既要用过硬的教导品质博得杰出的社会诺言，更要用优良的效劳羸患上家长的称心以及撑持。家长是幼儿园的天主，它既可载船又可覆船，有了广阔家长的称心，才有能够构成杰出的社会名誉;有了杰出的社会名誉，幼儿园才干不时开展强大。基于以上思惟，我不时强化教员效劳认识的培育，领导教员事事、到处将心比心为家长着想，为家长处理后顾之忧，经过办妥一件件大事往博得家长的称心。同时，作为一园之长，我更从微观面上做好家短工作。我分批召开差别范例的特性化家长会，辨别做好一般家短工作，重点家长差别看待。我充沛发扬家委会的感化，幼儿园严重办法充沛收罗家长定见，让家长平易近主到场幼儿园的办理，充沛利!用“彩虹报”为桥梁，实时做好广阔家长的宣扬、相同、领导任务。多方式的家短工作，充沛博得了家长对于我任务的一定。
优良效劳的重要前提是包管幼儿的平安。平安安康是幼儿园统统任务顺遂展开的包管，我高度注重，常抓没有懈。我对于全园教职工停止平安认识强化教导，使“大家讲平安、事事讲平安、不时讲平安”的认识不得人心。幼儿园新增二位年老的保安轮值门卫，强化指导班子值班反省监视制，鼎力奉行岗亭义务制，普遍展开教人员工、幼儿家长、幼儿身材情况、心思本质、非凡病史的排查勾当;包管幼儿园严厉履行家长持卡接送制;严厉家长接送幼儿车辆的办理。同时，幼儿园进一步美满了食堂建立，添加了备餐间、换衣室，狠抓保健卫生的“三个准绳”、“四个严厉”、“五个仔细”，使我园包管了卫生平安任务常态达标，今年无一例义务变乱发作。
教导需求忘我贡献，办理需求不时立异。让我正在深思与瞻望中以更好的姿势投进簇新的__年。置信正在新一年的任务中，我会获得更年夜的成果!
幼儿园指导任务总结5
起首要感激咱们在坐列位教师的勤劳支出以及休息，孩子们正在你们的协助以及鼓舞下有了分明的提高以及杰出的卫生懂规矩的好习气，正在这里请教师们相互拍手，鼓舞本人将下半年的任务做患上更好，回忆上半年任务，邹教师除感激列位教师们的主动共同以及撑持我的任务之外，更多的是担心，由于我园生源不断上没有往，乃至另有散失生源的班级，邹教师没有是要指摘咱们的教师们不敷积极，而是我办理你们的办法存正在一些成绩;
因为我刚来幼儿园，正在没有太理解列位教员的根本功以及办理班级教授教养程度的状况下所展开各项教导教授教养任务效果其实不很分明，幼儿把握常识的后果没有是很好，出格是咱们的教师正在做欢迎家短工作方面所施展阐发的不可熟，言语的没有美丽 ，正在面临幼儿发作突发事情所施展阐发的镇静、安插功课本人没有工致，乃至另有错别字的呈现以及施展阐发进去的不可熟都足以证实咱们的教师给家长带来了良多欠好的印象;
我但愿咱们的教师们经过进修“若何更好地以及家长交换专题培训”,”家长欢迎练习训练等专题锻炼”后可以更好地将家短工作做美满 做业余 ，让你们正在家长心目中建立一个“敬岗爱业 多才多艺 能歌善舞的良好教员”的好典范。
保教任务是幼儿园任务的性命线，优良的保教品质是幼儿园赖以生活的条件。本学期我园仍保持以《幼儿园任务规程》以及《大纲》为指点，以深化的惯例督导，以观赏、交换、总结匆匆教科研，以丰厚多彩的故里勾当给幼儿营建杰出的育人情况。正在部分保教职员群策群力、勾结奋进的积极任务下，幼儿园保教任务正在做稳、做实上年夜显效果，保教品质进一步晋升。现详细总结以下：
1、做好保教主任任务，帮忙园长做好教员步队建立
我常常以及蒋园长交换教员步队建立，若何更好地将教员办理班级以及教授教养程度的才能患上以最年夜化的失掉加强;我本人身先士卒，关于教师们的缺乏，更多的是鼓舞 宽大你们;
正在咱们蒋园长身上我学会了片面的剖析成绩，对于今朝幼儿园的教员们根本功缺乏以及家长赞扬等成绩的窘境，我学会了忍受 刚强 没有推脱义务，我再也不稳扎稳打，而是渐渐的将一个个成绩熟能生巧的处理，做到心中有愧于心，尽本人最年夜的才能将保教任务做到最完满。
2、教导教授教养任务
一、增强惯例任务办理督导。
我严厉履行保教办理轨制，以是就请求教员正在学期初订定保教以及班务方案、以及各科教授教养方案，请求教员提早一周预备出周方案，并做到仔细的查阅，发明成绩实时赐与指点。而列位教师的教授教养备课方面，可没有是那末抱负，备好课是上好课的条件。头几天，我对于列位教师备讲义/听课条记/营业进修/集会记载/任务总结等停止了具体的反省。现做一反应：
A、少数教员都能做到延迟备课，听课，集会及营业进修都有记载，教师的笔迹明晰，誊写美丽，洁净，仔细看待。有局部教师的誊写草率，格局没有精确，立场没有仔细。 出格要褒扬一下咱们新来的__教师，备课的笔迹不只工致美妙并且上交十分定时准点，从没有迁延。年夜局部教员都能实时做好深思，可是深思的内收留过于冗长，教师的深思勾当中不重/难点的凸起，咱们该当本着勾当的理论性，针对于性，检查性，时效性及进程性来对于本人勾当课的深思，它差别于个案剖析，漫笔。
B、固然，也有一般教师爱好迁延，乃至是遗忘写以及遗忘做一些交接的对于教授教养方面的工作，关于如许子的教师，我更多的是领导她们，乃至是带着她们来做，将任务做患上更美满。
C、教师们的学期任务总结有点剽窃景象，有的能够说基本就没有契合你如今的所带班级的状况，咱们没有需求夸大你要用几多个书面用语，或许美丽 词语来描述的总结，咱们需求真正的你们的设法主意以及对于本人任务方面的总结，能够没有要过长，掌握好多少个方面来总结，我想关于列位教师来讲没有难，以是放学期倡议教师用手写的体式格局来总结本人的任务。
3、保教偏重以强化效劳认识，进步效劳品质
咱们金鑫幼儿园教员的任务除保，也要教导孩子讲文化懂规矩，如进餐保育方面：餐前餐后没有做猛烈勾当没有敦促，让幼儿细嚼慢咽 ，教导方面：领导孩子宁静进餐 没有弄脏衣服以及桌面，留意力要会合，按时定量，没有糜费食粮，坚持桌、地、衣面整齐，教员以及保育员要亲密共同和谐，将保教分离落实到详细实践任务中往，从而到达保教偏重。
4、年夜型勾当展开总结
一、“六一儿童节”报告请示上演
勾当有序，疗养明晰，各班教师任务服从高，协作认识强，充沛表现了教员间高度的凝集力。
二、展开了家长漫谈会
各班都可以有针对于性的对于本班的状况做具体的报告请示
3.展开了幼儿平安常识讲座，经过旁观幻灯片，情境扮演等多种方式丰厚了幼儿平安知识。
四、睁开了教员根本功评选勾当
教员间相互进修 相互提高 出格是咱们各班的班主任主动自动，制造了良多十分好的手任务品，新进的教员正在跳舞以及钢琴展现方面施展阐发的尤其凸起。
五、教员优良课评选
各班级班主任各显身手，像托班的主题课“学小植物走路”，第一次咱们的__教师施展阐发患上很告急，正在邹教师的领导下，第二次上的时分采纳良多无效的教授教养办法，如配布景音乐，制造小植物卡片，以脚色扮演的游戏方式来让孩子们把握学各类个小植物走路，上的十分活泼，孩子们也很爱好;
另有咱们小班胡教师上的主题绘本课“谁咬了我的年夜饼”以及综合课“罐子的声响”上的都十分好，和咱们买办__教师上的认知课“图形联系与组合”，孩子既看法了各类图形的称号，又学会了一个图形能够剪出2个或者2个以上巨细相反的图形，而且还学会了将图形粘贴组合正在一同又酿成一个完好的差别外形的图形宝宝，这些优良课既锤炼了咱们教师上课程度才能的晋升，又让咱们的孩子学会了动脑入手，家长们也更承认咱们教师的任务。
五，本学期次要存正在的成绩：
1.局部教员对于本人的职责没有清，任务不敷松散。
2.轨制订定有疏漏，落实不敷。
3.都是年老教员，群体呈现有懒惰以及屡次违背园规景象，教员步队中一般教师教态及任务立场方面随便性年夜，糊口风格有影响园内全体抽象，请教师们留意，时辰提示着本人，你是一位幼儿教员，你的一言，一行城市给幼儿园带来倒霉。
6、家短工作
家庭是幼儿园紧张的协作同伴，积极做好家短工作，夺取家长的了解、撑持与亲密共同，十分紧张。本学年，我园仍保持家长会、察看记载、家教场地、家长凋谢日等方式多道路、多渠道促进故里相同与合作，使家长能更深化的理解幼儿园、理解教员的任务，从而愈加撑持、共同教员的教导勾当，搭建了杰出的故里共育形式。可是各班级的家教场地的更新及内收留的美满需求做到两周一改换。
7、深思及放学期任务重点
一、增强数学范畴(珠默算 较量争论 思想推理课)以及语言范畴(字宝宝 讲故事)的进修，探究愈加无效的教授教养办法，正在勾当后的深思与小结中表现更有发明性以及适用性。
二、增强教员园本培训，标准带教任务，考虑带教方式的多样性。
三、重视展开户外游戏勾当，力图使每一位孩子失掉最好体育开展。
四、重视材料的积聚与搜集，包管各种案头材料的品质。
五、发起主班的带头感化，让你们承受更多的理论与锤炼的时机，武装你们的教导实际思惟，进步你们的教授教养理论才能，而且正在园内发扬你们的主干感化，以点带面，匆匆动其余教员配合提高以及生长。