2021产科护士年终总结

产科护士年关总结1

这一年，正在院长及单元科室主任的指导下，正在病院各科室的协助下，正在全科室职员的协作下，咱们妇产科仔细贯彻落实《母婴保健法》深化展开母婴保健任务，为低落孕产妇，围产儿出生率，增加出身缺点及残疾做出了应有的奉献。这一年中我科医务职员群策群力，正在任务中主动自动，不时束缚思惟，更新看法，建立高度的奇迹心以及义务心。环绕科室任务性子，环绕病院中间任务，求真务虚，浮躁苦干，较好地实现了本科的各项任务义务，获得了一些成果，现将任务状况总结以下：

1、积极进修，进步科室全体本质，晋升科室营业程度。

积极进步团体的营业程度，不时增强营业实际进修，经过浏览少量营业杂志及书刊，进修无关妇幼卫生常识，丰厚了实际常识，能纯熟把握妇产科的罕见病，高发病及疑问症状的诊治技能，纯熟的把握妇科的各类急症、重症及妇产科经常使用手术及方案生养手术。任务中严厉履行各类任务轨制，诊疗惯例以及操纵规程，敷衍了事的处置每位病人。

2、增强孕产妇零碎办理任务。晋升全体营业程度。

请求围产期保健本填写实时，无效地停止信息化办理，催促产妇活期孕检，且产后42天母婴能实时到病院体检，进步高危孕产妇的筛查及办理，对于高危妊妇履行专案办理，进步高危妊妇筛查辨认才能以及为沉痾例应急处置，转诊才能，经过各级产科医务职员及妇幼职员的才能，对于高危孕产妇停止跟踪办理及信息化办理。

3、对于孕产妇停止常识宣扬教导，应用各类渠道宣扬卫生保健常识，收费为妊妇孕检，并主动为产妇级重生儿筛查。

正在临床任务中，严厉请求本人，保持以效劳患者为中间，恪守各项规律，脚踏实地，怨天尤人，仔细接诊每位患者，细心剖析患者的病情变革，谦虚向下级医师讨教，实时总结经历以及经验，想病人之所想，急病人之所急。出格是正在半夜上班时，面临病人着急的眼神，宁肯少苏息多少分钟，也要给她们做完反省医治。如今打仗产科任务时，关于阅历妊妇这个脚色的我来讲，更能将心比心的为每位妊妇产妇思索，做好本人本职任务以外，往给她们更多一份关怀以及赐顾帮衬。

作为一位妇产科大夫，常常会碰到一些病情庞大的急诊患者，假如不克不及细心剖析以及不高度的警觉心以及义务感，颇有能够漏诊以及误诊，形成不可思议的结果。经过诊治一些疑问危沉痾人，一方面丰厚了我的临床经历，进步了应答疑问危沉痾人的处置才能，另外一方面也进步了疑问危沉痾人的急救乐成率以及确诊率。经过不时地进修以及临床经历积聚。已经能纯熟把握妇产科罕见病、高发病诊治技能，能纯熟诊中断处置一些罕见病、高发病。同时，任务中严厉履行各类任务轨制、诊疗惯例以及操纵规程，敷衍了事欢迎并仔细担任处置每位病人。正在水平上防止了误诊以及误治。这一年的任务以及进修，使本人生长了很多，此后的路需求本人一步一个足迹坚固的走上来，我将严厉请求本人做好本人。

产科护士年关总结2

转瞬间，一年的工夫又过来了，正在这短短的一年工夫里，我学到了良多也播种了良多，正在科室指导与共事的撑持以及协助下，我同样成长了良多，正在为人办事方面变患上愈加患上体，没有会再像从前那样慌张，而正在本人的实际与技能程度方面也有很年夜的进步。

一、以“三个代表”紧张思惟为指南，以社会需要、大众称心以及病院本身开展的需求为规范，踏实抓好病院建立。

二、自动顺应市场以及社会、大众的需要，改动营销看法以及效劳形式，寻觅新的营业增加点。重塑本身抽象，进步病院合作力。

三、行风整理建立要持续深入，选准切进点，自动融进医疗品质监控的全进程，从重塑本身抽象，进步病院合作力的高度往看法成绩、处理成绩。分离综治以及爱卫、创卫任务，积极营建舒适、温馨的医疗诊疗情况。

四、共同学科建立，响应的辅佐医技科室的能人引进及科室营业建立要进一步增强，出格是多少个新增辅佐的医技名目，要加年夜宣扬力度，正在进步疾病确诊率的同时，进步设置装备摆设的应用率。

五、持续展开“诚信病院”创立勾当，请求大夫看病讲诚信，公道反省、公道用药以及公道医治，把持医药用度，加重病人担负。

六、注重信息办理，增强病历、财政、文书档案办理，做好his收集零碎一样平常保护，发扬网上及时、静态查问以及信息统计等多种功用。

七、要完全处理限制病院开展的瓶颈。应主动筹集并使用资金，建立住院年夜楼、综合流行症区。

八、持续发挥敢于变革、立异的建院风格，夺取扩展内涵效劳，盘活卫生资本、改动运营理念、增强本钱核算以及拉开奖金层次等方面有所打破、有所立异。力图全院年支出增加10%，营业支出2580万元。

总之，回首回头回忆过来，经过20__年一年的积极，成果来之不容易，这是部分医护员工通力合作的结晶。此后，更应与时俱进，正在病院建立中斗胆勇敢变革、开辟，不时立异，以获得20__年病院建立的更年夜成果。

产科护士年关总结3

自己__年结业被黉舍分派到一家三甲医学练习，第一科室即是妇产科，产房任务节拍快，急救病人多、肉体高度会合，助产进程中既是高强度膂力休息，又是高精神的脑力休息。产程是需求耐烦往守的，察看宫缩、宫口扩大、先露降低、胎心变革。

对于不敷共同的产妇停止耐烦的压服息争释。产房的任务需求极年夜的爱心，临盆的进程是一个姑娘终身中最铭肌镂骨的时辰，正在这时候赐与知心关心是产妇顺遂临盆的决心以及能源。哪怕是一口水，一口饭，一双撑持的手。任务紧密察看，仔细发明非常状况极其紧张。

高度的义务心，每个班做好本人的任务。要晓得再好的效劳立场，不过硬的技能是千万不克不及的;只要正在不时的理论中进步以及丰厚本人。天天的任务空虚而又繁忙，一个班上去，觉得到不工夫坐正在哪儿苏息一下，不大夫或者护士正在哪儿品茗或者谈天;只要正在写病历，记载单、微机录进时才偶然间坐。

十月份出身的重生儿有六百多、十一月份出身的重生儿有五百多，任务量年夜;每一个班只要三位护士加一个产科大夫，配合合作，任务时大师发挥仆人翁的肉体，内强自我，经心尽责，认仔细真地办事，到处标准本人的言行，积极做对于每件事，进而将工作尽己所能地做好、做细。

各班之间互相查漏补缺，超前效劳，培育本身的预感性、思想、以及超前认识。正在产房除自动干活，良多工具上手的做了，就会有自摸、灵感、有经历;经历必需不时总结、深思、理清思绪，对于理论黑白常有实践意思的。

常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，必将披荆斩棘。当今是一个协作双赢的期间，谁具有了高效力的团队，谁就具有常识经济期间的竟争力与战役力。一个科室要想把经历、阅历、学历、专长特性差别的人凝集正在一同，需求一种“思惟”来领导与交融，这类“思惟”，也即团队理念，它能使团队的力气综合最年夜化，能营建出主动向上、勾结分歧、齐心协力、发奋积极、共赴目的的团队故里。

产科护士年关总结4

行将过来的2__年，对于咱们来讲是有很紧张意思的一年。这一年，正在院指导的率领、撑持下，咱们的团队进进了一个全新的范畴，顺遂的展开了任务;正在院指导的关怀、协助下，失掉了进步，走向了成熟;正在无关科室的撑持、共同下，经过咱们的医治，产妇失掉了自动的病愈，发明了代价……以是，正在岁末年终，充满咱们心房的是戴德、感谢以及有限的能源。

2月份开端，咱们次要做产科病房的产后病愈任务;8月份开端做产后42天复查门诊病愈医治。现将一年来的任务总结以下。

1、思惟风格上严厉请求，本着“统统为了患者，为了患者统统”的主旨。培育团队认识，倡导合作肉体。

2、强化进修认识，正在能人培训高低时间。经过各类进修，使护士尽快成熟，成为技能主干。

1.每一周构造营业进修，并做勤学习记载。

2.每个月停止一次测验。

3.任务中发明成绩，实时总结、讨论，提出整改计划，吸取经历经验。

3、共同病院任务，加年夜对于外宣扬力度，把产后病愈的理念浸透到各个阶级。

1.给妊妇黉舍供给授课内收留，配发宣扬册。

2.门诊产前反省，实时指点，提早浸透。

3.住院时期，医治时奉告产后42天门诊复查。觉得不规复好的产妇实时医治，片面病愈。

4.主动到场病院构造的各项勾当。正在“准妈妈风度”年夜型勾当中，当令推出“抽奖送健美”、“健美我自傲”勾当，进步了通明度。

5.共同妇保科实现了1000份的产后病愈指点材料;美满了产后病愈效劳名目调研表。

4、重视相同、敌对交换。任务中，实时理解患者的需要及心思。做好她们正在身材禁受苦楚、心思禁受煎熬、社会脚色转型期的心思引导。协助她们树立自傲，当令调理，无效的防止了产后烦闷的发作，进步了产妇及家庭的糊口品质。

5、主动宣扬及指点母乳豢养。做好产后催乳及乳腺疏浚。乐成的医治了数十位产后乳腺管堵塞的病例。失掉了患者及家眷的表彰，并送来了感激信。同时，也无效的分管了临床护士的任务，促进了咱们的交情。

6、重视团体涵养的进步及仪收留仪表的肃静严厉。下班必需衣帽划一、挂牌上岗。操纵标准、文化用语。同患者树立对等、调和的医患干系。整年未发作一例胶葛及医疗过失。

7、实现任务状况：

十个月来，咱们共正在产科做了 3244 人次的产后病愈惯例医治; 165 人次的催乳及乳腺疏浚医治;10366 人次的产后子宫复古医治; 199 人的产后塑形医治; 12 人的产后全套上门效劳医治。8月份产后门诊展开任务以来，为产后规复欠安的产妇实时供给了医治，使一个个新妈妈愈加自傲、幸运。失掉了产妇及家眷的不断好评。整年营业支出 1016725.0 元。

存正在成绩：

1、任务中宣教还缺少须要的业余常识。

2、相同、交换还需增强。

3、一般护士无菌看法没有强。

当前标的目的：

1、增强人文常识的进修，进步护士的全体素质。构造进修效劳礼节文明，强化古代照顾护士文明认识。

2、更新业余实际常识，进步业余照顾护士技能程度及宣教才能。

3、增强本人的实际进修，更新办理理念、办理本领及效劳中人文肉体的培育。医学教，育网|汇集收拾整顿做好以及大师的豪情相同、交换。

4、做好办理目的查核。

5、增强医治品质进程把持，确保医治任务平安、无效。让病人舒适，让家眷称心，让社会承认。

一年来，咱们做出了些成果。但与病院很多多少科室比拟，另有很年夜的差异。不论是从办理上，仍是从效益上，咱们都有好长的路要走，都有很多多少的工作要做。人常说：有抱负的人没有是赢正在终点，而是赢正在转机点!咱们有决心、有决计正在将来的光阴里，依靠病院为咱们搭建的平台不时的进修，积极的进步。为病院今天的灿烂献出咱们应有的热忱以及力气!积极任务，笑对于糊口。

产科护士年关总结5

20__年，我院照顾护士任务正在院指导的关怀、撑持、注重下，正在全院护士的通力合作下，美满实现了年终下达的照顾护士任务方案，同时，主动投身于“优良照顾护士效劳”勾当，比较规范，逐条逐项抓好各项任务，无效的增进我科照顾护士办理轨制化、标准化，照顾护士品质稳步进步，现总结以下：

1、兢兢业业，从照顾护士根底任务做起。

起首，科室职员偏偏年老化，任务经历缺乏，专科常识完善，为进步照顾护士效劳品质，从根底照顾护士任务动手，严厉履行查房顺序以及接班轨制，将晨间照顾护士与交代班作为交换平台，深化过细的展开专科安康常识教导，以及兽性化相同，无效的进步病人称心度，获得杰出后果。同时，将中心轨制落实作为今年度查核重点，每一周查核一项，逐渐标准任务流程。别的，进步效劳品质，从改良任务细节动手：1.改良核对体式格局，将传统的称谓病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动答复，防止核对过失发作的能够性;;2.供给微波炉、多功用衣挂、红糖等，收费供病人运用，为病人出格是孕产妇供给很小气便;3.树立护士交换相同本，将一样平常任务品质把持内收留，转达集会内收留，交代须留意事变等写进相同本，各班参阅，增加须闭会才干转达的周期长、不克不及实时改良的弊病，到达品质继续实时改良目标。4..结合天乐拍照馆，收费为重生宝宝供给出身第一照，将重生的高兴留给咱们，也留给病人百口，获得非凡的杰出后果。

2、抓轨制落实，明白任务合作，防备任务破绽。

将任务细化，停止合作，文书誊写由义务护士以及质检员二人担任，改为义务护士实现病历，义务组长把关，质检员质控的三级质控形式，无效的把持誊写过错以及没有标准誊写，进步誊写品质。工休漫谈、急救药品、练习生授课、营业进修辨别义务到人，构成大家有事管，事事有人担任，大师配合到场科室办理，无效进步了大师的主动性。

3、严厉产房办理，实现规划改革。

增强产房办理，印制产科罕见急症急救流程，张贴正在产房内墙，强化操纵流程化，落实腕带辨认轨制，严厉履行重生儿腕带配戴任务，树立产房交代流程并督导施行，无效增强产妇及重生儿平安管，同时美满疫苗上报及核对顺序，增强疫苗办理。别的，依据办理年验收规范，再次停止产房改良，设置装备摆设消毒用品，调剂待产室、断绝产房、及断绝待产室地位，以到达规范请求。

4、苦练技能，严把品质关。

针对于照顾护士职员年老化状况，订定操纵锻炼方案，将根底操纵名目归入一样平常查核，每一周反省督导一项，将经常使用操纵名目一一停止查核，订定操纵规范，全员锻炼，并正在操纵查核中不时改良操纵流程。进步操纵技能，无效进步效劳品质。

5、开辟立异，不时进修，实现持续教导及带教任务。

不时空虚专科常识，派出助产士一人到哈市进修，护士长到哈尔滨学习进修，引进新的理念以及技能，改良任务，进步技能，动员科室进修氛围，实现营业进修每个月两次，同时，督导全科护士实现持续教导义务，增强专科常识进修。往年练习生人数多，为包管带教品质，订定具体带教方案及带教教师讲课方案，确保每一批先生承受专科常识两次，美满实现整年带教义务。

一年的支出，算没有上完竣，总有取得与得到同正在，空虚与难过并行，没有满意近况才是提高的开端，正在又一个年度睁开之际，只要积极动身，进进又一个斗争的循环。