2021年公司半年工作总结

公司半年任务总结1

上半年，多经企业主动贯彻总公司整体安排，环绕往年“稳固、立异、进步、开展”的指点目标以及“严细办理、强化效劳”的任务主线，扎踏实实地展开立异、认仔细真地抓好办理，根本实现了上半年的任务目标。现将次要任务汇总以下：

1、运营目标实现状况

一、____年支出方案17163万元，1-6月份完成支出7578.8万元，实现整年方案的44.2%。

二、____年利润方案620万元，1-6月份完成利润227.6万元，实现整年方案的36.7%。

三、____年用度方案1451.5万元，1-6月份发作各项用度694.1万元，实现方案的47.6%。

2、上半年的次要任务

1. 仔细抓很多多少经企业合作上岗任务。从计划的订定到机构配置、构造定岗，都做到了按顺序、按请求。正在全部合作上岗任务中，保持地下、公道、公道的准绳，经过采纳多种办法来鼓舞职工敢于合作、敢于展现自我，培育了职工的合作朝上进步认识，也从中发明了良多能人。

2. 施行管帐委派制。管帐委派制正在电业零碎尚属初次采纳的进步前辈办理形式。经过长期的酝酿商量，于一季度即实现该项任务，管帐交代颠簸顺遂。

3. 依照《多经企业鼓励机制施行计划》，仔细做很多多少经企业担任人的嘉奖测算及汇总任务。

4. 正在下级的指点下，安妥地停止了年关职工分成的请求任务，并主动共同无关部分有序地实现了该项任务。

5. 共同总公司纪委实现了对于多经企业运营层的平易近主评断任务，共同审计办实现了多经企业的年关审计。

6. 主动和谐各无关多经企业到场二热电工程招标任务，为多经企业夺取到了少量的工程。

7. 主动与体改办、工商局等部分商议企业改制的无关成绩。

8. 帮忙包含渔业公司正在内的多经企业，和谐与当局无关部分的干系，处置了大量冗杂的事件。

9.共同政工人事部实现了二热电职员的装备任务。

10.共同财政部、审计部，对于供电所及多经企业停止财政年夜反省任务。

11.实现了多经企业的月度经济勾当剖析会。

12.共同投标任务小组，实现了设置装备摆设厂电气资料的投标任务。

13.贯彻落实局党委会肉体，下达多经企业义务目的。

14.实现并发布了对于海太电力渔业无限公司应收帐款的处置规则。

15.会同企划部、安监部，实现了对于多经企业的综合性反省。

3、下半年的任务思绪

1. 多包办下半年将清欠作为一个任务重点来看待，要采纳相似渔业公司清欠的方法，加鼎力度，间接涉及经手人的本身好处，并将清欠任务参加企业运营者年薪查核傍边，夺取尽快处理该成绩。

2. 以常常性反省与普查相分离的体式格局，督导各企业进一步强化办理根底任务，进步办理程度。

3. 催促、和谐各企业尽快结转支出，以包管整年方案的实现。

4. 将用度查核参加企业运营者年薪查核中往，匆匆使运营者低落用度、增加开销、进步效益。

5. 持续与无关部分共同，尽快实现企业的二次改制。

公司半年任务总结2

20__年，饭馆办理公司正在馆党委果精确指导下，正在分担老总的间接指导下，以市场为导向，以宾馆为依靠，充沛应用宾馆50多年的品牌劣势，主动展开外停业务。现将20__年上半年的任务作报告请示以下：

1、上半年的任务回忆

一、一心一意为业主效劳，让业主称心是咱们义务

咱们宾馆与干部学院、梅岭地税培训中间、农业开展银行党校签订了拜托办理条约，正在拜托办理时期，饭馆办理公司保持“让业主称心”的效劳主旨，一直站正在业主的态度上，一心一意的为业主作想，“存心极至”为业主效劳，晋升了干部学院、梅岭地税培训中间、农业开展银行党校的运营理念、办理程度，和效劳品质以及效劳质量，取得了业主的充沛的一定以及歌颂。

二、波动现有拜托名目，晋升饭馆办理公司的出名度

为了进步饭馆办理公司的出名度，波动现有市场，是咱们饭馆办理公司的生活以及开展的需求。今朝，咱们饭馆办理公司拜托名目有：干部学院、梅岭地税培训中间、农业开展银行党校，咱们将积极做好现有拜托名目，晋升现有名目出名度，让咱们现有的三个拜托名目锦上添花，成为咱们饭馆办理公司的饭馆办理标杆，为此后拜托名目奠基杰出的根底。

三、做好名目的后勤保证任务，日争为宾馆多创服从

饭馆办理公司现有员工29人(此中办公室2人、代管国内游览社1人、干部学院12人、梅岭地税培训中间8人、农业开展银行党校6人)，20__年上半年，饭馆办理公司办理费为：30.96万元，此中干部学院为：19.95万元，梅岭地税培训中间为5.01万元、中国农业开展银行党校为6万元(别的，员工人为一块;因要发给团体，正在此就没有作阐明)。咱们还将持续积极，做好后勤保证任务，让后方的同道多为业主效劳，为宾馆经济服从添砖加瓦。

四、仔细做好市场查询拜访研讨，积极开辟新的协作名目

20__年上半年，咱们饭馆办理公司部分职员，为了开辟新的客源市场，加年夜了本身的宣扬力度，和团体营业本质方面的进步以及修练。同时, 咱们还做了很多的市场查询拜访，具体剖析市场的合作情势，主动寻觅了新的协作名目。上半年咱们以江西省军区、北京宾馆、知味年夜旅店、不雅福年夜酒楼等多少十个单元停止过营业交换以及名目洽商，获得实效。

五、做好本职任务，热忱为外派职员效劳

饭馆办理公司的员工，正在仔细做好本职任务外，还主动共同宾馆发放外派职员的福利报酬，出格是每一逢“三节”发给外派职员的福应用品时，咱们可以诲人不倦的一而三，再而三的告诉外派职员家眷前来支付，做好了为外派职员效劳的“勤务员”。若有外派职员的家眷任务忙碌或许说家眷出差，咱们还会亲身送抵家属的家中，让他们感触感染到宾馆以及构造上的关怀以及关心。

2、存正在的成绩

20__年上半年，咱们饭馆办理公司，固然也存正在着缺乏的地方：如：一、市场的开展趋向以及市场查询拜访没有细;二、对于业主、外派职员效劳还不敷过细、美满;三、协作乐成的名目服从没有高都有待咱们正在此后的任务中往美满以及矫正。

公司半年任务总结3

20__年上半年，正在____工会的精确指导下，正在公司行政的鼎力撑持下，以党的__届五中全会以及全总__年夜肉体为指引，以迷信开展不雅为管辖，仔细落实我司工会年终任务方案，牢牢环绕企业运营消费为中间，以“两个保护”为根本任务目的，分离实践，主动展开各项有益于构建企业调和休息干系、增进企业安康开展任务，现将上半年任务总结以下：

1、增强平易近主办理，落实各项轨制，仔细实行构造本能机能。

为完成工会厂务地下，会务地下任务的新打破以及新停顿，我司工会进一步明白了厂务地下任务的指点思惟，标准以及细化了《__X工会委员岗亭义务制》、《____工会会员代表年夜会轨制》、《____X职工代表年夜会轨制》及《____X厂务地下轨制》。上半年时期，工会委员会以会员代表年夜会、职工代表年夜会为载体，以工会宣扬专栏、多媒体宣扬栏、工会扩展集会、工会小组集会等多种平台对于企业年度消费运营目的、低落本钱目的、人为福利调剂、工会任务方案、工会年度估算、工会严重集会内收留及决定等停止了片面的地下宣扬，盲目承受部分会员的监视，进一步加强了部分会员平易近主到场、平易近主办理认识，增进了我司工会会务、公事通明化、地下化、公道化办理。

2、美满工会构造架构，增强干部进修，晋升工会任务程度。

进步工会任务程度，美满工会构造架构，不断是我司工会不时促进的任务目的。20__年3月，我司工会仔细按照《工会法》、《工会章程》及《下层构造推举条例》等无关政策规则及流程，有序的构造召开了____X第三届会员代表年夜会，集会经过了第二届工会任务陈述、任务财政陈述和工会经审任务陈述等四项陈述。并经过__X名会员代表以无记名投票发生了第三届工会委员会，美满了我司工会构造架构。

第三届工会建立后，依照__X市总工会、__X工会、__X工会任务请求，主动构造工会干部增强进修，第三届工会主席及工会专任职员于5月经过市总工会业余培训以及测验并获得了工会主席职业资历证书。为了晋升工会干队伍伍的任务才能，我司工会上半年时期共构造了两次进修培训，并约请到市总工会下层构造部__X部长前来我司讲课，经过进修培训使我司工会干部增加了新常识，坦荡了视线，明白了正在新情势下工会应做的任务以及应发扬的感化。

3、仔细贯彻“两个保护”根本准绳，落实职工休息维护、功课情况改进任务。

20__年，是__计划的肇端之年，正在社会经济疾速开展的布景下，调和成了企业开展的任务重心，正在____工会的指点下，20__年4月，我司工会仔细贯彻市总工会、团体工会对于《进一步促进企业人为个人商议任务指点定见》文件肉体，落实我司20__年企业人为个人商议各项准备任务。正在人为商议促进进程中，我司工会严厉依照《广州市企业人为个人商议施行方法》、《条约法》、《休息法》等无关规则顺序履行，经过四轮商议集会，单方依据职工提出定见睁开评论辩论，并依据企业运营情况、地域人为程度、物价花费指数等要素告竣分歧共鸣。6月24日，工会召开了第三届职工代表年夜会以投票表决方式经过了《____20__年人为个人商议和谈草案》，6月29日，职工首席代表工会__x以及资方首席代表__X总司理正在单方商议代表的见证下签订正式和谈并提交至__区社会休息保证部分实现存案任务。

“平安高于统统”是我司一直保持的根本准绳，深化展开平安消费勾当，增强职工休息维护办法，鼎力改进职工任务前提不断是公司以及工会齐抓共管的重点。上半年时期，我司工会主动与行政相同，拓宽员工与公司的交换渠道，上半年收到潜伏风险改进提案1005件;改进提案737件;新老员工漫谈会2次;指导欢迎日13人次;构建企业劳资调和干系增进企业安康开展漫谈会1次，经过多种方式听取职工对于企业运营消费、技能改造、情况改进及休息维护设备改进等定见以及倡议，并按月活期构造工会休息维护监视委员会成员停止现场情况改进、职工休息维护反省任务，发明成绩实时反应至行政，并催促尽快落实处理。

经过工会与行政主动相同，上半年时期，公司出资84156元用于休息维护器具的购置，并为一线现场置办了年夜功率空调4台，加装产业电扇7台，增设非凡岗亭挪动式空调4台，经过这些改进无效的低落了低温岗亭温度。别的，依据职工提出的成绩，前后对于制作一课、制作三课员工苏息室停止了情况改进并添加了饮水机，还对于制作二课修补区凉风口都患上停止了技能改革低落了修补功课区的温度，经过一系列的办法，职工的休息维护及功课情况到了较分明的改进。

公司半年任务总结4

1、任务中的领会和生长：

一、可以较好地实现下级布置的义务。仔细恪守公司的各项规章轨制，严厉束缚本人。

二、存心办事，可以较好地实现本职任务。把客户碰到的成绩当作本人的成绩来处理，极力为客户处理所碰到的成绩 ，对于来访的主人以礼相待，热忱，耐烦地协助他们。

三、积极进修相干常识，初到公司时，我对于房地产开辟行业理解未几，经过一些根本任务，比方：一些数据统计、条约的存案、文件回档等等，我对于房地产开辟有了必定的理解与看法。

四、立场与义务，身处甚么样的岗亭，就该当承当甚么样的义务，有了精确的立场，才干使用精确的办法，找到精确的标的目的，进而获得精确的后果。详细而言，我对于任务的立场便是既然担起来了，就要尽本人最年夜的积极往实现。

五、正在列位指导指点下、共事的协助下，我正在不断的美满，把工作层次化，标准化，这也是一种立场，固然，这也是一种义务。

六、正在一样平常任务中，必需脚踏实地、认仔细真、踏实的办事，没有以事小而草率，没有以事多而对付，真正将每一件工作都看成一件作品来看待，只要如许才干有好的任务效果。

2、此后我将积极做到如下多少点，但愿指导以及共事们对于我停止监视指点：

一、不时增强业余常识进修，向身旁的共事进修，积聚任务经历，逐渐进步本人的实际程度以及营业才能。从任务中总结，进步服从，进步任务才能。

二、颠末三个月的工夫，固然正在思惟以及任务上都有了必定的提高，但与其余共事比拟还存正在着很年夜差异，因而，我正在此后的任务中，不单要发挥本人的长处，还要主观空中对于本人的缺乏的地方，需求进一步改良以及美满之处，如任务中存正在大意、耐心、思索工作没有全面的缺陷，应变才能、和谐才能都另有待进一步进步。克制年老气躁，做到兢兢业业，进步任务自动性，没有怕多办事，没有怕做大事，正在点滴理论中积极美满进步本人，补偿缺乏。

三、怨天尤人、废寝忘食。对于指导的布置是完整的听从，其实不折没有扣的履行，自始自终地做好天天的任务;一直以一个初学者的身份向共事讨教任务中的经历。不时的晋升本人的业余程度及综合本质。

公司半年任务总结5

1、上半年的招工状况

往年上半年停止到六月份，经行政部注销的招聘职员共569人正式进职共11三、离任员工130人。上半年行政部的招工任务该当是很严格的，次要任务重点：兰源公司、劳务市场、职工引见、黉舍引见、开辟区劳务市场引见、四周村落发放告白等总之行政部部分通力合作，每一个人都竭尽所能把处理工源放正在任务首位。

以上的任务重点特别是公司指导布置的兰源招工该当是往年上半年最乐成的一处，咱们所取得新工源百分之八十都来自于这里。再便是职工外部引见能占到百分之十，其他的后果都普通，特别是劳务市场的任务，上半年根本不甚么播种。以是针对于上半年的招工任务状况，行政手下一步的招工仍是要主动抓周边县市的黉舍，持续兰源临街劣势，持续发起职工内招。

2、车辆办理的任务

上半年的车辆办理不断严厉履行刘局请求的车辆注销轨制，这方面范凯同道做的很片面，把各部分的车辆勤检验、勤调养、勤洗濯，纯熟把握各类车辆技能功能，有毛病实时扫除，使车辆一直处于杰出形态。行政部正在加油卡的运用上也是严厉把持加油量，严厉注销每一次加油记载。关于车辆平安办理，行政部具体依据每一辆车的培修及年审档案来做到有章可循确保车辆行驶平安。针对于公司车辆告急的状况，行政部公道调理用车次序，做到车辆运用有序。

3、收集办理的平安

行政部活期对于公司内远红外监控做片面反省，没有放过一个监控点，把公司平安放正在首位。蒲月份收集办理科对于堆栈、车间停止了收集布线，对于公司内消防东西停止了片面检验并构造职员停止练习训练。公司企业联检、工商行政年检、房产证操持也局部终了。

4、公司办理的状况

上年度行政部依据指导唆使狠抓食堂饭菜品质，丰厚了菜品面点，进步了饭菜品质，这些改动失掉了公司员工的好评。下一步食堂的任务仍是关头，酷热的冬季属于疫情易发的时节，以是行政部将持续监视好食堂的饭菜品质，让职工们吃的担心，吃的舒心。园林绿化上因为客岁夏季的酷寒形成了公司绿化很年夜丧失，上半年行政部主动联络补苗往除了杂草养护施肥，如今公司内绿化带曾经完整规复形态。

5、休息规律的履行

不端方不可周遭，作为企业不标准的规律是不克不及有好的开展的。行政部正在6月份曾经将公司员工考勤卡局部配齐，6月24四号曾经告诉各部分履行高低班刷卡。君子必先正己，行政部每一位同道都例行刷卡带头恪守公司的考勤轨制。下一步辇儿政部还将持续正在企业文明以及标准企业办理上做文章，正在公司指导的率领下让公司标准化、轨制化。