2021护士长半年总结

护士长半年总结1

作为一位病院护士长，我学践迷信开展不雅，用开展不雅指点任务，保持高规范，严厉请求，积极正在办理与效劳高低功夫、增强平安照顾护士，增强照顾护士平安办理，美满照顾护士危害防备办法，无效地逃避照顾护士危害，为病儿供给优良、平安有序的照顾护士效劳。以病报酬中间，倡导兽性化效劳，增强护患相同，进步病人称心度，防止照顾护士胶葛。活期与没有活期照顾护士品质反省，坚持照顾护士品质继续改良。医学教.育网汇集收拾整顿一年来任务失掉病人的一定与好评，现将年护士短工作总结以下：

1、增强照顾护士平安办理，美满照顾护士危害防备办法，无效地逃避照顾护士危害，为病儿供给优良、平安有序的照顾护士效劳。

一、不时强化平安认识教导，发明任务中的没有平安要素时要实时提示，并提出整改办法，以院表里照顾护士过失为实例构造评论辩论进修自创，使照顾护士职员充沛看法照顾护士过失要素新状况、新特色，从中汲取经验，使平安警钟常叫。

3.增强重点时段的办理，如日班、中班、节沐日等，履行弹性排班制，公道搭配老、中、青值班职员，同时构造护士仔细进修新公布的gt;及gt;的相干条目，以强化护士杰出的职业认同感，义务心以及自力值班时的慎独肉体。

四、增强重点病儿的办理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交代班时评论辩论的重点，对于病人现存的以及潜伏的危害做出评价，告竣共鸣，惹起各班的注重。

六、对于重点员工的办理，照实习护士、轮转护士及新进科护士等，对于她们停止法令认识教导，进步他们的抗危害认识及才能，使先生明白只要正在带教教师的指点或者监视下才干对于病人施行照顾护士。同时指定有临床经历、义务心强具备护师资历的护士做带教教师，培育先生的相同本领、临床操纵技艺等。

七、美满照顾护士文件记载，增加平安隐患。注重现阶段照顾护士文书存正在成绩，标准照顾护士文件记载，仔细履行照顾护士记载中“十字准绳，即主观、实在、精确、实时、完好”，防止没有标准的誊写，如漏字、涂改没有清、先后冲突，与大夫记载没有一致等，既要表现综合照顾护士成绩记载，又要表现专科病症的非凡性，使照顾护士文件规范化以及标准化。

九、美满照顾护士告急危害预案，平常任务中留意培育护士的应急才能，对于每一项应急任务都要做回忆性评估，从中汲取经历经验，进步护士对于突发事情的反响才能。

2、以病报酬中间，倡导兽性化效劳，增强护患相同，进步病人称心度，防止照顾护士胶葛。

一、办公班护士朴拙欢迎新出院病儿，把病儿送到床前，自动向病儿家眷做出院宣教及安康教导。

二、请求义务护士天天与患儿家眷相同，包含安康教导、理解病儿的病情转回、糊口需要、用药后的后果及反响等，护患相同能延长护患之间的间隔，是做好统统照顾护士任务的条件以及须要前提。

三、仔细履行临床处理先后的奉告顺序，恭敬患儿家眷的知情权，排除患儿家眷的顾忌。

四、每个月召完工休漫谈会，发放病人称心度查询拜访表，对于效劳品质高的护士赐与褒扬鼓舞，对于效劳品质差的护士赐与批判教导。护士长照顾护士任务总结

3、活期与没有活期照顾护士品质反省，坚持照顾护士品质继续改良。

一、充沛发扬照顾护士品质把持小组的感化，每一周停止品质反省，以便实时发明成绩，实时改正、处置。

二、每个月对证控小组、护士长品质反省、照顾护士部品质反省反应信息停止综合剖析，查找缘由，订定实在可行的整改办法，并反省整改落真相况。

4、严厉落实三基三严培训方案，进步照顾护士职员全体本质。

一、对于各级照顾护士职员按三基三严培训方案停止培训，每个月构造实际测验以及技能操纵查核。

二、照顾护士查房时发问护士，内收留为根底实际常识、专科实际常识、院内传染常识等。

三、应用科晨会发问病院照顾护士中心轨制，使每一个护士都能纯熟把握并仔细落实。

5、其余

一、共同病院的全体任务，仔细实现各项指令性任务义务。

二、共同信息中间做好护士站收集启运先后培训及和谐任务。

此后，咱们将力图迈上一个新台阶，认清情势，一致思惟，树团体抽象，树科室抽象，树病院品牌，从本身做起，高规范、严请求，建立“院兴我荣，院衰我耻”思惟，变化效劳理念，强化效劳认识。咱们深信，有各级指导鼎力撑持，有病院、照顾护士部精确指导，更有全科照顾护士职员群策群力，咱们必定实现各项任务，使患儿及家长真正担心称心。

护士长半年总结2

一、照顾护士部重申了各级照顾护士职员职责，明白了各种岗亭义务制以及照顾护士任务轨制，如义务护士、巡保护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的没有良景象。

二、保持了核对轨制：(1)请求医嘱班班核对，每一周护士长参与总查对1-2次，并有记载;(2)照顾护士操纵时请求三查七对于;(3)保持填写输液卡，一年来未发作年夜的照顾护士过失。

三、仔细落实骨科照顾护士惯例及显微内科照顾护士惯例，保持填写了各类信息数据注销本，装备五种操纵处理盘。

四、保持床头交代班轨制及晨间照顾护士，防备了并发症的发作。

2、进步护士长办理程度

一、保持了护士长手册的记载与查核：请求护士长手册每个月5日前交照顾护士部停止查核，并依据护士长订出的合适科室的年方案、季布置、月方案重点停止催促施行，并监测施行后果，请求护士长把每个月任务做一小结，以利于总结经历，展开任务。

二、保持了护士长例会轨制：按品级病院请求每一周召开护士长例会一次，内收留为：布置本周任务重点，总结上周任务中存正在的优缺陷，并提出响应的整改办法，向各护士长反应照顾护士质控反省状况，并进修护士长办理相干材料。

三、每个月对于照顾护士品质停止反省，并实时反应，不时进步护士长的办理程度。

四、构造护士长外出进修、观赏，汲取兄弟单元进步前辈经历，扩展常识面：5月尾派三病区护士长参与了国内照顾护士新停顿进修班，进修完毕后，向部分护士停止了报告请示。

3、增强照顾护士职员医德医风建立

一、持续落实护士行动标准，正在一样平常任务中落实护士文化用语50句。

二、辨别于6月份、11月份构造部分护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼节培训。

三、持续展开安康教导，对于住院病人发放称心度查询拜访表，(活期或者没有活期测评)称心度查询拜访后果均正在95%以上，并对于称心度查询拜访中存正在的成绩提出了整改办法，评比出了护士。

四、每个月科室活期召完工休漫谈会一次，收罗病人定见，对于病人提出的请求赐与水平的满意。

五、对于新分派的护士停止岗前职业品德教导、规章轨制、护士行动标准教导及照顾护士根底常识、专科常识、照顾护士技能操纵查核，及格者赐与上岗。

4、进步照顾护士职员营业本质

一、对于退职职员停止三基培训，并构造实际测验。

二、与医务科协作，延聘专家讲课，讲解骨科、内、内科常识，以进步业余常识。

三、各科室每一周晨间发问1-2次，内收留为根底实际常识以及骨科常识。

四、“三八主妇节”进行了照顾护士技能操纵竞赛(无菌操纵)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖辨别赐与了嘉奖。

五、12月初，照顾护士部对于全院护士分组停止了照顾护士技能操纵查核：病区护士查核：静脉输液、吸氧;急诊室护士查核：心肺苏醒、吸氧、洗胃;手术室护士查核：静脉输液、无菌操纵。

六、增强了危沉痾人的照顾护士，保持了床头交代班轨制以及晨间照顾护士。

七、保持了照顾护士营业查房：每个月轮番正在三个病区停止了照顾护士营业查房，对于照顾护士诊中断、照顾护士办法停止了讨论，以到达进步营业本质的目标。

八、9月份至11月份对于往年进院的9名新护士停止了岗前培训，医.学教导网内收留为根底照顾护士与专科照顾护士常识，构造护士长每一人讲一课，进步护士长讲课才能。

九、全院有5名护士参与照顾护士年夜专自学测验，有3名护士参与照顾护士年夜专函授。

5、增强了院内传染办理

一、严厉履行了院内办理指导小组订定的消毒断绝轨制。

二、每一个科室保持了每个月对于病区医治室、换药室的氛围培育，对于高危科室冬季如手术室、门诊手术室，每个月停止二次氛围培育，确保了无菌暗语无一例传染的好成果。

三、科室保持了每个月对于医治室、换药室停止紫内线消毒，并记载，每一周对于紫内线灯管用无水酒精停止除了尘处置，并记载，每一两月对于紫内线强度停止监测。

四、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形，浸泡，会合处置，并活期反省催促，对于各类消毒液浓度活期测试反省保持晨间照顾护士理一床一中一湿扫。

五、各病区医治室、换药室均能保持消毒液(1：400消毒灵)拖地逐日二次，病房内活期用消毒液拖地(1：400消毒灵)入院病人床单停止了终末消毒(清算床头柜，并用消毒液擦拭)。

六、手术室严厉履行了院染办理请求，无菌包内用了化学唆使剂。

七、供给室树立了消毒物品监测记载本，对于每一种消毒物品停止了活期定点监测。

护士长半年总结3

20__年，正在院指导以及照顾护士部主任的指导下，正在本科护士长的指点下，安身本职任务，爱岗敬业，囊空如洗。严厉履行各项任务轨制，看待任务仔细担任，以医德标准为行动原则，实行治病救人的人性主义肉体，正在做好本职任务的同时辰苦研究营业常识，积极进步本身营业本质，正在把握业余实际常识的同时主动进修新技能、新常识，并能做到学致使用，以良的效劳立场，质的效劳品质为病人的安康效劳。遵纪违法，与共事勾结合作，较好地实现任务义务。无发作过失变乱。

团体医德总结：自己正在20__年度中严厉恪守医德标准，积极进步本身职业品德本质，改进医疗效劳品质，一心一意为国民安康效劳。正在任务中，以病报酬中间，时辰为病人着想，想方设法为病人排除病痛，同时恭敬病人的品德以及权益，看待病人能做到厚此薄彼，为病人激进医密，没有保守病人的隐衷以及机密。与共事互学互尊，勾结合作。囊空如洗，遵纪违法，没有以医谋私。正在营业方面松散务实，发奋朝上进步，研究医术，不时更新常识，进步技能程度。

团体小结：20__年，正在院指导以及科主任的指点以及同道们的关怀、撑持以及协助下，较好地实现各项任务义务，正在思惟、进修以及任务等方面都获得了必定的成果。现小结以下：

1、正在思惟上，保持马列主义、毛泽东思惟、邓小平实际，进修社会主义中心代价系统，践行社会主义荣辱不雅，培育文化品德风气，以宽大调和的心态看待任务以及糊口。

2、正在营业上，严厉请求本人，勤劳积极，正在本人伟大而平凡的任务岗亭上，仔细做好本职任务，同时分离本人正在任务中碰到的成绩以及存正在的缺乏的地方，有针对于性地停止进修，特别增强对于新常识、新技能的进修，不时进步本人的营业任务才能。

3、正在任务中，严厉恪守医德标准，耿介自律，恪守各项规章轨制、法令法例。没有做守法乱纪之事，与共事勾结协作，扬长避短，配合提高。

回忆一年来的任务，我正在思惟上、进修上、任务上都获得了新的提高，但仍是有很多缺乏的地方。此后，我还要仔细克制缺陷，发挥成果，吃苦进修，勤劳任务，为国民的安康奇迹作出本人的奉献!

护士长半年总结4

200__年是天下卫生零碎持续深入变革的一年， 一年来,正在院指导以及照顾护士院长及科护士长的指导、协助以及辅导下，本着“统统以病报酬中间，统统为病人”的效劳主旨，较好的实现了院指导安插的各项照顾护士任务，实现了__年照顾护士方案90%以上，现将任务状况总结以下：

1、仔细落实各项规章轨制

严厉履行规章轨制是进步照顾护士品质，确保平安医疗的基本包管。 一、照顾护士部重申了各级照顾护士职员职责，明白了各种岗亭义务制以及照顾护士任务轨制，如义务护士、巡保护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的没有良景象。 二、保持了核对轨制： (1)请求医嘱班班核对，每一周护士长参与总查对1-2次，并有记载;(2)照顾护士操纵时请求三查七对于;(3)保持填写输液卡，一年来未发作年夜的照顾护士过失。 三、仔细落实骨科照顾护士惯例及显微内科照顾护士惯例，保持填写了各类信息数据注销本，装备五种操纵处理盘。 四、保持床头交代班轨制及晨间照顾护士，防备了并发症的发作。

2、进步护士长办理程度

一、保持了护士长手册的记载与查核：请求护士长手册每个月5日前交照顾护士部停止查核，并依据护士长订出的合适科室的年方案、季布置、月方案重点停止催促施行，并监测施行后果，请求护士长把每个月任务做一小结，以利于总结经历，展开任务。 二、保持了护士长例会轨制：按品级病院请求每一周召开护士长例会一次，内收留为：布置本周任务重点，总结上周任务中存正在的优缺陷，并提出响应的整改办法，向各护士长反应照顾护士质控反省状况，并进修护士长办理相干材料。 三、每个月对于照顾护士品质停止反省，并实时反应，不时进步护士长的办理程度。 四、构造护士长外出进修、观赏，汲取兄弟单元进步前辈经历，扩展常识面：5月尾派三病区护士长参与了国内照顾护士新停顿进修班，进修完毕后，向部分护士停止了报告请示。

3、增强照顾护士职员医德医风建立

一、 持续落实护士行动标准，正在一样平常任务中落实护士文化用语50句。

二、辨别于6月份、11月份构造部分护士参与____宾馆、____宾馆的礼节培训。

三、持续展开安康教导，对于住院病人发放称心度查询拜访表，(活期或者没有活期测评)称心度查询拜访后果均正在95%以上，并对于称心度查询拜访中存正在的成绩提出了整改办法，评比出了护士。

四、每个月科室活期召完工休漫谈会一次，收罗病人定见，对于病人提出的请求赐与水平的满意。

五、对于新分派的护士停止岗前职业品德教导、规章轨制、护士行动标准教导及照顾护士根底常识、专科常识、照顾护士技能操纵查核，及格者赐与上岗。

4、进步照顾护士职员营业本质

一、 对于退职职员停止三基培训，并构造实际测验。

二、与医务科协作，延聘专家讲课，讲解骨科、内、内科常识，以进步业余常识。

三、 各科室每一周晨间发问1-2次，内收留为根底实际常识以及骨科常识。

四、 “三八主妇节”进行了照顾护士技能操纵竞赛(无菌操纵)，并评比出了一等奖、二等奖、三等奖辨别赐与了嘉奖。

五、 12月初，照顾护士部对于全院护士分组停止了照顾护士技能操纵查核： 病区护士查核：静脉输液、吸氧;急诊室护士查核：心肺苏醒、吸氧、洗胃;手术室护士查核：静脉输液、无菌操纵。

六、 增强了危沉痾人的照顾护士，保持了床头交代班轨制以及晨间照顾护士。

七、保持了照顾护士营业查房：每个月轮番正在三个病区停止了照顾护士营业查房，对于照顾护士诊中断、照顾护士办法停止了讨论，以到达进步营业本质的目标。

八、9月份至11月份对于往年进院的9名新护士停止了岗前培训，内收留为根底照顾护士与专科照顾护士常识，构造护士长每一人讲一课，进步护士长讲课才能。

九、全院有5名护士参与照顾护士年夜专自学测验，有3名护士参与照顾护士年夜专函授。

5、增强了院内传染办理

一、严厉履行了院内办理指导小组订定的消毒断绝轨制。

二、每一个科室保持了每个月对于病区医治室、换药室的氛围培育，对于高危科室冬季如手术室、门诊手术室，每个月停止二次氛围培育，确保了无菌暗语无一例传染的好成果。

三、 科室保持了每个月对于医治室、换药室停止紫内线消毒，并记载，每一周对于紫内线灯管用无水酒精停止除了尘处置，并记载，每一两月对于紫内线强度停止监测。

四、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形，浸泡，会合处置，并活期反省催促，对于各类消毒液浓度活期测试反省保持晨间照顾护士一床一中一湿扫。

五、各病区医治室、换药室均能保持消毒液(1：400消毒灵)拖地逐日二次，病房内活期用消毒液拖地(1：400消毒灵)入院病人床单停止了终末消毒(清算床头柜，并用消毒液擦拭)。

六、手术室严厉履行了院染办理请求，无菌包内用了化学唆使剂。

七、供给室树立了消毒物品监测记载本，对于每一种消毒物品停止了活期定点监测。

6、照顾护士职员较超卓的实现照顾护士任务

一、保持了以病报酬中间，以品质为中心，为病人供给优良效劳的主旨，深化展开了以病报酬中间的安康教导，经过发放安康教导手册，和经过护士的以身作则，让病人熟习把握疾病防治，病愈及相干的医疗，照顾护士及自我保健等常识。

二、八月份正在三病区展开全体照顾护士形式病房，三病区护士除向病人讲解疾病的防治及病愈常识外，还深化病房与病人交心。

3 、整年共收治了住院病人2357个，留不雅125个，手术室展开手术2380例。急诊护士为急诊病人供给了全程效劳，包含护送病人往拍片，做b超、心电图，陪病人办出院手续，送病人得手术室，三个病区牢固了义务护士、巡保护士，使病员失掉了殷勤的效劳。

四、全院照顾护士职员撰写照顾护士论文30篇，此中一篇参与了天下第三届骨科照顾护士学术交换，有3篇参与台州地域学术交换，有2篇参与《今世护士》第二十一次天下照顾护士学术交换。

7、存正在成绩

一、 一般护士本质没有高，无菌看法没有强。

二、 全体照顾护士尚处于探索阶段，照顾护士誊写欠标准。

三、因为照顾护士职员较少，根底照顾护士没有到位，如一级照顾护士病人未能失掉一级护士的效劳，仅次于一样平常任务。

四、病房办理尚没有尽人意。一年来照顾护士任务因为院长的注重、撑持以及协助，内强办理，外塑抽象，正在照顾护士品质、职业品德建立上获得了必定成果，但也存正在必定缺陷，有待进一步改进。

护士长半年总结5

外科自2019年7月23日建立，阅历从无到有，从小到年夜，从弱到强的开展过程，已经成为全院的紧张科室之一，正在组建没有到4个月的工夫里，收住病人650 人次，住院恶化率98.7%，床位占用率55.78%，自7月23号到11月12日科室医治费630634.36元，住院费311650元，总支出 3480858.98元。

1、加年夜科室办理力度，立异优良效劳新形式

1.展开向社会效劳答应勾当，实在抓好优良效劳建立任务

起首咱们仔细构造科室任务职员，重复进修了病院订定的《效劳答应书》、《医疗卫活力构及其任务职员索要、收受红包、背工义务追查暂行方法》等文件及背面资料。二是正在全科普遍展开向社会效劳答应勾当，盲目承受社会监视，三是病院与科室，科室与团体均签署了《廉政建立以及胶葛任务义务书》以及《效劳答应义务书》，构成病院向社会、科室向病院、团体向科室三级答应机制。四是强化监视、落实答应。往年全科照顾护士品质评选三等奖，拒收红包、物品算计数百元，失掉病院的充沛一定。

2.展开效劳月勾当，立异优良效劳新形式

往年八月正在全科范畴内展开了“亲情效劳月”勾当。勾当获得了较分明的后果，不只无效地低落了住院用度，医疗目标实现状况杰出，并且出力将优良效劳贯串全程医疗效劳进程中。一是建立优良效劳理念，提出科室效劳理念，建立起各具特征的效劳理念以及行动标准。对于患者安康教导，出院宣教实现率达100%，加鼎力度依据病房办理，严厉履行早8:00—10:30午14:00— 16：30探视轨制。二是落实医疗效劳标准，落实周6、日大夫查房轨制，配置《患者心声本》树立“医患联络卡”。三是拓宽医疗效劳范围，配置“便平易近效劳中间”四是深入自动效劳外延，自动与病人相同，赠一份暖和祝福。五是供给延长式效劳。照顾护士效劳范畴从以往的病区效劳延长到出院前注销以及入院后随访，4个月来，但是正在保持以“病报酬本”采纳兽性化办理，吸收了少量病患者的就诊救治，同时普遍咨询社会各界人士、病人及家对于各方面、各关键任务的定见以及倡议，匆匆使科室全体效劳链进一步美满。

3.往年科室将“总量把持、构造调剂”作为二甲复审重中之重。

为此，一方面加年夜对于大夫的办理以及惩戒力度。另外一方面，主动调剂医疗构造，采纳无效办法，费尽心机低落医疗用度，获得明显后果。一是抓公道用药。二是抓单病种用度。三是抓一次性资料的运用。四是放慢病床周转。经过采纳一系列强无力办法，包管了科室往年美满实现病院下达的各项用度目标，正在科室营业增加速率较快的状况下，使各项用度保持正在绝对较低的程度，实在加重大众的担负。

4.抓好医德考评轨制落实。

任务职员抽象的黑白间接影响到我科及病院抽象，咱们使用多种方式，强化侧面教导，遍及医德医风以及岗亭职业品德的涵养，做到三个分离：

(1)进修圭表标准人物与进步前辈典范相分离;

(2)评先树优，职称评定相分离;

(3)往常施展阐发与外出学习相分离;

2、标准医疗品质办理，进步医疗技能程度

1. 重视能人步队建立

我科职员应用专家坐诊工夫，授课工夫，积极进修业余常识，应用病历评论辩论，主任查房积聚临床经历，营业程度不时进步，能人步队不时增强。

2. 强化规章轨制的落实

科内活期召闭会议，每一周一次，夸大平安，品质，大夫，护士职责履行状况;强化营业培训，2年之内护士每一周培训一次，2—3年护士每个月培训一次严厉练习进修带教轨制。每个月两次平安、品质反省，对于分歧格施展阐发赐与两完全：(1)完全整改(2)完全查究。

3. 加年夜平安办理力度

订定实在无效的平安办理办法。平安是包管科室营业展开的紧张关键，因而，每一位职工必需建立结实的平安认识，建立激烈的义务感以及奇迹心。

①. 活期停止平安教导，做到轨制化、常常化。

②. 活期对于病历停止反省以及评价。

③. 活期对于平安隐患停止反省以及评价。

因而，自组科来，未有一次过失变乱的发作，为科室建立了杰出的诺言。

正在新的一年里，咱们将发挥长处，克制缺陷，紧跟病院计谋安排，狠抓科室办理，严厉请求，加年夜营业进修力度，主动展开新技能，新名目，使我科营业技能程度再上一个新台阶。