2021年组织部半年总结

构造部半年总结1

半年来，谯城区委构造部正在谯城区委果刚强指导以及市委构造部的精确指点下，依照省、市、区委果一致安排以及区委构造部20__年任务要点的整体请求，牢牢环绕州里党委以及区委换届这其中心，凸起创先争优勾当以及庆贺建党90周年两年夜重点，会合人力，会合工夫，会合物力展开中间任务，凸起重点任务，片面实现了各项任务义务。

1、上半年重点任务回忆

一、美满实现州里党委会合换届任务。正在区委果刚强指导下，严厉顺序，标准操纵，从党代表的发生，多轮干部的引荐调查，全额外向引荐，任务陈述的草拟，党代会的召开，严峻换届规律，改正推举习尚等各个关键，停止仔细过细深化的督查指点，迷信订定了州里党委换届任务计划以及人事布置倡议计划。停止3月29日，全区22个州里美满实现了换届推举任务，171名构造提名的人选局部中选，优化了州里党委班子构造，加强了党员干部的党性理念。

二、顺遂实现区委换届各项构造任务。依照区委一致布置，迷信订定了区委换届时期构造任务的各项明细义务，并对于各项任务停止迷信公道的合作。美满实现了市、区两级党代表的引荐、把关、调查，市委查核组两轮引荐调查的欢迎以及共同任务，区党代会时期的构造以及推举等各项任务，全部任务义务实现的进程，不呈现失误，为区委美满乐成换届，供给了刚强的构造包管。

三、高规范构造展开庆贺建党90周年系列勾当。订定具体的庆贺勾当计划，构造全区庆贺建党90周年暨创先争优勾当惩处年夜会，牵头构造七一时期慰劳老干部、老党员勾当，指点各州里党委、街道党工委以及其余各种型的党构造展开了方式多样、内收留丰厚、党员干部大众脍炙人口的庆贺勾当，做到了既大张旗鼓、氛围浓厚，又丰厚多彩、节省浪费，到达了杰出的庆贺宣扬以及社会言论后果。

四、仔细展开干部教导培训任务。州里党委换届后，依照年终订定的干部教导培训方案，前后构造州里以及区直单元局部干部，举行了一期科级干部以及一期中青年干部培训班。依据区委布置，7月3日至7月9日，又乐成构造了一期州里长以及局部区直单元担任人外训班。停止今朝，共培训干部100多人次。

五、实在增强从严办理干部任务。分离州里党委以及区委换届，构造党员干部，出格是党员指导干部，以仔细进修宣扬中纪委、中组部及省纪委、省委构造部对于严峻换届规律包管换届风清气正的告诉肉体为契机，进一步标准干部的思惟，标准干部的行动，构造各级党员干部正在换届时期，果断履行了“1+6”严峻换届规律、包管换届风清气正地下答应勾当，把党员干部的思惟高度一致到了地方以及省、市、区委果一致安排以及严重决议计划下去，完成了各级党员干部思惟以及行动的标准以及一致。

六、深化展开创先争优勾当。牢牢环绕创先争优勾当主题，把创先争优勾当与州里党委以及区委换届任务严密分离起来，广阔党员以及各级党构造，仔细展开了严峻换届规律，包管换届风清气正的“1+6”地下答应履诺推行勾当，与展开欢迎以及留念建党90周年勾当分离起来，对于下层党构造以及党员中的进步前辈典范停止了轰轰烈烈地宣扬以及惩处，营建了学进步前辈、赶进步前辈、领先进的杰出气氛;与全区的中间以及重点任务义务分离起来，构造进修区“__”计划，迷信订定本单元的“__”开展计划;与欢迎省委果督导以及市、区两级的“三级联创”查核任务分离起来，无力地推进了创先争优勾当载体建立以及一样平常任务的踏实展开，勾当效果遭到了省、市的一定。

七、仔细展开州里党委换届以及村落“两委”换届的调研任务。依据区委布置，构成5个调研组，应用一个礼拜的工夫，对于全区23个州里(街道)停止了以州里党委换届后的运转状况以及村落“两委”换届任务为内收留的调研勾当，经过调研，根本把握了州里党委换届后的运转情况以及村落“两委”换届任务的底数材料，为区委决议计划供给了详确牢靠的第一手材料。

八、增强非公企业党建任务。依照省、市一致布置，正在非公企业展开了以“抓党构造组建，抓党构造布告培训，抓党员开展，抓轨制建立，抓勾当场合建立，向独自组建党构造的范围以上非公企业送党构造标牌，送支部勾当以及党员勾当记载本，送党旗，送党报党刊，送轨制挂图”为次要内收留的“五抓五送”勾当，无力地增进了全区非公企业党建任务的进一步开展。

九、踏实促进党员干部近程教导任务。增强对于近程教导办理员的培训以及远教站点的标准办理任务。投进20多万元，展开了对于远教站点的会合整治勾当以及“双争双创”勾当，同时对于远教任务进步前辈单元停止了惩处，对于树模站点停止了授牌，颠末近4个月的争创勾当以及会合整治勾当，我区的远教任务逐渐走正在全市的前线。

十、增强部构造本身建立。依照请求，构造展开了部构造的创先争优勾当，分离换届任务，依据地方以及省、市请求，构造部构造党员干部展开了严峻换届规律，包管换届风清气正的地下答应勾当以及年度答应勾当。颠末仔细准备，启动了部构造岗亭年夜练兵勾当。以任务匆匆效力，增强构造效力建立，部分职员牢牢环绕区委果中间任务以及部构造的中间义务，迷信合作，各司其职，各负其责，和谐一致，告急快干，锦上添花，部分干部的本质有了晋升，任务主动性有了新的进步。

2、下半年任务方案

一、仔细进修实际，理清任务目的。构造部构造干部仔细进修区十一次党代会肉体以及__、张宝顺、方春明、胡朝荣等指导同道正在庆贺中国共产党建立90周年岁念年夜会上的发言肉体，进一步认清爽情势下构造任务的新义务、新请求，理清构造任务的新思绪、出力点以及新办法，进一步一致思惟，进步看法，建立实现各项构造任务义务的决心以及决计，为我区“__”计划以及区十一次党代会肉体的落实，供给刚强的构造包管。

二、经心做好村落“两委”换届任务。村落“两委”换届任务曾经片面睁开，以迷信开展不雅为指点，强化党的指导，充沛发挥平易近主，严厉依法处事，严把工夫节点，严峻任务规律，经心做好村落“两委”换届任务，完成区委会以及胡朝荣布告提出确实顾全面实现，确保一个没有漏的目的，为乡村变革开展波动供给刚强构造包管。

三、实在增强干部任务。正在仔细深化过细地查询拜访以及摸底的根底上，实在把握区直单元干部的思惟情况、集体本质、单元状况，停止片面的剖析以及把握，拿出区直单元干部交换装备的迷信的人事布置计划，凸起装备好综合部分、涉经部分以及重点平易近生工程包办单元的班子，重点装备好一把手。仔细研讨订定愈加迷信以及符合谯城实践的干部调查查核以及功绩查核计划以及轨制，进一步进步干部调查的片面性、精确性以及实在性。赶早策划区人年夜、当局、政协换届任务以及州里人年夜、当局换届任务。

四、不时促进干部人事轨制变革，持续面向全省展开地下提拔科级指导干部任务。

五、持续加年夜干部培训教导任务力度。准备并构造州里布告外训班、科级干部培训班以及组工干部培训班，夺取正在9至10月份实现。村落“两委”换届后，依照分级担任的准绳，实时停止村落“两委”成员的培训，新中选的村落“两委”成员局部轮训一遍。

六、持续增强从严办理干部任务。仔细落实地方以及省、市对于从严办理干部的各项规则轨制以及办法，把从严办理干部任务融进到严峻村落“两委”换届任务规律、包管换届风清气正任务中往，用省委构造部的“十个严禁”请求，进一步标准干部的思惟以及举动;把从严办理干部归入到各级干部的培训教导任务当中，迷信设臵课程，把各项轨制标准植根于干部的脑筋中;把从严办理干部与区直单元干部调剂交换任务严密分离起来，教导干部精确看待本人的进退留转，没有以团体的患上失而患患上患失，精确对待本人，听从构造布置。

构造部半年总结2

政治与行政学院构造部，正在校院团委、先生会的指导下，主动实现各项义务，超卓实现了本学期任务方案中的局部内收留。

本学期构造部实在以佳构团日年夜赛、团务交换会等任务为本学期的任务中心，以推优、评优、团干系转接、团构造糊口、团员统计、团费收缴等一系列惯例任务为根底，公道分派任务，做到任务模块义务制，从而包管了每一项任务的主动、顺遂展开。同时，本学期我部分进一步美满了各项规章轨制、勾当计划，正在联络同窗、效劳同窗的进程中取到了很高文用。

1、团委先生会换届

三月份，__团委先生会试用委员第二轮口试。经过第二轮口试咱们构造部正式断定了新任的6名委员，为构造部任务更好的展开注进新的能源以及支持。

2、开展新团员

三月份咱们部分停止了开展新团员的任务，针对于契合前提的同窗停止报告检查，共有11人次作为本次任务的开展工具。该项任务定时按质实现。

3、评优

本学期的评优任务次要是依据团省委以及团市委__-__年评比良好个人以及团体的告诉展开。三月份停止了湛江市良好共青团员的报告名单以及材料搜集，终极确认了政治1082班的吴泳梅为我院的湛江市良好共青团员的引荐人选，吴泳梅师姐也终极取得了湛江市良好共青团员的称呼。四月份我部分次要针对于__-__学年度取得黉舍良好团干以及良好团员称呼的名单停止确认并填写证书。以上两项内收留均正在规则的工夫内实现。

4、推优

本学期的推优任务次要正在三月尾以及四月初停止，正在团支书的和党支部的帮忙下各个支部严厉恪守推优顺序，顺遂引荐了共36人作为本次的进党主动份子。本学期正在推优任务上咱们部分停止了一点改良，便是让契合资历的同窗停止预填电子表格，再检查无误落后行纸质版的填写。这一项办法固然添加了一点任务量但增加了失误，是一个好的测验考试，正在当前的任务中咱们会持续美满任务的办法，更好地进步推优的任务服从与后果。

5、团费收缴

蒲月份，应请求我部分对于我院的支部停止了__年上半年地团费收缴，共收缴团费1800员整。

6、团干系转出

蒲月底、六月初针对于结业生的团干系转接，我部共同校团委构造部和院团委教师对于年夜四的三个支部停止了转接材料的收拾整顿并定时上交校团委构造部。

7、团构造糊口

本学期的团构造糊口正在方式上做了很年夜的变革，把很年夜的权利下放到各个院的团委，这赐与了各个支部很年夜的自在度，我院构造部做生意讨决议咱们部分正在当前团构造糊口傍边只起指点性的感化，如主题的领导，真实的内收留方式由各个支部自行决议布置展开，再也不布置本部委员停止现场反省但每一个支部展开勾当完毕后要上交总结以及照片。这是一个新的测验考试同时存正在良多的缺乏，因而正在此后咱们会改进这方面任务。

8、佳构团日年夜赛和团务交换会

佳构团日年夜赛和团务交换是本学期我部分的中心任务，正在4、蒲月份校院两级的勾当进程中，咱们经过构造、宣扬、领导等办法，进步团员晓得率，充沛变更勾当到场主动性。正在校级佳构团日年夜赛中，我院代表步队政治1102以及社会1101结合支部获得了较好成果。而正在院级佳构团日年夜赛中，咱们鼓舞各支部的方式、内收留立异，使整次勾当构成杰出的气氛，支部到场率也到达了80%以上。颠末近两个月的勾当，终极社会110二、社会1091以及政治1092分获院级的1、2、三等奖。勾当前期，咱们筹划了团务交换会，约请了兄弟学院的相干担任人，各班团支书，交换佳构团日勾当、生机正在下层、应战杯和其余团务任务的经历。经过这一勾当供给了交换的平台，促进各方理解，对于任务的晋升有很年夜的协助。

构造部半年总结3

20__年上半年，我县构造任务环绕县委“十八字”开展思绪，凸起重点，立异载体，依照“惯例任务抓标准、重点任务抓晋升、立异任务抓打破”的整体请求，以“捉住一个统揽，凸起一条主线，环绕一个重点，抓好三支步队，完成五个打破”为任务思绪(即以坚持共产党员进步前辈性教导为统揽，以亲密党群干群干系为主线，以增强党的在朝才能建立为为重点，出力抓好党员、干部、能人三支步队建立，正在标准化、务虚化、轨制化的下层构造建立上求打破，正在深入以及拓展干部人事轨制变革上求打破，正在干部培训以及干部监视的实效性上求打破，正在构建能人资本的开辟培育系统上求打破，正在增强构造部分本身建立上求打破)，统揽下层构造建立，抓实干队伍伍建立，狠抓构造部分本身建立，任务有序促进并获得了必定成果。现将上半年构造任务促进状况总结以下：

1、迷信查核，无效监视，出力培育，以两推一述为抓手，鼎力促进干部人事变革，落实大众公认

一、鼎力促进干部人事轨制变革。一是构造部分组工干部进修了《条例》以及《方法》，并片面奉行“两推一述”选干部。正在县委指点下，局部科级导地位经过“两推一述”体式格局提拔，并经过有缺状况公示、地下引荐拟任职人选等体式格局，使广阔干部主动到场，正在全县范畴内惹起了激烈反应，构成充溢活力以及生机的干部罢免机制、构成杰出的用人导向为动身点，为合作者发明地下、公道的合作情况以及均等的合作时机，促进干部提拔罢免任务的凋谢以及立异，进一步落实干部大众的知情权、到场权、挑选权以及监视权。二是加年夜干部选任变革力度。出台了深入干部选任暂行方法，规则凡是新选拔党政指导干部，必需颠末平易近主引荐的体式格局提名断定调查工具，平易近主引荐次要采纳“两推一述”体式格局停止;凡是紧张岗亭呈现空白，准绳上正在全县范畴内采纳“两推一述”体式格局断定拟任职调查人选，并规则调剂弥补指导次要采纳“两推一述”、“两推后述”、“两推直选”、“公选引荐”以及“提名引荐”五种体式格局停止。三是疏通了干部“进口”。规则了指导干部凡是任务推进没有力、任务实绩差、正在班子内闹没有勾结、不平从构造调剂布置、任职年限到期、正在平易近主测评中“没有称职”票超越30、量化查核等次被断定为“没有称职”或者延续两年量化查核等次被断定为“根本称职”或者其余缘由没有宜担当指导职务的，要予以避免职。

二、多方式多道路培训干部。外派15名干部到等地挂职培训干部;同时下派了13名州里长助理以及3名局长(主任)助理，抽调了8名后备干部到县级相干部分多岗锤炼，主动探究能人教导培训新形式：一是正在能人培育标的目的上表现针对于性。经过上挂、下派、外派等方式，出力打造“有生机、有压力、有能源”党政干队伍伍，培育了一大量乡村适用能人以及企业运营办理能人。二是正在能人培训经费投进上完成平面化。采纳以财务投进为领导，单元投进为重点，团体投进为弥补“三位一体”的投进形式，用于能人培训、能人嘉奖、搀扶科技名目，发扬用人单元作为能人培训主体的感化。三是强化电子政务培训，重视培训品质，严厉培训请求，包管了培训任务有序促进。上半年培训各级各种干部200余人次。

三、严厉干部监视办理。一是履行“一把手”问责制以及指导干部“一岗双责”制，增进班子效力发扬。增强对于“一把手”的提拔、办理，重点落实好指导干部抓班子、带步队的职责。二是标准构造中层干部办理。依照《干部罢免条例》以及《四川省乡(镇、街道)党政指导干部提拔罢免任务方法》的规则，保持奉行《科局级单元中层干部提拔罢免暂行方法》，标准以及严峻各单元中层干部的选、任、用、管、下各关键任务，使《条例》、《方法》正在下层的贯彻落实愈加详细，前移了指导干部“出口关”。三是树立干部量化查核系统。分离进一步美满了《科局级指导干部量化查核暂行方法》，探究干部考评系统的迷信化以及标准化。20__年对于指导干部履行了“实绩平易近意”的查核评估，正在定性查核以及定量查核相分离的根底上，断定了科级指导干部的量化查核以及年度查核等次，此中断定了1名根本称职，1名没有称职，1名没有断定等次，5名同道暂缓断定等次，社会反应杰出，增进干部增压力、强能源、添生机。四是履行指导干部试用期轨制。对于新选拔的科局级指导干部履行一年的试用期，以“五建五匆匆”的方式增强试用期干部办理。五是美满干部说话提示轨制。依据指导干部量化查核后果以及任务促进进程中发明的成绩，从思惟交换说话、鼓舞说话、提示说话、警示说话、任前说话等五个层面加年夜干部说话力度，半年来已经对于50余名科局级指导干部停止了说话，惹起了干部们的激烈震撼，无力地增进了干部风格的改良。六是履行干部离职追评。指导干部停止交换调剂后，查核组到其原单元停止追评，以完整面对面的方式停止测评以及调查理解，从而取得对于干部主观精确的评估。

四、更新能人任务理念，出力促进“五小孩儿才”开辟工程。一是树立健全机制，增进全社会建立迷信的能人不雅。树立了指导干部联络能人任务轨制，将能人任务归入目的义务制，愈加重视对于能人任务的宣扬，使迷信的能人不雅不得人心。并持续履行了县级以及科级指导干部联络能人制。二是能人鼓励办法逐渐美满。加年夜了对于能人的嘉奖力度，明白了县管拔尖能人及厥后备人选的提拔办理方法，明白了引进能人、引进智力、开辟激活现有能人资本，促进“五小孩儿才开辟工程”的系列办法，并催促落到实处。三是多元化的能人培育格式根本构成。主动探究树立以能人需要为导向的教导培训新形式，构成方案调训、自立择训、合作参训无机分离的合作机制。以能人才能建立为目的，丰厚美满培训内收留。以各类方式的专题培训班为载体，有方案、有步调地增强在朝才能建立。四是树立了正在外能人库以及引进能人库，为储藏更多能人打下了根底。

五、保持“三个机制”，实在做好老干部任务。县委会前后屡次专题研讨老干部任务，对于老干部任务履行目的办理，与县级各部分签署了目的义务书，施行老干部任务督办轨制以及县级指导结春联系老干部轨制;保持每个月县委教导老干部进修轨制，触及县委任务、构造任务、下层党建、党风廉政建立等外收留，遭到老干部好评。仔细落实老干部政治报酬以及糊口报酬。充沛发扬老干部正在“三个文化”建立中的主动感化，保持展开老干部勾当，进行了新春谈话会、“庆七一”漫谈会、老干部政策法例以及邓小平实际常识比赛、“十个一”勾当等，各类勾当展开绘声绘色。

2、夯实根底，抓实先教，深入建立，以永葆共产党员进步前辈性

一、踏实展开“先教”勾当。依据地方、省、市布置安排，分离“三抢先”勾当根底，正在全县范畴内分三个批次顺次展开“先教勾当”，并实现了第一批先教勾当个部分相干任务，正在勾当中，保持开门教导，保持大众道路，立异勾当载体，强化催促指点，踏实掌握进修发动、剖析评断、整改进步三个阶段，确保勾当实效，遭到了市委构造部好评，第二阶段勾当准备任务已经靠近序幕。

二、树立党建研讨联席集会轨制。分离我县变革、开展、波动实践，树立了党建研讨联席集会轨制，和谐了联席集会成员单元，召开了次集会，剖析党建任务情势，并提出了相干课题调研、实际研究任务，停止了必定任务交换，正在党建方面为县委决议计划起了较好的顾问感化。

三、健全党员办理轨制。主动探究了对于活动党员的无效办理，并指点局部州里美满了无关轨制，经过20__年度党员一年一评断一注销疏通了分歧格党员进口，着名党员脱期注销，名党员没有予注销，同时，预备正在“七一”惩处会上惩处进步前辈党员200名。

四、强化党员开展任务。重视新情势下党员开展，片面深入“双培”勾当，促进“树模举动”静态办理，片面履行开展党员公示制、无记名票决制以及义务追查制，进步新开展党员品质，20__年上半年共开展党员名。

五、展开“四化”下层构造建立。树立健全务虚化、标准化、平易近主化轨制化的村落级构造办理机制，增强村落干部提拔、培训、教导、查核、监视、办理、考评机制，不时增强下层构造建立。

六、深入“三级联创”下层构造创立勾当。环绕“班长抓班子、班子带步队、步队匆匆开展”请求，凸起“五个好”乡、村落党构造创立，深化展开“三级联创”勾当;持续展开了“三村落建立”以及农建树模村落建立;扩展探究跨村落联建党构造、强村落并组以及分财产(协会)立功能型党构造，立异党构造配置体式格局;探究了“让干部常常受教导、使农夫临时患上实惠”的无效道路，树立健全了乡村下层构造建立常抓没有懈的任务机制。

七、打造“三力”乡村下层干队伍伍。采纳分级分类培训办法，加年夜村落干部教导培训力度，举行了村落干部年夜专班，培训了名村落干部;持续奉行了乡、村落指导干部年度述职评断轨制;深入“爱平易近布告、爱平易近干部”的创评勾当，并于“七一”惩处“爱平易近布告、爱平易近干部”25名。

八、凸起系统建立，强化了社区党建。召开了全县社区党建任务会，催促指点树立社区党建任务议事和谐机制、社区共驻共建机制、社区党建任务联席集会，促进社区构造系统建立;施行“社区树模建立工程”，树立健全社区再失业效劳中间以及社区党员效劳站，增强社区效劳收集建立，强化了社区本能机能。

九、凸起标准，强化构造党建。订定了《科局级班子平易近主糊口会施行方法》以及《“四好”班子量化查核方法》，履行报告评比惩处以及静态办理轨制，美满“四好”班子创评量化查核机制;并依靠“先教”勾当这一新载体，进步平易近主糊口会品质;美满构造党建任务联席会轨制，标准以及整合构造党建运作机制。

十、凸起效劳，强化党员电教。减速美满了收集站点效劳，减速了乡村下层党员电教收集建立，并以此为依靠，拓展了先教勾当宣扬道路，强化了党风廉政专题片播放，同时，正在周家镇以及万寿镇试点了党员电教近程教导村学协作，应用黉舍现有资本，为乡村供给少量翔实而适用的科技常识以及各种信息。

3、鼎力增强构造部分本身建立

一、以效劳为中间，落实“四抓”机制，强化本身建立。持续正在部分组工干部中展开“做务虚开辟良好党员，创公允正直抽象构造”勾当，强化效劳中间、效劳年夜局、效劳开展的认识，落实抓进修强本质、抓风格求落实、抓看法匆匆立异、抓轨制保长效“四抓”机制。

二、强化联络州里任务，实在落实一帮一扶贫。增强了对于州里、下层的联络，片面帮忙了所联络的任务实现，牵头召开了3次现场办公会，正在龙头企业开展、根底设备建立、情况整治、水上平安、山体滑坡防治等方面作了必定任务，同时，实在落实了一帮一扶贫，确保没有走过场、没有做方式，订定了没有脱贫没有脱贫没有脱钩机制，确保扶贫任务落到实处。

4、下半年任务计划

一、持续促进干部人事轨制变革。保持促进“两推一述”选任干部，实在增强州里以及科局级指导班子建立。健全大众公认的干部选任机制。健全美满科局级指导岗亭有缺公示制、党政指导干部调查预报制、差额调查制、查核后果反应制、任前公示制、任职资历测验制等，加强干部选任任务的通明度，激起大众到场干部选任任务热忱。

二、美满监视办法，强化对于指导干部的监视。落实干部提拔罢免义务追查制，修建“导向好、习尚正”的干部选任机制。持续奉行干部监视联席集会轨制，做好第二批干部监视员的选聘任务，做好对于大众反应指导干部成绩的查询拜访核实任务，加年夜对于指导干部8小时之外监视力度，明查暗访科局级单元履行干部监视轨制状况。

三、增强干部培训力度。将持续举行科局级指导干部以及后备干部培训班各1期，有针对于性地举行各种短训班2—3期;主动奉行特性化、差异化、多样化的自立培训体式格局，试行菜单式选学培训，整合师资，进步培训品质。

四、优化干队伍伍构造。有方案、有步调地加年夜对于女干部、多数平易近族干部、非中共党员干部以及企业干部的提拔培育力度，对于契合交换前提的干部有方案地做好交换任务，添加干队伍伍生机。

五、鼎力进修宣扬以及贯彻《条例》以及《方法》。采纳专题进修、中间组进修、举行培训班等方式，增强对于《党政指导干部提拔罢免任务条例》、《党内监视条例(试行)》以及《四川省乡(镇、街道)党政指导干部提拔罢免任务方法》的宣扬进修，美满选贤任能的迷信机制并严厉按照履行。

六、先教勾当再下台阶。正在第一批先教勾当根底上，持续抓好抓实第2、第三批次先教勾当，确保勾当实效。

七、树立下层构造建立义务追查制。明白乡村党建、企业党建、社区党建、构造奇迹单元党建的各级义务人及其职责，分级施行下层构造建立义务追查，落实好“关头正在支部”的义务，实在处理党的下层构造没有强没有力的凸起成绩，强化党员前锋圭表标准感化。

八、持续促进党内平易近主建立。持续履行党务地下，树立美满党底细况传递、状况反应以及严重决议计划收罗定见轨制，探究奉行村落党构造议事恳谈轨制。

九、深入“三带”党建助农增出工程。持续探究美满“支部协会”任务形式以及运转机制，晋升协会正在强大财产中的感化;持续施行“党员农贷慢车”勾当，强化“双向培育”任务，发扬乡村党构造的助农增收感化;增强乡村信息收集建立，深化促进乡村党员电教科技致富工程。

十、持续强化社区建立。拟新建社区个，雇用德能凸起、效劳认识好的社区干部以强化社区效劳。

十一、持续促进党员古代近程教导村学协作试点。持续探究村学协作机制，美满相干办法，使之能更好地效劳于乡村富平易近工程。

构造部半年总结4

构造部(构造总支)正在黉舍党委果指导下，以迷信开展不雅为指点，深化进修贯彻党的十七年夜、十七届六中全会以及十八年夜肉体，牢牢环绕黉舍中间任务以及党建任务义务，以增强党的在朝才能建立、进步前辈性以及纯真性建立为主线，仔细实行部分职责，进步效劳程度，鼎力促进党的下层构造建立、党员步队建立、处级指导班子以及干队伍伍建立，为黉舍迷信开展、建立古代年夜学供给刚强的构造包管。

1、构造展开会合性进修教导勾当状况

(一)正在创先争优勾当中深化展开下层构造建立年勾当

20__年是创先争优勾当的深入晋升以及总结美满阶段，构造部作为黉舍创先争优勾当构造展开的次要承当部分，正在黉舍创先争优勾当指导小组的指导下，重点环绕喜迎十八年夜的主题，凸起增强下层构造这个重点展开勾当。

一、印发并构造施行《安徽工程年夜学对于正在创先争优勾当中深化展开下层构造建立年勾当的施行计划》;

二、印发《对于对于下层党支局部类定级勾当的告诉》，指点各学院党委、各党总支构造好全校党支部的分类定级勾当;

三、“七一”行进行创先争优勾当惩处任务，惩处校级进步前辈下层党构造16个、良好__员38名、良好党务任务者4名、良好德育任务者8名;二级党构造惩处进步前辈下层党构造24个、良好__员、良好党务任务者、良好德育任务者合计100名;

四、做好创先争优勾当的总结任务，并向省委教导工委创先争优勾当指导小组报送。仔细实现下层构造建立年半月报任务。

(二)分离创先争优以及下层构造建立年勾当，展开“坚持党的纯真性”主题教导理论勾当

一、正在校党委“坚持党的纯真性、欢迎党的十八年夜”主题教导理论勾当指导小组指点下，担任指点反省任务组的详细任务，对于全校展开主题教导理论勾当状况停止反省指点。

二、分离下层构造建立年勾当，安插召开以“坚持党的纯真性，欢迎党的十八年夜“为主题的党支部构造糊口会以及党员处级指导干部平易近主糊口会。

2、指导班子建立以及干队伍伍建立状况

一、抓好干部的实际进修与教导培训。举行正处级干部培训班以及进修贯彻党的十八年夜肉体近程专题培训班，并对于处级干部参与干部正在线进修的状况停止催促以及反省;为各学院党委、各党总支定阅党报党刊;遴派7名处级干部、3名教员党员到省委党校进修，遴派3名下层党构造布告参与省委教导工委构造的专题培训班。协同相干部分举行学院党委(党总支)副布告、文秘培训班。做好十六年夜以来十年我校干部培训任务总结以及相干信息数据统计的上报任务。

二、做好干部的提拔罢免任务。依据《安徽工程年夜学处科级干部提拔罢免任务施行方法》，保持品学兼优、以德为先用人规范，地下提拔正处级干部3名、副处级干部21名，调剂处级干部5名。订定《安徽工程年夜学20__年提拔调剂科级干部施行计划》，提拔正科级干部31名，副科级干部51名，调剂科级干部6名，构造指点各学院提拔教授教养科研岗亭科级干部(含享用科级报酬)82名。对于试用期满的5名正处级干部以及2名副处级干部停止试用期满查核。

三、对于原本的党政联席集会轨制停止订正，从头印发《安徽工程年夜学学院党政联席集会轨制》。

四、共同省委教导工委做好校级指导班子20__年度述职述廉暨干部提拔罢免任务状况查核以及省管干部2011年度述职述廉查核任务。

五、仔细做好遴派干部以及挂职干部任务。遴派3名教导员辨别往__市__区团委、鸠江开辟区团委及__县团县委挂职;与__市委构造部一道调查挂职期满副处级干部1名。

六、仔细做好党员指导干部团体无关事变陈述任务，实时向省委以及省纪委提交我校对于贯彻落实党员指导干部陈述团体无关事变的《综合陈述》。

七、做好2012年选调生提拔任务，正在网上报名、资历检查、口试、口试、调查等关键悉心构造、严厉把关，正在省里分派15个名额的状况下，终极选调16名同窗。

八、主动展开国庆、春节时期慰劳老干部、老教员、老党员任务，共同无关部分做好离退休职员的无关任务。

九、做好全校干部的信息办理任务及下级安插的无关干部任务。

3、党的下层构造以及党员步队建立状况

一、依据下级以及黉舍党委展开下层构造建立年的安排，分离黉舍机构调剂以及党建任务的需求，印发《安徽工程年夜学下层党构造换届推举任务暂行规则》，构造指点前提成熟的7个学院党委以及构造党总支停止了换届推举任务。今朝8个二级党构造换届推举任务已经局部实现，全校各党支部的改组任务也正连续停止，增设党支部4个。

二、依据省委构造部以及省委教导工委文件请求，对于我校贯彻落实《中国__平凡初等黉舍下层构造任务条例》以及《中国__安徽省平凡初等黉舍下层构造任务施行方法》停止自查，上报自查陈述，并做好下级督查组前来督查的预备。

三、仔细做好党构造以及党员信息库建立任务。针对于党构造以及党员信息库晋级的新状况，增强对于各下层党构造信息库保护的指点，对于各二级党构造的任务职员停止特地培训，汇总考核全校各下层党构造信息库以及直统报表，定时实现我校党构造以及党员信息库以及党内统计半年报任务，年报任务在停止中。

四、仔细做好党员开展任务。依照《20__年党员开展任务方案》规则的各项任务义务，增强对于下层党委审批以及开展党员状况的指点监视。整年共开展先生党员2011人，开展教工党员6人，1454名党员定期转正。

五、仔细做好党员构造干系转接任务。整年接纳转进党构造干系党员185人，转出党员构造干系1965人。对于转进党员的进党资料以及手续仔细检查把关，对于呈现的成绩细心研讨，正在保持准绳的根底上辨别看待，对于没有契合党章规则、开展顺序没有标准的果断予以否认，对于因原党构造忽略呈现的资料疏漏成绩实时与对于方联络，补缺补漏美满资料以及手续。

六、做好省委构造部、省委教导工委调研组来我校停止开展年夜先生党员调研任务。

七、做好党费的收缴、办理以及运用任务，按规则做好党费的上缴以及下拨。依照下级请求对于我校党费的收缴、办理、运用等方面的状况停止了自查，上报自查陈述。

八、做好我校引荐省第十二届人年夜代表的相干任务。

4、构造部本身建立状况

以廉政危害防控任务为切进点，严密分离本部分任务实践，仔细抓好部分本身建立，重视改良风格、进步效力、优化效劳。片面排查岗亭职责、营业流程、轨制机制等方面能够发作__成绩的危害点，把任务职责落实到详细岗亭以及团体，将廉政危害防控与营业任务同步安排、划一请求，推进各项任务实时失掉贯彻落实。树立以及美满各项规章轨制，保持部务集会轨制，仔细订定任务方案，任务中保持平易近主会合制，紧张成绩个人研讨构成定见。增强进修迷信实际以及营业常识，进步本身思惟政治本质以及营业才能，遵守公允正直、清正耿介的职业品德，建立以及保护构造部分的杰出抽象，做到干部清正、部分廉洁。

5、构造总支任务状况

一、仔细构造构造各党支部展开下层构造分类定级任务以及“坚持党的纯真性”主题教导理论勾当，实现各项任务义务。增强构造风格与效力建立，晋升构造职员的进修认识、效劳认识，进步构造的任务服从、办理程度以及效劳品质。

二、增强党总支本身建立，贯彻履行平易近主会合制准绳，保持集会研讨轨制，充沛发扬政治中心以及监视包管感化。做好构造党总支换届推举相干任务。指点2个党支部停止改组，构造构造所属6个合作会停止换届推举。

三、保持总支中间组进修轨制，依据构造总支会合坚苦的实践状况，以支部为单元分离进修为主、会合进修为辅。

四、做好构造总支及党员的信息库建立，增强党员的教导以及进党主动份子的培育。做好构造总支党费的收缴任务。

五、仔细实行职责，实现年度进步前辈个人、进步前辈团体、良好办理职员、党内评优以及职称报告的引荐等任务。做好构造科级如下职员的年度查核任务。

六、增强肉体文化建立，构造教职工参与校田径活动会、教工乒乓球赛、排球赛、三八节主题联欢竞赛等体裁勾当，取得较好成果。

构造部半年总结5

__年，正在县委果精确指导以及市委构造部的指点协助下，咱们保持以邓小平实际以及“三个代表”紧张思惟为指点，仔细贯彻落实天下能人任务集会以及省、市构造部长集会肉体，依照“标准、立异、一流”的整体请求以及任务要点，牢牢环绕全县任务年夜局，重落实、抓典范、创特征、树抽象，不时创始构造任务新场面，为全县经济以及社会各项奇迹的疾速开展供给了刚强的构造包管。

1、以强基固本为目的，片面促进党的下层构造建立

一、强化州里党委果“龙头”感化，抓好落后村落整理管理。从增强州里党委思惟风格建立动手，经过健全机制，美满办法，教导领导州里干部把心机会合到“想做事”上，把身手表现正在“会做事”上，把目的落实到“干成事”上，以州里干部风格的变化，动员以及增进了各项义务的落实。共同市委构造部对于我县__年乡村下层构造建立目的义务书以及州里党委布告实行乡村下层构造建立间接义务人职责状况停止了查核。对于查核中发明的成绩，停止了仔细剖析，提出了期限整改倡议。对于全县25处州里113个落后村落的整理管理状况停止了反省验收。对于曾经转化晋级的87个村落予以销号;对于整理后果没有分明的26个村落停止了建档立卡。对于往年排查出的100个落后村落，应用八、9两个月的工夫，停止了会合整理。

二、搞好进步前辈性教导勾当试点任务，实在增强了乡村党员步队建立。__公司停止的用时3个月的试点任务失掉省、市指导的充沛一定，前后两次正在全市集会长进行了典范讲话，省进步前辈性教导勾当《简报》特地刊发了咱们的做法以及经历。勾当中，为118名党员评定了等次，前后处理热门难点成绩26件，体例了《__公司党委任务轨制汇编》、《党员办理手册》，树立了长效机制。同时，增强了乡村党员步队建立。对于往年开展党员重点村落停止了注销造册，整年新开展党员1100人。依照1、2、三类村落党支局部类规范，对于往年1175个行政村落党支部停止公道分类、建档立卡，制造了状况一览表，履行静态办理。乐成举行了两期乡村支书培训班，对于全县村落党支部布告局部停止了培训，进步了村落班子的全体本质。

三、抓好进步前辈典范的总结培育以及推行，展开“双培双带”以及“签约办理”试点任务。草拟了《对于增强进步前辈村落培育以及办理的定见》，对于进步前辈村落培育提出了“十有”、“十无”规范。正在全县选出94个进步前辈村落，履行存案办理。对于党建任务进步前辈个人以及进步前辈团体，正在“七一”停止了鼎力惩处。将县指导包乡联村落、州里副科级以上指导干部包村落状况落实到村落，催促搞好调研。县委构造部7名副科级以上指导干部每一人联络2个进步前辈村落，活期到所包进步前辈村落停止调研指点。正在__x镇、__乡停止了“双培双带”以及“乡村党员目的签约办理”试点。试点村落中的349名党员局部与村落支部签订了《党员目的签约办理义务书》，人手一册《党员目的签约办理手册》，一致制造了勾当公示榜，强化了对于乡村党员的办理。有140名党员被培育成为致富“明星户”;80名致富妙手被培育为进党主动份子。咱们的做法被《__组工通信》以及《__日报》专题报导。

四、落实根底设备配套建立，增进乡村党员古代近程教导任务。一是建立处事机构。县委建立了乡村党员干部古代近程教导指导和谐小组，各州里也都建立了以党委布告为第一义务人，分担布告、构造委员为间接义务人的任务机构。二是抓好拟建站点根底设备配套建立。对于全县各州里停止了具体的查询拜访摸底，查清了行政村落建点场合的根本状况，落实了根底设备配套建立。三是增强对于已经建站点的办理。各站点都装备了专任办理员，举行了远教终端接纳站点办理员培训班，进步了站点办理员的营业本质以及办理程度。一致制造了《乡村党员干部古代近程教导终端接纳受站点建立规章轨制》标牌，下发到各个站点，明白了站点的职责目的以及任务义务。四是搞好第二批站点的建立任务。县远教办职员深化到各州里，对于688个第二批站点担任构造和谐设置装备摆设的装置调试，12月份便可建好并投进运用。

五、构造深化过细的查询拜访勾当，下鼎力抓了村落“两委”换届推举任务。一是搞好查询拜访以及培训。构造5个查询拜访组，分赴25个州里停止了为期一周的专题查询拜访，辨别与州里干部、村落班子成员、党员以及大众代表漫谈，访问600余人次，构成了高品质的查询拜访陈述。对于25个督导构成员、各州里政工布告、构造委员、平易近政助理员停止了营业培训。二是抓好宣扬发起。正在县电台、电视台等旧事媒体，开拓了村落“两委”换届推举专题栏目，编发村落“两委”换届任务简报15期，编印了《x县村落“两委”换届推举任务指点手册》。三是强化任务办法。树立目的义务制，强化了州里党委果义务认识，严峻了换届推举任务规律。树立了信访欢迎室，主动做好信访任务。今朝已经受理150余人次的来信、来访。履行了日报轨制，狠抓任务落实。重视发明典范，以点带面，推进任务。四是增强调剂以及督查。召开了分片现场会以及现场观赏会，停止了两次督查以及一次暗访，并下发了状况传递，无力地增进了换届推举任务的顺遂展开。停止12月20日，全县1175个行政村落已经局部实现了推荐村落平易近推举委员会义务，1149个村落已经将选平易近名单张榜发布，491个村落已经停止了村落委会换届推举，__年12月尾前全县村落“两委”换届推举任务将根本完毕。

2、以变化风格为重点，出力培养做事守业的干队伍伍

一、抓好干部的监视办理。一是搞好干部风格会合教导整理。正在干部风格整理勾当中，对于全县近1000名副科级以上干部以及其余构造干部的风格停止了平易近主测评，共收罗定见倡议31673条，并实时停止了反应。履行了整改办法落实答应轨制，各单元经过集会、播送等方式做出谨慎答应。正在“讲开展、讲波动、讲廉政”会合教导勾当中，与县纪委结合参与了州里以及局部县直部分的专题平易近主糊口会，对于查摆出的2750条定见经归结梳理出16个方面，并催促落实整改。经过两次勾当，增进了全县干部风格的变化，变更了广阔干部做事守业的主动性。二是增强轨制建立。分离我县发作的一般干部__案件，下发了《对于增强干部监视任务的施行定见》，对于指导班子以及指导干部施行重点监视。草拟了《对于仔细贯彻落实地方对于党政指导干部告退处置运营勾当无关成绩的定见的无关规则》(收罗定见稿)，进一步标准我县各级指导干部告退处置运营性勾当。针对于我县发作的平安变乱，下发了《对于把平安消费任务归入干部查核调查的施行方法》。三是健全干部监视办理收集。下发了《x县干部监视任务联席集会施行定见》等无关文件，美满了干部监视任务联席集会轨制，落实了干部监视信息员，进一步明白了联席集会成员单元以及干部监视信息员的职义务务，构成了健全美满的干部监视信息收集。下发了《对于对于指导班子以及指导干部履行查核调查后果反应轨制的定见》，增强查核调查后果的反应，加强了监视办理的针对于性以及实效性。

二、强化干部的常常性办理。一是调剂装备好指导班子。仔细做好了挂职指导干部的对于接以及局部县直单元地位的调剂任务。地下提拔了县第三中黉舍长，促进以及深入了干部人事轨制变革。增强了选调生办理，召开了全县选调生漫谈会，构造选调生参与了市直构造任务职员应考。二是增强了干部的人为办理。对于__年调剂干部的人为停止了理顺，与县人事局配合准备举行了全县人为微机化办理培训班，主动到场了全县清算虚报冒领人为任务。三是高规范做好了干部档案任务。下发了《对于进一步明白职责标准干部档案办理任务的定见》。主动参与了将干部职工生养状况归入人事档案办理的专项勾当，做好了欢迎市计生委对于我县干部职工生养状况注销表回档状况的专项反省。加年夜了对于干部档案办理的硬件投进。领先正在__市构造人事零碎中改换了干部档案麋集架以及旧式干部档案盒。会合三个多月的工夫，对于部管退职干部档案停止了片面收拾整顿，进一步完成了干部档案办理任务的标准化、迷信化。四是做好了老干审任务。标准了干部退休轨制，依照干部离岗外部退养无关政策以及常规，为县直单元27名，州里22名同道操持了离岗内退的无关手续。别的，主动与县人年夜、县政协共同做好县“两代会”候选人的引荐、提名、酝酿、调查等项任务，美满实现了县“两代会”的推举义务。

三、严厉做好经济任务实绩的查核。依据县委布置，准备了全县__年经济任务惩处集会，共惩处“经济任务进步前辈州里”6个、“经济开展进步前辈州里”6个。按市经济实绩查核方法以及施行细则，分离我县实践，制定下发了《__年度州里经济任务实绩查核赏罚方法》以及《施行细则》。针对于查核进程中呈现的成绩，前后6次召开无关部分参与的调剂会，剖析缘由，加年夜查核力度。和谐查核部分与州里之间的干系，增强对于州里查核任务的指点。前后召开7次部分营业担任人集会，提出了增强营业指点，实时相同信息，主动和谐共同的任务思绪，强化了部分对于查核任务的义务认识。对于25个州里按实现义务进度好、中、差规范辨别召开州里分担担任人调剂会、漫谈会，协助州里总结经历，剖析成绩，催促州里加年夜任务力度，确保实现经济查核目的。

3、以晋升本质为中心，深化做好干部教导及能人任务

一、踏实做好干部教导任务。一是明白义务目的。制定下发了《对于深化进修“三个代表”紧张思惟，展开年夜范围培训干部任务的施行定见》以及《对于进修四中全会肉体的告诉》，采纳实际中间组、专题讲座、研究会、旁观电教片等多种方式仔细停止进修。二是安身实践搞好培训。举行了全县纪检监察干部、科技干部、主妇干部以及计生干部培训班，培训420人。对于全县45岁如下公事员及参看管理职员较量争论机使用状况停止了排查注销，履行微机化办理，并停止销号培训，三期共培训200余人。延聘山东年夜学法学院柳砚涛传授做了《行政答应法》专题辅班，培训副科级以上指导干部共500多人，并停止了一致测验。三是加年夜了村落级干部中专班办理力度。分离县农广校正__级学员停止了教导测验，构造他们零碎进修了农业、经济、办理等方面常识。四是对于部分举行培训班停止了标准。制定下发了《x县部分举行干部培训班报告审批办理方法》，严厉按顺序对于部分办班停止了审批。五是仔细做好了下级调训任务。共实现省、市委构造部调训各级指导干部114人次。

二、高度注重能人任务。一是仔细落实下级能人集会肉体。举行了《欢迎能人的春季》文艺上演以及演讲勾当，进一步宣扬了我县能人典范以及天下能人任务集会肉体。会合收拾整顿编印了《拔尖能人古迹汇编》一书。正在旧事媒体会合报导了我县被评为“菏泽市有凸起奉献的良好能人”的进步前辈古迹。二是踏实展开两项勾当。遴派了13名科技特派员下下层推行技能，展开科技效劳，协助农夫大众依托科技致富。全县共出现圭表标准党员典范116人，良好青年致富妙手260人。构造县农业局、卫生局等县直部分共展开“能人立功”勾当110次，到场勾当的各种能人达1760人。三是订定能人开展计划。构造近300人展开了能人步队根本状况查询拜访统计。断定“能人强县”计谋研讨课题23个，构造50人的调研步队，停止了4个月的查询拜访研讨。订定了“__”能人开展计划。全县共断定体例课题18个，经过仔细查询拜访以及剖析，体例了《x县“__”能人开展计划》。体例了《x县籍外埠能人名录》，共搜集天下各地各种能人1238人，为充沛应用好这一能人资本供给了前提。

4、以公允正直为主题，实在增强了构造部分的本身建立以深入以及拓展“树组工干部抽象”勾当为契机，以争创“变化风格狠抓落实榜样构造”为目的，不时增强构造部本身建立，进步了本身本质。县委构造部被评为全省“树组工干部抽象”教导勾当进步前辈单元，遭到了省委构造部的传递惩处。

一、打造“进修型构造”。依照组工干部要成为复合型能人的请求，应用每一周四进修日正在会合进修政管理论的同时，重点进修了市场经济、外经外贸、财税等方面的常识。依照市委构造部一致安排，仔细展开了“争做变化风格狠抓落实榜样构造”勾当，制定了《施行定见》，抓出了实践后果。应用6月份一个月的工夫，会合展开了“五个一”勾当，即：读一本好书，写一篇心患上文章，提一条公道化倡议，做一件成心义的事，访一个贫穷村落。部构造主动发明前提，两次向每一名同道发放了购书卡，构造搞勤学习。正在天然灾祸发作以后，构造构造党员到__x、__、__x等州里企业、受多难大众中往调研、慰劳，订定帮扶办法。部构造与反动老区“红三村落”结成对于子，承受“两个务必”的再教导。部构造干部经过展开调研勾当，构成了48篇调研文章、265篇组工信息，被地方以及省、市报刊采纳76篇，此中《组工干部风格建立考虑》等文章被评为全省以及全市良好论文奖。

二、重视行动标准。一是美满轨制。本着保持无效、美满缺乏、弥补需求的准绳，制定了《x县县委构造部行动、礼节标准》、《中共x县县委构造部对于增强构造事件办理的多少规则》等，对于办文办会、进修培训、下层调研、人事财政等外部办理轨制停止订正美满，构成了内收留齐备、精确标准、操纵烦琐、针对于性强的轨制系统，增进了构造办理的标准化。二是自警自励。订定了部构造职员六项答应，即“六个没有让”：没有让指导安插的任务正在我手里耽搁、没有让需求处置的文件正在我手里积存、没有让无关构造任务信息正在我手里中缀、没有让各类过失破绽正在我手里发作、没有让外来职员正在我这里遭到淡漠、没有让构造部抽象正在我这里遭到影响，并制做成桌牌，摆放正在每一个任务职员的办公桌前，时辰加以警觉。三是增强规律。从头进修了政治规律、任务规律、构造规律等，使每一位组工干部成为恪守规律的榜样。以“六比”比赛勾当为契机，大家填写了《党风廉政建立义务分化表》，使耿介自律成为部构造干部的盲目举动,被评为全省树抽象“六比”比赛勾当进步前辈个人。四是承受监视。保持走大众道路，采纳向社会发布、召开漫谈会、发放查询拜访问卷、设立定见箱等体式格局，全方位、多条理空中向广阔干部大众收罗定见以及倡议，自动承受社会监视。

三、加年夜立异力度。一是立异任务机制。把有没有立异以及立异效果的几多作为查核评估干部、评先树优的紧张根据，匆匆使广阔干部结实建立立异认识。保持正在为中间任务效劳上立异，牢牢环绕为“打破x县、放慢开展”供给构造包管以及智力撑持搞立异。二是立异落实机制。订定了《对于变化风格、真抓实干，争创一流任务功绩的定见》以及《各科室__年任务义务分化义务书》，对于__年任务要点停止细化分化，履行目的办理义务制，对于重点任务都作出了顺序性、操纵性的标准以及界定，真正做到付诸理论、见诸举动、获得效果。订定了“周方案、月小结”轨制，每一周传递一次状况，每个月总结编发一期《组工状况》，地下承受监视。三是立异效劳机制。明白了为下层、为大众效劳的请求，环绕“进百家门、知百家情、解百家难、聚百家心、办百家事、帮百家富”的主题，树立了四项义务制，即：首问担任制、反应处置制、义务追查制、查核赏罚制。部构造职员以及全县组工干部都建立了本人的驻村落联络点，活期深化村落户，经过夜访恳谈轨制，亲密了干群干系。全县组工干部共树立联络贫穷村落105个，联络户136户，捐钱(物)9.6万元，救济坚苦先生130名，协助下岗职员543名，整理落后村落班子87个。《山东组工通信》、《群众日报》辨别以《扎踏实实蹲点至心真意处事》、《件件实事热民气》为题报导了我县的做法。

__年，全县构造任务固然获得了凸起成果，但与新情势下构造任务的请求比拟还存正在很多缺乏以及单薄关键。一是正在下层构造建立方面，村落级构造的全体程度较低，一些村落村落务地下以及平易近主办理的品质另有待于进一步进步。二是正在干部任务方面，对于《地下提拔党政指导干部任务暂行规则》等六个(5+1)法例文件进修贯彻还需求进一步增强，干部人事轨制变革还需求进一步深入，后备干部乏人、年老干部中断层成绩还比拟严峻。三是正在干部教导方面，培训渠道繁多，局部干部参与培训的主动性没有高。正在能人方面，还缺少无效的办理手腕。四是正在本身建立方面，本身本质以及营业程度另有待于进一步进步。下一步，咱们以“三个代表”紧张思惟为指针，以天下以及省、市构造任务集会肉体为指点，依照县委对于构造任务的新请求，与时俱进，开辟立异，踏实任务，争创一流，积极把我县的构造任务进步到一个新程度。