2021产房护士年终总结

产房护士年关总结1

行将过来的2__x年，对于咱们来讲是有很紧张意思的一年。

这一年，正在院指导的率领、撑持下，咱们的团队进进了一个全新的范畴，顺遂的展开了任务;正在院指导的关怀、协助下，失掉了进步，走向了成熟;正在无关科室的撑持、共同下，经过咱们的医治，产妇失掉了自动的病愈，发明了代价……以是，正在岁末年终，充满咱们心房的是戴德、感谢以及有限的能源。

2月份开端，咱们次要做产科病房的产后病愈任务;8月份开端做产后42天复查门诊病愈医治。现将一年来的任务总结以下。

1、 思惟风格上严厉请求，本着“统统为了患者，为了患者统统”的主旨。培育团队认识，倡导合作肉体。

2、强化进修认识，正在能人培训高低时间。经过各类进修，使护士尽快成熟，成为技能主干。

1.每一周构造营业进修，并做勤学习记载。

2.每个月停止一次测验。

3.任务中发明成绩，实时总结、讨论，提出整改计划，吸取经历经验。

3、共同病院任务，加年夜对于外宣扬力度，把产后病愈的理念浸透到各个阶级。

1.给妊妇黉舍供给授课内收留，配发宣扬册。

2.门诊产前反省，实时指点，提早浸透。

3.住院时期，医治时奉告产后42天门诊复查。觉得不规复好的产妇实时医治，片面病愈。

4.主动到场病院构造的各项勾当。正在“准妈妈风度”年夜型勾当中，当令推出“抽奖送健美”、“健美我自傲”勾当，进步了通明度。

5.共同妇保科实现了1000份的产后病愈指点材料;美满了产后病愈效劳名目调研表。

4、重视相同、敌对交换。任务中，实时理解患者的需要及心思。做好她们正在身材禁受苦楚、心思禁受煎熬、社会脚色转型期的心思引导。协助她们树立自傲，当令调理，无效的防止了产后烦闷的发作，进步了产妇及家庭的糊口品质。

5、主动宣扬及指点母乳豢养。做好产后催乳及乳腺疏浚。乐成的医治了数十位产后乳腺管堵塞的病例。失掉了患者及家眷的表彰，并送来了感激信。同时，也无效的分管了临床护士的任务，促进了咱们的交情。

产房护士年关总结2

2019年是不服凡是的一年,照顾护士部牢牢环绕品质、 平安、效劳的主旨，持续引伸病院办理年勾当, 进一步美满各项规章轨制, 改良效劳流程,改进住院情况,把寻求社会效益,保护大众好处,构建调和护患干系放正在第一名，增强照顾护士品质把持，加年夜照顾护士监视力度，注重照顾护士主干的培育，优化照顾护士步队，强化三基三严锻炼，狠抓营业办理，内强本质外塑抽象发明性地展开任务。

一年来,正在院指导的精确指点关怀撑持下，正在各科室的亲密共同下，美满实现各项任务，现将整年照顾护士任务做以下总结：

1、强化法令认识,严厉轨制落实,保证照顾护士平安

一、加强照顾护士职员的法令认识、证据认识、防备危害认识，新的《护士条例》公布后，实时构造全员护士停止专项培训及解读,5月份遴派专人(照顾护士部急诊室2人)参与卫生部正在省厅构造的条例培训，使照顾护士职员进一步理解了本人的权利以及任务，为更好地实行职责，依法行医，供给了根据,做到知法违法，更好地使用法令兵器保护本身及别人好处，今朝全院护士持证上岗率达100%。

二、严厉中心轨制的落实往年以来,照顾护士部重点正在核对轨制、履行医嘱轨制、交代班轨制、照顾护士品质缺点注销陈述轨制、分级照顾护士轨制五项中心轨制的履行高低功夫,照顾护士部深化科室严厉查核,现场抽查,实地停止医嘱核对以及交代，把握轨制落真相况,经过两周的反省落实,使照顾护士职员真歪理解了中心轨制的外延，理解了若何用轨制指点实践任务。仔细落实照顾护士品质缺点注销陈述轨制，鼓舞照顾护士职员实时上报照顾护士没有良事情，睁开缺点文明分享，分离自创照顾护士没有良事情典范案例，严密联络任务实践，构造停止评论辩论，查找缘由，汲取经历经验，提出整改办法。往年照顾护士部对于分级照顾护士轨制履行没有严招致的缺点、照顾护士文布告录没有实在所惹起的缺点、病人正在转科及辅佐反省途中存正在的缺点、医嘱核对关键上的缺点这四件案例，构造召开照顾护士品质缺点评论辩论会，全院护士都受害非浅

三、正在病院构造的医疗品质百日平安整治勾当中，订定平安目的及查核细则，严厉落实，层层签署照顾护士平安义务书，义务到人，更进一步加强了大师的法令认识、平安意恣意识。

2、强化办理，晋升照顾护士品质

一、增强照顾护士办理步队建立，积极进步照顾护士办理程度，充沛发扬护士长的客观能动性，鼓舞年老护士长开辟思想，敢于立异，做到科科办理有特征.各科依据本人的特征，订定了临时医嘱医治、处理、履行明细表，计划了化验单收送交代表格，义务护士树立起随身照顾记载本，正在察看、医治以及相同时，随时发明成绩做记载，使誊写病例既避开医治顶峰期，又能包管文布告录的实在、主观、精确性，包管了照顾护士任务的有序无误。

二、强化护士长的办理认识 保持护士长例会以及护士永夜查房制，将年方案、月重点、 周布置实时布置安排，构造施行， 往年正在以往护士长惯例夜查房根底上订定 "一日查房一重点"， 做到重点凸起，催促无力，加年夜了例会肉体的贯彻履行力度，无效进步了照顾护士品质，确保了照顾护士平安。加年夜了对于护士长目的办理的查核，明白护士短工作流程及查核规范，建立其正在科室品质办理中的关头感化，无效进步了护士长猜测—把持—改良任务的才能，同时悉心指点新上任护士短工作，协助她们正在较短的工夫内承当起科室的照顾护士办理任务，照顾护士部深化科室催促领导护士长公道布置逐日任务，制保持一日四查房，重点对于新出院、手术先后以及危重及糊口不克不及自理、 有发作医疗胶葛潜伏风险的病人，停止督导反省， 把握照顾护士任务落实到位状况， 增强关键品质把持，增加了照顾护士缺点的发作。

三、增强照顾护士人力资本办理 照顾护士人力资本办理履行全院一盘棋，照顾护士部环绕“发掘员工潜能、发扬最高效力、发明最年夜代价”的办理理念，迷信公道分配人力资本。任务上严请求,糊口上细赐顾帮衬，施行兽性化办理，指点科室弹性排班，增强节沐日、苏息日、半夜及夜间值班时期，忙碌、易疲惫工夫的照顾护士人力装备，排班做到新老搭配,互相合作统筹职员本质以及技能程度上下的公道分派，发扬其互补性，对于一些家庭有非凡状况，安康情况差，待产以及哺乳期的年老护士，班次上给于赐顾帮衬，使她们能任务家庭两没有误。充沛变更护士的主动性以及客观能动性，发明任务的调和气氛，加强了办理效力，无效进步了照顾护士群体品质。面临上半年我院内科病人占多数没有下，下半年外科病人继续添加，照顾护士职员紧缺的情况，照顾护士部兼顾分配照顾护士职员10余次, 使无限的人力资本失掉优化组合，满意了临床任务需求，确保了照顾护士平安。

四、强化护士长开源节省的办理理念 往年美国的金融危急已经涉及到中国，病院不成防止地遭到打击，照顾护士部请求护士长开辟思想，立异理念，开源节省，建立平安义务以及危急认识，追求科室开展之路，勾结二心，共度难关。

3、健全美满各项规章轨制，包管照顾护士关键品质今年度从头订定美满了重点关键照顾护士办理顺序既应激流程，科室下发了病人平安10年夜目的，构造全院照顾护士职员进修，包管了照顾护士职员有章可循。

一、订定了防备住院患者颠仆轨制及各种导管防零落轨制。

二、美满了核对轨制 冲破了以往重方式轻落实的弊病, 从头计划了新的医嘱核对注销表,严厉一日三查二具名一考核，无效根绝了医嘱转录、履行进程中的疏漏，照顾护士部用了两周工夫停止反省落实。强化了关键品质。进步了照顾护士品质。

三、美满了各关键交代品质，计划了院前抢救与急诊室 、急诊室与病房、 手术室与科室、产房与母婴同室病人交代记载表，危沉痾人德律风预定，病人转运途中增强病情察看与抢救照顾护士，精确记载了患者正在转运进程中的用药、处理、反省等，强化了照顾护士职员的义务心，低落了危重患者转运交代进程中的危害，表现了医治处理的延续性，确保患者的病情失掉实时无效的就诊.

四、美满了照顾护士会诊轨制 充沛发扬各科室间的合作性、互补性，变更本院能人，处理了照顾护士中的疑问成绩，进步了照顾护士品质

五、美满了告急形态下照顾护士人力资本分配计划，健全了抢救系统，进步了抢救程度。

六、标准了照顾护士文书誊写 照顾护士部将9月份定为照顾护士文书品质把持月，对于运转中的病历以及已经回档的病历，展开了照顾护士文书品质把持，构造全病区护士长，从各科抽取危重、典范、疑问病历停止了为期一周的穿插点评，正在仔细总结剖析的根底上，梳理个性、特性成绩，召开全院护士特地集会，剖析缘由，停止评论辩论，院内一致标准，告竣共鸣，强化督导落实，使照顾护士文书品质进一步进步。

七、标准床头卡的配置 一致了加床床号，医治台配置了与病室床号、病历夹分歧的编号，有益于核对，无效地防止了核对关键的过失，往年置办了腕带辨认标记，正在三起突发大众事情中，使用于急诊抢救时疾速、精确设别病人，包管了医治实时到位。

4、落实能人培育方案，进步照顾护士职员全体本质

一、年内共雇用照顾护士专迷信历职员( )人 、本科( )人,照顾护士步队梯队建立更趋于公道, 咱们对于照顾护士职员的培育以“年老护士全科化”为导向综合培育, 按方案停止科室轮转,重点增强根底实际及根本操纵技能的进步, 使年老照顾护士职员实际与理论相分离,把握多学科常识, 沉着应答告急形态下跨科室人力资本的分配。

二、为顺应照顾护士临床重点学科专科建立特征的需求，有方案地遴派营业才能强，仔细担任的照顾护士主干外出学习进修，往年遴派神经外科、急诊科5名护士赴省国民病院学习进修;有 余人次照顾护士职员参与了省表里照顾护士营业以及办理培训，为病院注了进进步前辈的照顾护士办理理念，推进了我院照顾护士实际以及技能的立异。

三、重视培育高学积年轻主干护士，无意识的培育第二梯队，苦练根本功，增强照顾护士实际及技能操纵培训，照顾护士部经过发问、抽覆按核等方式，培育他们察看成绩以及处置成绩的才能，鼓舞他们正在岗讲合作—发挥团队肉体，上班忙充电—进步本身营业本质，开辟思想，敢于立异，把学历代价转化为任务代价。

四、按方案对于各级照顾护士职员停止三基锻炼以及专科技艺培训，整年共构造照顾护士查房12次，照顾护士营业进修12次，内收留为根底实际常识，院内传染常识，护患相同本领以及专科常识。年内构造全院护士停止了密闭式静脉输液、无菌技能操纵等15项照顾护士技艺培训，正在强化三基培训的同时，强化抢救认识，进步急救程度，对于低年资护士又特地停止了抢救常识技艺的强化培训查核，以及为期两周的礼节培训，进步了全院照顾护士职员的全体抢救程度，停止了进一步晋升照顾护士效劳质量。

五、充沛变更照顾护士职员构造到场、合作争优的主动性 5.12国内护士节降临之际，全院展开了照顾护士实际及技艺交锋，遴派良好者参与地域构造的5.12实际常识比赛以及技能交锋，郝黎杰获得了吕梁地域单项操纵交锋的三等奖，我院照顾护士部被吕梁地域卫生局评为照顾护士进步前辈个人，被吕梁地域妇联会授与三八红旗头。全院对于评比出的10名十佳护士以及15名良好护士，实际以及技能操纵查核前三名的护士，停止惩处嘉奖。

六、持续履行正在岗培训以及多渠道学历培训以及相分离 延聘专家来院讲课，病院构造营业进修。鼓舞照顾护士职员自修及参与各类培训 ，停止往年底已经有 人获专迷信历，人取得本迷信历，11月份我院16名中级照顾护士职员参与初级职称测验，15人以优良成果达标，我院照顾护士职员踏实的实际技能程度失掉一定。

5、立异情况更好的晋升效劳看法晋升效劳质易

一、标准病房办理，树立以报酬本的住院情况

往年急诊科与外科搬进新改革的楼，使住院情况愈加幽雅、温馨。好的情况需求有好的办理，照顾护士部加年夜对于病区办理的反省力度。全院病区办理品质同步进步。

二、全院主动展开舒适殷勤的照顾护士效劳

为住院患者24小时供给热水，全病区配置了晾衣架，儿科、妇产科供给了尿布风干效劳名目，神经外科为重症病人建立了特地的照顾护士小组，展开无陪照顾护士，全院展开了多说一句话效劳，即：“医治前多表明一句”，“医治后多抚慰一句”，“入院时多照顾一句”，以拉近护患之间间隔，低落照顾护士胶葛的发作。年内照顾护士效劳满度查询拜访，称心率达94.7﹪。

三、严厉落实医疗效劳免费规范,共同医保办、合医办,为合医、医保病人供给疾速、便利的效劳。

产房护士年关总结3

1、各项任务目标：2019年住院临盆产妇数550人，重生儿活产数554人，孕产妇出生0人，重生儿出生1人。

2、任务状况

一年来，正在市卫生局的撑持以及__区当局的注重指点下，我科仔细贯彻落实《母婴保健法》，以保证母亲以及婴儿安康，进步出身生齿本质为目的，以标准、强化母婴保健技能效劳为办法，增强法律监视反省，逐渐标准了母婴保健技能效劳市场，进步了产科效劳品质。出格是2019年x月市局对于我院的产科品质督查后，针对于存正在的成绩，仔细停止了整改，获得了较好的成果。

(一)母婴保健技能效劳进一步标准

为了仔细贯彻《母婴保健法》及相干法令法例，标准全科任务职员执业行动，对于全科职员停止母婴保健法例及政策的活期培训及查核。咱们依照《母婴保健技能效劳根本规范》请求，对于科室配置、设备设置装备摆设、职员装备等方面停止自查与查核，对于全科职员停止母婴保健技能培训，积极进步我科任务职员母婴保健技能程度。对于处置母婴保健技能效劳职员停止了科内查询拜访、查核。举行母婴保健技能标准、母婴保健法令法例、妇产科医疗平安等科内授课。注重持续教导，往年送我科2名大夫、5名护士参与__母婴保健技能效劳资历测验，均获得《广西母婴保健技能效劳查核及格证书》。每一年均摊遣1名大夫到三级头等病院(__市国民病院)学习妇产科。对于高危孕产妇零碎办理，孕产妇、围产儿出生以及出身缺点布置专人担任注销、上报任务。为了把持男女性别比例平衡，我科严厉履行“严禁非医学需求的胎儿性别判定以及挑选性此外停止怀胎”规则。并张贴夺目标记，订定任务轨制以及任务职员职责。

(二)《出身医学证实》的发放与办理失掉增强

依据卫生部《对于<母婴保健法>法令证件办理与运用的告诉》，《出身医学证实》办理方法，__区卫生行政部分与公安部分结合订定下发了《对于一致运用<出身医学证实>的告诉》等法令、法例请求，做好出身医学证实发下班作。对于正在我院出身的重生儿实时操持，操持时严厉停止查对，把持错发、重发等成绩的呈现，须要时与外地户籍派出所停止相同，取证。对于补办《出身医学证实》停止了严厉、标准办理，经查询拜访取证等相干顺序后，契合的授与出具相干证实送__市出身医学证实办公室(__市妇幼保健院)操持，对于没有契合果断没有予操持。

(三)妇幼卫生三级收集建立以及功用逐渐美满

正在2019年全区妇幼卫生任务集会后，我市召开了由各县区卫生局长、妇幼保健院(站)长，市直各相干医疗保健机构次要指导、科主任、保健科长参与的全市妇幼卫生任务集会，下发了《__市下层妇幼卫生任务标准化办理计划》、《__市下层妇幼卫生信息材料汇编》，各县区卫生局以及妇幼保健机构停止了片面的布置安排。经过反省发明，年夜局部县区树立了孕产妇出生、五岁如下儿童出生、出身缺点统计上报、评审、反应轨制，建立了孕产妇出生评审委员会，市上每一年构造一次出生评审，各县区每一半年构造一次出生评审，找出影响外地孕产妇出生的次要缘由，订定迷信的干涉办法;定期召开例会、“降消名目”任务失掉注重，下层妇幼卫生三级收集建立效果明显。__、__县正在起步晚、根底差的状况下，正在下层收集建立方面做了必定的任务，__县领先展开了孕产妇定点临盆，__/__/____X县履行了协作医疗，无效地进步了孕产妇住院临盆率以及《出身医学证实》发放率。

(四)产科效劳品质分明进步

产科是临床医学的紧张构成局部，也是妇幼卫生任务重点，它不只干系到孕产妇的身材安康以及性命平安，并且干系到重生命的出世，干系到重生命的品质以及将来，增强产科建立以及品质办理，是低落孕产妇以及婴儿出生率的关头，有着非常紧张的意思，2019年x月__市展开柳州郊区“降消”任务以来，跟着住院临盆用度的增加。妊妇住院临盆人数的添加，我科愈加重视医疗效劳品质，进步技能程度。

产房护士年关总结4

20__年是病院促进一二五期间各项任务的关头之年，也是病院出力增强外延建立打造特征二院的关头之年。一年来，正在下级党委当局的精确指导下，我科仔细贯彻落实病院的指导班子的决议计划安排，全科出现出杰出的开展场面，先就我科任务状况总结以下。我科现有助产职员十三人。此中主管护师两人，护师两人，护士9人，均为年夜专以上学历。科室职员承当着门诊妊妇产前反省，围产期保健，母婴宣教，妇科反省及妊妇产前监护。产科出院反省，产妇的接产任务，引产的接产，剖宫产的重生儿苏醒，处置等。并承当上报两科引产注销，艾滋病，产妇状况注销表，河南省低体重儿注销表，防备梅毒、乙肝母婴传达任务月报表等，每个月辨别需求到东关处事处，宛城区保健院，宛城区方案生养指点站。今朝为止，2012年接产例，此中平产例。剖宫产例。

正在任务中，我科夸大平安文明，请求助产职员严厉恪守各项照顾护士惯例，紧密察看产程。对于每一人一个危害提出响应的把持办法。活期构造助产士授课，培训，查核，进步每一个人营业才能及技能程度。查找平安隐患，根绝没有良事情的发作，没有良事情发作。

别的正在施行平安文明的同时持续施行伴随临盆，施行临盆镇痛-------无痛临盆术，技能成熟。情况整齐，正在现有的前提下放音乐(用手机)，与产妇相同到位，待产中采纳自在体位，多勾当，增进天然临盆。并正在宫口开全时行两侧会阴神经停滞麻醉，使盆底肌肉败坏，延长第二产程，加重产妇痛苦悲伤感，年夜年夜进步天然临盆率。产房情况不敷舒适。，任务忙时效劳不敷到位。年老助产士技能有待于进一步进步。

产房护士年关总结5

一、以“三个代表”紧张思惟为指南，以社会需要、大众称心以及病院本身开展的需求为规范，踏实抓好病院建立。

二、自动顺应市场以及社会、大众的需要，改动营销看法以及效劳形式，寻觅新的营业增加点。重塑本身抽象，进步病院合作力。

三、行风整理建立要持续深入，选准切进点，自动融进医疗品质监控的全进程，从重塑本身抽象，进步病院合作力的高度往看法成绩、处理成绩。分离综治以及爱卫、创卫任务，积极营建舒适、温馨的医疗诊疗情况。

四、共同学科建立，响应的辅佐医技科室的能人引进及科室营业建立要进一步增强，出格是多少个新增辅佐的医技名目，要加年夜宣扬力度，正在进步疾病确诊率的同时，进步设置装备摆设的应用率。

五、持续展开“诚信病院”创立勾当，请求大夫看病讲诚信，公道反省、公道用药以及公道医治，把持医药用度，加重病人担负。

六、注重信息办理，增强病历、财政、文书档案办理，做好his收集零碎一样平常保护，发扬网上及时、静态查问以及信息统计等多种功用。

七、要完全处理限制病院开展的瓶颈。应主动筹集并使用资金，建立住院年夜楼、综合流行症区。

八、持续发挥敢于变革、立异的建院风格，夺取扩展内涵效劳，盘活卫生资本、改动运营理念、增强本钱核算以及拉开奖金层次等方面有所打破、有所立异。力图全院年支出增加10%，营业支出2580万元。

总之，回首回头回忆过来，经过20__年一年的积极，成果来之不容易，这是部分医护员工通力合作的结晶。此后，更应与时俱进，正在病院建立中斗胆勇敢变革、开辟，不时立异，以获得20__年病院建立的更年夜成果。