医院护士长个人年度工作总结

　　病院护士长，同全科照顾护士职员勾结二心，合作协作，美满地实现了任务义务，正在各项照顾护士任务上，充沛发挥团队合作肉体，部分照顾护士同仁们没有计团体患上失，甘于贡献，充沛发挥爱岗敬业的肉体!上面给大师分享一下对于病院护士短工作总结，但愿对于大师有协助

　　病院护士短工作总结1

　　1、增强护士退职教导，进步照顾护士职员的综合本质

　　(一)按护士标准化培训及护士退职持续教导施行计划抓好护士的“三基”及专科技艺锻炼与查核任务

　　一、重点增强对于新出院护士、聘请护士、低年资护士的查核，强化她们的进修认识，照顾护士部方案上半年以强化根底照顾护士常识为主，添加查核次数，直至达标。

　　二、增强专科技艺的培训：各科订定出周期内专科实际与技艺的培训与查核方案，每一年构造测验、查核2～3次，实际测验要有试卷并由护士长构造停止闭卷测验，请求考究实效，没有流于方式，为培育专科护士打下踏实的根底。

　　三、根本技艺查核：属于标准化培训工具的护士，正在年内16项根本技艺必需局部达标，查核请求正在实践任务中抽考。其余条理的护士方案布置操纵测验一次，实际测验二次。

　　四、强化相干常识的进修把握，构造停止一次规章轨制的实践查核，实际测验与临床使用相分离，反省遵章守规的履行状况。

　　(二)增强人文常识的进修，进步护士的全体素质

　　一、构造进修病院效劳礼节文明，强化护士的古代照顾护士文明认识，先正在护士长条理内停止评论辩论，告竣共鸣后正在全院范畴内展开晋升素质勾当，订定锻炼计划及详细的施行方案。

　　二、布置全院性的讲座以及夺取派进来、请出去的体式格局进修护士交际礼节及职业效劳礼节。

　　三、展开护士礼节比赛勾当，应用“5.12”护士节时期掀起学礼节、讲素质的勾当月，构造寓教寓乐的节日晚会。

　　(三)更新业余实际常识，进步专科照顾护士技能程度。跟着照顾护士程度与医疗技能开展不服衡的近况，各科室护士长构造进修专科常识，如遇展开新技能名目及非凡疑问病种，可经过请大夫讲课、检索文献材料、照顾护士部构造照顾护士查房及照顾护士会诊评论辩论等方式更新常识以及技艺。同时，有方案的选送局部护士外出学习、进修，进步学术程度。

　　2、增强照顾护士办理，进步护士长办理程度

　　(一)年终举行一期院内护士长办理进修班，次要是更新办理理念、办理本领及照顾护士效劳中人文肉体的培育，现今社会人群对于照顾护士的效劳需要，新的一年照顾护士任务瞻望和护士长豪情相同交换等。

　　(二)增强护士长目的办理查核，月考评与年关考评相分离，科室照顾护士品质与护士长考评挂钩等办理目标。

　　(三)增进护士长间及科室间的进修交换，每一季构造照顾护士品质穿插年夜反省，并召开护士短工作经历交换会，自创进步照顾护士办理程度。

　　3、增强照顾护士品质进程把持，确维护理任务平安、无效

　　(一)持续履行照顾护士品质二级办理系统，特别是需开辟进步护士长发明成绩，处理成绩的才能，同时又要发扬科室质控小组的质管感化，明白各自的质控点，加强全员到场品质办理的认识，进步照顾护士品质。

　　(二)树立反省、考评、反应轨制，设立可追溯机制，照顾护士部职员常常深化各科室反省、催促、考评。考评体式格局以现场考评护士及检查病人、检查记载、听取大夫定见，发明照顾护士任务中的成绩，提出整改办法。

　　(三)进一步标准照顾护士文书誊写，从细节上抓起，增强对于每一份照顾护士文书采纳质控员～护士长～照顾护士部的三级考评轨制，活期停止照顾护士记载缺点剖析与改良，添加入院病历的缺点扣分权重，夸大分歧格的照顾护士文书没有回档。年关照顾护士文书评选评出个人第1、2、三名。

　　(四)增强照顾护士进程中的平安办理：

　　一、持续增强照顾护士平安三级监控办理，科室以及照顾护士部每个月停止照顾护士平安隐患查摆及做好照顾护士过失缺点、照顾护士赞扬的回因剖析，多从本身及科室的角度停止剖析，剖析发作的缘由，应汲取的经验，提出防备与改良办法。对于异样成绩重复呈现的科室及团体，追查护士长办理及团体的无关义务。

　　二、严厉履行核对轨制，夸大二次查对的履行到位，增强对于护生的办理，明白带教教师的平安办理义务，根绝严峻过失及变乱的发作。

　　三、强化护士长对于科室硬件设备的惯例反省认识，平常增强对于功能及平安性的反省，实时发明成绩实时培修，坚持设置装备摆设的残缺。

　　病院护士短工作总结2

　　20____年，正在院指导及科主任、护士长的指导下，本着“统统以病报酬中间，统统为病人”的效劳主旨，较好的实现了产科各项照顾护士任务。现将自己今年度任务实现状况总结以下：

　　一.仔细进修产科照顾护士新常识，增强照顾护士职员退职培训及三期护士、练习生的培训任务，落实专科照顾护士惯例及照顾护士操纵标准。

　　1.自己仔细进修产科照顾护士办理新常识，不时进步本身专科常识及办理程度。没有活期经过收集及相干照顾护士册本进修产科照顾护士办理常识。往年6月外出参与了妇产儿循证照顾护士黉舍班，进修后回科室向照顾护士职员转达了集会内收留。

　　2.对于新上岗照顾护士职员采纳个案培训方案.20____年新上岗照顾护士职员2名，经过新上岗护士强化培训，两名照顾护士职员如今均可以自力上岗实现照顾护士各项任务。

　　3.仔细落实产科照顾护士职员退职培训方案。每个月活期停止专科常识照顾护士惯例、照顾护士营业进修、照顾护士操纵、轨制职责等方面的培训。培训后每一季度对于低年资护士实际及操纵测验两次，高年资护士及义务组长实际及操纵测验一次。

　　4.每一次实际及操纵测验后实时对于测验状况停止错题剖析，并落实到团体。请求团体将错题重做并自我剖析缘由，经过没有活期抽问的体式格局理解照顾护士职员对于错题的把握状况并实时停止后果评估。

　　5.每个月对于三期护士及练习生停止进科培训一次，教授教养查房一次，小授课一次，每一次小授课后实时停止学员后果评估，理解三期护士及练习生对于课题的把握状况及倡议。操纵培训一次。转科前对于三期护士及练习生停止实际及操纵查核一次。带教教师及练习生互相停止评估，理解照顾护士带教状况。科室教授教养办理小组每一季度教授教养任务改良评论辩论集会对于产科教授教养任务停止继续改良。

　　二.增强绩效办理，进步照顾护士职员任务主动性。

　　1.依据照顾护士部绩效分派计划帮忙护士长订定本科室照顾护士绩效分派计划。

　　2.科室建立了照顾护士绩效办理小组，每个月照顾护士绩效依照照顾护士任务量、任务品质、岗亭目标、加分名目(承当科室的照顾护士办理及各项照顾护士任务来较量争论)。

　　3.每一季度依照{照顾护士职员互相称心度、大夫对于照顾护士职员称心度、日评估(____月改成周评估)、照顾护士任务称心度｝评比照顾护士明星及照顾护士小组明星一次。当选为照顾护士明星及照顾护士明星小组者当月嘉奖200元。

　　4.每个月照顾护士绩效分派由敖萍护士长来监视，樊登萍护士来统计照顾护士各项目标，由自己来较量争论绩效额，最初由科主任考核。

　　5.采纳平易近主投票的体式格局来订定科室绩效计划年夜局部照顾护士职员透露表现称心。

　　三.增强照顾护士品质办理，落实优良照顾护士效劳，晋升照顾护士称心度。

　　1.实在增强根底照顾护士，落实专科安康教导。天天对于危重、手术、临盆、新人病员的照顾护士任务落真相况及安康教导反应状况停止督查，对于未落实或者母乳豢养及用药反应差的立刻向义务组长及义务护士提出并请求立刻整改。

　　2.保持巡查病房，多与患者相同实时理解照顾护士落真相况及患者的定见。

　　3.添加______照顾护士，无效把持了乳涨的景象，进步了母乳豢养率。

　　4.依照根底照顾护士品质规范对于照顾护士职员停止培训并请求落实，增强根底照顾护士落实的督查。

　　5.教会产妇正在母婴别离下若何坚持泌乳及挤奶的伎俩。对于乳头凸起的产妇要教会若何改正的办法及喂奶的办法。

　　6.保持停止入院病人德律风随访任务，没有活期督查德律风回访状况。对于德律风回访成心见的实时相同处置。帮忙护士长针对于病院随访的成绩实时剖析缘由并提出整改办法。

　　7.每个月定时停止照顾护士职员称心度查询拜访及护患相同率的查询拜访，对于存正在的成绩实时剖析并订定整改办法，次月停止后果评估。

　　8.每一周按方案停止照顾护士品质评估。

　　四.任务中存正在的成绩及未到达的目的：

　　1.练习生办理没有到位：一般练习生有旷工及早退景象。

　　2.照顾护士品质办理没有到位：10月毛____提早誊写照顾护士记载。

　　五.此后的计划及目的：

　　1.增强对于练习护士的培训任务，增强练习生的办理，进科宣教时要侧重夸大构造规律方面内收留，带教教师对于练习生要再次强化培训。

　　2.增强照顾护士品质办理，出格是照顾护士文件誊写，请求照顾护士职员誊写照顾护士记载时要主观、实在、精确、实时。没有患上提早誊写照顾护士记载。

　　以上便是我正在已经过的一年中所做的点点成果以及存正在的缺陷以及缺乏。成果只能代表过来，我要面临的是将来的持续任务。同时要克制本身存正在的缺陷以及缺乏，内强办理，外塑抽象，为病院的开展出一份力!

　　病院护士短工作总结3

　　转瞬之间20____年行将逝往，我被录用为病房护士长至今也快要一年了，如今我将这时期的任务作个报告请示，恳请大师对于我的任务多多提出珍贵的定见以及倡议。

　　说句假话，刚接收该病房时我感触肩上的担子很繁重，心中发生了从未有过的压力：

　　第一由于我从未到场过照顾护士办理任务，对于办理的理论经历空空如也。

　　第二面对综合病房病人的多元化以及病情的庞大性，病区情况的粗陋，护患比例的平衡等要素使我感触莫衷一是。

　　有句话说的好“路是人走进去的”，我正在夏院长及照顾护士部指导的协助下化压力为能源，分步制定实在可行的计划。起首依据科室现有的照顾护士职员数目停止公道的合作以及布置，将各班包含护士长的岗亭义务制以及每一周、每个月任务重点，汇总成表，标示明白，请求大家熟习并按之履行，并停止没有活期查核，做到奖罚清楚，公道看待;别的对于科室的根底设备正在现有前提上作出一些公道的调剂以及美满;

　　第三，对于急救药品以及东西及无菌物品作了弥补，停止标准化办理。

　　第四，针对于我科的特色以及现有前提对于病房办理作出了公道的改良以及标准;对于情况卫生履行包干区义务制，落实到工友团体。

　　第五，不时深入平安办理，强化平安认识，做好平安照顾护士任务，平安照顾护士是肉体科照顾护士任务的紧张构成局部，也是照顾护士职员照顾护士肉体妨碍病人的紧张关键。肉体妨碍病人因受病情安排，常可呈现激动、伤人、自伤、毁物、出奔等非凡行动，照顾护士职员稍有失慎便可呈现不测，甚至危及性命。因而，做好平安照顾护士不只能保证护患单方的平安，并且也能进步医疗照顾护士品质。为此请求每一位正在岗职员必需把握病情，恭敬病人，理解病人的心思变革，注重心思照顾护士以及肉体关心，亲密巡查病房，严厉履行各项照顾护士惯例轨制，同时对于病室的各类设备、物品及家眷要增强平安办理。

　　第六，理解照顾护士学科开展的新意向，活期构造照顾护士职员停止营业进修，强化三根本锻炼，进修新营业、新常识、新技能，积极进步每位照顾护士职员的营业程度，使其跟上期间开展的需求，我正在科内每个月至多一次个案照顾护士查房、增强科室营业进修，活期构造照顾护士职员停止科内、院内营业进修及三基实际测验以及操纵锻炼。

　　第七，增强护患相同，活期构造召完工休漫谈会，听取患者及家眷的倡议，以便照顾护士任务的展开以及改良，真正做到想病人所想急病人所急;最初，护士长是科室的理财人，应发挥节俭浪费的传统美德，根绝糜费;我请求部分医护、工勤职员，从浪费每度电、每滴水、每张纸开端，从我做起，严厉把持科室收入，对于统统糜费的景象，实时提出批判，须要时辅以经济处分，固然如许大概会获咎一些人，但我晓得，增强经济核算，低落医疗照顾护士本钱，考究经济效益与医疗照顾护士后果，都是护士长必需做到的。

　　别的，我晓得正在今朝合作剧烈的情势下，只要不时的进修、进修、再进修，才干使本人顺应这合作、变革的年夜潮，正在这任职的多少个月中我做到不时进步本人的营业程度以及政治本质，参与了20____年照顾护士专升本测验，并被____照顾护士业余登科;别的还主动参与由卫生局、病院构造的各类党课进修，不时进步本人的思惟政治本质。

　　固然任务是伟大而辛苦的，保持了很多与家人、孩子聚会的工夫，一旦病房里有了危沉痾人时即便正在家心思也总觉的有点没有浮躁。但可喜的是正在病院、照顾护士部指导的协助与撑持下任务逐步的透出了效果，失掉了患者及其家眷的称誉，失掉了指导以及共事的承认。我晓得这只是一个起步，当前的路还很长，“路远知马力”，我深信只需经过不时的积极，只需把满腔的热情贡献给病院，把爱心播撒到每位患者的内心，我就必定会把综合病房的任务展开的更好。

　　病院护士短工作总结4

　　往年天下卫生零碎持续深入变革的一年，部分照顾护士职员正在院长注重及间接指导下，本着“统统以病报酬中间，统统为病人”的效劳主旨，较好的实现了院指导安插的各项照顾护士任务，实现了上半年年照顾护士方案90%以上，现将2009年上半年任务总结以下：

　　1、仔细落实各项规章轨制

　　严厉履行规章轨制是进步照顾护士品质，确保平安医疗的基本包管。

　　一、照顾护士部重申了各级照顾护士职员职责，明白了各种岗亭义务制以及照顾护士任务轨制，如义务护士、巡保护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的没有良景象。

　　二、保持了核对轨制：

　　请求医嘱班班核对，每一周护士长参与总查对1-2次，并有记载;

　　照顾护士操纵时请求三查七对于;

　　保持填写输液卡，一年来未发作年夜的照顾护士过失。

　　三、仔细落实骨科照顾护士惯例及显微内科照顾护士惯例，保持填写了各类信息数据注销本，装备五种操纵处理盘。

　　四、保持床头交______轨制及晨间照顾护士，防备了并发症的发作。

　　2、进步护士长guǎnlǐ程度

　　一、保持了护士长手册的记载与查核：请求护士长手册每个月5日前交照顾护士部停止查核，并依据护士长订出的合适科室的年方案、季布置、月方案重点停止催促施行，并监测施行后果，请求护士长把每个月任务做一小结，以利于总结经历，展开任务。

　　二、保持了护士长例会轨制：按品级病院请求每一周召开护士长例会一次，内收留为：布置本周任务重点，总结上周任务中存正在的优缺陷，并提出响应的整改办法，向各护士长反应照顾护士质控反省状况，并进修护士长guǎnlǐ相干材料。

　　三、每个月对于照顾护士品质停止反省，并实时反应，不时进步护士长的guǎnlǐ程度，请求大师做好照顾护士任务方案及总结。

　　四、构造护士长外出进修、观赏，汲取兄弟单元进步前辈经历，扩展常识面：5月尾派三病区护士长参与了国内照顾护士新停顿进修班，进修完毕后，向部分护士停止了报告请示。

　　3、增强照顾护士职员医德医风建立

　　一、持续落实护士行动标准，正在一样平常任务中落实护士文化用语50句。

　　二、辨别于6月份、11月份构造部分护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼节培训。

　　三、持续展开安康教导，对于住院病人发放称心度查询拜访表，(活期或者没有活期测评)称心度查询拜访后果均正在95%以上，并对于称心度查询拜访中存正在的成绩提出了整改办法，评比出了护士。

　　四、每个月科室活期召完工休漫谈会一次，收罗病人定见，对于病人提出的请求赐与水平的满意。

　　五、做好护士短工作方案，对于新分派的护士停止岗前职业品德教导、规章轨制、护士行动标准教导及照顾护士根底常识、专科常识、照顾护士技能操纵查核，及格者赐与上岗。

　　4、进步照顾护士职员营业本质

　　一、对于退职职员停止三基培训，并构造实际测验。

　　二、与医务科协作，延聘专家讲课，讲解骨科、内、内科常识，以进步业余常识。

　　病院护士短工作总结5

　　身为护士长的本人经过往年的病院任务发明本身另有着能够增强的余地，从某种意思下去说以后的照顾护士任务实在并无做到让人感触称心，因而关于这方面的成绩需求尽快停止处理才干够让团体的才能失掉晋升，以是正在年关之际该当回忆过来的照顾护士任务并针对于这局部内收留停止响应的总结，如许的话即使本身难以取得较年夜的晋升也可以经过不时的理论补偿本身存正在的缺乏。

　　坚持较高程度的照顾护士才能是支持本人病院任务的根底局部，作为护士长却难以处理照顾护士任务中的成绩无疑会带来较为卑劣的影响，所幸的是本人的照顾护士程度正在诸多护士两头还算是非常没有错的存正在，因而本人正在往年的照顾护士任务中比拟重视于这方面才能的晋升并采纳了响应的办法，除正在病院睁开的几回集会中与其余护士长之间睁开交换之外，还比拟爱护保重协助新护士停止培训的时机来稳固过来所学的照顾护士常识，因而在我眼里可以做到协助护士停止培训的水平天然将照顾护士常识做到了举一反三，不然的话当护士正在照顾护士任务中碰到困难的时分本人又怎能将其停止处理呢?

　　做好地点科室的护士办理任务也是护士长该当实行的职责，往年停止照顾护士任务的时分我会依据病院指导下发的义务对于地点科室睁开响应的安排，除实现响应的义务之外还要确保每一个护士都可以从中取得锤炼的时机，特别是到场照顾护士工夫较短和停止练习的护士要正在任务中停止重点赐顾帮衬才行，思索到这方面的要素再来睁开照顾护士任务无疑增加了很多不用要的费事，只不外因为本人的任务体式格局比拟激进的来由使患上诸多练习护士难以失掉更多锤炼的时机。

　　撰写资料并比照较典范的病例睁开剖析也是本人需求往做的，为了正在照顾护士任务中为护士供给响应的指点天然要对于病例睁开剖析才行，除年夜少数病患简单碰到的成绩之外还需求针比照较非凡的病例停止剖析，如许的话便可以总结出响应的照顾护士体式格局并正在此后碰到同类成绩的时分理解理睬该当若何往做，只不外因为本人正在照顾护士任务中的忽略招致往年这方面的成绩难以失掉较好的处理，因而本人也该当汲取这方面的经验并夺取正在来岁的照顾护士任务中停止改进才行。

　　总结完往年的护士短工作当前也让我看法到本身存正在着哪些缺乏，因而我需求应用接上去的工夫停止稳固并考虑若何处理照顾护士任务中的困难，如许的话便可以正在来岁的照顾护士任务中处理失落往年施展阐发进去的缺乏，只不外正在这个进程中本人需求支出长期的积极才干够从照顾护士任务中取得响应的效果。

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