关于医院护士长工作总结汇总大合集

　　病院护士长，正在临床照顾护士任务中，照顾护士职员的自动效劳认识分明增强。进一步强化自动效劳认识，推出诚信称心舒适效劳，积极做到“以报酬本，以病员为中间”，积极为病员带给更加优良的效劳。上面给大师分享一下对于病院护士短工作总结，但愿对于大师有协助

　　病院护士短工作总结1

　　20____年，正在院指导及科主任、护士长的指导下，本着“统统以病报酬中间，统统为病人”的效劳主旨，较好的实现了产科各项照顾护士任务。现将自己今年度任务实现状况总结以下：

　　一.仔细进修产科照顾护士新常识，增强照顾护士职员退职培训及三期护士、练习生的培训任务，落实专科照顾护士惯例及照顾护士操纵标准。

　　1.自己仔细进修产科照顾护士办理新常识，不时进步本身专科常识及办理程度。没有活期经过收集及相干照顾护士册本进修产科照顾护士办理常识。往年6月外出参与了妇产儿循证照顾护士黉舍班，进修后回科室向照顾护士职员转达了集会内收留。

　　2.对于新上岗照顾护士职员采纳个案培训方案.20____年新上岗照顾护士职员2名，经过新上岗护士强化培训，两名照顾护士职员如今均可以自力上岗实现照顾护士各项任务。

　　3.仔细落实产科照顾护士职员退职培训方案。每个月活期停止专科常识照顾护士惯例、照顾护士营业进修、照顾护士操纵、轨制职责等方面的培训。培训后每一季度对于低年资护士实际及操纵测验两次，高年资护士及义务组长实际及操纵测验一次。

　　4.每一次实际及操纵测验后实时对于测验状况停止错题剖析，并落实到团体。请求团体将错题重做并自我剖析缘由，经过没有活期抽问的体式格局理解照顾护士职员对于错题的把握状况并实时停止后果评估。

　　5.每个月对于三期护士及练习生停止进科培训一次，教授教养查房一次，小授课一次，每一次小授课后实时停止学员后果评估，理解三期护士及练习生对于课题的把握状况及倡议。操纵培训一次。转科前对于三期护士及练习生停止实际及操纵查核一次。带教教师及练习生互相停止评估，理解照顾护士带教状况。科室教授教养办理小组每一季度教授教养任务改良评论辩论集会对于产科教授教养任务停止继续改良。

　　二.增强绩效办理，进步照顾护士职员任务主动性。

　　1.依据照顾护士部绩效分派计划帮忙护士长订定本科室照顾护士绩效分派计划。

　　2.科室建立了照顾护士绩效办理小组，每个月照顾护士绩效依照照顾护士任务量、任务品质、岗亭目标、加分名目(承当科室的照顾护士办理及各项照顾护士任务来较量争论)。

　　3.每一季度依照{照顾护士职员互相称心度、大夫对于照顾护士职员称心度、日评估(____月改成周评估)、照顾护士任务称心度｝评比照顾护士明星及照顾护士小组明星一次。当选为照顾护士明星及照顾护士明星小组者当月嘉奖200元。

　　4.每个月照顾护士绩效分派由敖萍护士长来监视，樊登萍护士来统计照顾护士各项目标，由自己来较量争论绩效额，最初由科主任考核。

　　5.采纳平易近主投票的体式格局来订定科室绩效计划年夜局部照顾护士职员透露表现称心。

　　三.增强照顾护士品质办理，落实优良照顾护士效劳，晋升照顾护士称心度。

　　1.实在增强根底照顾护士，落实专科安康教导。天天对于危重、手术、临盆、新人病员的照顾护士任务落真相况及安康教导反应状况停止督查，对于未落实或者母乳豢养及用药反应差的立刻向义务组长及义务护士提出并请求立刻整改。

　　2.保持巡查病房，多与患者相同实时理解照顾护士落真相况及患者的定见。

　　3.添加______照顾护士，无效把持了乳涨的景象，进步了母乳豢养率。

　　4.依照根底照顾护士品质规范对于照顾护士职员停止培训并请求落实，增强根底照顾护士落实的督查。

　　5.教会产妇正在母婴别离下若何坚持泌乳及挤奶的伎俩。对于乳头凸起的产妇要教会若何改正的办法及喂奶的办法。

　　6.保持停止入院病人德律风随访任务，没有活期督查德律风回访状况。对于德律风回访成心见的实时相同处置。帮忙护士长针对于病院随访的成绩实时剖析缘由并提出整改办法。

　　7.每个月定时停止照顾护士职员称心度查询拜访及护患相同率的查询拜访，对于存正在的成绩实时剖析并订定整改办法，次月停止后果评估。

　　8.每一周按方案停止照顾护士品质评估。

　　四.任务中存正在的成绩及未到达的目的：

　　1.练习生办理没有到位：一般练习生有旷工及早退景象。

　　2.照顾护士品质办理没有到位：10月毛____提早誊写照顾护士记载。

　　五.此后的计划及目的：

　　1.增强对于练习护士的培训任务，增强练习生的办理，进科宣教时要侧重夸大构造规律方面内收留，带教教师对于练习生要再次强化培训。

　　2.增强照顾护士品质办理，出格是照顾护士文件誊写，请求照顾护士职员誊写照顾护士记载时要主观、实在、精确、实时。没有患上提早誊写照顾护士记载。

　　以上便是我正在已经过的一年中所做的点点成果以及存正在的缺陷以及缺乏。成果只能代表过来，我要面临的是将来的持续任务。同时要克制本身存正在的缺陷以及缺乏，内强办理，外塑抽象，为病院的开展出一份力!

　　病院护士短工作总结2

　　1、以病报酬中间，强化照顾护士办理

　　增强进修进步照顾护士任务职员营业本质。扩展常识面，进步本身本质涵养，照顾护士常识化办理已经是局势所趋，务必增强市场经济下的照顾护士常识及护士长办理常识的进修。因为社会提高，病人文明本质的进步，很多病人再也不对于照顾护士职员自觉的信任，他们需求理解病情，也有良多的自我客观，这类自我客观，一方面有益于做好病人思惟任务，使他们处于了解医治以及照顾护士办理形态，另外一方面，假如照顾护士职员不克不及靠自已经常识素质给病人一个主观的表明，一般病人很快会正在客观上没有共同照顾护士，乃至在理取闹，以是请求护士要不时美满照顾护士常识，进步本身的本质，鼓舞护士参与各类营业进修，持续教导或者成人高考等，观赏各兄弟病院的办理，如许才干够进步照顾护士职员本身本质。跟着医疗技能不时开展进步，新尖进步前辈医疗设置装备摆设的普遍使用，特性是出世当前的剧烈合作，对于照顾护士任务有了新的应战，照顾护士任务究竟结果差别于医疗，可以依托于精细而进步前辈的古代化设置装备摆设来便当诊疗以及医治，而照顾护士是从最复杂、锁碎的事开端的。正在照顾护士进程中要与林林总总的病人打交道，偶然本人所具的常识难以满意病人的需求，以是护士长务必狠抓业余技能常识的进步，才干培育出一大量品学兼优的护士，不然不克不及胜任护士长的任务。

　　2、明白职责，作医、护、患之间的和谐

　　一、护士长是科住宅一担任人，对于内要为院指导以及照顾护士部担任，对于科室照顾护士职员担任，对于病人及陪员担任，因而，护士长是职责较年夜的照顾护士办理者，正在以报酬本的全体照顾护士中，把党的卫生目标政策传送给每一位护士，还要透过她们把党对于国民大众的暖和体现在患者身上，使他们失掉关怀以及保护。

　　二、护士长是科室照顾护士任务中的批示者以及各项行政事件的履行者，务必以身做责、做到他人不肯干的亲身自动往干;他人干没有理解的往指点发动。别的，对于护士请求要高，起首本人务必严厉请求，谦虚听取大众的定见。糊口上多关怀她们，任务上多了解、恭敬以及帮助，用本人实干的肉体动员她们，偶然还要有奸诈、宽大的气质，不克不及与护士锱铢必较，才干处置好各类干系，正在处置各类干系中护士长务必保持准绳，严厉依照病院的各项规章轨制处事，因而照顾护士任务的黑白间接干系到病人的好处，干系到病院的抽象以及名声，以是护士长的职责是非常紧张的。

　　3、凸起具备特征特性照顾护士，美满照顾护士品质办理系统

　　照顾护士效劳正在构建病院效劳文明中具备紧张位置，带给有特征的特性化照顾护士效劳是塑造良好照顾护士效劳质量的次要材料，照顾护士效劳不只仅是糊口上的赐顾帮衬以及心理上的满意，更是心思以及特性的满意，以是带给有特征化的照顾护士、特性化的效劳是全体照顾护士的深入，正在全体照顾护士中夸大两个为本即“以报酬本，以效劳为本”;三个统统，即“统统为病人，为统统病人，为病人统统”重视三个次要，即以安康教导为次要手腕，以展开首问担任制为次要方式，以进步病人称心度为次要体式格局，重视将护士的内涵美融为一体，重视相同本领，“请”正在先，“谢”正在后，让病人感触感染到照顾护士职员优良的照顾护士效劳。

　　依据照顾护士品质目的与标准效劳查核规范，树立以护士长、营业主管停止查核评分的系统，奖罚清楚，每一次将查核的后果发布，年关总结与目的办理挂钩，效劳的次要义务是效劳于病人，就要做到以病报酬中间，把病人的苦楚看成本人的苦楚，把病人当亲人，每时每刻为他们糊口着想，获得他们的照顾护士任务的信赖，使互患干系互相信赖、互相撑持，护士长正在科室实践上是一个内当家，因而要按市场经济纪律、严厉规章轨制、奖勤罚懒，按多劳多患上，没有劳没有患上分派准绳，重视办理，没有搞情面干系。总之，社会的开展人们安康认识的添加，使照顾护士奇迹开展的同时面对着新的应战，期间付与咱们的新义务，请求咱们任务要有高程度常识技艺，不时朝上进步，以精深的技能博得社会对于照顾护士奇迹的恭敬以及承认，才干有后劲完成照顾护士目的，才干进步照顾护士的性，培育内涵美以及内在美的气质以及专家学者风姿，建立护士职业的信心也是咱们往年照顾护士职员积极的标的目的。

　　4、不时进步本身本质

　　一个乐成的照顾护士办理者就具有：一是本身本质，二是任务办法与指导本领。①我国卫惹事业面对侧重年夜变革，病院外部和病院以及患者之间的共需干系发作了基本变革。医患干系的贸易化、兽性化、法令化趋自成为照顾护士者探究的课题，护士长要失掉大师的敬爱以及信赖，正在任务中要走正在后面，干正在后面，效劳正在前，没有计算团体患上失，正在声誉眼前有辞让立场，多给大师一些时机，使护士有声誉心以及被信赖感，塑造随以及的任务气氛，作为办理者应进顺耳之言，要忍全国难忍之事，没有给人小鞋穿，以严惩的襟怀博得身旁人的了解，脚踏实地，护士长应以品德、品德、任务办法进步其正在同仁中的信赖，共事之间的勾结合作，科室之间的共同。②对于患者做到四讲、四心以及换位考虑。四讲：讲规矩、讲规矩、讲品质、讲品德;四心即：办事让大夫担心、患者担心、家眷担心、本人担心;换位考虑即处置成绩时正在患者以及花费者之间换位考虑。由于患者是一个有非凡请求的集体，照顾护士效劳要环绕患者全体的需要考虑，不只仅带给病人需要还应答病人的性命与安康、品德与恭敬上予以关怀以及存眷。护士长是护士的导师，使用规矩的言语、粗暴的立场与患者交换，以松散的照顾护士标准、崇高的情怀以及品德请求每一个照顾护士职员的行动以及照顾护士进程。

　　护士长是临床最下层，最间接的办理者，其办理程度的上下间接影响着照顾护士品质。因而，要重视“细节办理是精华”、“平安办理是重中之重”，将照顾护士办理更好地使用于临床，将照顾护士办理形式不时立异

　　病院护士短工作总结3

　　转瞬又到了一年的年末，回看这一年来我正在护士长的岗亭上所做的任务，心中有良多慨叹;现将20____年以来各项任务总结以下：

　　1、严厉办理，无效和谐

　　一年来，正在照顾护士部以及科主任的指导下，从各方面严厉请求本人，正在科室任务特别是照顾护士任务中一马当先，斗胆勇敢办理，仔细落实病院以及科室的各项任务轨制，包管了科室任务稳步停止。主动共同主任做好医护和谐任务，领导大师做好医护相同;实时发明并处理一些磨擦以及冲突，加强了科室凝集力，使西医科成为一个暖和的小家庭;让大夫护士正在身心愉悦的形态下任务，也为病人营建了舒适、调和的病区住院情况。

　　2、狠抓照顾护士营业培训

　　作为一其中中医分离外科综合科室，咱们科面对病种杂，疑问杂症多，照顾护士专科性没有强的困难。而与之对于应的是：西医科的12名护士，唯一一位是中中医分离照顾护士年夜专结业，其他都是中医照顾护士业余结业，正在黉舍仅理解到复杂的西医根底常识;正在中医专科护士培训不时深化开展，专科护士特色以及劣势愈来愈分明的明天，西医科护士不特定的业余常识以及开展标的目的，这正在一水平上影响了这个群体的任务主动性以及步队的波动性，也给病区照顾护士任务品质带来了负面影响。针对于这一理想，我武断决议：从我做起，全员培训。采纳营业授课以及营业查房相分离的体式格局，发起科主任以及大夫到场，对于包含呼吸、轮回、消化、神经零碎的罕见外科疾病常识停止培训，对于西医根底常识以及经常使用技艺零碎培训，乃至对于一些普内科以及骨科疾病的激进医治、照顾护士常识，也停止了培训。一年的零碎培训上去，查核后果标明，护士对于上述各零碎罕见疾病都有了片面的看法以及理解，这不只进步了她们的营业技能程度，也极年夜的加强了护士对于本身、对于科室开展的决心。尔后，我又采纳一样平常强化的体式格局，不时分离病房现有病例强化培训过的常识，终究打造出了一支技能过硬、有西医特征的照顾护士步队。

　　3、测验考试文明办理，力图做出特征

　　多年的护士长阅历，使我深入的领会到：关于一个团队而言，标准其行动当然紧张，但更紧张的是要改动其思惟，升华其心坎天下，要让护士长办理这个外因，经过护士团体本质的内因起感化。为此，我采纳了一系列办法：正在护士排班表上，每一周送她们一句人生、职场感悟;举行天使心语小板报;应用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，激发她们对于人生、对于奇迹的思考。耳濡目染当中，咱们西医科的护士，人文本质有了很年夜进步。我终究打造出了我用人文常识改动护士---护士无效办理本人---照顾护士任务品质进步的良性链条。近多少年，不只西医科的照顾护士文明建立搞患上风生水起，并且美满的实现了各项任务目的。正在省市历次反省中，咱们西医科以免费标准著称，每一次都欢迎免费反省，不给病院丢过一分。外行风评断反省中，西医科的安康教导以及照顾护士效劳，更是博得了参检专家的一定以及歌颂。

　　4、重视效劳细节，进步病人称心度

　　比方说，正在对于病人的安康教导方面，少数科室的做法是，纯真依托护士行动宣教，但我经过临时以来的察看，发明了一个弊病：护士说患上少了，内收留涵盖没有全，说很多了，由于工夫无限，就会说患上快而不重点，如许，病人基本记没有住。为此，我把出院宣教的内收留列了一个大纲，作为护士行动宣教的内收留，而把具体内收留输出电脑，护士正在做模棱两可的宣教后，把具体的材料发于病人，这都起到很好的后果。相似的另有鼻饲常识宣教、痰培育标本留取办法、尿培育标本留取留意事变等等等等。这类行动以及书面相分离的宣教办法，不只有助于病人把握，也俭省了护士少量工夫，因而深受大师欢送。

　　5、不时进修总结，进步本身本质

　　俗语说，打铁还需本身硬，正在仔细做好科室照顾护士办理任务的同时，我保持进修新常识，不时总结临床照顾护士经历，进步本身综合本质。于20____年5月参与了心思征询师测验，看正在8月份取得三级心思征询师证书。一年来，前后正在、省级杂志上宣布学术论文3篇，正在我院院刊上宣布诗歌1篇，散文两篇。

　　6、缺乏的地方以及积极标的目的

　　虽然，回首回头回忆旧事，我能够毫有愧色的说：我不虚度任何一寸年光;面临我的病人我的科室，我也可以安然的说，为了你们，我不断正在积极!可是，面临本人，我深知任务中另有良多的缺憾，比方，科研是照顾护士任务行进以及开展的紧张能源，但咱们西医科的照顾护士科研名目至今仍是空缺;再比方，偶然候，过于严峻的请求，我乃至看到过护士的眼泪以及无法。因而，瞻望将来，对于新的一年的护士短工作我充溢了决心，作为护士长我的积极标的目的是：一、力图正在照顾护士科研方面有所打破;二、宽严分离，让本人的办理体式格局愈加成熟。

　　病院护士短工作总结4

　　作为一位病院护士长，我学践迷信开展不雅，用开展不雅指点任务，保持高规范，严厉请求，积极正在办理与效劳高低功夫、增强平安照顾护士，增强照顾护士平安办理，美满照顾护士危害防备办法，无效地逃避照顾护士危害，为病儿供给优良、平安有序的照顾护士效劳。以病报酬中间，倡导兽性化效劳，增强护患相同，进步病人称心度，防止照顾护士胶葛。活期与没有活期照顾护士品质反省，坚持照顾护士品质继续改良。医学教.育网汇集收拾整顿一年来任务失掉病人的一定与好评，现将2014年护士短工作总结以下：

　　1、增强照顾护士平安办理，美满照顾护士危害防备办法，无效地逃避照顾护士危害，为病儿供给优良、平安有序的照顾护士效劳。

　　一、不时强化平安认识教导，发明任务中的没有平安要素时要实时提示，并提出整改办法，以院表里照顾护士过失为实例构造评论辩论进修自创，使照顾护士职员充沛看法照顾护士过失要素新状况、新特色，从中汲取经验，使平安警钟常叫。

　　3.增强重点时段的办理，如日班、中班、节沐日等，履行弹性排班制，公道搭配老、中、青值班职员，同时构造护士仔细进修新公布的gt;及gt;的相干条目，以强化护士杰出的职业认同感，义务心以及自力值班时的慎独肉体。

　　四、增强重点病儿的办理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交代班时评论辩论的重点，对于病人现存的以及潜伏的危害做出评价，告竣共鸣，惹起各班的注重。

　　六、对于重点员工的办理，照实习护士、轮转护士及新进科护士等，对于她们停止法令认识教导，进步他们的抗危害认识及才能，使先生明白只要正在带教教师的指点或者监视下才干对于病人施行照顾护士。同时指定有临床经历、义务心强具备护师资历的护士做带教教师，培育先生的相同本领、临床操纵技艺等。

　　七、美满照顾护士文件记载，增加平安隐患。注重现阶段照顾护士文书存正在成绩，标准照顾护士文件记载，仔细履行照顾护士记载中“十字准绳，即主观、实在、精确、实时、完好”，防止没有标准的誊写，如漏字、涂改没有清、先后冲突，与大夫记载没有一致等，既要表现综合照顾护士成绩记载，又要表现专科病症的非凡性，使照顾护士文件规范化以及标准化。

　　九、美满照顾护士告急危害预案，平常任务中留意培育护士的应急才能，对于每一项应急任务都要做回忆性评估，从中汲取经历经验，进步护士对于突发事情的反响才能。

　　2、以病报酬中间，倡导兽性化效劳，增强护患相同，进步病人称心

　　度，防止照顾护士胶葛。

　　一、办公班护士朴拙欢迎新出院病儿，把病儿送到床前，自动向病儿家眷做出院宣教及安康教导。

　　二、请求义务护士天天与患儿家眷相同，包含安康教导、理解病儿的病情转回、糊口需要、用药后的后果及反响等，护患相同能延长护患之间的间隔，是做好统统照顾护士任务的条件以及须要前提。

　　三、仔细履行临床处理先后的奉告顺序，恭敬患儿家眷的知情权，排除患儿家眷的顾忌。

　　四、每个月召完工休漫谈会，发放病人称心度查询拜访表，对于效劳品质高的护士赐与褒扬鼓舞，对于效劳品质差的护士赐与批判教导。

　　3、活期与没有活期照顾护士品质反省，坚持照顾护士品质继续改良。

　　一、充沛发扬照顾护士品质把持小组的感化，每一周停止品质反省，以便实时发明成绩，实时改正、处置。

　　二、每个月对证控小组、护士长品质反省、照顾护士部品质反省反应信息停止综合剖析，查找缘由，订定实在可行的整改办法，并反省整改落实

　　状况。

　　4、严厉落实三基三严培训方案，进步照顾护士职员全体本质。

　　一、对于各级照顾护士职员按三基三严培训方案停止培训，每个月构造实际测验以及技能操纵查核。

　　二、照顾护士查房时发问护士，内收留为根底实际常识、专科实际常识、院内传染常识等。

　　三、应用科晨会发问病院照顾护士中心轨制，使每一个护士都能纯熟把握并仔细落实。

　　5、其余

　　一、共同病院的全体任务，仔细实现各项指令性任务义务。

　　二、共同信息中间做好护士站收集启运先后培训及和谐任务。

　　此后，咱们将力图迈上一个新台阶，认清情势，一致思惟，树团体抽象，树科室抽象，树病院品牌，从本身做起，高规范、严请求，建立“院兴我荣，院衰我耻”思惟，变化效劳理念，强化效劳认识。咱们

　　深信，有各级指导鼎力撑持，有病院、照顾护士部精确指导，更有全科照顾护士职员群策群力，咱们必定实现各项任务，使患儿及家长真正担心称心。

　　病院护士短工作总结5

　　20____年部分照顾护士职员正在院指导注重及间接指导下，本着“统统以病报酬中间，统统为病人”的效劳主旨，较好的实现了各项照顾护士任务，获得了较好的成果。现将任务状况总结以下：

　　1、仔细落实各项规章轨制

　　严厉履行规章轨制是进步照顾护士品质，确保平安医疗的基本包管。

　　一、照顾护士部重申了各级照顾护士职员职责，明白了各种岗亭义务制以及照顾护士任务轨制，如义务护士、巡保护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的没有良景象。

　　二、保持了核对轨制：(1)请求医嘱班班核对，每一周护士长参与总查对1-2次，并有记载;(2)照顾护士操纵时请求三查七对于;(3)保持填写输液卡，一年来未发作年夜的照顾护士过失。

　　三、仔细落实骨科照顾护士惯例及显微内科照顾护士惯例，保持填写了各类信息数据注销本，装备五种操纵处理盘。

　　四、保持床头交代班轨制及晨间照顾护士，防备了并发症的发作。

　　2、进步护士长办理程度

　　一、保持了护士长手册的记载与查核：请求护士长手册每个月5日前交照顾护士部停止查核，并依据护士长订出的合适科室的年方案、季布置、月方案重点停止催促施行，医学教.育网汇集收拾整顿并监控施行后果，请求护士长把每个月任务做一小结，以利于总结经历，展开任务。

　　二、保持了护士长例会轨制：按品级病院请求每一周召开护士长例会一次，内收留为：布置本周任务重点，总结上周任务中存正在的优缺陷，并提出响应的整改办法，向各护士长反应照顾护士质控反省状况，并进修护士长办理相干材料。

　　三、每个月对于照顾护士品质停止反省，并实时反应，不时进步护士长的办理程度。

　　四、构造护士长外出进修、观赏，汲取兄弟单元进步前辈经历，扩展常识面：5月尾派三病区护士长参与了国内照顾护士新停顿进修班，进修完毕后，向部分护士停止了报告请示。

　　3、增强照顾护士职员医德医风建立

　　一、持续落实护士行动标准，正在一样平常任务中落实护士文化用语50句。

　　二、辨别于6月份、11月份构造部分护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼节培训。

　　三、持续展开安康教导，对于住院病人发放表彰度查询拜访表，(活期或者没有活期测评)表彰度查询拜访后果均正在95%以上，并对于表彰度查询拜访中存正在的成绩提出了整改办法，评比出了护士。

　　四、每个月科室活期召完工休漫谈会一次，收罗病人定见，对于病人提出的请求赐与水平的满意。

　　五、对于新分派的护士停止岗前职业品德教导、规章轨制、护士行动标准教导及照顾护士根底常识、专科常识、照顾护士技能操纵查核，及格者赐与上岗。

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