2021年乡镇工会上半年工作总结

州里工会上半年任务总结1

往年以来我镇工会仔细贯彻落实了党的__年夜以及__届三中全会肉体，保持以“三个代表”紧张思惟为指点，正在镇党委果指导下，仔细展开了工会任务，现总结以下：

1、职工好处放正在首位，正在保护权柄高低功夫。

保护职工正当权柄是工会的最根本本能机能，工会该当把职工好处放正在第一名，只要保护好职工的正当权柄，工会才干表现出它应具备的社会位置。

一、关怀好特困职工。特困职工是社会的弱势群体，他们盼望失掉社会的关爱。往年一月份，镇工会(三镇)慰劳了30多名特困职工，把工会的暖和送到了他们的手里;同时镇工会(三镇)还会同市总工会慰劳了10多名特困职工，排除了他们的迫在眉睫，使他们过上了一个比拟高兴的春节。同时往年咱们又发起下层工会进一步关爱特困职工，至11月尾，全镇下层工会又上报了30多名特困职工，此中一局部出格坚苦的职工已经上报市总工会，正在除夕摆布咱们将再次以实践举动慰劳好特困职工，以表咱们工会的一点情意。

二、到场了法律反省。往年3月27日，原鹿苑镇工会到场了镇人年夜构造的《休息法》、《工会法》法律反省，前后反省了滩里村落、鹿东村落、攀峰纺织机器无限公司工会的任务，仔细翻阅了职工签署的休息条约，听取了地点单元工会主席的任务报告请示。镇工会还向代表们报告请示了任务状况，人年夜代表们对于工会还提出了强化下层工会建立、发扬下层工会感化、加年夜保护职工权柄力度等任务倡议。理论证实，人年夜代表观察反省《工会法》履行状况，不只促进了工会任务，同时还扩展了工会的社会影响。

三、反省了“非典”防治状况。正在“五一”节先后，原鹿苑镇工会仔细反省了三家建工会的外商独资企业防治“非典”状况。因为外商独资企业的外省籍职工比拟多，职工构造庞大，职员活动量年夜，防治“非典”迫在眉睫。如台资企业的三丰电机开辟无限公司原定放假5天，镇工会主动与企业老板商议后，将假期改成“五一”以及“五四”(礼拜天)两天，并劝止职工没有要返乡，下班时期发加班人为，无效地把持了职工的活动，收到了杰出的后果。

四、做好了爱心助学任务。爱心助学是协助特困职工后代考上年夜中专院校度过难关的无效手腕，咱们正在下层工会主席集会长进行了仔细的贯彻，下层工会主席纷繁透露表现决没有让一名特困职工后代因交没有起膏火而保持学业。

五、抓好了平安消费的督查。平安消费任务不只是对于企业财富的维护，更紧张的是维护职工的性命平安，职工的性命是最宝贵的，咱们将鹿港毛纺公司列为平安消费重点企业，做到常反省、常催促，使这家企业的职工正在思惟上做到应知，举动上做到应会，因为该公司做了少量的后期任务，使该企业的平安消费失掉了包管。

2、工会任务凸起重点，正在进步品质高低功夫。

咱们以为，工会任务关头要凸起多少件成心义的、有影响力的任务，让人家看到咱们工会正在做甚么，是实真实正在的，言之无物的。

一、仔细贯彻落实市九次工代会肉体。

7月上中旬，塘桥、妙桥、鹿苑三镇辨别召开了全镇下层工会主席集会，转达贯彻了市九次工代会肉体，都重点进修了市委曹布告的发言以及市总朱主席的任务陈述。会上都请求下层工会要以全市工会任务总的指点思惟为指针，以此后的五年六项任务义务为指点，分离本镇本单元的任务实践，仔细地行之有效地展开工会任务，做到与广阔职工更切近，与实践更切近。鹿苑镇工会还仔细进修了__的“七一”紧张发言。经过进修，鹿苑镇工会请求下层工会详细做到“五个保持”，保持进修“七一”紧张发言与市九次工代会肉体的贯彻落实分离起来;保持立党为公、在朝为平易近，与做好“两个保护”分离起来;保持改革主观天下以及客观天下与进步工会干部全体本质分离起来;保持束缚思惟，脚踏实地，与时俱进与变更以及发扬广阔职工的主动性、自动性、发明性分离起来。参与集会的工会主席都透露表现要用“三个代表”紧张思惟，分离市九次工代会肉体，贯串于工会任务中往。同时正在10月下旬分三个片召完工会主席集会，转达贯彻中国工代会肉体。咱们以为，只要正在工会干部中增强工会实际进修，进步做好工会任务的思惟看法，才干外行动上真正酷爱以及做好工会任务。

二、制定了目的查核定见。三镇工会依据市总目的查核定见，都分离本镇实践，制定了20__年度工会任务目的办理查核定见。查核定见重点正在六个方面：工会构造任务、维权机制建立、帮扶坚苦职工、工会宣教以及经济技能立异工程、工会财政组审任务、立异任务有效果。

三、建立了人为商议指点小组。都由党委副布告兼工会主席任组长，组员由镇工会副主席、财务长处、休息社会保证长处担当并常常深化下层理解状况，对于企业提收工资指点定见。

四、做好了《个人条约》、《个人商议轨制》、《企业人为个人商议和谈书》、《企业休息平安卫生个人商议和谈书》的签署贯彻落实任务，往常已经有年夜局部工会企业签署。

五、塘桥镇工会于4月12日正在镇进行的“争当诚信市平易近、共建诚信都会”发誓典礼以及千人具名勾当，会同团委、妇联向全镇国民收回了“争当诚信市平易近、共建诚信社区”以及“争当诚信市平易近、争创诚信企业”建议书。

六、正在全镇职工中展开了“职工与法人代表同窗法”勾当，重点进修了《工会法》、《休息法》、《平安消费法》等法令法例，同时还举行了法令常识比赛。

七、持续贯彻落实了市委51号文件肉体，依法做好了20__年度工会经费的收缴任务，并将正在本月20日摆布定时实现上缴市总的义务，同时将做好下层工会经费的反省。

八、保持每个月向党委上报一份任务方案。

九、落实了姑苏市争立异建企业工会女职工树模单元。

十、构造局部本镇的劳模参与太湖工人调理院的调理，同时还做好了本镇市劳模的评比任务。

十一、做好个私企业参加村落结合工会的任务。

十二、主动参与市总构造的体裁勾当，如庆“五一”职工拔河竞赛，“三八”职工才艺展勾当等。

1三、做好了企业平易近主办理的指点任务。

3、加年夜宣扬力度，正在扩展影响高低功夫。

一、做好了《工会法》、《省施行〈工会法〉方法》的宣扬任务，二级工会使用板报、画廊、播送电视等方式停止了鼎力宣扬，无力地推进《工会法》的深化贯彻。

二、实现了20__年度工会各种报刊的征订义务。

三、会同团委、妇联(10份)展开了一次影响力较年夜的青年歌手年夜奖赛勾当。

四、做好了市九次工代会简讯的板报会展宣扬勾当。

五、做好了宣扬报导任务。四月一日登载了我镇工会撰写的《鹿苑镇人年夜观察工会任务》、5月9日《姑苏日报》题为《防治非典各级工会显法术》、8月29日《江苏工人日报》题为《鹿苑镇台资企业局部建工会》、11月6日《江苏工人报》题为《履行工会主席“一支笔”》的宣扬报导。

4、20__年度重点任务计划

一、加年夜建会力度，正在扩建村落、厂工会的根底上，局部建好外资企业工会，要正在得当时分做好一次查询拜访摸底任务。

二、加年夜维权利度，搞好两次法律反省，出格是《休息法》、《工会法》的履行状况，两法都付与工会必定的权益以及任务。

三、加年夜帮扶特困职工力度(包含爱心助学)。

四、加年夜个人条约签署力度，实现个人条约的签署任务。

州里工会上半年任务总结2

镇工会任务正在镇党委、当局的指导下，正在区总工会的协助、指点下，立异机制，浮躁任务，现将上半年次要任务报告请示以下：

深化展开立功立业勾当。环绕完成迷信开展这一目的，领导广阔职工主动投身于全镇经济建立，正在保增加、保平易近生、保波动中发扬了主动感化。仔细构造展开职工节能减排勾当，构造辖区内企业召唤部分职工主动到场勾当，并获得了杰出后果。

仔细做好“五一”休息节系列任务。一是，构造报告市、区级各项惩处。二是，构造劳模到区病院停止安康查体。三是，构造职工参与区兵乓球竞赛。

3、仔细做好相干平安消费任务。保持“平安第1、防备为主、综合管理”的平安消费目标，以“发扬企业平安文明，增强班组平安办理”为主题，以“健康杯”比赛勾当为载体，以签署休息平安卫生专项个人条约为保证，踏实展开“平安消费下层根底晋升年”勾当，吸收更多的企奇迹、构造单元以及职工参与到勾当中来，不时加强广阔职工的平安安康认识以及技艺本质，正在发起大众搞好平安隐患排查、构造职工反“三违”(违章功课、违章批示、违背休息规律)、保护社会调和波动中充沛发扬职工以及工会的主动感化。

4、踏实促进维权任务。保持以职工为本，凸起工会维权本能机能，自动依法迷信保护职工正当权柄。深化展开“休息干系调和企业”创立勾当，同时主动标准企业人为个人商议、个人条约签署以及下层工会标准化建立等任务。

5、仔细做好职工效劳中间收集建立。范围以上企业做到有效劳场合、有效劳中间牌子、有任务职员、有办理轨制、有效劳名目。

6、仔细做好中小企业心思征询引导员培训任务。为了更好地为企业职工供给心思征询效劳，保护职工心思安康，6月上旬，构造培训心思征询引导员7名。经过培训，协助心思引导员开端把握了职工心思安康引导常识、本领及迷信的职场减压排压办法。

7、仔细做好设立车间活动书箧任务。为了更好地效劳下层、效劳职工，进一步晋升职工本质，为全镇经济社会开展供给更好的智力撑持以及肉体能源，正在镇内5其中小企业设立了车间活动书箧。

8、仔细做好坚苦职工帮扶任务。一是，构造6名意愿者，依照“3+1”的形式(即3个意愿者帮扶1名年夜先生)对于正在校坚苦职工家庭年夜先生停止助学帮扶。二是，为20__年“阳光工程”培训的职工树立坚苦职工档案。

2、下半年任务计划

一是，进一步增强下层工会构造的标准化建立;二是，仔细做好下层工会组建、人为个人商议等任务;三是，进一步加年夜《工会法》、《休息法》、《女职工休息维护出格规则》等法令法例的宣扬力度，加强职工维权认识，主动保护职工权柄;四是，主动发起下层工会展开技能交锋、休息比赛等一系列勾当，进步职工的进修认识以及合作认识;五是，积极实现工会报刊征订、奇迹单元工会经费收缴以及职工合作弥补保险续办等义务。

州里工会上半年任务总结3

zz乡工会任务正在县总工会的指导下，正在乡党委当局的关怀以及撑持下，牢牢环绕乡党委、当局的“完成zz经济以及社会奇迹片面起飞”的中间任务，片面贯彻“三个代表”紧张思惟以及__届四中、五中全会肉体，坚持不懈地促进党依托工人阶层的指点目标，理清工会任务思绪，仔细落实党对于工会任务的各项政策，按部就班，不时探究新情势下工会任务的运转机制，实在增强以及标准了工会构造本身建立，创始了zz乡工会任务的全新场面。

1、深化发起，普遍宣扬，营建了工会任务的杰出气氛。

工会是党联络职工大众的桥梁以及纽带，是会员以及职工好处的代表。党指导下的工会任务，是中国特征社会主义政治文化的紧张构成局部，是党的指导以及国民当家作主的一个紧张分离点。20__年zz乡工会正在乡党委当局的撑持以及县总工会的经心指点下，以党的十八肉体为指点，高举邓小平实际巨大旌旗，深化理论“三个代表”紧张思惟，建立迷信开展不雅，仔细进修贯彻党的十八界一种全会肉体，严密分离zz乡实践，依照年终订定的任务目的，与时俱进、开辟立异、踏实促进，工会任务获得了新的停顿。

1、抓标准，增强工会构造建立

起首，重视增强下层企业以及构造工会构造的组建。乡党委当局十分重视增强乡工会本身建立。一方面乡党委当局把工会任务归入党建范围。正在安插党建任务时，将工会任务与共青团以及妇联任务全盘加以思索。特别是把工会任务摆上开展市场经济的紧张地位，做到年终有安插，年中有反省，年底有查核。另外一方面，勾当经费赐与保证，乡党委当局每一年拨足必定的经费，由乡工会依据情势的需求，拿出新载体，展开好勾当。出格是每一逢工会有甚么勾当，乡党委当局次要指导都参加停止指点，撮要求，鼓劲头。正在抓好乡工会本身建立的同时，咱们把正在企业中组建工会作为工会任务的主疆场以及打破口，采纳强无力的办法促进企业建会任务。乡党委当局年终召开应建会企业担任人发动会，讲清法令、法例、政策请求，明白建会的紧张性以及须要性。普遍展开宣扬发起，经过播送、吊挂横幅、张贴口号、登载板报、墙报，赠予《工会法》、《休息法》以及《工会章程》材料等，停止全方位、多条理的宣扬发起，夺取全社会的撑持。同时，抽调乡经济开展办公室以及乡工会干部构成任务小组，到新建的产业园区内两家企业一家一家地抓落实，做到那里有企业、那里有职工，那里就要组建工会。企业工会组建任务步步为营、稳扎稳打，获得了杰出的效果。

其次，重视强化工会任务机制，促进工会任务标准化、轨制化。一是构造轨制。针对于企业工会干部活动性年夜特色，实时催促以及指点企业做好工会改组装备任务，按平易近主顺序选配新的工会干部。二是目的义务轨制。依据县工会的请求，乡工会提出详细的任务目的、义务以及请求，做到年终有方案、年关有反省总结。三是集会轨制。年终召开了乡工会任务总结安排集会，总结任务，安插义务。每一季度召开一次例会报告请示任务，互通讯息，互相进修。四是培训轨制。采纳各类方式，培训工会干部，进步工会干部的本质。五是上墙轨制。工会班子概略、工会目的义务、会员权益、任务、工会四项社会本能机能等轨制局部上墙发布，使工会任务无方向、有目的。六是档案台帐轨制。树立了各类台帐以及会员手册，使工会任务基础底细清、进度明，有据可查。

2、抓“维权”，发扬工会感化

维权是工会重中之重的任务。必需保护好职工的正当权柄，才干把职工的主动性领导好、维护好、发扬好，这黑白常关头的。咱们一直把这类理念贯串到工会一样平常任务中往。针对于维权任务中的凸起成绩，咱们经过奉行对等商议、个人条约和职代会轨制以及送暖和勾当，保护职工的正当权柄，变更职工的主动性。

一是奉行对等商议、个人条约轨制，保护职工正当权柄。奉行对等商议、个人条约轨制是工会任务的“牛鼻子”。往年咱们把范围较年夜，企业主平易近主见识较强的蚌埠新资料无限公司作为试点单元。为了抓好这项任务，咱们增强了培训任务，对于职工停止《休息法》及个人条约等方面常识的培训，到企业展开背靠背指点，奉行个人条约轨制，确保没有发作严重休息争媾和拖欠人为景象，从而使职工的休息报答、任务工夫、平安卫生失掉较好的较好，企业休息干系较波动，企业以及职工好处完成了共赢。

二是主动探究职工平易近主办理新门路，依法保护职工平易近主权益。正在单元奉行职工〈代表〉年夜会轨制，有益于培育职工的到场认识以及协作认识，有益于变更职工的主动性以及发明性。往年咱们正在一些企业以及单元的平易近主办理方面作了无益的测验考试，并获得了较好的后果。上半年正在病院展开了“我为单元开展献一计”金点子勾当，一些立异点子、倡议被采用后增进了单元任务的展开。职工有甚么倡议、有甚么定见，有甚么坚苦，均可以向工会倾吐。同时还设立了“地下栏”、“定见箱”，此举收到了很好的后果，局部员工的倡议以及坚苦失掉了采用息争决。蚌埠新资料无限公司经过召开漫谈会、收罗定见等方式，让企业指导与职工对于话，使职工实时理解企业各项办理决议计划，使企业以及职工之间的权、责、利愈加明白。

三因此送暖和为载体，为坚苦职工办实事。送暖和勾当是工会意系职工，协助坚苦职工的无效道路，也是工会加强凝集力的紧张办法。每一逢节日，咱们都主动张罗资金停止慰劳。20__年咱们节日共访问慰劳特困职工15户，访问离退休职工20名，为他们送往了构造的暖和，表现了构造对于他们的关心。别的各单元纷繁拨出专款展开慰劳勾当，主动展开职工合作保险任务。

3、抓勾当载体，加强工会生机

一是展开“建家”勾当，同谋开展。为了增进“建家”勾当的深化展开，到达“两个称心”，即“保护职工正当权柄，职工称心;变更职工主动性，增进企业开展，投资、运营者称心”。咱们依据县工会的安排以及请求，召开了由各单元担任人以及工会主席参与的集会，乡党委当局次要指导亲身到会作发动陈述，工会干部作了详细的营业指点。年关各单元比较“建家”规范展开了自查，乡工会停止了抽查。

二因此休息比赛为载体，变更职工主动性。各单元工会构造依据单元本身的特色，展开方式多样，各具特征的职工经济技能立异勾当，并获得了必定的后果。7月份乡工会正在全乡展开了“健康杯”平安消费常识比赛，120多名职工参与了比赛。

三是展开娱乐勾当，丰厚职工文明糊口。为增强职工的思惟政治以及科技文明教导，进步职工致体本质。多年来，由乡工会牵头，下层工会以及广阔职工主动到场，举行一系列体裁勾当，强大工会的气势。每一年“五一”以及“十一”节日，乡工会都要举行体裁勾当，展示工人阶层的肉体面貌，往年咱们举行庆“五一”芳华杯职工篮球赛以及乒乓球赛，十一时期正在中学举行了教员风度文艺上演。经过举行职工体裁勾当，丰厚了职工的文明糊口，并发明以及培育了一批文艺、体育主干，创作了一批文艺佳构。

四是重视工会经费收缴，加强工会的经济气力。收取工会经费是一件老迈难的任务。我乡企业单元数目少，范围也比拟小，工会免费任务难度较年夜。咱们一方面摸清内幕，批准基数，按职工人数收取。另外一方面语重心长，诲人不倦，上门收取。同时经过进行文艺勾当、惩处进步前辈以及年关慰劳等体式格局广交企业界冤家，为收取工会经费任务发明杰出的情况。

回忆201x年我乡工会任务获得的成果，次要患上益于如下三方面：(一)患上益于乡党委当局以及县总工会的关怀、撑持以及指点。经过召完工会任务集会，当局联席集会等方式，研讨、和谐、处理了一些工会任务中的难点成绩，假如不乡党委当局的撑持，咱们一些触及面广、社会性强的任务很罕见到片面落实。县总工会正在良多方面也给了咱们很多撑持。(二)患上益于工会干部的看法改动，风格改进。一年来，咱们工会干部主动进修营业常识，顺应新情势开展需求，对于工会任务的看法有了进一步进步，逐渐从工会任务本能机能变化中找到任务标的目的，经过进修《工会法》正在任务中逐渐凸起了保护本能机能。对于县总工会安插的任务有了主动的包办立场，积极做到说干就干，干就干好。(三)患上益于严厉请求以及标准办理。任何一个单元以及个人，不端方以及规律，不轨制以及请求，是很难生活以及开展的。工会任务固然没有是全乡的主线任务，与经济任务分离之处少，但倒是人们糊口以及社会开展不成短少的一局部。一年来，咱们正在维权、工会勾当、会费收缴以及运用、帮扶任务等营业方面及进修、参与集会等任务轨制方面停止了严厉请求以及标准办理，获得了较好的后果。

一定成果的同时，咱们也看法到本身任务存正在的一些缺乏：一是工会相干档案材料尚没有完全标准;二是新会员开展掩盖面不敷广;三是对于外劳务输入的数目还不敷;四是工会勾当内收留还很繁多，要向以进步休息技艺职业技艺为次要内收留的工会勾当方面拓展以及研讨;四是环绕全乡经济建立这其中心展开任务以及勾当，力度还不敷，需求咱们进一步增强。

201x年咱们将更加积极做好工会任务，求真务虚，与时俱进，积极正在创始zz乡工会任务新场面。201x年重点抓好如下多少方面任务：

1、主动夺取党政撑持，增强工会阵地建立。

2、抓好职工代表培训，进步职工代表本质。

3、增强平易近主办理、平易近主监视任务，正在奇迹以及企业单元主动奉行政务、厂务地下，奉行对等商议、个人条约。

4、举行下岗职工技艺培训班，持续展开劳务输入，同时增强对于外出务工职员的法令知识培训。

州里工会上半年任务总结4

20__年，我镇工会正在镇党委以及区总工会的指导下，以党的__届三中、四中全会肉体以及“三个代表”紧张思惟为指点，以片面贯彻落实迷信开展不雅为中心，牢牢环绕镇党委果任务安排以及整年的任务目的，率领广阔干部职工冷静应答国内金融危急打击，片面完成“__”计划目的，片面落实全总__年夜以及省总十二年夜肉体。正在这一年里，镇党委高度注重工会任务，召开专题集会研讨工会任务，落实指导分担工会、选任专任工会干部抓此项任务。镇工会分离本身特色，充沛发扬职工的聪慧才干，开辟朝上进步，与时俱进，不时强化本身建立，凸起维权、到场、立异本能机能，促进平易近主办理，促进职工本质工程建立，加强企业的凝集力以及职工步队的战役力，为完成整年的任务目的作出了应有奉献。

1、健全平易近主办理轨制，主动保护职工的正当好处

(一)增强平易近主办理，发扬工会构造的感化。工会从平易近主政治建立动手，正在保持施行各项平易近主办理轨制的同时，仔细实行工会根本职责，并就任工关怀的热门难点成绩，主动汇集职工反应的成绩及公道化倡议，反应职工的志愿，屡次向镇党委倡议处理职工交纳医疗保险而未上账的成绩，匆匆使镇党委当局向区合疗办上解4万余元，从而处理了部分职工干部两年所交纳的医疗保险未上账的成绩，消弭了干部的牢骚，保护职工的正当好处，充沛变更了干部职工的任务主动性，保证了职工步队波动。

(二)落实以及健全党务政务地下轨制，实在保证干部职工依法利用平易近主权益。咱们依照办理标准化的请求以及党务政务地下轨制的无关规则，树立以及健全党务政务地下轨制，断定地下的内收留以及方式，履行活期、定向地下。把职工反应激烈的把干部职工医保定点从三院别离进去，影响了职工就诊，和其余热门、核心、简单激发冲突以及繁殖糜烂的关头点、运营办理以及变革开展的难点予以地下，承受职工的监视。咱们保持以职工代表年夜会为方式的平易近主办理轨制，对于但凡触及干部职工亲身好处的成绩，都要普遍的收罗定见，依法确保职工的知情权、到场权、监视权。

2、主动展开思惟以及营业教导，进步职工步队的全体本质

我镇工会安身于建立一支“有抱负、有品德、有文明、有规律”的职工步队，依照“政治过硬、营业优秀”的整体请求，以迷信开展不雅为管辖，保持党的__年夜肉体以及“三个代表”紧张思惟为指点，采纳多种方式增强职工的思惟政治教导、职业品德教导以及营业培训，进一步进步了职工步队的综合本质。

(一)增强实际进修，采纳多种方式展开政治教导。一是构造职工进修邓小平实际、“三个代表”紧张思惟以及党的__年夜肉体等，分离进修理论迷信开展不雅勾当，采纳会合以及自学、实际与理论相分离等进修体式格局，不时进步职工的实际程度、品德素质以及营业程度，正在进修理论勾当中，部分职工干部共撰写进修心患上领会90余份，调研文章10篇，均匀每一人写进修条记超越8000余字;二是展开共产主义的抱负教导，使职工建立精确的天下不雅、人生不雅、代价不雅，爱岗敬业。经过对于李辉根同道豪杰古迹的进修，使部分职工干部的共产主义信心不时加强，大师敬业职守、怨天尤人的贡献肉体以及保持准绳、耿介自律的崇高情操分明加强;三是展开职业品德教导、法制教导，培育职工的纲纪看法，约请党校教师比及镇展开品德情操、法令常识的专题培训4场次，展开双创常识及法令常识答题比赛勾当，进一步进步了职工的法令以及品德认识，为______的人文调和、社会调和做出了应有的奉献。四是强化实际进修片面实现20__年报刊征订义务。

( 二)增强营业技艺培训教导，进步职工的营业程度。为使职工顺应变革情势的请求，实现各项任务义务，年终，咱们工会构造重视职产业务培训。往年全镇正科级指导进修2人次，副科级指导参与进修10人次，普通干部职工参与进修15人次，此中参与省级进修培训3人次，市级1人次，从实际到技能的进修，加强了干部职工的实践使用服从，正在实践任务中，咱们主动构造职工鼎力展开岗亭练兵、正在岗进修勾当以及参与各类培训班，构造职工进修营业常识以及营业操纵技艺，同时树立指导干部帮扶坚苦职工轨制。对于新到岗亭上任务的年夜先生村落官履行“一帮1、一带一”任务机制，明白一位指导帮一位，一位驻村落干部带一位，从而使他们能尽快熟习乡村任务的特色并无效的展开任务，经过营业培训以及动员，进一步进步了职工的营业程度以及营业操纵才能，增进了步队全体营业本质的进步。八月份主动展开乡村残剩休息力生猪养殖技能培训，约请生猪养殖专家以及养殖小户停止实际培训以及现场解说，使全镇38个村落250余人零碎进修了生猪养殖根底常识以及适用技艺 ，有20人扩展了生猪养殖范围。

3、实在增强工会构造建立

跟着经济的疾速开展，职工数目的日趋添加，休息干系也日益庞大，给咱们工会任务提出了新的应战，也带带了新的开展机会，做好工会的新建、续建任务，从抓根底任务动手重视相同，召开应建会的担任人漫谈会，排除思惟顾忌，明白建会的紧张性以及须要性。正在组建工会中做到四个分离，即组建与召开职工代表年夜会相分离，组建与人为商议，签署个人条约相分离，组建与上平安消费相分离，组建与标准相分离，构成比拟健全的任务机谈判保护保证系统。

(一)、树立健全工会各项轨制。为实在促进创立任务，以完成“六化”请求为规范，主动做好工会标准化建立以及创立星级工会勾当任务，正在前多少年创立的根底上，咱们重视进步工会干部的本质，充沛发扬工会干部的感化。增强档案办理，做好工会班子、构造收集、目标、义务、职责等五上墙轨制。开拓勾当场合，为工会标准化建立奠基了踏实的根底。依照大众化，平易近主化请求，进一步健全职代会轨制，标准职代会任务顺序，落实职代会各项权柄。

(二)、主动促进社区、村落级工会组建任务。咱们依照新期间工会任务的新请求，针对于差别村落情、社情，分离有村落办企业以及劳务输入比拟会合的特色，保持成熟一个、开展一个、组建一个的准绳，建立组建了平易近兴村落以及______社区两个工会构造，完成了轨制上墙，开展工会会员 名，使下层工会构造展开勾当有了新的场合。

(三)、普遍展开脍炙人口的文艺勾当，丰厚职工文明糊口。往年，镇工会主动构造职工到场健康市春节文艺上演、龙船节等勾当，

______村落高跷、舞狮节目正在健康市春节文艺汇演中荣获1、二等奖，______、平易近兴村落舞龙狮正在龙船节揭幕式实现了出色扮演，失掉了社会各界的好评，社区工会秧歌队正在春节、正月十五和5.28高速公路通车仪式等严重节日中慰劳各单元上演20余场次，收到了杰出后果。

4、主动为职工办妥事办实事，加强工会的凝集力。

咱们工会本着“大众好处无大事”的理念，把关怀职工的糊口、仔细处理职工关怀以及火急需求处理的成绩，加强职工步队的凝集力以及离心力作为一项紧张的任务来抓。一是依照区总工会的请求，关怀退职干部职工的安康情况，实现退职职工住院医疗合作保证32人，交纳医疗合作保证资金 1344元。二是构造职工参与各类无益的体裁勾当，展开各类文艺勾当，构造职工10月x日上牛蹄岭回想汗青、瞻望将来、建立大志、建立故里，既丰厚职工的专业糊口，又熏陶了性格。三是关怀职工的痛苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工抱病住院必访、家庭呈现冲突胶葛必访，往年镇工会前后探望住院职工8人次，慰劳坚苦职工6人，调理职工家庭冲突胶葛4起，使职工实在感触个人的关心以及暖和，加强了工会的凝集力。

5、树立美满“三早”机制，保护社会波动。

我镇针对于往年5.28西康高速公路通车、第九届龙船节举行以及开国60周年国庆庆典等严重事变，分离工会本身特色，实在进步工会到场社会办理以及处理突发事情的才能，做到早发明、早参与、早陈述，对于已经呈现的苗头性的成绩以及事情，工会起首停止调解化解，从而无效的防治了局势的开展，根绝了恶性以及没有良事情的发作，保护了社会波动。

20__年，我镇工会任务固然获得了一点成果，但这是正在下级工会的精确指点以及镇党委果精确指导下获得的，咱们另有很多缺乏以及缺陷，正在新的一年里，咱们将依照迷信开展不雅对于工会任务的请求，进一步束缚思惟，开辟朝上进步，踏实任务，使20__年工会各项任务更上新台阶。

州里工会上半年任务总结5

__年，镇工会的任务做到了凸起重点，统筹片面。重点为二个方面，一是构造建立，二是人为商议，镇工会花了较年夜的精神狠抓了一下，获得了预期的后果。

1、工会构造建立方面侧重做好了三个方面的任务。

一、美满实现了村落、企工会的片面换届任务。__年度，全镇共有83个企业独自停止了换届推举，有16个村落、中间直属工会包括391个企业停止了换届推举。全镇触及换届的企业总数到达477个，触及职工7488人。上半年，10个村落、镇农业效劳中间也辨别召完工会代表年夜会，推举发生了新一届工会班子。本次村落级换届具备三个特色：一是顺序标准，二是班子配强，三是指导注重。镇工会参与了一切的村落级工会代表年夜会，并作发言，各村落党支部、村落委指导也都参与集会并发言，本届的工会主席依照选优配强的准绳，作了片面调剂，以副布告兼职为主，一般为副司理兼职，__村落设了专任工会主席。10个村落有8个村落的主席为新中选。品质上是配强了，任务上却都是老手了。

二、推举发生了镇工会代表年夜会的代表。依照《工会法》的规则，镇工会任期届满必需停止换届，镇工会向党委陈述同意后，构造下层停止了宣扬、安排，并分离下层换届，推举发生了列席镇工会代表年夜会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣扬了工会，扩展工会影响。三、构造了评进步前辈、树典范勾当。为惩处进步前辈，建立典范，进一步鼓励广阔工会任务者与时俱进、开辟朝上进步，推进工会任务的立异开展，镇工会构造了__-__年度的进步前辈个人以及进步前辈团体评选，共评出进步前辈村落工会5个，进步前辈企业工会18个，各种进步前辈团体56个。

2、职工维权方面一、抓了人为和谈签署的早落实、广掩盖。依照人为和谈一年一订的请求，咱们正在春节前就发起、安排，春节先后下层就开端商议签署，于3月份片面完毕，有459个企业签署。工夫比上年延迟2个月，签署企业添加124个。二、抓了__-__年人为和谈履行状况的反省。我镇人为商议从__年片面推开，逐渐突现了全掩盖，镇工会构造下层工会花了三个月工夫，查询拜访了__-__年人为和谈履行状况的反省。依据反省汇总的436个企业剖析，__年实践支出程度高于和谈程度20以上的企业有33个，高10-20的有40个企业，高10如下的有357个企业，低于和谈程度的有6个企业，仅占1.3。支出程度超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222个，0.6-0.8万元的110个。反省后果反应，人为和谈履行状况较好，实践分派遍及高于和谈程度，但也可看到，整体分派程度还没有高，有相称局部小企业的分派程度还正在市当局公布的最低人为线左近，有待进一步领导进步。

3、其余任务

一、构造了职工变化状况的查询拜访，调剂了企业工会经费收取的根据。

二、构造了“关爱员工、完成共赢”勾当的展开，评比出了“关爱员工良好平易近营企业家”以及“酷爱企业良好员工”各4名。三、构造了区“五一”文艺调演节目，获二等奖。

四、构造了休息维护法令、法例落真相况反省。

五、构造了参与中华天下总工会建立88周年常识比赛答题勾当。

六、停止了坚苦职工的慰劳以及劳模慰劳。

七、落实了往年创立“五星级”企业以及星级达标企业的创立单元，落实了进修型企业以及班组的创立。对于已经创立“班级”企业安排了转头看。