医院职工个人年度工作总结
www.977job.com病院职工，为强化指导，明白义务，获得实效，病院建立了以布告、院长为组长的指导小组，订定了详细的施行计划。上面给大师分享一下对于病院职工任务总结，但愿对于大师有协助
病院职工任务总结1
____年我院正在县委、县当局以及卫生行政部分的精确指导以及指点下，仔细进修贯彻党的____届五中全会肉体，以“三个代表”紧张思惟以及迷信开展不雅为指点，深化展开西医院办理年、平安消费年、主动促进“干部风格建立”以及创先争优勾当，保持以病报酬中间、以品质为中心，增强办理、改进效劳、获得了杰出社会效益以及经济效益。门诊任务量到达86000人次，收治住院病人7900人次，辨别较客岁同期增加11%以及14%，营业流水支出到达2100万元，较客岁同期增加31%，医疗效劳称心率达97%，无医疗变乱发作。
1、增强病院迷信办理，两个效益再上新台阶。
(一)仔细比较“河北省西医病院办理评估指南细则”展开自查以及考评，抓好14项中心轨制以及科室任务的继续性改良办法的落实，进一步强化院、科品质办理系统。保持由院指导带队，本能机能科室及技能主干到场的关键品质与终末品质周反省、月考评轨制及院科两级质控任务，每个月公布质控信息传递，严厉赏罚。前后订定出台了《住院病案品质办理轨制》、《手术平安核对轨制》以进步病案甲级率以及手术医疗平安。代表河北省承受国度西医药办理局病院办理年的反省评价。反省评价组对于我院发扬西医药特征劣势的办法、职员装备、临床科室建立、重点专科建立、中药药事办理、西医药文明建立等6项重点内收留停止了实地反省并赐与较高评估。
(二)持续抓好卫技职员“三基”培训以及主干培育。构造展开了专题营业讲座6场次，前后派出20余名卫技职员外出参与专题学术(集会)讲座进修，选送妇科、病理、麻醉、__光等4名卫技人赴省二院学习进修。“虫花祛瘀止痛胶囊”医治软构造毁伤的临床研讨科研效果，获邢台市科技提高三等奖，医务职员撰写宣布医学论文6篇。
(三)增强科室建立、更新医疗设置装备摆设、增进名目展开。自筹资金120余万元，为查验科置办了全主动血凝仪、全主动5分类血细胞剖析仪;为病文科置办了主动染色机;为喷射科更新了cr和远控胃肠数字化零碎;为ct室改换了激光像机;为放疗室改换新钴源;为功用科置办肺功用检测仪，为针灸理疗科置办了光电医治仪、经络导平仪、磁振热医治仪等设置装备摆设，为五官科置办五官反省以及弱视医治设置装备摆设，为临床科室置办了胰岛素泵、经皮簧疸仪、婴儿培育箱等设置装备摆设进步了医技反省品质，添加了名目展开。创伤科展开椎体成型术医治紧缩性骨折，妇产科展开了宫颈癌根治术，口腔科依靠专家撑持展开微创拔牙技能以及口外手术，心外科乐成急救一例心源性猝逝世病人，进一步进步了诊疗程度以及两个效益，诊中断契合率到达98.5%，床位运用率到达82%，各科任务量均较客岁分明添加，流水支出打破____万元。
2、强化西医外延建立，积极凸起西医特征。
(一)病院前后构造相干业余职员赴广西柳州市西医院观赏进修脾胃病专科建立经历，赴山东荣成西医院观赏进修腰腿痛专科建立经历，赴邯郸涉县西医院观赏进修天下西医进步前辈县创立经历、坦荡视线、加强专科建立的决心。
(三)召开了院内里医专科(专病)研究会，就若何展开好专科建立停止了交换与研究，互相自创专科建立经历与做法。别的，各临床科室装备经常使用西医医治用具，树立公用注销本，主动展开非药物西医医治罕见病、高发病。中风专科展开中药足浴熏洗，穴位埋线;脾胃病专科展开药物敷贴、艾灸;痛苦悲伤科展开小针刀;理疗科展开膏药敷贴;皮肤科展开中药面膜、中药喷鼻囊、西医医治率有了必定的进步。
(四)仔细抓好西医药硬件设备建立，依照下级相干请求，扩建中药调度室80平方米，扩展中药煎药室20平方米，实现中药、西药、中成药三库分设，改换了新型贮藏设置装备摆设，美满各项任务轨制。西医诊疗设置装备摆设数目根本到达下级的请求。
(五)局部专科(专病)建立名目获得较好的效果。颈肩腰腿专科采纳药物、参与、手术等综合疗法接诊县表里病人7000余人次，创收60余万元，皮肤病专科采纳中西分离医治各种皮肤病人8000余人次，创收达70余万元，正在县表里构成了必定的影响力，专科名目初具范围。糖尿病专科依靠专家展开每个月一次糖尿病日和安康宣教，办理病人80余人，就寝妨碍专科树立4个多月来，诊治病人400余人次，获得较好的社会经济效益。
3、增强医德医风建立，不时改良效劳任务。
(一)病院设立专任导医，为举动方便病人收费供给轮椅、担架车和饮水、导诊效劳，内2科、妇产科任务展开糖尿病、妊妇安康教导讲堂，收费查血糖、收费展开孕检，遍及疾病防治以及孕期保健常识，深受病人以及妊妇欢送。病院前后构造技能主干160人次，下村落敬老院为大众展开义诊效劳，延续9年任务为离休干部展开安康体检，活期召开公休漫谈会以及监视员漫谈会收罗定见以及倡议
(二)积极低落患者医疗用度，仔细履行邢台市药品会合投标推销，前后对于10个投标种类下浮推销。临床上保持能用平凡药，不必宝贵药，严厉抗菌药物的公道使用，严厉履行下级规则的加成率，局部医技反省名目低于规范免费，对于局部乡村患者及贫穷患者赐与床位费、手术费、医治费、医技反省费减免赐顾帮衬。整年累计减免患者医疗用度26万元。
(三)订定了平易近主评断行风勾当施行计划，和深化促进干部风格建立的施行计划，并前后召开了发动会，停止了布置安排，仔细落实向住院病人逐日发放一日清单轨制，活期发布双十类药品以及开方大夫，与药商签订耿介供药及药质量量包管答应书，财政科每个月抽查审计入院病人用度，严查违规免费，增强单元自律，添加医疗任务通明度。4、抓好病院文明以及情况配套设备建立。
(一)仔细搞好西医药文明宣扬名目的施行，应用展板橱窗、院报、电视等方式主动搞好西医药文明宣扬。为局部病室装置了闭路电视。经过电视媒体传达西医药常识以及西医摄生保健常识。同时正在院报中开拓西医药专版，建立西医文明墙、中草药动物园，制造橱窗10块、展版80块，出书院报5期、录制西医药宣扬专题片6部。
(二)构造职工展开丰厚多彩体裁勾当。为留念5.12国内护士节，构造医护职员外出观赏旅游，构造举行了发扬医德、爱岗敬业演讲竞赛，参与了市委宣扬部构造的红讴歌太行歌颂竞赛，并获年夜赛三等奖。别的，我院还主动参与了县委构造部举行的创先争优演讲竞赛并获良好奖。
(三)主动贯彻落实下级对于医疗卫生零碎片面禁烟的决议，制定了本院禁烟任务施行计划，并付诸举动，院内及医疗办公场合到达外部职工无烟规范，别的，往年咱们还投资5万余元，展草坪1000平方米绿化院前空位，建立公开渣滓池，进一步改进了病院情况相貌。
5、深化展开创先争优勾当。
分离病院实践订定了创先争优勾当施行计划，对于全院党员干部停止发动安排，树立进修场地、主动撰写心患上领会，分离病院实践提出要正在4个方面展开创先争优：即正在迷信办理上创先争优、正在开展特征上创先争优、正在效劳理念上创先争优、正在伟大岗亭上创先争优，我院前后走进来观赏进修勾当较好的进步前辈单元，更新党员干部的思惟看法，克制小富即安，满意近况，自鸣得意的过错思惟正在病院中展开比进步前辈、找差异、我为病院做奉献勾当，指导领先垂范，党员动员大众，以事争一流的任务姿势，增进创先争优勾当深化展开。
6、落实廉政建立请求，美满实现下级交给的各项义务。
(一)班子成员仔细贯彻县委、县当局的各项决定唆使，盲目恪守廉政任务轨制规则，5万元以上的设置装备摆设置办均按“三重一年夜”轨制规则履行，约请纪工委及无关部分投标推销，个人决议计划，仔细落实党风廉政建立义务制，班子成员依照各自合作，主动实现各项任务目的。
(二)依照卫生行政部分的请求，仔细展开了伯仲口病、甲型h1n1流感、肠道流行症的培训、物质储藏、疾病防控任务
病院职工任务总结2
一年来导诊部正在院指导以及照顾护士部的精确指导下，牢牢环绕以病报酬中间，保持与报酬本，推进导诊任务上了一个新台阶。现将导诊任务总结以下：
导诊任务有征询、陪诊、送诊、相同和谐、帮忙急救危重患者、供给开水、发放一次性水杯、为举动方便以及住院病人做反省以及收费供给轮椅、平车、发放各种报纸、安康教导宣扬品、科室简介;导诊台还备有针线、铰剪等便平易近效劳办法，这些事都很没有起眼，可是做好了就可以为患者供给极年夜的便当，使患者感触愉悦以及欣喜，进而添加对于病院的好感以及信赖，做欠好就会影响到患者对于病院的评估，进而毁坏病院的的全体效劳抽象。
任务工夫长了，有人会对于导诊任务嗤之以鼻，以为这个任务既不技能含量也没有发明经济效益，又噜苏又辛劳没长进，假如不激烈的奇迹心以及义务感，导诊职员的热情很简单被消磨正在日复一日的伟大大事中，而热情是最宝贵的效劳特质，效劳得到了热情就像人类得到了魂灵。
1、建立新看法，进步了导诊职员的职业义务感
一、要为患者服好务就象征着要对于病院情况以及相干事件做到明了于胸，导诊职员便是患者的一张“绿卡”，患者来救治，咱们是欢迎员;患者来征询，咱们是征询员;患者举动方便，咱们是陪诊员;患者对于其余科室效劳没有满，咱们是和谐员，咱们的终极目的便是想方设法满意患者的需要。用至心支出以及朴拙效劳开启患者心门，博得患者信赖。
二、要为患者服好务就要做患者考没有倒问没有住的病院的"活字典"。作为病院效劳的第一站，天天要打仗春秋差别、性情各别的人，若何让这些五花八门需要各没有相反的人但愿而来，称心而回，是对于导诊职员常识聪慧，相同交换才能的磨练，不只要熟知病院的情况特征技能及设置装备摆设力气，还要熟知科室的业余、诊疗范畴、特征及专家特色。乃至还要理解其余病院的医疗特征，当咱们正在十分短期内，经过本人患上体的言谈，宏大辽阔的常识，满意患者的需要，博得患者信赖以及承认。架起了患者与病院的桥梁。
2、经过各类培训，进步了导诊职员的全体本质
晋升效劳品质的关头，正在于效劳职员本质的进步，但尽非久而久之之功，出格是咱们如今面对的是新雇用的导诊员，对于病院全无所闻，让她对于情况从生疏到熟习，把握必定的实际常识以及业余技艺，经过订定相干职责、轨制、行动标准以及业余培训、礼节培训等，进步导诊职员的本质，使导诊职员具有高度的敬业肉体。导诊任务是与其余照顾护士任务同样不成不放在眼里的，是表现病院优良效劳的窗口，只要从这一高度往看法，才干自动热忱协助前来救治的患者。
3、履行新规范，进步了导诊职员的任务品质以及任务服从
由于导诊任务缺少明白的目的，效劳品质难以用数据来查核，不容易量化，到今朝为止，不一个培训导诊职员的特地机构或者课程，而导诊培训又与医疗照顾护士常识培训有必定的差别，为了进步导诊职员的任务品质以及任务服从，院指导请来了立信公司的教师指点任务，对于导诊护士职责、轨制、任务流程、培训方案、查核规范等方面订定了方案。为了进步导诊职员的任务热情，冲破干多干少、干好干坏一个样形态、正在美满岗亭职责、效劳流程等根底上订定了岗亭鼓励计划、与薪资挂钩。
4、对于门诊地区停止迷信的办理，发明了有序的就诊情况
门诊病人就诊心切，常形成不用要的拥堵以及争持，若处置不妥，可招致次序凌乱。导诊护士要富裕怜悯心，把病人当做本人的冤家、亲人，了解以及谅解疾病给病人带来的苦楚以及懊恼，实时把握病人的心态以及各类需要，耐烦地解答他们的成绩，同时还要坚持脑筋岑寂，安宁病人的耐心心情，精确做好引导任务，顺次就诊，保护门诊次序。别的，导诊护士兼职着坚持门诊情况干净的职责，比方正在看到有病人及家眷抽烟或者随地乱扔渣滓时，能斗胆勇敢而有规矩地赐与斧正，让每一位病人都能盲目恪守病院的无关规章轨制，配合发明出一个宁静、有序、整齐的就诊情况。
总之“导诊”看似是一件比拟轻松的任务，但要成为一位良好的导诊员其实不简单，不单要重视要仪表规矩还要不时坚持主动的心情，理解必定的相同本领及复杂的医学常识，更紧张的是具有一颗高度的怜悯心，想病人之所想，急病人之所急，了解病人，一心一意投进到任务中。经过逐日晨会工夫对于一切导诊职员停止培训，好的褒扬，错的批判，针对于任务的缺乏继续改良，力图把导诊任务作到锦上添花，如许才干真正为病人处理实践坚苦，同时也能对于病院的社会效益以及经济效益起到主动的推进感化。
病院职工任务总结3
20____年夏季的雪儿虽然舞患上很美，年夜地银装的动听心爱，但却也以及过去任何年份同样，成为没有复的今天;20____年依着它的偶然性，迈着骄健的步调向咱们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都没法阻挠了这时候代行进的脚步。新年伊始转头看，凝目去路想些历经事，让心悲喜之间，更多的是感悟;新年伊始翘首看，瞻望出路呈胡想，但愿之际，更多的是祈愿。
过来的一年，天下国民积极进修并理论“迷信开展不雅”，正在这类情势的感化与鼓动下，与时俱进，片面进修进步本人。从政治政策到法令法例;从营业常识到技艺本领;从团队合作、爱岗敬业到爱院如家;从传帮带教到病院开展强大……都发扬了一位老职工应有的感化。
1、政治思惟主动提高，用“迷信开展不雅”的思惟开辟立异，积极站正在一个期间与政治的至高点上，用迷信与开展的脑筋武装本人，力图把任务做患上更好。
2、构造规律方面：恪守院科各项规章轨制，没有早退、没有迟到、自动加班加点，力图让咱们的任务到达指导担心、苍生踏心、本人放心!力图让患者愁绪而来、称心而往!力图消弭隐患，把没有满、赞扬以及胶葛降到最低!遵纪违法，争做“八荣”人，没有做“八耻”事。以“院荣我荣，院耻我耻”为做人主旨以及任务信条。
3、营业常识与才能方面：主动参与院科构造的各类进修与讲座，踏实业余常识，进修进步前辈经历技能，汲他人之长补本人所短，擅长总结，不时美满进步，以利更好地实行“三个统统”的效劳主旨。
4、医德医风方面：耿介自律，发挥传统美德，恪失职守，对于病患没有分老幼富贵妍媸，厚此薄彼。用热忱的立场、杰出的相同、精深的技能搏患上依附。永保“一心一意”为国民效劳的本性。
5、传帮带教方面：终年带教学习练习职员接产与照顾护士常识与技艺本领的进修。可以一直如一地仔细带教，常常想着吕梁山的今天，时辰有种忧患认识，老是觉得义务严重，以是就总能以一种鼠目寸光的立场，不时进步总结，尽本人所能，把一切做人的以及业余的常识毫无保存的教授给所携同学。以期她们能更好地为山区国民效劳。
6、教师之称呼：总正在打动着年老的同业喊本人教师。记没有清从何时开端了，咱们病院高低就总听到年老人把比本人年龄年夜的同业乃至卫生员喊着教师，听着总叫人酣畅，由此让人觉得出一种院风的安康。身为伟大的有点平凡的我没有知为此打动过量少次了，打动之余总想着若何没有愧对于这称呼、若何让本人更象个师者?由于教师之称，是我儿时的胡想、长年夜的服从，性命也为之敬然!只是，本人却总也不克不及很称职地像个师者让一些年老同业绝望也随着或者多或者少地受累，正在此深表歉意!不外，我真的一直很积极，是一种发自肺腑的积极与知己的答应以及兑现，做为这个我赖以生活并总想着让她更好地强大与开展的病院的老同道，我正在各方面都不断正在失职尽责，必定不孤负其种植与哺育之恩!
7、任务上：时辰服膺本人的任务职责，正在科主任护士长的指导下，正在下级医师的指点下停止接产任务。严厉任务规程，严守职责轨制，严正构造规律，严峻任务风格，美满实现了本人的任务义务，无一例过失变乱的发作。任务总正在积极，本人总正在提高，但也有些许没有尽人意、没有被了解与埋怨乃至肝火，但打动的是正在院科指导以及部分妇产科姐妹的保护、关心与协助下、正在敢于直面分析承当下，终究让当事职员了解采取承认并豁然，把咱们的丧失降到最低。正在此十分真挚的说声“感谢”!
____夏季的打动会让我长生难忘，我会用戴德的心，用一个老同道局部的情与爱，用一个业余职员局部的知己与热诚，遵守职责，乐于贡献，正在新的一年里、正在当前任务的每天，为院科的开展、为吕梁山区姐妹们的安康做出本人的奉献。
病院职工任务总结4
20____年是病院启用、抗菌药物专项管理任务____年，也是创先争优、医疗品质万里行、三好一称心、优良照顾护士效劳树模任务展开____年，正在院部的指导下，后勤任务职员建立统统为了临床，统统为了病院的效劳思惟，牢牢环绕临床的需求，环绕病院中间任务的需求，求真务虚，群策群力做好任务，实现了院部交给的各项任务义务。现将任务总结以下：
1、增强实际进修，进步思惟政治醒悟，建立一心一意为国民效劳的理念
仔细构造部分科员不时进修，建立精确的天下不雅、人生不雅、代价不雅，不时进步思惟醒悟以及品德涵养，倡导贡献肉体，一心一意为伤病员效劳，一心一意为国民效劳。
2、增强法令法例的进修，落实岗亭义务制
不端方就不周遭，法令、规章轨制、岗亭职责是咱们行动的根本原则，是咱们任务的及格标准。咱们正在增强思惟任务的同时，也增强法令法例，单元规章轨制和岗亭职责的进修，不时进步遵纪违法、按规章轨制处事，仔细实行岗亭职责的盲目性，积极实现各项任务义务。
3、增强迷信文明常识，业余技能常识的进修
建立一个招之能来，来之能战，战之能胜的后勤战役团队。病院后勤任务纷纷庞大，差别工种有差别的业余之术，有差别的岗亭职责，要实现差别的任务义务，就需求一个有各类业余技能组合的步队，就需求一个勾结合作的步队，才干更好地为临床一线效劳，才干使病院这个年夜集团更好地为国民效劳。
4、实现了各科室的后勤任务义务和一样平常的后勤保证供应义务
增强职工食堂以及养分食堂的建立，确保职工，练习生和就诊病人等炊事需求和实现各类集会、宾客欢迎等任务义务，增强院收留面貌建立，丑化绿化情况。
5、存正在成绩
后勤固然做了少量的任务，但病院正在开展，请求正在进步，需求咱们不时的发明本人的成绩，处理成绩，跟上期间开展的需求。
病院职工任务总结5
自己恪守职业品德，实行职责，严厉履行各类任务轨制、诊疗惯例以及操纵规程，热忱欢迎每位患者，敷衍了事欢迎并仔细担任地处置每位病人，片面实行了一位住院大夫的岗亭职责。自己已经经过国度临床执业医师资历测验，于20____年9月取得临床处方权。20____年年夜局部的工夫是正在呼吸、消化外科临床科室轮转，进修科室罕见病、高发病的诊中断及医治。于往年7月到急诊ICU科轮转，进修急危重症病人诊疗思想，进修有创、无创呼吸机的运用，进修并乐成停止锁骨下静脉穿刺术，至今未呈现任何医疗变乱或者医疗胶葛，正在急诊ICU转轮时期拒收家眷红包500元整。自己应用专业工夫增强实际常识进修，屡次参与新疆急危重症学术集会，坦荡了视线，扩展了常识面。于往年9月实现了病院团委布置正在石河子职业技能学院的抢救常识培训任务，参与第八届新疆国内游览节后勤保证任务，到场石河子市大众突发应急练习训练及科室成批伤应急练习训练，经过这些勾当锤炼了本人的应急应变才能，进步了营业程度。
回忆一年来的任务，我失掉了较年夜的锤炼，获得了一些提高，但我也深入看法到本人的缺乏的地方：正在思惟、任务以及进修方面都有良多需求晋升空间以及此后仍需积极的标的目的，也但愿科室指导以及共事给我批判斧正，我会谦虚进修矫正。
病院职工团体年度任务总结相干文章：
★ 2020冗长的团体任务总结范文
★ 对于2020党员团体任务总结范本
★ 修建工程部任务总结
★ 2020疫情医护职员任务总结心患上领会5篇
★ 2020黉舍教授教养任务总结范文
★ 手术室任务总结
★ 2020任务总结范文|格局|模板
★ 2020新冠病毒防疫任务总结
★ 2020防控疫情办理任务总结范文年夜全3篇
★ 2020抗击肺性肺炎疫情防控任务总结年夜全5篇