2021医院年终总结报告

病院年关总结1

增强西医病院外延建立，进步西医临床疗效，发扬西医药特征劣势，加强西医药效劳才能，增进西医奇迹开展，才干让中华平易近族沉淀千年的文明珍宝患上以传承以及发挥，是西医病院赖以生活的基本，西医院的开展必需遵照内涵纪律，发扬西医特征，发扬专科劣势，供给西医药为主的医疗保健效劳。正在深入看法的根底上，咱们把开展西医特征劣势作病院建立的重点，正在开展病院进程中把凸起西医药特征摆正在主导位置，强化凸起西医药特征劣势的认识，规矩指点思惟，理清开展思绪，落实西医药承继开展与立异办法，推进病院安康、可继续开展。现将我院特征西医病院建立任务状况报告请示以下。

1、县情概略

位于省中部，全县疆土面积2695平方千米，辖21个州里、3个县直场，生齿45万。县城面积达10.2平方千米，常住生齿近15万人。前后取得“省级文化都会”以及“省级园林都会”等声誉称呼。客岁全县新农合参合率为96.47%，财务赞助乡村低保、乡村五保扶养工具、优抚工具15582人局部参与新农合，年度最高领取限额进步到了5万元，政策范畴内住院用度报销比例60%，兼顾基金运用率78%。农夫可正在一切定点医疗机构自立挑选就诊，一次报帐率到达95%以上。从最近几年全县医疗效劳状况来看，大众安康需要出现高增加的态势。

2、病院概略

县西医院位于县城年夜园北路，占空中积25亩，现有修建面积16000多平方米，牢固资产近9000万元，此中医疗设置装备摆设约3000万元。全院共有职工312人，获得中级以上业余技能职称93人(此中正、副主任医师共18人)，40岁如下职员占职工总人数的52%。病院科室配置完全，有急诊科、外科、儿科、内科、骨伤科、妇产科、肛肠科、五官科(口腔科、眼科、耳鼻咽喉科)、病愈科(针灸、按摩、理疗、痛苦悲伤科)等临床一级科室，配置有查验科、喷射科、功用科等医疗辅佐科室。具有西门子螺旋CT、CR、西门子四维彩色B超、体外震波碎石机、德国弹道碎石机、汽化电切机、德国狼牌腹腔镜等进步前辈设置装备摆设。多年来，营业支出正在全省县级西医院名列前矛，前后荣获天下卫生零碎进步前辈个人、全省西医任务进步前辈个人、省级文化单元、省卫生零碎行风建立进步前辈单元等荣耀称呼。20__年1—12月份诊疗总人次176519人次，同比增加18076人次，此中门急诊量167341人次，收治住院病人数为9442人次，住院手术病人2210人次;全院营业总支出达4377万元，同比增加38%，创汗青新高，往年1-10月份整年营业支出达5110万元，估计整年营业支出可达6000万元。

3、特征西医院建立状况

依据省卫生厅的布署以及布置，分离病院实践，咱们展开了特征西医病院建立任务，并订定下发了勾当施行计划，以“发扬西医文明、传承国学肉体、更新效劳看法、美满规章轨制”为主题，采纳一系列实在无效的办法，包管任务的顺遂展开。

病院年关总结2

20__年度，正在团体公司以及院党政的精确指导下，医德医风任务美满实现了整年任务义务，年终，我院依据团体公司__正在医卫零碎增强医德医风建立的唆使肉体，结实建立“治病救人、爱心贡献”理念。实在处理老苍生反应激烈的“看病难、看兵贵”成绩。医德医风任务又获得了喜人成果，现将我院的医德医风状况引见以下。

1、持续狠抓医德医风教导任务

思惟是举动的指南，有甚么样的思惟就有甚么样的举动。院党政十分注重思惟教导，应用《__病院报》、《党办通信》、《医德医风简报》作为思惟兵器，主动宣扬医德医风的政策法例以及典范案例;同时下发文件以及召开全院年夜会构造广阔职工进修了《八荣八耻》，展开了管理贸易行贿专项整治勾当。使广阔职工正在思惟上建立起精确的人生不雅、代价不雅、荣辱不雅。依据卢总的唆使构造科主任以及营业主干下矿井体验矿工任务的艰苦，更激起了广阔医护职员效劳矿工的热忱，同时，印发了《__病院员工行动标准》从行动仪表、言行举止上标准了职工的行动。其次鼎力建立病院文明，构成了病院部分职工的配合代价不雅，如病院肉体是“治病救人、爱心贡献”，病院效劳理念是“患者至上、诚信第一”，病院品德理念是“敬业诚信、泛爱贡献”，同时也增强了耿介文明建立，如许从企业文明上标准了医务职员的品德行动;同时各科应用接班会以及政治进修会重温进修卫生手下发的《八禁绝》以及省卫生厅下发的《十禁绝》和《病院各种职员医德标准》;医德医风办对于新分派职员以及练习生也停止零碎的医德医风教导，如许使我院的医德医风教导达100%。

2、深化患者两头查询拜访研讨，实在处理患者急需处理的成绩。

查询拜访研讨是我党一向的优秀传统，不查询拜访就不讲话权，医德医风以及医疗效劳的黑白只要病人最有讲话权。为此医德医风办每个月构造专人深化病区、门诊患者中停止效劳称心度查询拜访，对于我院正在医疗、后勤效劳、医德医风方面的状况咨询患者的定见以及倡议，并同各科召开的工休漫谈会上患者反应的成绩，和定见本上反应的成绩一同回类汇总，拟出处理成绩的定见或者倡议，上党政联席集会予以处理。如许为患者处理了很多实践成绩。如为便当家住左近的婴幼儿暂时输液开设了液疗中间，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为便当患者规复锤炼修整了后花圃，置办了健身东西;为便当患者救治从头配置了导诊图标、科室牌;有的患者反应炎天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗;有的科室反应冷水供给工夫短，为此延伸了供水工夫;有的患者反应经常使用药品供给偶然呈现中断档，为此药事委员会召开专题集会，增强了药品的方案——推销——出库的跟尾任务，包管了经常使用药品供给等等。颠末广阔职工的通力合作，使我院的三个称心度均达95%以上，拉近了医患干系，失掉了患者的好评。往年1——10月份全院共收到锦旗12面、感激信12封。

3、狠抓现今社会存眷的热门“红包”成绩。

20__年我院正在__市领先出台了退“红包” 赏罚轨制，20__年又对于赏罚轨制停止了订正，对于退“红包”的医护职员年关停止惩处嘉奖，对于索要以及收受“红包”的赐与红包金额五倍的罚款并待岗三个月的处分，总之，咱们一方面领导以及鼓舞尽年夜少数医护职员坚持崇高的医德医风，另外一方面临一般违犯职业品德的医务职员采纳严峻的低压政策。因为增强了职工的思惟教导以及完好配套的奖罚轨制，使退“红包”正在我院蔚然成风，往年1——10月份全院经过构造共退“红包”76人106次，金额为30900元，此中退“红包”至多的科室是血汗管外科共23人(次)计7600元，其次是呼吸外科共23人(次)计4900元;退“红包”至多的团体是心外科主任__同道，共退7次计3400元，其次是骨科主任__同道，共退5次计2700元。

4、严禁乱免费、乱计费、开“乘车药”以及药品做临床。

往年改正行业没有正之风的重点依然是管理乱免费，积极为患者供给优良效劳。详细办法以下：一是由医务科每个月从社保理解各科免费状况，发明乱免费、多计费、开“乘车药”的状况请求其科室顿时予以改正;二是住院处每个月下各科依照二级头等病院免费规范，一一停止反省，分歧理的免费请求其必需调剂;三是为了避免药品做临床，关于某种药品忽然呈现用量非一般年夜增，或许用贸易行贿手腕经销药品的，顿时撤消该药品正在我院的经销。同时依据《__病院医德医风赏罚方法》，关于乱免费、多计费、开“乘车药”的予以严峻处置。别的，为了真正表现“治病救人、爱心贡献”的病院肉体，咱们对于一些经济坚苦的患者减免必定的医疗用度，如为病愈科一名家庭相称坚苦的患者王亮减免了局部医疗用度。

5、鼎力发扬“治病救人、爱心贡献”肉体

正在全院广阔职工中倡议正在看病中不管贫贫贱贱都厚此薄彼，特别要关爱坚苦群体以及弱势群体，真正表现社会主义小家庭的暖和，。如我院的呼吸外科为呼吸道病人特地延聘北京的专家停止了保健常识讲座，公费编印了《哮喘病防治常识》手册收费赠予给患者;妇产科收住了一个马路边无人管的肉体病妊妇，她们没有怕脏、没有怕累，给其沐浴、买上新衣服，不断到顺遂生下小孩后，由__市社会福利院接走。小孩转儿科后，因为无家人，咱们的儿科__主任亲身给孩子买上奶粉、奶瓶、小孩衣服，护士们按时给孩子喂奶，该古迹正在《安康糊口报》报导过;血汗管外科救济了一个无人管的沉痾矿工，该古迹已经正在《__日报》报导过，等等古迹不乏其人。同时，做为公立病院，主动承当社会义务，往年小年正月初六__发作的三路车交通变乱，我院没有计报答价格主动急救50多人，__市__市长亲临我院赐与高度评估，因为咱们精深的医术、公道的免费以及杰出的医德医风，使我院正在__市周边地域有较大声誉。

固然咱们医德医风获得了很好成果，但也存正在的缺乏，起首，依然有一般推委病人、乱记费、对于病人不敷耐烦的景象发作;其次，缺少“走进来与请出去”与兄弟病院的经历交换，探究医德医风开展的新思绪;再次，医德医风进修材料匮乏陈腐，跟没有上变革情势的需求，此后，要持续增强医德医风教导以及赏罚力度，要增强兄弟病院的经历交换，分离__年夜肉体，紧跟变革开展的标的目的，使__病院的医德医风任务再上一个新台阶。

病院年关总结3

年光荏苒，光阴如梭。往年是一个不服凡是且使人难忘的一年，又是让人热情四射打动没有已经的一年。一年来，我院正在旗委、旗当局关怀关心下，正在旗主管局的精确指导下，以“三个代表”紧张思惟统揽全局，仔细进修贯彻党的“__年夜”肉体，牢牢环绕“以病报酬中间”、“视品质为性命”这一主题，深入变革，强化办理;万众一心，抗击非典;狠抓医疗品质，进步技能程度;开辟朝上进步，拓展营业;加强效劳认识，美满效劳功用，社会、经济两个效益获得了明显成果。现将整年任务总结以下：

1、以“三个代表”紧张思惟为指点，优化效劳情况，一心一意为国民效劳

“三个代表”紧张思惟是新期间我国变革凋谢以及社会主义古代化建立指点思惟。一年来，咱们仔细进修党的“__年夜”肉体，分离行业特色积极理论“三个代表”，把整年任务的着眼点，落脚点放正在广阔国民大众的基本好处上，保持一心一意为国民效劳的主旨，发扬党以及国民之间桥梁以及纽带感化，经过实践任务把党以及当局的暖和送到国民大众的心田上。

__正在“三个代表”紧张思惟实际研究会上，正在理论“三个代表”根本请求中夸大“保持立党为公、在朝为平易近、不克不及只逗留正在标语以及普通请求，必需环绕国民大众最理想、最关怀、最间接的好处来落实”，具备必定福利以及公益性子的社会主义卫惹事业单元。正在社会主义市场经济前提下若何实行好党以及当局付与的社会本能机能若何从施行医疗任务的角度表现党以及当局对于广阔国民大众糊口关怀以及关心。就此成绩咱们展开“鼎力束缚思惟，优化效劳情况”的评论辩论。咱们看法到病院任务归根结柢便是要代表最广阔国民大众的安康好处;便是要为国民大众供给杰出的医疗效劳;进步医疗技能程度，改进就诊前提，加重他们的医疗担负，保护他们的安康权柄。这便是“三个代表”紧张思惟正在医疗任务中的详细理论。正在实践任务中表现正在如下多少个方面：一是保持查询拜访研讨，理解真相的根底上延聘监视员停止行风评断，展开平易近意检验、平易近意查询拜访、平易近意问卷等任务，充沛把握国民大众的志愿、心情、心态，“知真相，察平易近意”依据他们的定见以及倡议调剂任务思绪;二是保持平易近主迷信决议计划，发挥实干肉体，脚踏实地的迷信立场，安身于院情，员工情，医疗需要做到决议计划平易近主化，迷信化;三是保持以德治院，请求职工建立杰出的医德医风抽象，以精确的天下不雅武装脑筋，以精确的思惟认识效劳于广阔患者，以精确的名利不雅善待奇迹，以精确的开展不雅决议计划将来。“三个代表”把部分职工思惟凝固到“以病报酬中间，一心一意为国民效劳”这一主旨下去，从而包管了病院各项任务继续，安康，波动开展。

2、闻风而逃，忠实铸起安全线，百日酣战，重塑白衣兵士新抽象

往年的春季，阴云忽然遮住了阳光，天空没有正在湛蓝，花没有正在灿艳，国民的糊口没有正在多彩，疫情冲破了人们对于糊口的美妙的神往。25万各族后代，正在旗委当局的精确指导下，众志成城，万众一心，抗击非典，打响了一场不硝烟的国民和平。职责把医务任务者推到了这场非凡疆场的第一线。卫生阵线的广阔职工禁受住了生与逝世的磨练。用实践举动谱写了一曲曲悲喜交集豪杰战歌。

当非典暴虐我国局部地域，并有伸张趋向，但还离我旗非常悠远的时分，院务会审时度势，有备无患，把任务重点会合到防控非典任务下去，于全旗较早地进进防非预警形态。从4月3日开端，院务会天天布置年夜早会，经过早会方式向职工发布天下非典疫情静态，进修“非典”防治常识，指定职员正在院内重点临床科室采纳消毒办法，同时对于无关科室医护职员停止零碎消毒、断绝、防护、防治常识培训。依据媒体宣扬报导汇集“非典”相干材料，编印《科右中旗蒙病院防治非典技能操纵标准》，订定《科右中旗蒙病院非典范肺炎疫情应急处置预案》。实时建立了“防控非典指导小组”、“非典防治常识宣扬指导小组”、“非典医治小组”、“非典防备消毒指导小组”等十分期间十分机构。指定响应的规章轨制、职责，严厉履行。构造相干职员担任“防非”药物的挑选任务，正在传统蒙成药丹方中指定“义森哈日”，“胡以及嘎日迪”为避免非典公用药，于当局发布前半月消费包装，并投进临床。做到了构造到位，宣扬到位，看法到位，办法到位，全院提早进进临战形态。

4月23日，旗非典批示部指定我院为科右中旗防治“非典”定点病院之一，院务会不感触不测，由于不管从病院范围，技能力气，职工致体本质，情况前提都有才能承当这一艰难义务。同时以为这是旗委当局以及全旗各族国民对于咱们的信赖。病院决议建立传染科，门诊楼设立“发烧分诊台”，分流发烧病人。住院楼门口设立“收支反省站”，严禁发烧病人流进。院内消毒由日一次添加到日三次，加年夜氛围情况灭菌后果。增强职员团体防护培训，打仗非典病人力图没有倒下一团体。4月25日召开防非誓师年夜会，部分职工握起右拳肃静发誓：“忠实党的卫惹事业，保持岗亭，果断听从批示，相对听从饬令，时辰预备着为国民安康、性命平安献出本人的统统，誓逝世保卫白衣天使高尚抽象”的誓词回荡正在集会室上空，凝重、豪放的誓师局面加强了部分职工打败非典恶魔的决心。

5月1日，根本契合业余请求的240平米传染病区建成。首批15名医护职员进住传染科展开任务。传染科建立后共收治发烧病人12例，此中扫除、治愈高度疑似病人7例。实现外来、返乡，外埠施工职员体检1280人次，分流平凡病人3789人次，为完成“把住兴安盟南年夜门、力图没有传进、完成无疫区”目的，保住兴安盟这块净土，做出了应有的奉献。

回忆起那一段阅历，冲动没有已经，至今难以忘记的是：当26个省区病发人数剧增，我区成为天下非典疫情伸张六个重多难区之一，我旗外埠务工职员反乡顶峰，发烧病人没有段增加的严格情势，给医务职员繁重压力的时分，巴一中指导代表全校一千多名师生前来慰劳，巴镇诞辰蛋糕城金献海老板代表广阔集体户前来慰劳，部分医护职员遭到极年夜的鼓动。咱们深深的觉得到，咱们没有是同仇敌忾，正在咱们身旁广阔国民大众无时无刻都正在存眷着咱们，关心着咱们，关怀着咱们，援助着咱们，有弱小的后台撑持着咱们。

当防非誓师年夜会上部分职工举起右拳发誓的那一刻，120名职工把一腔忠实以及性命完整交给了党以及国民的卫惹事业。那种肃静、庄严的局面，那种肉体用“气壮山河，杀身成仁、豪放热情泣鬼神、惊寰宇”来描述绝不为过。铿锵富丽的誓词余音似乎还正在回荡。

当病院需求15名医务职员构成第一批医治小组进进传染科时，医护、医技科室职员自动请樱，表决计，纷繁请求到一线任务。莫非咱们的职工就没有晓得他们面临是生与逝世的选择吗?没有，做为医务职员他们的内心比谁都分明，非典无防备药，不殊效药，没有知感染源，其风险性以及风险性不可思议。特别，我院没有是流行症院，医护职员除书籍上的那点常识外，任何人都没受过业余培训。但咱们的第一批15名医护、医技懦夫度量赤丹忠心，冒着“以身试典”的危害，抱着“以命换命”的豪杰风格，辞别妻儿、老少，责无旁贷，义无反顾，慢条斯理的踏上了为第一批，为第二批战友摊平路途，积聚经历的征程。他们是疆场上的“敢逝世队”，须要时“堵枪眼”。一住便是56天。要晓得进断绝病区要穿4层防护服、戴16层口罩、穿胶鞋、戴防护镜、没有透气的帽子。没有动则已经，一动一身汗渗透满身，一天闻到的是消毒液气息，直恶心，毫无食欲。但他们毫无牢骚，保持到最初成功。疾风知劲草，祸乱滔天，方显豪杰本性，他们是亿万抗非兵士中的国家栋梁。他们这类没有负誓词，幸不辱命，为奇迹敢于献身，以实践举动一心一意为国民效劳肉体，自身便是理论“三个代表”紧张思惟深入外延的详细施展阐发。

正在全部防控非典这一场无硝烟的疆场上，咱们部分职工的言行，肉体面貌，实践举动，较高的政治醒悟，崇高思惟地步，波动的心思本质，再现了我院保“二乙争二甲”固执拼搏，忘我贡献，没有达目标誓没有放手肉体;“九·八”抗洪，没有怕苦，没有怕累，延续作战，夺取成功肉体;形状成为了“坚固没有拔，固执豪放，壮怀剧烈的抗‘非’肉体。”这便是巨大的中华平易近族肉体。

因为防控非典任务成果凸起，传染科15位同道遭到旗级褒奖，一位同道受盟级褒奖，二位同道辨别荣立三等功，照顾护士步队获盟级“三八红旗”进步前辈个人，全旗卫生零碎非典防治常识比赛取得第二名的好成果。

3、开辟朝上进步，扩展效劳名目，引进设置装备摆设，加强效劳功用

以蒙医为主，蒙中医分离是我院临时保持的业余开展标的目的。科技兴院是我远一向保持的计谋决议计划。多年来咱们正在这一“标的目的、决议计划”指引下，科室建立，业余开展获得长足的提高。往年，咱们加年夜了高精尖设置装备摆设的引进力度，依据病院临床任务需要，科室开展需求，医疗市场走向以及古代化病院建立规范，正在病院自筹资金的根底上主动夺取多方资金，投进80万元置办了血球剖析仪、血气剖析仪、离子测定仪、监护仪、500毫安X光机、卧式消毒锅等设置装备摆设，不只为防控非典战斗成功发扬宏大感化，并且对于一样平常临床诊中断医治供给了牢靠，精确的迷信根据。无力的推进了医疗技能的开展。出格是CT机的引进，年夜年夜进步了诊治程度。

跟着社会的开展，糊口程度的不时进步，人类疾病普发作着变革。创伤及急、危、重患者，群病群伤患者逐年增加。这些疾病的特色便是一个“急”字，工夫对于他们来说便是性命。因而抢救医疗成为以后社会的一项根本，“以病报酬中间”效劳看法的加强，病院对于院前抢救任务愈来愈注重，抢救医疗展开的好与坏，已经成为查核、权衡一个病院技能本质的一项硬目标。咱们为了更好的为全旗甚至周边地域广阔农牧平易近效劳，年终就把展开抢救营业提到紧张议事日程，并拿出了详细计划加以落实。经主动夺取，多方和谐，使科右中旗红十字会抢救中间正在我院安家落户，并守旧了“96999”抢救专线。这一办法，创始了全区红十字会旗县抢救奇迹先河，也完毕了我院无抢救营业的汗青。抢救中间从9月中旬开端运作，停止年末出动抢救车118台次，接诊72人次，转送诊36人次，急诊急救乐成率到达87%。医护职员以活络的反响机制，纯熟的抢救技能，表现了疾速、实时、高效的急诊准绳。以杰出的医德医风表现了治病救人的人性主义肉体，博得了患者、家眷、社会各界的好评。

4、狠抓持续医学教导，注重能人梯队建立，与时俱进，积极创始营业任务新场面

能人培育，能人办理正在病院办理中据有非常紧张的位置。一个病院医疗品质的上下取决于技能能人本质。只要具有一批具备进步前辈迷信技能以及发明才能的技能能人，病院才干办出成果，才干顺应疾速开展的医疗迷信程度。出格正在医疗市场剧烈合作年月，咱们用计谋的目光，可继续开展的角度往思索，往落实能人建立任务。多年来咱们注重能人建立，把好进人关，注重老步队的培训进步，对于年老步队按着高终点、高请求、高本质，适用型能人规范建立。往年，依据我院业余技能职员中，中年技能力气单薄这一实践，聘请本迷信历的主治医师3人，年夜专学历的特地能人3人，根本处理了今朝业余技能职员“梯队建立”成绩。

跟着医学迷信技能的疾速开展，新的迷信，新的技能不时出现，常识废旧率愈来愈快，假如没有与时俱进，增强进修，很难跟上期间行进的步调。因而，古代病院办理十分注重医务职员常识更新，技能换代。特别合作年月，谁把握了高新技能，谁就把握了制高点、自动全，谁就会据有一块生活开展的空间。之以是，咱们把业余技能职员常识更新，技能换代做为推进技能提高的能源并做为病院可继续开展计谋来施行。并经过持续医学教导这一无效道路往落实。往年，咱们共派出8名流员到省级以上病院进修进修，16名流员承受本、专科业余教导，28名流员参与卫生厅构造的持续教导测验。别的，院内屡次构造继教授课、举行专家讲座、英语培训班，为医护职员汲取新常识、新实际、把握新技能、新办法发明杰出的前提，收到了明显后果。一年来，宣布省级以上论文5篇，展开新营业、新名目10余项。如：输尿管膀胱移置术、肾盂切开取石术、胆总管切开取石T型管引流术、半结肠切除了、血气剖析、CT诊中断等等，这些名目的展开弥补了我院汗青空缺。

5、增强医疗照顾护士品质办理，充沛应用品质杠杆，增进了医护品质的标准化

医疗品质是病院的性命线，不时进步医护品质是病院办理永久的主题。一年来咱们进一步强化医疗照顾护士品质办理，促进正轨化、标准化、迷信化办理过程，获得了较好的后果。一是持续履行院科两级品质办理义务制，办理目的明白，义务到位，层层落实，事事有人抓，有人管。二是严厉履行医疗照顾护士办理规章轨制，操纵规程，质控规范。按规操纵，照章处事，违规必纠，违章必处。三是标准医疗照顾护士文件誊写，美满三级查房轨制，保持急、危、沉痾例会诊评论辩论轨制，严重手术审批轨制，护士长值班轨制以及院总值班轨制等标准医护品质办理。四是借助防非战斗的成功，乘势而上，稳固效果，把防非任务中学到的流行症防治常识，消毒断绝常识，把持院内传染常识使用到一样平常实践任务中，加强了医护品质后果。五是增强中层以上职员办理培训，实时派出职员，参与盟、旗主管局举行的营业办理培训，构造无关职员到下级病院观赏进修等理解营业办理新静态，进修进步前辈的办理办法，加强医学法令法例认识，依据把握的信息，分离本院实践实时的调剂任务体式格局办法，使医疗照顾护士品质办理一直坚持超前程度。六是发扬质控构造的感化，按规范当令的指点、反省、催促、反应，构成较美满的品质评估系统，匆匆使医护品质的进步。

上述一系列品质办理办法，使品质办理这一律念酿成病院办理中最活泼的因素，把人的技能以及仪器设置装备摆设的后劲充沛发扬进去，包管了医疗照顾护士任务流程的和谐分歧，构成了无效的医疗效劳才能，终极反应正在医疗品质上，获得了较好的成果。年门诊26508人次，比客岁同期进步7.3%;住院1628例，比客岁同期进步10.2 %;营业支出344万元，比客岁同期增加10.3%;治愈恶化率9.24%;病床运用率62.7%;比客岁同期进步3.7%;病床周转26.8次，比客岁进步2.2%;病人均匀住院日7.6天。比客岁同期降低0.4天。查验科正在全盟旗县级专科病院中领先经过品质认证，第一个获准准进医疗市场。同时年度全盟专科病院医疗照顾护士品质评选中再拔头铸，延续四年连任第一。

6、增强后勤办理，严厉核算，低落本钱，加重患者担负

病院是社会主义卫惹事业的紧张构成局部，既具备经济性子，又具备福利性子。这便是说病院要搞好经济办理，但不克不及以红利为目标，不克不及以利润为目标，其目标该当是，也只能是浪费休息耗费，低落本钱，扩展效劳范畴，进步办理程度，进步任务服从，进步医疗品质，积极满意国民大众对于医疗保健的需求。我旗是国贫旗，经济欠兴旺，近多少年比年罹难，本没有富有的广阔国民大众经济坚苦减轻，一旦抱病更是落井下石。咱们以为正在这类时分病院更该当发扬福利性这一特点，才干表现社会主义卫惹事业的良好性。因而咱们注重经济效益的同时愈加重视的是社会效益。往年，咱们采纳严厉核算，开源节省，力图最低本钱，最高产出。以品质求存，求开展。一是严把进药关，保持药品投标推销，包管品质，坚持最高价位。二是制剂本钱核算，低落耗费，盘活库存，力图制剂效益最年夜化，本钱最低化。三是医疗设置装备摆设的置办，保持效益论证。没有出效益没有购，没有合适临床没有置，分歧格产物没有配，防止反复建立带来经济担负。四是后勤物质保持方案供给，根绝乱发滥用，做到厉行浪费。五是明白财政预决算，公道运用资金，资金流转迟滞，轻、重、缓、急分派有序，包管一线需求。六是主动展开北部免费审计任务，保持规范免费，同时依据地域贫穷，医疗花费才能底下这一实践，采纳限价，规范下调等办法，积极表现社会主义卫惹事业特点。七是守旧性命抢救绿色通道，对于特困急、危、重患者履行先急救后免费，倡导人文关心。七项办法遭到了微观调空顺应医疗市场，宏观调理强化外部办理的后果。往年，门诊每一人次用度60.02元，住院用度93.44元，比规范免费辨别低落8.90元以及11.80元。终极到达了低落病人用度，加重患者担负的目标。

七，积极承继蒙医药传统，保持迷信研讨，主动探究蒙医药科研打破点

蒙医药发掘、收拾整顿、研讨、进步是我院一项根本义务。多年来咱们投进必定的人力、物力、财力，展开蒙医药科研任务，不管碰到甚么坚苦不连续，并获得了必定的成果。往年，咱们科研主攻方面仍放正在蒙药医治糖尿病，高脂血症及骨质增生上。主动展开门诊医治，疗效观赏，搜集病例，材料统计任务，为选题、立项，做充沛预备，力图正在罕见疑问病上有所作为，经积极到达了预期目标。

8、增强政治思惟任务，注重职业品德教导，增进肉体文化建立向前开展

政治思惟任务是统统任务的性命线。医德医风教导是进步医疗效劳品质的根本包管，一年来，病院党、政、工、团、妇等构造当令的展开各项勾当，把职工政治思惟教导以及职业品德教导溶于勾当中，以勾当为载体停止“两个教导”。如展开联谊会、营业常识比赛、技能操纵练兵、歌颂竞赛、乒乓球交情赛、举行舞会，创“二甲”、创“百佳”、“担心药房”、“绿色通道守旧典礼”、“无红包病院”等勾当，把职工的思惟凝固到病院建立下去，把职工的效劳认识进步到“一心一意为国民效劳”下去，把职工的看法会合到晋升医疗品质下去。把职工行动环绕到“病报酬中间”下去。为了任务职工们早来晚走屡见不鲜。有的科室职员告急，任务忙碌的时分一人延续任务24小时，乃至48小时也没有稀有。如查验科正在工夫紧，义务重的状况下，为了及早到达规范化，标准化办理，全科职员延续日夜任务20天，直至实现义务。首问担任，热忱效劳，首诊担任，文化待患以成为标准行动。不管哪个科室、哪一类职员，一旦有接诊告诉，不论起风下雨，深更三更，招之即来，来之能战。职工们都精确处置个人与团体，病院与家庭干系。不管碰到甚么坚苦都能盲目地，把病院任务放正在首位，视个人声誉高于统统。那种识大要，顾年夜局，讲贡献，比奉献的任务肉体已经成为病院一道有形的景色。“勾当”污染了职工思惟，使职工建立了较为精确的人生不雅，代价不雅。这类思惟地步反应退职工的任务立场、义务心、奇迹心上。经过每一个医务职员医疗技能，言语行动展示活着人眼前。主动向上的肉体面貌，博得了广阔患者以及社会的承认、表彰。一年来，共收到褒扬信25封，牌额锦旗8面。门诊住院称心度问卷查询拜访月均称心率到达98%。社会问卷查询拜访称心率到达95%。

总之，一份耕作一份播种。往年经部分职工勤劳任务，不时积极，不时朝上进步，病院各项任务获得了较好的成果，可是咱们苏醒的看到，任务中还存正在必定的坚苦以及成绩。如：根底设备没有美满，医疗设置装备摆设没有配套，营业本质还较低，能人梯队建立力度不敷等，还需正在此后任务中逐渐加以处理。

咱们决计正在新的一年里，以深入卫生变革为能源，进一步进步医疗品质，积极使病院构造、规划、技能、设置装备摆设、效益和谐开展，为我旗国民安康，经济开展做出更年夜的奉献

病院年关总结4

上周我参与病院构造的青年职工岗前培训，使咱们这些方才走上任务岗亭的年老人深深领会到作为一位国民的医务任务者身上所负担的严重义务!

__x市中间病院前身为__铁路中间病院，她的汗青要从19__年提及，能够说病院是正在铁路的开展的根底上树立起来的，事先正太铁路把__这片陈旧的地盘拉上了开展的慢车道，咱们的病院也就随之随同着一同生长，她不只仅为铁路职工的排除病痛，更紧张的是正在阿谁烽火纷飞、缺医少药的期间，还为咱们的党构造供给医疗保证，也曾经为周恩来、刘少奇等党以及国度指导供给过效劳，使咱们的反动奇迹顺遂走过那段艰辛卓尽的年月!

咱们的病院就如许不断随同着国度的开展，随同着__的生长，当时咱们的进步前辈技能享誉全部__地域及周边省分，发明了一段灿烂的期间!可是正在方案经济的体系体例下，咱们的病院又阅历了一段开展的停止期，与其余兄弟病院联络较少，也被其余兄弟病院拉开了必定的间隔。

可是__铁路中间病院从没保持本人!于__年全体移交__市当局，从属__市卫生局办理，并正式改名为__市中间病院。借此契机__市中间病院人束缚思惟、脚踏实地，规矩立场、从头定位，并正在新任院指导班子的贤明决议计划下艰辛斗争、锦上添花的把咱们的老品牌、新抽象展现给众人眼前。病院保持“星级效劳、布衣价钱”的开展计谋，不时开展新技能，低落医疗用度，给苍生实在的实惠。我院是河北省医保、__市医保、铁路医保、新农合、__市女职工生养保险定点病院以及__市惠平易近病院、__市脑血管病病院、中美脑中风合作组__基地。同时也是河北年夜学教授教养病院、河北医科年夜学隶属铁路中间病院、卫生部晚期检测技能十年百项血管病变检测中间。这些都年夜年夜扩展咱们的效劳范畴，使的人领会到咱们朴拙，让咱们更好的往践行“性命所系，人命相托”那段陈旧的誓词。

如今咱们的病院已经是一所具备百年文明秘闻、人才辈出、力气薄弱的，融医疗、防备、保健、病愈、教授教养、科研为一体，体例600张床位的年夜型二级头等综合病院。正在如许的情况下，就愈加请求咱们年老一代没有懈积极，主动朝上进步，承继咱们百年的良好传统，正在新情势、新请求上来敢于立异，保持“致优图强”的院训，把咱们的百年品牌、百年抽象打造的更嘹亮、更矮小!

病院年关总结5

正在人们感慨卫生零碎一些单元以及团体医德滑坡、医风没有正的时分，惠侨科之以是可以成为一方“净土”……

我院惠侨科于1979年景立，是三军兴办最先的对于外凋谢的综合性医疗科室。1995年，成为全 军唯一的涉外医疗中间。现有床位400张，任务职员200余名，相称于一其中等病院的范围。 20年来，惠侨病院前后收治了来自70个国度以及地域的5万余名患者，不呈现任何政治、经 济成绩以及医疗过失、变乱，获得了杰出的社会效益，博得了广阔患者的信任;前后三次荣立 个人二等功，两次荣立个人三等功。屡次被广东省以及广州市评为文化效劳进步前辈单元以及肉体文 明建立进步前辈单元。正在1987年的三军英模代表年夜会上，惠侨科被誉为“卫生界南京路上好八连 ”、“传达社会主义肉体文化的窗口”、“新期间社会主义医德医风建立的一壁旌旗”。19 95年3月，____签订饬令，授与惠侨科“圭表标准医疗惠侨科”声誉称呼，并题 词鼓励：“治病救人，忘我贡献，艰辛斗争，永葆本性。”

最近几年来，正在人们感慨卫生零碎一些单元以及团体医德滑坡、医风没有正的时分，惠侨科之以是能 够成为一方“净土”，次要是院党委不时增强该科以医德医风为次要内收留的肉体文化建立。 咱们的次要做法以下：

把医德医风建立真正落到实处

跟着变革凋谢以及社会主义市场经济的逐渐开展，医疗零碎的肉体文化建立碰到了史无前例的 应战以及磨练。人们不只埋怨“看病就诊难”，并且对于那些立场僵硬，吃、拿、卡、要等医风 没有正、医德欠好的景象透露表现了激烈没有满。咱们经过查询拜访剖析以为，惠侨科总的来讲医德医风 是好的，但仍存正在一些没有良景象以及苗头。为此，咱们把搞好医德医风教导作为惠侨科片面建 设中的根底工程，持之以恒地抓实抓好。

——施行医学伦理教导，加强做及格医务任务者的任务感。针对于一些同道医学伦理学常识没有 足、医德实际完善的实践，咱们发起大师搜集收拾整顿古今中外无关医德医风的名言，构造大师 逐条进修;请年高德劭的老专家引见中外医德的来源以及开展，宣讲医务任务者的职业特色以及 职业标准。引见本人正在临时的理论中停止医德涵养的领会;展开重温“从医誓词”以及回忆“ 穿上白年夜褂的第一天”勾当，使大师盲目做及格的医务任务者。

——施行主旨教导，加强一心一意为患者效劳的义务感。咱们重点领导大师弄清社会主义市 场经济前提下的医患干系，使大师看法到，正在医疗效劳范畴，病人处于主动位置，医务职员 处于自动位置;必需实在改正以及克制市场经济就不克不及讲一心一意为国民效劳的过错思惟，树 立效益与主旨相一致的医德不雅，服膺一心一意为国民效劳的主旨，让老苍生看患上上病、看患上 起病、看患上好病。

——施行传统教导，加强职业骄傲感。咱们常常构造医务职员讲传统、忆传统，使大师理解 ，治病救人，履行反动的人性主义、对于任务极度担任任，对于伤病员极度激情亲切，对于技能精益求 精，面向队伍、面向下层，为兵效劳，艰辛斗争，忘我贡献，恰是具备我军卫生任务特征的 医德医风，是我军卫生任务荣耀传统以及优秀风格的会合表现。作为医务任务者，该当为所从 事的职业感触骄傲，爱护保重广阔患者的信赖。

——施行“窗口”教导，加强文化行医、耿介行医的紧急感。咱们从卫生行业作为社会主义 肉体文化建立的“窗口”的位置以及特色动身，比较《医务职员医德标准》，没有连续地构造医 务职员展开“四查四看”的揭短亮丑勾当，即查效劳思惟，看一心一意为患者效劳的主旨树 患上牢没有牢;查效劳技能，看能否锦上添花;查效劳立场，看有没有生、冷、硬、顶景象，查服 务立场，看有没有以医谋私、吃请回礼景象。将查出的成绩实时处置并向部分职员传递。同时 ，展开“浅笑正在病房”，“假设我是病人”，“让白求恩、赵雪芳肉体正在医护岗亭上闪光” 等勾当，不时进步文化行医、耿介行医的盲目性。

经过医德医风教导，惠侨科医务职员的肉体相貌发作了很年夜变革，坏人坏事层见叠出。该科 终年危沉痾人多、手术病人多、卧床病人多，正在“统统为病人”的标语下，大师超负荷任务 ，毫无牢骚。为了赐顾帮衬危沉痾人，有的大夫护士延续上多少十个日班。家住院外的同道，偶然 为了急救危沉痾人，三更打出租车也要赶到病院。对于患者，不管是有钱的老板，仍是贫乏的 打工仔，厚此薄彼。有的正在照顾护士肉体病人时，无故遭到吵架，仍然面带浅笑，安慰、关怀病 人。有的病人经济上有坚苦，医务职员就大方解囊。据统计，20年来，任务职员共向病人捐 款13万元。大师身正在都会，心系下层。广州军区某特种兵年夜队的指战员锻炼强度年夜，患腰腿 痛的多，因为阔别城镇，看病没有便当。惠侨科医务职员本人构造起来，应用周末工夫，为他 们送医送药。被__授与“喀喇昆仑圭表标准医疗站”声誉称呼的兰州军区三十营房医疗站 ，是三军前提最艰辛的医疗站之一。1996年，惠侨科构造医疗队，克制重重坚苦，与该站的 医护职员一同登上海拔5800米的三军最高哨卡——“仙人湾钢铁哨卡”，为官兵查体看病。 有的平地反响晕倒了，醒来后又投进任务，使哨卡的官兵深受打动。

奉行强无力的监控机制

增强医德医风建立，既要增强思惟教导，又要有严厉公道的规章轨制的包管。这些年来，我 们奉行并依托三个无效的监控机制，使惠侨科的医德医风建立逐渐走上轨制化、标准化的轨道。

靠健全的束缚机制标准抽象。针对于变革凋谢以及市场经济前提下职业品德方面呈现的新状况以及 改正行业没有正之风的请求，咱们领导惠侨科普遍评论辩论，献计献策，订定了以“十要八禁绝” 为中心的职业品德标准以及文化行医施行细则，并力图表现“三性”：一是零碎性。对于临床医 疗科室以及医技辅佐科室，都规则了响应的优良效劳办法;对于大夫、护士以及照顾护士员，也订定了 耿介行医守则。二是详细性，只管即便细化量化无关规则。如对于制止收受红包成绩，规则收受 红包100元如下者，传递批判，扣发劳务补助3个月;金额超越100元赐与行政正告奖励，扣 发劳务补助6个月;凡是以医谋私，向病人表示、索要红包者，则更加处分。三是可操纵性。 订定了易于施行的考评规范以及考评方法，把科室以及团体医德医风的施展阐发依照100分的目的， 分为“好、较好、普通、较差、差”五等，逐条考评，综合打分。

靠严厉的监视机制保护抽象。次要做到“三个分离”：一是党内监视与党外监视分离。咱们 指点惠侨科党总支把医德医风建立作为党总支、支部建立的目的办理之一，协助其订定了《 党员干部廉政建立的20条规则》;把医德医风建立作为党内平易近主糊口会的次要内收留，党总支 保持每一季度、党支部保持每个月停止一次比较反省;发起党外大众评断打分，提出批判定见， 匆匆使党员医务任务者带头耿介行医。二是指导监视以及大众监视相分离。一方面，病院以及惠侨 科指导每一周查房一次，并辨别到科室参与党支部年夜会、党小组糊口会，理解状况;另外一方面 ，每个月召开一次医德医风情势剖析会，正在门诊部、住院事件处设立告发箱、告发德律风，活期 召开伤病员漫谈会，发放“住院病人问卷查询拜访表”，多方面、多渠道听取病人的定见。三是 院内监视与院外社会化监视相分离。正在搞好院内监视的同时，树立了社会化监视收集，前后 延聘旧事记者、驻地当局任务职员、有医疗条约的企业职工、离退休职员等各方面、各阶级 的代表53人做监视员，请他们活期填写“监视评断卡”，当令召开监视员漫谈会，使监视工 作实打实。

靠无效的赏罚机制美满抽象。咱们把医德医风的施展阐发作为评先创优的紧张内收留，作为降职晋 级以及犯罪受奖的紧张前提，作为逾额劳务补助发放的紧张根据，并果断履行医德医风“一票 反对制”。前后对于3起违背规则收受红包、承受礼品的事情停止了严峻查处，辨别赐与罚款 、延缓升级以及传递批判，收到了“处置一件、教导一片”的后果。

强无力的监控机制，增进以及包管了惠侨科一流的效劳。很多患者以外地最遍及的赠予礼物、 红包等体式格局，表白朴拙的谢意，但都被医务职员直言回绝。有的实的推托没有了，收下后顿时 交给构造处置。20年来，任务职员上交红包30多万，金项链、金戒指等物品__余件。有一 位进住惠侨科的患者，没有置信这里没有收红包。入院前，她摸索性地给传授、经治大夫、护士 、卫生员5人各送了一个红包。但都一成不变地退还给她。她觉得送的钱太少，干脆又更加 送往，仍是无一人收下。她感慨地说：“我算服了”。泰国《新华夏报》曾经连载长篇通信， 称誉惠侨科“变革凋谢多年，但歪风不刮到这里……”

树立顺应新情势以及医德医风请求的鼓励形式

正在医德医风建立中，教导是根底，监控机制是包管，而鼓励形式也是不成短少的能源 。这些年来，咱们针对于人们好处不雅上的新变革，不时拓宽思绪，树立了顺应医德医风内涵要 求的鼓励形式。