2021医院年度工作总结

病院年度任务总结1

歉收的20__年曾经过来了，富裕应战性的20__年曾经离开了。回忆过来的一年，正在区委、当局的精确指导下，正在区卫生局的关怀指点下，我院仔细进修贯彻党的__届三中全会肉体，片面贯彻落实迷信开展不雅，经过深化展开医疗品质办理、标准医疗行动、改进效劳立场、进步效劳品质、增进医患调和等勾当，顺遂实现了各项任务义务，片面促进病院迷信开展。现总结以下：

1、实现的各项任务目标

一、整年门诊：15258人次;

二、整年住院：445人次;

三、整年手术：268人次;

四、整年总支出:____万元。

2、年度的次要任务

﹙一﹚适应转型稳步开展

因为多种缘由，安顿正在我院多年的该区的社区效劳中间将从我院别离进来，随之而来的一些优厚的政策也将有所增加，如许也势必形成一局部职工民气没有稳。为了适应转型，波动民气，坚持我院稳步、安康开展，院指导一方面理解下级政策导向，一方面深化职工大众把握思惟静态，领导员工精确看待这一转型，因为赶早的正在这关头时辰作了深化过细的政治思惟任务，职工思惟比拟波动，任务比拟放心。为了稳固这一效果，随后紧接着正在10月份又依照多劳多患上、奖勤罚懒、无功受禄的准绳，乐成地停止了绩效变革，根本上坚持了原职工的波动性。正在全部改制中没呈现分明的动摇，乐成的实现了此次改制。

﹙二﹚健全构造进步病院办理本能机能

刚经风雨后，是必有丧失;刚改制过的单元，也势必存正在如许或者那样的成绩，为了使我院尽快走出低谷，病院经多方积极，特延聘了具备多年正在二甲以上病院任务过的、富裕业余职称以及办理经历的原商丘市第三国民病院院长兼党委布告、骨科副主任医师张继臣同道任我院院长，掌管病院片面任务。

现实也是如斯，他8月31日从广州返来后，将来患上及半天休整，9月1日就上阵了，当全国午就召开了全院职工年夜会，向大师引见了自己的状况以及任务思绪，同时为了尽快理解全院近况，对症下药的展开任务，这次会上还向每一个职工发放了收罗定见信。然后综合了大师的定见以及倡议，找出存正在的关键，很快建立了下一步治院任务新理念。比方，中层指导空白，这对于病院开展是个很倒霉的要素，要把病院开展好，中层指导不成少。以是颠末大众引荐，指导研讨很快选定了五位中层指导，明白了他们的义务以及职责。副主任医师姬胜杰同道便是咱们新聘请年夜外科主任之一。接踵又建立了院务会，并停止了明白的合作，依照办理划定规矩，一级抓一级，各负其责，义务到人，美满了无效的办理机制，为病院的安康开展打下了坚固的根底。

﹙三﹚建章立制有章可循

有了构造保证以后，我院又参照无关单元经历，分离我院实践树立以及健全了响应的办理档案，标准了各类制式的档案办理材料盒，美满了各类办理规章轨制，按规则每一个职工都签署了目的义务条约书，订定了职工赏罚方法、请请假轨制、例会轨制等规则。重审以及上墙了首诊担任制、三级查房制、三查七对于、急救流程、抗菌药物办理等规则。使全部办理有目的、斗争无方向、任务有流程、履行有章程。真正树立了本人的一整套办理形式。为病院可继续开展供给了无力保证。

﹙四﹚狠抓医疗美满效劳

作为一个医疗单元，最基本的是抓好医疗品质建立，权宜之计，品质第一。品质要从根底抓起，不然便是海市蜃楼。针对于我院医技职员年老成份多，根底差，基础底细簿，咱们就正在现有的根底长进行了效劳理念、根底营业实际常识以及根本操纵技艺培训，后来阶段每一周布置2次讲座，年关又停止了三基实际测验，同时还标准了医疗文书誊写，活期对于住院病历停止反省、剖析，发明存正在的成绩实时改正，确保了医疗文书誊写的品质。正在医疗效劳方面也做了很年夜积极，正在照顾护士职员人手少，抽没有出专任导医的状况下，偶然一楼门诊大夫及其余同道看到老弱病残患者，都能自动上前扶持，自动答复患者的征询，起到了一个任务导医的感化。为了更进一步扩展效劳范畴，杜福云医师不单一个个德律风相同，还自动顶着酷寒，骑着车子下乡宣扬糖尿病等无关常识，因为她的这一举动深深地打动了诸多患者，以是前来救治的患者甘愿答应不停，为了患者，她还公费印制了宣扬卡片，这类肉体都是不足为奇的。也恰是她这类任务热忱、固执，博得了患者的恭敬，同时正在短短的2个月工夫里为病院带来了必定的经济效益以及社会效益。

总之，一年来咱们做了少量的任务，也获得了必定的成果，这与全院高低同心协力，群策群力，奋力拼搏分没有开的，正在此，我院班子向大师透露表现真挚的问候以及衷心的感激!

病院年度任务总结2

正在20__年，我院正在县委县当局、县卫生局的关怀撑持及精确指导下，牢牢环绕卫生零碎任务中间，主动实行公立病院的社会本能机能，保持贯彻落实省委、省当局提出的“资本能人两下沉、效劳品质服从双晋升”紧张决议计划，主动展开党的大众道路教导理论勾当，依据病院订定的五年计划，将以“二甲”病院建立为目的，环绕“二甲”规范，较好地实现了开端段的任务义务，现将20__年任务总结以及20__年的任务思绪报告请示以下：

1、增强构造指导，严厉落实目的办理义务制

(一)重视班子勾结，增强班子成员间相同和谐。本能机能中层增强效力为主，以进步履行力。

(二)为进一步增强病院干队伍伍建立，促进我院迷信开展，往年三月份病院公道调剂了局部中层干部岗亭。进一步美满了绩效变革分派计划，进步了全院职工的均匀绩效程度，并正在奖金分派上只管即便向临床一线医务职员歪斜，波动医务职员步队、进步任务主动性。

(三)为了使院科两级目的办理查核更迷信，病院订正了各科室目的办理义务书，确保病院办理上构造指导到位、任务落实到位、监视反省到位、义务追查到位。

2、总院专家派驻，供给优良医疗

(一)总院专家派驻状况

托管一年来，总院临时派驻到我院的办理职员兼技能职员有3位，辨别为院长、副院长、财政总监;临时派驻的技能职员有8位，辨别为内科1位，神经内科1位，神经外科2位，呼吸外科1位，妇产科1位，麻醉科1位，喷射科1位;短时间派驻的医务职员共66位，辨别每一周活期来我院轮番坐诊，触及到的专科有神经外科、神经内科、普内科、泌尿内科、心外科、呼吸外科、消化外科、内排泄科、骨科、妇产科、皮肤科、西医科、临床心思科、五官科。

(二)苍生享用优良资本

外地苍生十分欢送下级专家的到来，正在家门口就可以享用到优良医疗资本，病人不只来自当地区，另有很多周边的大众前来我院救治。

3、营业才能失掉晋升，医疗平安情势恶化

(一)营业目标变革分明

1.门诊__人次。20__年1-10月门急诊人次达__人，较客岁同期添加__人，增加率%。

2.床位运用率。20__年1-10月入院人次__人次 ，较客岁同期添加人__次，增加率__%。20__年1-10月实践占用床日__床，较客岁同期添加__床日，添加比率__%;床位运用率__%，较客岁同期回升__%。

3.手术。20__年1-10月手术人次__人次，较前同期添加__人次，此中年夜手术分明添加。

4.CT、DR、肺功用、血气剖析仪、呼吸机、麻醉机、腹腔镜、体外碎石仪等一批新设置装备摆设投进运用，使诊中断技能程度与品质失掉了分明晋升。20__年终新置办的奥林巴斯V-260胃肠镜投进运用，展开了胃、肠瘜肉内镜下高频电凝摘除了术、胃肠扁平病灶粘膜下打针后摘除了术、胃、肠粘膜宏大创面或者出血的内镜下钛夹医治术等新技能新名目。

5.设平面检中间。正在急诊四楼安插改革后设平面检中间，并增强体检任务品质。已经为2545位企业退休职工及外地村落、镇干部停止了体检，取得好评。

(二)医疗平安情势恶化

医疗平安以及医疗品质是病院性命线。病院托管前面对于严格的医疗平安情势，辨别召开院、科两级医疗平安剖析评论辩论会，对于发作的医疗胶葛案例停止深度分析、评论辩论、总结经历经验，使职工平安医疗认识、效劳认识、营业进修认识增强，医疗平安情况改进;托管前一年共发作医疗胶葛起，理赔元，托管后1年共发作医疗胶葛 起，理赔 元，医疗胶葛发作率降低 %。使医疗胶葛多发状况失掉扼制，平安医疗情势开端改变，职工决心加强，正在外地大众中口碑逐渐恶化。

4、标准办理，增强学科建立

(一)外部办理

1.增强院班子及中层办理团队建立。重视班子勾结，增强班子成员间相同和谐，合作没有分炊，一年来我院班子勾结合作，构成协力，目的分歧，尽力做好病院各项任务。本能机能中层增强效力为主，以进步履行力，临床科室，增强学科带头报酬主，引进新技能新名目，扩展营业范畴，以晋升营业才能。为进一步增强病院干队伍伍建立，促进我院迷信标准办理，往年三月份病院公道调剂了局部中层干部岗亭，并公道分流按排职员至适宜岗亭。

2.变革绩效计划。变革绩效分派计划，进步了全院职工的均匀绩效程度，并正在分派上加年夜变革力度，绩效程度向临床一线医务职员分明歪斜，改变了行政后勤嘉奖性绩效高于临床的弊病，进步了一线医务职员的任务主动性、开端波动了医务职员步队。

3.抓办理步队及全院职工的培训与培育。重点对于中层及班组出息行了培训,如院长数次正在班子及中层干部集会长进行指点，还约请北京年夜学医学人文研讨院广东省佛山市第一国民病院----谭家驹传授的讲解《科主任办理》等。除了对于院班子及中层停止培训外，还对于全院职工停止了医患相同、效劳认识、忧患认识等方面的培训，如邀北京年夜学医学人文研讨院、医学伦理与法令研讨中间主任王岳传授讲解《从医学人文视角求解医疗胶葛与医患干系》，院长正在全院职工年夜会上作了《应战与机会》的陈述，分析了我院存正在的成绩、坚苦与机会，并提出了病院开展的胡想，惹起全院职工的共识。使我院干部职工的综合本质分明晋升，全院凝集力有所加强。

4.严抓医疗与照顾护士品质。医务部每一周城市对于住院以及门诊病历停止细心反省，发明成绩实时告诉科室，每个月会归结分类构成整改文件下发各无关科室，期限整改。每一季构造医疗平安、医疗品质停止深度分析会，总结经历经验，对于本季度的病历品质做片面的反省剖析，达没有到请求的病历停止严峻的处分。照顾护士部增强了照顾护士平安办理，强化照顾护士平安教导，把平安照顾护士作为护士例会惯例主题之一，将任务中的没有平安要素实时提示，并提出整改办法，监视反省记载。

(二)增强学科建立以及能人培育

1.增强重点学科建立。鼎力增强学科建立，重点培养平凡内科、消化外科、骨科、妇产科及肿瘤外科5个佳构专科。往年上半年报告县级课题 项，市科技局课题 项，市卫生局课题 项，到今朝为止已经立项的县级课题 项，市科技局课题 项，市卫生局课题 项。

2.增强能人招引，构建学科团队。除了惯例招录急需的医技与照顾护士职员外，重点也是最难招录的临床大夫方面往年获得了一些打破，如赴安 招录了 名本科结业生，加之当地招录的 名，共有 名临床医学业余本科结业生签订了失业条约，为我院的开展及学科团队的构建供给了紧张的能人储藏 。

3.树立主干能人培育基金，建立导师制培育。辨别正在外科、内科、骨科、妇产科、重症医学、肿瘤科等专科断定重点培育学科带头人名，为之树立主干能人培育基金，并按排杭州市第一国民病院专家作为导师停止一对于一带教培育。

5、增强医联体建立以及根底建立任务

(一)借助医联体建立西风，结合卫生院，构成协力。

(二)改进就诊情况、改革分歧理地区根底建立，改进病人就诊情况。迁建病区一楼的发烧门诊，将病区一楼装修正造为住院病房，拟配置肿瘤病房。实现消毒供给室、胃肠镜室、查验科、体检中间、国医馆等改革名目。新设支气管镜室、实现急诊楼装修及妇产科门诊搬家。住院部、门诊楼装改正正在审批中。

6、重视病院文明建立。

(一)夸大并践行技能与效劳偏重，以重塑病院抽象与口碑，逐渐营建病院品牌。改进效劳立场，一致病院服饰、标识如胸牌、院徽、院训，以展开科研课题、学术沙龙、公道绩效等方式培养敬业肉体、团队肉体。

(二)应用收集、电视及各类平台宣扬我院专家与开展计谋。我院将以二甲病院建立为目的，以改进技能与效劳为主旨，病院指导带头，强力履行，构成习尚，以逐步构成病院的文明。

(三)持续发扬病院信息宣扬队的感化，经过创办院报、科室墙报等“无形”病院文明产物，晋升病院文明气氛。

(四)正在往年8月新开设了病院微信平台，已经发送了20余条静态信息，除静态信息，微信平台还供给病院简介、专家门诊、妊妇黉舍、住院流程等信息，让职工随时关怀病院的开展，让苍生理解专家书息，便当看病。

7、做好便平易近效劳，关怀职工糊口

(一)正在门诊年夜厅、二楼、三楼均设立效劳台，天天布置意愿者指点患者自助登记、保持次序、导医、供给轮椅、陪检、征询与医患相同等。

(二)总值班职员天天正在全院巡查，发明成绩，实时处理，经心为病人及临床一线任务职员供给效劳。

9、20__年任务思绪

(一)加小孩儿才招录与嘉奖力度。分离我院建立二甲病院目的，能人的引进与培育、学科团队的构建尤其紧张，针对于能人引进的困难，下一步拟加小孩儿才招引力度，夺取政策撑持赐与得当的一次性能人补贴。方案投进万元，招录8-10名本科结业生、5名硕士结业生，以构建学科团队。对于正在院任务的主干医务职员赐与嘉奖，以留住能人。

(二)进一步优化绩效计划。颠末近一年新绩效计划的试运转，下一步将对于绩效计划停止得当的调剂并添加查核的力度，细化查核计划，参加医疗品质查核、营业目标查核、医疗平安查核、抗菌素运用查核、综合目标查核等，以进一步优化计划，并逐渐进步职工报酬。

(三)外部构造优化调剂，添加设备设置装备摆设。实在做好“双费”把持，进一步低落药品比率，把持均次用度，把持资料比例添加。进一步探究精密化办理，节能降耗，低落本钱，添加效益。按方案实现高等彩色B超等的投标推销。

病院年度任务总结3

新春将至，忙碌而告急的20__年任务也行将完毕。作为病院的一个年老科室，这一年来我科室按照全院整体任务安排，正在院指导及科主任率领下，正在部分科员的通力合作下，紧扣任务思绪，分离任务实践，获得了使人欣喜而骄傲的任务成果，失掉广阔患者的好评与承认。现对于今年度任务停止回忆总结以下：

1、 规矩思惟，结实建立“以患者为中间”的效劳理念，奠基年度任务展开的杰出根底 。保持以马克思、列宁主义，毛泽东思惟，邓--实际以及“三个代表”紧张思惟为指点，盲目增强实际进修，仔细进修“三个代表”紧张思惟。结实建立“以患者为中间”的效劳理念，狠抓医德医风以及岗亭职业品德进修，呼应病院召唤展开“星级效劳”评选，抓好医德考评轨制落实，保持对于病人施行特性化医疗、兽性化效劳。

2、标准医疗品质办理，留意医疗平安，重视能人步队建立，进步医疗技能程度 。

一、科内活期召闭会议，每一周一次，夸大平安，品质，大夫，护士职责履行状况;每个月两次平安，品质反省，对于分歧格施展阐发赐与两完全：(1)完全整改。(2)完全查究。

二、医护任务严厉履行医治标准，增强病院传染办理，整年无医疗过失变乱及医疗胶葛的发作，无院内传染病例，无患者赞扬。

三、科室职员定时参与院内各类营业进修;6人次参与院外第一范文网学术集会及短时间营业进修，引进新技能4项;遴派4人赴省外学习进修。科室进修气氛浓重，大师吃苦研究营业常识，积极进步实际常识以及营业任务程度，往年我科有两位同道获得了病愈医治师资历证，一名获得病愈主治医师资历证。短时间内使咱们这个年老科室的任务步进正规，营业程度稳步进步。

3、稳中求进，主动引进新技能、新设置装备摆设，弥补我院医疗空缺，更多更好的为患者效劳。

一、现有展开的成熟医疗名目做到锦上添花。小针刀等诊疗名目的医治范畴不时迷信公道的扩大。

二、购进中药熏蒸床、电动颈腰椎牵引床、电脑中频电疗仪，拓展了医治名目，弥补我院的医疗空缺，为颈腰椎病的医治供给了又一经济无效的办法，收到了杰出的疗效。

4、社会、经济效益双歉收，遭到广阔患者好评，逾额实现病院下达的经济目的。

一、业余的医疗技能，特性化医疗、兽性化效劳，遭到广阔患者好评，收到患者锦旗3面，博得了杰出的社会效应。

二、每个月定时逾额实现经济义务，整年逾额实现病院下达的年度经济目的，20__年整年我科经济支出共 元

三、科室抢先进，科员争优创先，我科正在病院构造的“医疗医技三基”查核中获得第三名的好成果。liuxue86及liuxue86正在山西针刀医学会取得了“三晋神刀杯金奖”。888正在第一范文网照顾护士操纵测验中获得了单项第一。

5、缺乏的地方

耿介行医、诚服气务、以患者为中间的理念，尚未成为每位员工都认同的代价不雅。科室的行政办理、医疗办理程度仍有待进步。病愈任务不本质性的展开，专科影响力也有待进步，医疗技能抽象依然未被普遍认同，业余技能程度仍有待进步等。

总之，回忆一年来的任务，成果是支流，咱们要持续发挥好的做法，矫正缺乏的地方。20__年的任务将愈加沉重而又艰难，咱们有决心做的更好，把科室打形成患者舒适的安康之家。

病院年度任务总结4

1、积极进修，不时进步政管理论程度以及本质正在政治思惟方面，一直保持党的道路、目标、政策，仔细进修马列主义、毛泽东思惟以及邓实际和江的“三个代表”等紧张思惟，进修__正在党的__年夜上的陈述，深入体会胡的发言肉体，并把它作为思惟的大纲，举动的指南。充沛应用电视、电脑、报纸、杂志等媒体存眷国际国内情势，积极进修各类迷信实际常识，进修各类法令、法例以及党政策，体会下级部分严重集会肉体，正在政治上、思惟上一直翅膀同指导坚持分歧，包管正在理论任务上没有偏偏离精确的轨道，一直保持一心一意为国民效劳的主导思惟，保持变革、开展以及不时朝上进步，不时进步本人的政管理论程度，主动参与病院构造的各类政治进修及教导勾当。同时，经过仔细进修无关国度医疗卫生政策，医疗卫心理论及技艺，不时武装本人的脑筋。时辰服膺为国民效劳的主旨，理解理睬本人所负担的义务，并依据任务中实践状况，积极用实际指点理论，以主观现实为根据，正在理论中不时总结经历经验并分离本职任务，处理本人正在任务中碰到的成绩。

2、恪失职守，注重本身品德涵养当19__年我步出神圣的医学学府的时分，我就曾经正在先生年夜会上肃静发誓过：“我意愿献身医学，酷爱故国，忠于国民，遵守医德，尊师守纪，吃苦研究，废寝忘食，锦上添花，片面开展。我决计养精蓄锐除了人类之病痛，助安康之完满，维系医术的纯洁以及声誉，治病救人，没有辞艰苦，固执寻求。医|学教导网汇集收拾整顿为故国医药卫惹事业的开展以及人类身心安康斗争毕生”。时至昔日，我仍服膺正在心其实不中断的积极着。医乃仁术，无德没有立。年夜医有魂，生生不断。医德是大夫思惟涵养的紧张内收留之一。前人称“医乃仁术”，仁者人也，意义是说医学是一种活人拯救的技能。作一个名不虚传的大夫，除了该当具备对于病人高度担任的肉体外，更要具备一心一意为国民效劳的思惟，还应具有统统为病人的质量。自任务以来，自己从没有收红包及药品背工，往年以来拒收红包、药品背工__屡次，分明记患上往年__月份我收治了一名____.而需求住院手术医治的女性患者，该类手术需求结合脏器切除了，手术难度年夜，并发症多，属__手术中难度最年夜的__四类手术。正在手术的前一天，患者家眷担忧不熟人手术大夫能够会没有担任任及手术不可功带来后遗症等，果断要送我红包，我事先再三回绝也杯水车薪，为消除患者的顾忌，我临时把红包收下并转交给护士长保存，并吩咐护士善于手术后归还给患者。拒收红包不只是病院的规则，更是大夫的职业品德，但作为一位内科大夫，更理解那轻飘飘的重量寄予着患者对于大夫的崇敬以及以性命相托的信赖。术后次日，当护士长将红包归还给患者时，患者及家眷打动没有已经。他们说，没想到本人碰到了不只技能好、医德也好的大夫!治病没有计报答，没有计算团体患上失，二心为救人痛苦着想，这是历代医家不断倡导的美德。只要做到如许，才没有孤负咱们身穿的白年夜衣，才配患上上“白衣天使”的称呼。

3、养成松散、过细、艰辛的任务风格正在任务中，自己深入的看法到一个及格的大夫应具有的本质，要做一位好大夫，起首要有高度的义务心以及仔细吃苦的风格，同时要对于病友有高度的怜悯心，要保护你的病友，关怀你的病友，不时到处替他们着想，对于任何疑问或者告急的病人都不该说“你不可了”，而应起首协助他们建立打败疾病的决心，但愿颠末积极便可能酿成理想。出格是关于咱们内科病人，我有深入领会，术前多与病人相同，多过细讯问病情，具体讲解病人对于疾病的怀疑乃至理解他的家庭情况、经济坚苦等家中锁事，术前、术后多观察病情变革并实时处置。如斯正在你那有如亲人般的赐顾帮衬下定会获得病人的信赖，如许病人及家眷关于术后的一些惯例并发症就会理解并了解咱们大夫的任务，也能够根绝很年夜一局部医疗胶葛的发作。记患上__年正在__.时我有个病人是个__癌早期病人，出院时肿瘤已经浸润至骶、尾骨，少量流脓，恶臭。如许的病情是天下性困难，但我保持天天没有怕臭、没有怕脏为他换药、清创，经半个多月的仔细医治后肿瘤创面有所把持需求进一步辇儿“__”，可是如许的状况手术失利率很高，由于手术创面年夜，肿瘤的根治请求需求切除了充足构造，可是植皮需求保存充足多的构造以利乐成，我记妥当时病人的一句话“大夫你斗胆勇敢做吧，我信赖你，成事在人，成事正在天，就算失利了也没有怪你”，厥后手术乐成了，惋惜病人因经济缘由及肿瘤复发终极保持医治，入院前对于我恩将仇报，每一次想起，城市让我感慨“古代医学上另有良多需求霸占的难关啊”。别的，正在任务时还应常常有一种“如临深渊，小心翼翼”的觉得，团体感到这是一种面临病人最珍贵的性命而发生的义务感，咱们做手术，出一次不测或者手术并发症，你大概以为这只是1%或者1‰，但关于详细的病人以及家眷来讲，那便是确切不移的100%，以是咱们任什么时候候也不克不及漫不经心、草率处置，由于你面临的是病人最珍贵的性命。只要咱们坚持杰出的任务风格才干做到否极泰来：“大夫是苦尽，病人则是甘来”。

4、好学苦练，不时进步业余技能任务以来，自己深入的看法到一个及格的内科大夫除应具有的以上的本质外，丰厚的实际常识以及高明的业余技能是做好内科大夫的条件。__年受病院指导委派，自己就读于__，师从于__主任等，并以优良成果取得__.主动参与“__”等国际外及省地级构造的学术集会、培训班，倾听出名专家学者的学术讲座，积极进步本身的营业程度，不时增强营业实际进修，并经过进修检查定阅的营业杂志及书刊，进修无关卫生常识，立即写下相干的念书条记，丰厚了本人的实际常识，经过不时的进修新的医疗常识以及医疗技能及相干学科各项新停顿，从而坦荡了视线，扩展了常识面，一直保持用新的实际技能指点营业任务，能纯熟把握__诊治及并发症及兼并症处置，纯熟诊治外__，如__等。任务中严厉履行各类任务轨制、诊疗惯例以及操纵规程，敷衍了事的处置每位病人，近__年以来，自己正在诊治进程中从无误诊误治及过失变乱的发作，任务成果失掉病人、病院指导、共事的一定。

病院年度任务总结5

__年对于病院来讲是非常困难的一年，又是站正在新终点、变化看法、奋力拼搏、开辟朝上进步、获得实绩较多的一年.一方面病院颠末近三年的国企产权轨制变革，曾经到了没法运转，难以保持的境地，职工连根本的糊口都难于保……，另外一方面，党支部正在市休息局局党委果指导以及撑持下，从病院的实践状况出，紧紧捉住病院波动、变革、开展这其中心，二心一意抓职工思惟看法的变化，二心一意的抓病院营业建立，二心一意抓病院轨制建立，二心一意抓“一科一病一打破”。多方筹集资金，逐渐改进了病院的内、内部情况，正在必定阶段内，有序展开了“推行宣扬勾当”，“营业建立勾当”，“病院文明建立勾当”，乐成构造“立异思想，打动效劳演讲竞赛”、主动构造了对于四川、汶川年夜地动的爱心捐助、庆除夕文艺晚会等多少项年夜项勾当，同时退职工中普遍深化展开“爱岗敬业、做新期间的仆人翁”为主题的教导勾当。经过以上任务的展开，为病院此后的疾速开展奠基了踏实根底。现对于的党务任务做以下总结：

一.做好病院波动任务，为病院开展夯实根底

病院颠末近多少年的产权轨制变革，职工一盘散沙、心情高涨，都为本人的出路运气，此后的任务糊口感触担心，局部职工思惟动摇，任务时期敷衍了事，对于患者不克不及仔细担任，对付了事，乃至推委病人。针对于这类状况，党支部一班人深化职工当中，召开差别方式的坐谈会、中层干部会，对于科主任、主干一般交心等方式，重复声明一个事理，病院划回休息局后，改制曾经完毕，病院有了一个波动开展的内部情况，只需同道们静下心来，扎踏实实的做好本职任务，本人的糊口是有保证的，人为程度是会逐渐进步的，病院的今天会更好……。经过深化过细的思惟任务，有针对于性的表明怀疑，广阔干部职工的思惟逐渐一致到病院任务下去，正在此根底上，咱们又停止了人为分派轨制的变革，真正表现多劳多患上，分派支出向担任任年夜、技能含量高、奉献年夜的方面歪斜。经过这些任务，职工自动任务的多了，将心比心为患者想的多了，有的科室没有等、没有靠、没有要，本人计划、本人加工制造了病愈推拿艾熏等设置装备摆设;有的科室自动走进来宣扬病院、宣扬科室、推行本人、自动上门为患者效劳。正在这个进程中广阔共产党员的确起到圭表标准带头感化，他们早来晚走，没有计团体患上失，以院为家，盲目贡献。为了让广阔干部职工看到但愿，支部一班人又依据病院实践，订定了我院开展的中临时目的：正在短时间内(2-3年)力图使我院成为正在地域有较深影响病愈专科病院，3-5年内，使之成为正在运城、渭南黄河“金三角”地带有普遍的社会认知度的病愈专科病院，正在5-__年内，力图使我院的专科特征正在全省甚至天下有必定影响。经过这些任务，同道们正在任务中尝到了长处，正在任务中看到了病院的但愿，正在奉献中完成了自我的人生代价，同时，正在变革开展中，坚持了病院的波动，为病院此后的疾速开展奠基了坚固的根底。

二.贡献爱心，援助多难区

__年5月12日，这是一个正在中国汗青上永久没法抹失落的日子。正在这一天，四川汶川发作了8.0级的激烈地动，那末多人正在霎时得到性命，那末多人正在此以后杳无消息，这一宏大人祸激烈的震动了国人的心弦，也异样震动着我院的干部职工的心。正在地动发作的第临时间内党构造建立的防震避震抗多难构造，构造全院职工将危沉痾患者，用轮椅推到空阔地带，将全院职工调集到马路边，正在这一进程西医院干部职工、广阔患者感触感染到了党构造的力气，感触感染到了党构造的暖和，有多少位老同道冲动地说“存亡时辰，仍是有党好，有构造觉得没有孤独……”，正在尔后党构造倡议的“心系多难区，爱心捐助”勾当中，广阔干部、党员、职工都主动向多难区捐钱，向多难区贡献爱心，外出学习进修没有正在病院的同道让同科室的共事代庖捐钱，退休的老党员、老同道正在退休金里献出一片爱心……正在没有到三个小时内我院共捐赠善款元。咱们正在病院门诊年夜厅调集全院职工同天下国民一同悲悼四川罹难同胞，正在进行吊唁勾当的三天里，全院干部、职工、患者心境

繁重，冷静任务。经过对于四川汶川多难区的罹难同袍吊唁及爱心捐赠勾当，同道们感触感染到了在世是美妙的，任务是幸运的，咱们激起了广阔干部职工的爱国热情，激起了同道们兢兢业业干好本职任务，以实践举动援助多难区的决计。正在这段工夫里，不人叫苦叫累，不人请求报酬。

三.变化看法、立异思想，为病院的安康开展供给思惟保证院的前身是化工部厂病院及病院，是国有企业病院，正在汗青的长河，病院一代代医务任务者毫无疑难的为企业职工及社会群众的身心安康做出了宏大的奉献。可是跟着社会的开展，期间的提高，病院的效劳工具，病院的任务内收留、病院的经费根源及办理形式在发作着宏大的变革，面临如斯宏大的变革，局部职工思惟上临时还不克不及跟上变更了的情势。这就形成了任务主动，任务起来不克不及不遗余力，乃至以及患者之间发生不用要的误解，不克不及从心坎深处为患者着想等不该该呈现的景象……。面临这类状况，病院党构造决议依据病院实践正在干部职工中展开“立异思想、变化看法，从前瞻性效劳动员病院营业建立”的思惟年夜评论辩论勾当，支部布告李健同道亲身做发动陈述，剖析病院改制后的实践状况，从任务内收留、任务重心、任务工具、经费根源、办理形式等停止逐个剖析，使同道们逐渐认识到病院以及过来的确纷歧样了，病院此后要走专科之路，鼎力开展病愈医学，经费根源次要来之于各类社会保险及社会医疗市场，这就要变化看法，由过来的面向下级、主动效劳、请求贡献变化为面向市场、自动效劳、完成自我，请求病院的指导班子成员必需领先变化看法，病院各部分必需依据曾经变革的实践而变化看法、立异思惟，展开行之有效的任务。党支部经过构造进修、评论辩论、演讲，同道们一致了思惟，理清了任务思绪，构成了契合病院的实践的操纵规程、任务轨制。

经过以上勾当的展开，咱们到达了变化看法、立异思想，为病院此后的开展供给了思惟保证。

四.展开“新期间仆人翁”教导勾当，丰厚了病院文明建立的外延，加强了党构造的凝集力、战役力，病院党支部正在增强党员政治进修、进步全院职工政治素质、丰厚病院文明建立方面，也停止了无益的测验考试。根据我院临时开展计划及年度任务方案，正在第四时度，咱们应用3-4个月工夫，会合停止了“做新期间的仆人翁”为主题的病院文明建立勾当。为了使病院文明建立有序展开，党支部召开病院文明建立专题集会，评论辩论文明建立施行计划，断定“安身岗亭、爱岗敬业，争做新期间的仆人翁”为近阶段病院文明建立主题。支部布告李健同道做了题为《你是仆人翁?》的病院文明建立发动陈述，为了使进修没有流于方式，支部还制定了评论辩论题，进修材料，指点各科室进修相干文件，针对于本人所处置的岗亭，比较“恭敬、关爱、义务、敬业”查找本人的缺乏。全院大夫、护士、医技、药剂、行政后勤职员等，都能安身本身岗亭，订定实在办法，正在任务中改良本人，正在任务中晋升本人，正在任务中空虚本人。

病院经过展开“安身岗亭、爱岗敬业，争做新期间的仆人翁”这项勾当，的确变更了全院干部职工任务的主动性，极年夜地激起了同道们的仆人翁情怀。如今病院逐渐构成大家爱岗敬业，争做岗亭技能妙手，争做岗亭技能专家，大家都是病院抽象，大家都是病院窗口的喜人抽象。

往年病院还投资了近万元添置声响灯光设置装备摆设，使职工们正在告急的任务之余，文娱身心，丰厚职工的文明糊口。

月日，颠末一段工夫的经心预备，我院正在六楼集会室举行了“文艺晚会”，各科都主动预备积极参与，节目丰厚多彩，有相声、双鐄、合唱、独唱、跳舞、戏曲等，参演节目二十余项，休息局构造党委、医疗保险科、局团委、离退休职工病院等都派人参与了晚会，院党政指导班子亦登台展现才艺。

病院党构造经过丰厚多彩、安康向上的娱乐勾当，进步了党构造的凝集力、战役力，加强了广阔干部职工的离心力，使每一个职工都能觉得到病院这个小家庭的暖和，同时也丰厚了病院文明建立的外延。

固然，往年党构造的任务也有缺乏，思惟任务还不敷细、不敷踏实，偶然还不克不及依据变革了状况展开无效的任务。

来岁党支部任务方案

病院正在市休息局以及社会保证局局党组的指导撑持下，将持续贯彻落实党的__年夜肉体，高举中国特征社会主义巨大旌旗，以邓小平实际以及“____”紧张思惟为指点，仔细落实迷信开展不雅，将进一步变化看法，立异思想，环绕专科建立这一中间展开党的各项任务。

一.持续坚持病院变革、波动、开展

病院将持续坚持病院的波动。正在此根底上，加年夜变革力度，以减速病院的疾速开展。党支部深知年夜开展年夜坚苦、小开展小坚苦、没有开展更坚苦，开展才是硬事理，咱们将用变革的方法处理开展中碰到的各类困难险阻。

二.为开展特征专科病院供给强无力的思惟保证、构造保证、能人报障

鼎力开展特征专科，特别是病愈特征专科，曾经被断定为病院坚持不懈的办院目标。往年，党构造将环绕这一主题展开多项勾当，仍将提拔一批有开展后劲的同道送到高一级专科病院停止进修，培训一批新的业余能人;把任务超卓、营业才能强、党性党悟高的同道提拔到紧张岗亭下去，的确为开展特征专科病院供给强无力思惟保证、构造保证、能人保证。