2021年内科年终总结

外科年关总结1

20__年较好的实现了任务义务，现将自己这些年来的任务总结以下：

1、政治思惟及医德医风建立方面

体会及履行下级唆使肉体，彻彻底底，以及下级坚持分歧。按照病院的安排，构造我科室部分任务职员，仔细进修无关构建调和社会的各类文件肉体，进步部分任务职员的思惟醒悟，积极把医疗、教授教养、科研等各项任务做好，为构建调和社会做好本职任务。全科职员严厉恪守各项规章轨制，不呈现守法违纪景象。展开反贸易__任务，构造科室职员参与病院的各类方式的教导勾当，仔细进修无关文件，进步思惟看法及醒悟，仔细停止自查自纠，这些年来，科室职员无收受__、背工景象。积极进步医疗效劳品质，统统任务以病报酬中间，供给优良效劳。因为病院的详细抓管团体及部分科室职员的共同努力，科室屡次被病院评为“进步前辈科室”、“十佳科室”，团体也屡次获“良好科主任”、“十佳科主任”称呼。

2、医疗营业方面

严厉履行病院各类规章轨制，狠抓医疗品质办理、传染办理、照顾护士办理及安康教导等方面的任务，并积极按病院办理年的请求做好每项任务，使我科正在医疗市场合作更加猛烈的状况下，仍能稳步开展，较好地实现了各项任务义务。

(一)住院率以及营业支出

从开科以来，我科住院率不断稳居院内前三名，营业总支出也不时增加正在支出添加的同时，药品比例也逐渐降低。

(二)危沉痾人急救任务

正在做好沉重的临床医疗任务的同时，还保持业余实际及新技能的进修，不时进步本人的营业技能程度。跟着春秋的增加，暮年患者的病情愈来愈庞大、愈来愈重，我科的危沉痾人数目较同期增加。经过医护单方通力合作，这些年来我科乐成急救很多暮年重症肺炎、败血症、急性左心衰、年夜面积脑堵塞、急性心梗等病人，均失掉患者及家眷的一定及感激。同时经过主动对于这些危重、疑问病例的诊治、急救任务，不单乐成就诊了病人，全科医务职员也经过实战积聚了很多的临床经历，营业程度年夜幅度进步，培育了一批技能主干。

(三)持续教导

依据任务需求，全员进修，养成杰出的进修习尚，以上医疗营业任务，团体除主动到场外，更紧张的是起到了批示、和谐感化，正在全科室同道积极任务下，全科医护任务波动，多年来无医疗变乱及严重医疗胶葛。

(四)能人步队建立

一、加强常识更新认识，构造科内进修医学“三基”常识及业余根底常识，并留意跟踪医药前沿信息，针对于怡康病区医疗效劳工具多为多零碎、多器官病变患者这一特色，科内不只对于每位医师提出业余开展请求，而且夸大正在怡康病区任务的医师通读外科学，以便医师正在纯熟把握外科罕见病、高发病诊疗技能，又能对于业余常识把握有所偏重，常识构造与医学开展根本同步。为了查验进修的后果，科室每一季度对于主治如下医师卷面测验一次，并记载成果。

二、放松外派进修。全科室医师特别是青年医师都看法到外出学习进修是拓宽视线、更新常识、加强临床任务才能的好时机，科室也放松时机做好这一任务，联络的学习病院有中山年夜学一附院、北京中日敌对病院、中南年夜学湘雅医学院等，但由于各种缘由，今朝还没有派出职员学习进修，这也是团体的遗憾之一。

(五)展开新技能、新名目

呼应病院召唤，展开西医特征医治，添加效劳新技能、新名目。我院是中中医分离病院，中西分离医治是我院的劣势。正在国度鼎力开展西医药的年夜布景下，咱们倡议添加西医医治的比例。这些年构造科内已经展开的有中频穴位医治、中药烫疗，关于暮年人骨枢纽关头病，颈、腰椎增生、骨质松散、消化没有良、便秘等病证，有杰出疗效，且无苦楚，已经逐步为暮年患者承受，深受暮年患者的喜欢。近2年来还经过与针灸、按摩科的合作，展开针灸按摩医治。我科经过请会诊，针灸、按摩科派专人到病房展开医治，便当了暮年患者，且添加了医治手腕，增进患者的病情病愈。今朝还添加了穴位敷贴、艾灸、中药熏洗等西医外治医治，增进西医特征科室的构建。新技能方面，展开的有临时置进空肠管医治吸进性肺炎、暮年性衰竭等疾病，正在暮年人肠内养分这一方面，逐渐构成了必定的经历。

3、教授教养任务

作为研讨生导师，自己这些年来招收暮年心、脑血管中中医分离防治业余研讨生13名，顺遂实现学业8名，结业后的先生各自成为病院的技能主干，自己还承当研讨生的急诊学教授教养义务，同时正在本科教导方面，承当本科临床体魄反省培训，中中医分离外科学等课程教授教养义务，朴拙看待先生，视先生如己出，仔细教授教养，失掉先生的好评，并取得“良好研讨生导师”、“十佳教员”等声誉称呼。这些年来，组派科室职员承当学院中中医分离本科、临床医学本科《诊中断学》实际教授教养，临床见习课及练习前体魄反省培训课，美满实现了临床实际课、临床见习课、练习前培训、临床练习等教授教养义务。不管是临床带教仍是实际讲解，列位教师都敷衍了事，失职极力，失掉同窗们的好评。

5、缺乏

一、营业方面：最近几年来的同期支出比拟虽仍有增加，但绝对于病院其余兄弟科室来讲，仍存正在必定差异，这与病人根源较繁多、医治办法较繁多以及范围，思绪不敷坦荡无关，咱们还要主动扩展病人根源，充沛应用好科室良好的医疗资，增强自创、研讨及开辟传统西医药特征的医治办法，增强对于卫生法例、医保政策及病院无关文件的进修及研讨等，咱们科室才干有所开展。

二、我科室一般职工任务仍欠仔细，义务心不敷强，仍有医疗照顾护士过失的苗头发作;表明任务以及安康宣教任务做患上还不敷过细，极一般病人及家眷对于咱们某些任务还不敷称心。

三、医疗照顾护士文件的誊写品质仍存正在一些缺陷，有待进一步进步。

四、学科建立及科研任务方面还需求增强及积极。

处理办法：正在团体、科室与相干病院联络的同时，向病院提出请求，由本院与对于方病院公对于公联络，夺取对于方病院注重，早对于咱们翻开学习进修年夜门，别的，多病院同时联络，添加进修时机。

外科年关总结2

__年行将成为汗青，现把我科的医疗、照顾护士、效劳等任务状况做一简明总结:

第一，正在思惟政治方面。

经常构造全科医护职员仔细进修卫生法令法例，构造全科医护职员转达病院的各项规章轨制，做到与病院坚持高度分歧，政令疏通，令行制止。增强职工医德医风教导，使全科职工退职业品德、任务义务心、遵纪违法盲目性等方面都年夜有进步。整年任务中做到了不一同医疗胶葛，不一同医疗赞扬。科室的各项任务也正在告急以及有序中稳步前行。

第二，正在营业任务方面。

正在__年度，1—11月咱们的门诊量3117人次，出院病人数到达411人，整年营业支出超越800万，与上一年度的720万比拟，同比添加超越10%。这些成果是正在以后医疗变革的年夜情况中，正在病院指导的精确决议计划以及指点下获得的。固然更离没有开全科同仁勤劳的汗水以及冷静的支出。正在__年度，咱们收治的急危沉痾人百余人，急救乐成率达99%。是他们的忘我贡献包管了科室任务的顺遂停止以及一般运行。

第三，正在营业进修方面。

咱们重视根底常识、根本技艺的进修，特别对于年老大夫，做到严厉请求。主动构造科内大夫参与病院的学术讲座，参与国际的学术集会。重视团体业余的培育，正在科有特征的根底上做到人有特长。科室每个月停止营业学 2 习2-3次，内收留有抢救常识，危沉痾及疑问病例的诊治。还包含本业余今朝的开展近况及热门成绩，仔细进修新常识，新疗法，并主动的使用于临床任务中。正在积极任务的同时大师仔细总结，共出版4部，撰写论文10余篇。

第四，正在科室办理方面。

咱们深知，医疗品质是科室办理任务的中心内收留，是病院的性命线，是办理效果的关头地点。咱们每时每刻紧绷医疗平安这根弦，使医护职员正在临床任务中严厉履行各项医疗规章轨制与各项技能操纵规程，特别是核对轨制、分级照顾护士轨制，病区施行护士对于患者的义务制照顾护士，义务护士实行照顾护士职责，对于患者供给片面、全程、延续的照顾护士效劳。首诊担任轨制、三级查房轨制、病历誊写轨制落实到位，出格是三级查房轨制，仔细查，细心查，亲密察看病情变革，武断采纳办法，没有流于方式，没有浮于外表。使科室构成了松散，仔细，踏实的科风。

第五，存正在成绩与缺乏。

一、科室职员全体营业程度另有很待晋升。二、科研任务需求进一步增强。三、新技能需求展开。四、科室办理方面，有些轨制需求更进一步细化。 回首回头回忆过来，一年来经过大师的积极，总支出较客岁增收10%成果来之不容易，这是病院指导精确决议计划、指点的后果，是我科部分员工通力合作的后果。正在此非常感激院指导的撑持，本能机能科室的合作，感激全科同仁的亲密共同以及撑持。进进__年后，我科更应与时俱进，正在科室建立中斗胆勇敢变革，不时立异，克意 3 朝上进步，把我科的各项任务推向新的台阶。”

__年任务方案： __年我科持续按照夯实根底、培育能人、拓展营业的准绳，同谋病院开展。 学习方案：拟轮番遴派中青年主干大夫、护士到国际、省内病院学习进修。目的：心脏参与技能。已经递交请求。 科研方案：进一步进步医疗、照顾护士品质，积极进步全科医疗技能的全体程度。夺取展开新技能，新疗法，搞好科研任务;主动撰写学术论文。 第三，进一步细化科室办理，特别是医疗品质各关键把持，要仔细落实14项中心轨制，进步医疗品质以及医疗平安;要实在增强病历品质办理，从强化各级办理义务动手，订定各类可行办法，进步病历品质程度;防止医疗变乱的发作。 第四，是要保持公道反省、公道用药、把持药比，因病施治，标准收留，逐渐奉行临床途径试行任务。 继教：持续做好我院院内的继传授课、听课任务。 学术交换：做好与省级各年夜病院的学术交换，主动参与国际、省内本业余及相干业余学术勾当。

外科年关总结3

光阴飞逝，转瞬又到了一年的年末，回看这一年来我正在护士长的岗亭上所做的任务，心中有良多慨叹;现将20__年以来各项任务总结以下：

1、严厉办理，无效和谐

一年来，正在照顾护士部以及科主任的指导下，从各方面严厉请求本人，正在科室任务特别是照顾护士任务中一马当先，斗胆勇敢办理，仔细落实病院以及科室的各项任务轨制，包管了科室任务稳步停止。存心共同主任做好医护和谐任务，领导大师做好医护相同;实时发明并处理一些磨擦以及冲突，加强了科室凝集力，使西医科成为一个暖和的小家庭;让大夫护士正在身心愉悦的形态下任务，也为病人营建了舒适、调和的病区住院情况。

2、狠抓照顾护士营业培训

作为一其中中医分离外科综合科室，咱们科面对病种杂，疑问杂症多，照顾护士专科性没有强的困难。而与之对于应的是：西医科的12名护士，唯一一位是中中医分离照顾护士年夜专结业，其他都是中医照顾护士业余结业，正在黉舍仅理解到复杂的西医根底常识;正在中医“专科护士”培训不时深化开展，专科护士特色以及劣势愈来愈分明的此日，西医科护士不特定的业余常识以及开展标的目的，这正在一水平上影响了这个群体的任务存心性以及步队的波动性，也给病区照顾护士任务品质带来了负面影响。

针对于这一理想，我武断决议：从我做起，全员培训。采纳营业授课以及营业查房相分离的体式格局，发起科主任以及大夫到场，对于包含呼吸、轮回、消化、神经零碎的罕见外科疾病常识停止培训，对于西医根底常识以及经常使用技艺零碎培训，乃至对于一些普内科以及骨科疾病的激进医治、照顾护士常识，也停止了培训。一年的零碎培训上去，查核后果证实，护士对于上述各零碎罕见疾病都有了片面的看法以及理解，这不只仅进步了她们的营业技能程度，也极年夜的加强了护士对于本身、对于科室开展的决心。尔后，我又采纳一样平常强化的体式格局，不时分离病房现有病例强化培训过的常识，最初打造出了一支技能过硬、有西医特征的照顾护士步队。

3、测验考试文明办理，力图做出特征

多年的护士长阅历，使我深入的领会到：关于一个团队而言，标准其行动当然紧张，但更紧张的是要改动其思惟，升华其心坎天下，要让“护士长办理”这个外因，透过护士“团体本质”的内因起感化。为此，我采纳了一系列办法：正在护士排班表上，每一周送她们一句人生、职场感悟;举行“天使心语”小板报;应用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，激发她们对于人生、对于奇迹的思考。耳濡目染当中，咱们西医科的护士，人文本质有了很年夜进步。我最初打造出了“我用人文常识改动护士---护士无效办理本人---照顾护士任务品质进步”的良性链条。近多少年，不只仅西医科的照顾护士文明建立搞患上风生水起，并且美满的实现了各项任务目的。正在省市历次反省中，咱们西医科以免费标准著称，每一次都欢迎免费反省，不给病院丢过一分。外行风评断反省中，西医科的安康教导以及照顾护士效劳，更是博得了参检专家的一定以及歌颂。

4、重视效劳细节，进步病人称心度

比方说，正在对于病人的安康教导方面，少数科室的做法是，纯真依托护士行动宣教，但我透太长期以来的察看，发明了一个弊病：护士说患上少了，材料涵盖没有全，说很多了，由于工夫无限，就会说患上快而不重点，如许，病人基本记没有住。为此，我把出院宣教的材料列了一个大纲，作为护士行动宣教的材料，而把具体材料输出电脑，护士正在做模棱两可的宣教后，把具体的材料发于病人，这都起到很好的后果。相似的另有“鼻饲常识宣教”、“痰培育标本留取办法”、“尿培育标本留取留意事变”等等等等。这类行动以及书面相分离的宣教办法，不只唯一助于病人把握，也俭省了护士超多工夫，因而深受大师欢送。

5、不时进修总结，进步本身本质

俗语说，打铁还需本身硬，正在仔细做好科室照顾护士办理任务的同时，我保持进修新常识，不时总结临床照顾护士经历，进步本身综合本质。于20__年5月参与了心思征询师测验，看正在8月份取得三级心思征询师证书。一年来，前后正在、省级杂志上宣布学术论文3篇，正在我院院刊上宣布诗歌1篇，散文两篇。

6、缺乏的地方以及积极标的目的

应答我的病人我的科室，我可以安然的说，为了你们，我一贯正在积极!可是，应答本人，我深知任务中另有良多的缺憾，比方，科研是照顾护士任务行进以及开展的紧张能源，但咱们西医科的照顾护士科研名目至今仍是空缺;再比方，偶然候，过于严峻的请求，我乃至看到过护士的眼泪以及无法。因而，瞻望将来，对于新的一年的护士短工作我充溢了决心，作为护士长我的积极标的目的是：

一、力图正在照顾护士科研方面有所打破。

二、宽严分离，让本人的办理体式格局愈加成熟。

外科年关总结4

正在心外科任务了多少个月，往常到了年底了，我感受颇深，现总结以下：

1、心外科病人特色

进了心外科才晓得甚么是性命的宝贵，也领会到了治病救人的真正意思。心外科年夜少数病人是冠芥蒂、急性心肌梗逝世患者，特别是急性心肌梗逝世患者，来的时分患者病症猛烈，胸痛、心慌、气短、年夜汗，或者伴随恶心吐逆，这个时分作为当班护士，处置速率是关头，我简直是小跑干活，每个患者所作的第一件事便是性命体征，先看血压、心率、血氧、呼吸若何，遵医嘱吸氧、心电监护医治，立刻树立静脉通道，随之立刻办病历，让大夫正在最短的工夫下医嘱，(假如病情急，履行大夫行动遗言而后补记)而后马上履行医嘱，向家眷交接病情及相干留意事变。

大夫下达病危或者病重告诉，疾速实现初次照顾护士记载。血汗管疾病没有乏有局部年老病人，三十多岁或者四十岁，恰是人生的黄金期间，可是病魔历来都没有会部下包涵，这些患者普通病情开展快，梗逝世范畴年夜，出院头几天还活蹦乱跳的，转瞬间就报病危，真正考证了性命的软弱，看抵家属悲哀的模样内心也没有是味道。当送患者到下级病院医治时，一起上心都提到嗓子眼上，随时监测性命体征察看病情变革，抚慰病人，奉告患者家眷病情并平复家眷心情，当顺遂把患者送到下级病院的指定科室时，内心很浮躁，为患者有了生的但愿感触非常的快乐。

有一局部心梗患者正在规复时期不断没有错，没有知甚么缘由发作猝逝世。各种状况让我领会到心外科患者不轻的，时辰应高度警觉，由于性命随时能够转眼消逝。冠芥蒂病人因为各类缘由发作心衰，这时候大夫要以最快的速率给出医治法案，护士要用最快的工夫履行医嘱，高流量吸氧强心利尿等对于症处置，看着患者心率渐渐降上去，心慌气短气喘病症减缓，内心有一种说没有出的高兴以及成绩感，领会到分秒必争的意思。

2、任务的危害

心外科是危害较年夜的科室，大夫为就诊患者常常需求参与医治，参与医治进程中的危害大家要面临，术中良多状况难以猜测，术后监测病情对于护士也是磨练，对于加压止血气囊绷带定时放气，监测血压，上日班更是膂力以及意志的磨练，一刻也不克不及抓紧警觉，看似很宁静的病区，因为病种的非凡性储藏着良多风险要素，每一隔一小时巡查病房一次，病危病沉痾人随时巡查，当听着患者酣睡的鼾声，看着胸廓有节律地崎岖，内心是浮躁的，有些患者会正在早晨发作猝逝世，大夫护士经过急救有效，良多家眷不睬解，实在大夫护士未尝没有是想救他们呢?可是医学有范围性，以是大夫护士没有是全能的，这一点假如家眷们能更懂这一点，对于逝世往的病人是一种抚慰，对于在世的家眷是一种心思上的摆脱。

3、对于护士的请求

心外科的护士有点像内科护士，任务中普通都是急脾性，闻风而动，不任何疲塌，由于他们晓得工夫便是性命。并且请求极高的敬业肉体以及贡献肉体，我正在想心外科的大夫护士压力都很年夜，由于来的病人都是急的、重的，不贡献肉体是做没有了心外科大夫护士的。

总之，固然我仅仅任务了3个月，能够另有很多多少工具不真正领会到，但仍是给我极年夜的鼓励，我崇敬心外科的部分医护职员，爱好他们高明的技能以及敬业肉体，这是我的珍贵财产，鼓励我不时提高，有了行进的目的，真是获益匪浅。

外科年关总结5

2017年，是可喜的一年、播种的一年、彰显暮气的一年!咱们唐河县国民病院正在院指导的精确指导下，经过部分医护职员的通力合作，办理轨制逐步标准、任务顺序进一步美满、学术研究周密促进、营业范畴稳步拓宽，各科室职员正在各自的任务岗亭上失职尽责，使病院全体上出现出一个按部就班、安康向上的杰出开展态势!

承蒙院指导及照顾护士部对于我任务上的信赖，委以重担，把神经外科二病区护士长这一重任交给了我。正在一切指导及共事的协助下，使本人疾速进进脚色，投进到本人的任务岗亭上，为了把任务做细、做实、做踏实我便进一步留意察看我科照顾护士步队中的每个成员，探索她们的脾性性情，把握她们任务中的优缺陷，并依据大师差别的特色，辨别订定了有针对于性的任务方案，井井有条地把预约的任务目的一一完成，但因为我担当护士长期短，又是一个出格缺少任务经历的年轻人，我认识到，要想把任务做好，就必需积极正在糊口上关怀每个人，正在思惟上切近每颗心，化解每个能够成为任务中的磕磕拌拌，没有玩虚套子，没有耍面前目今花，严厉请求本人，身先士卒，动员全科照顾护士职员，正在思惟上进步本人，正在营业上铸造本人，更好更优良地实现照顾护士义务。

经过一年工夫的任务理论，使我更深条理地看法到一个护士长应有的职责，我要更积极地把这支照顾护士步队带好，帮忙各科室的任务，美满实现照顾护士义务，更多地与科室的大夫们停止相同，更细致地把握每一个病人的状况，以便更超卓地实现照顾护士义务，为患者服好务，为病院树品牌!自2015年起，正在全市范畴内展开“优良照顾护士效劳树模工程”创立勾当，改动了临床照顾护士本来的功用制合作体式格局，履行全体照顾护士分组义务包干制，并包床到护，床边护士对于每一位病人停止自理才能评诂，正在个性的根底上供给特性照顾护士效劳，为病人洗头，洗脚，以及病人拉近间隔，让病人领会抵家的暖和，发扬护士的客观能动性，各岗亭职员职责明白，轨制健全。分组分区，绝对牢固护士往办理病人，明白各班职责：夸大全员到场根底照顾护士任务“—个个入手照顾护士病人”。

优良照顾护士效劳正在我科施行以来曾经初见效果，遭到院指导及社会各界以及病人的分歧好评，病人称心度分明进步，不单正在咱们科住过院的病人再次住院时会挑选住正在内六科，并且还引见本人的亲友老友有病时来咱们科住院，科室一年来曾经树立起了牢固的病源收集，而且这个收集仍正在不时强大。这些都是科室大夫护士的勤劳任务分没有开的，2015年来，我科共收治病人1106例，手术病人73例，急危沉痾人118例，美满实现今年度任务义务。固然，正在任务中依然存正在缺乏，一般护士本质没有高，无菌看法没有强，病房办理尚没有尽人意等缺陷。因为照顾护士职员较少，根底照顾护士没有到位，如一级照顾护士病人未能失掉一级照顾护士的效劳。优良照顾护士效劳尚处于探索阶段，照顾护士文书誊写欠标准，外延差。正在当前的任务中咱们会更加积极，使优良照顾护士任务做的更好。

咱们晓得：病院的开展与提高，离没有开一个勾结奋进的指导集团，也离没有开医护职员的通力合作，更离没有开每一个人对于这份奇迹的没有懈寻求!心中有胡想，举动才无方向，正在新年度的任务中，我将进一步明白本人的任务目的：要正在思惟上做好大师的指点员，正在营业上做好大师的教导员，扎踏实实抓进修，实真实正在地唱工作，积极让全院照顾护士职员的营业程度再上一个台阶，让每个照顾护士职员都能正在本人的任务岗亭上完成本人的代价，为咱们病院能完成更年夜更强的开展目的打下坚固的根底!