当前位置:首页 > 工作总结 > 半年工作总结 >

公司员工上半年工作总结范文【5篇】

www.977job.com 2021-01-02

  转瞬间,又半年了,对于本人半年以来的任务状况称心吗?上面是小编给大师带来的公司员工上半年任务总结,咱们一同来看看吧,但愿大师能爱好!

  公司员工上半年任务总结(一)

  20_年上半年是省公司以及市公司片面施行开展计谋的第半年,财政科部分成员明白目的、奋发肉体、踏实任务,以进步经济效益、改进财政情况为主线,以清产核资、履行《企业管帐轨制》、应用审计效果为支持,片面晋升财政办理程度,为公司变革开展效劳。工夫过来了一半,咱们正在资产运营目的、增强本钱办理、标准财政行动等方面做了少量任务,详细状况以下:

  1、运营目的实现状况

  1-6月次要经济目标实现状况表

  2、做好清产核资施行任务

  依照省公司一致安排,公司零碎清产核资任务于客岁年末片面睁开,颠末全科职员加班加点、怨天尤人的积极,上报、考核阶段也已经告一段落。咱们正在清产核资的根底上,针对于清产核资任务中表露进去的企业办理方面存正在的成绩,仔细剖析,总结经历,提出相干的整改办法。

  3、做好工程财政办理任务

  依照省公司请求,做好农网工程转头看任务,对于农网工程资金停止清理,为这项德政工程画上美满问号。实时向下级单元请求下拨县城网工程资金,包管县城网建立的资金需求。

  4、美满年夜财政办理任务

  正在全公司范畴内展开出入两条线财政办理任务,撤消站所主业正在外地的银行贷款帐户,由公司财政科间接到外地银行开设电费支出贷款公用帐户,果断没有答应有任何来由坐支、垫支景象呈现,电费履行专户存储,任何单元以及团体没有患上调用,对于严峻违规违纪的单元以及团体传递批判,不时进步广阔干部以及财政职员法制看法,标准财政根底任务。别的往年七月份,远光收集版财政顺序正式投进运转,使我公司财政任务失掉了波动、安康、有序开展。

  5、搞好本钱把持、电费收受接管以及资金上交任务。

  正在全社会经济下滑状况下,咱们加年夜了本钱把持、增供扩销力度,采纳多道路、多手腕地搞好电费收受接管任务。使我局电费收受接管、资金上交任务持续坚持双结零。

  面对的成绩:

  为了进一步增强下层站所财政办理以及电费核算任务,片面促进出入两条线的贯彻履行,防备运营财政危害,实在反应用户欠费,省公司请求电费核算间接归入财政科,依据实践任务量,财政科急需再装备1-2名财政职员,才干把省公司的任务请求落到实处。别的,自从农网改革工程启动后,财政科因为职员告急,仅仅只能对付一样平常任务,对于下层财政任务不工夫以及精神停止片面反省,今朝下层站所的财政情况终究若何,咱们自已经内心也不底。

  6、20_年下半年财政任务计划

  一、按省公司两个文件肉体请求,标准乡村高压电网保护费运用以及下层站所财政与电费核算任务已经迫正在眉捷。依据实践任务需求,须尽快落实职员。

  二、持续做好农网改革工程转头看整改任务,为欢迎内部审计任务奠基杰出根底。

  三、搞好县城网改革工程的资料以及根底材料的搜集、汇总、查对、清理任务,为决算以及结算打好根底。

  四、做好物价反省的欢迎任务。

  五、精确运用资金分派,做好本钱把持、核算以及剖析任务,为20_年决举动当作预备。(决算前科技开辟费10万、保险公经理偿0.9万、年夜修非标117万必需用完,而办理用度停止9月已经超整年估算58万。)

  六、为了做好电费收受接管以及资金上交任务,需正在各业余银行开设支出账户。

  七、搞好各项来往帐户的清算任务,做到实时清算。

  公司员工上半年任务总结(二)

  外行指导的精确指导下,正在别的部室的亲密共同以及管帐出纳部部分员工的勤劳积极下,我行的管帐、出纳、财政任务已经片面实现了下级行下达的各项目标及我行年终订定的各项任务义务,并获得了必定的任务功绩,为了总结经历,克制缺乏,使此后更好的展开任务,现将半年来我行管帐出纳任务作扼要报告请示:

  1、片面贯彻落实总行管帐监视以及标准化办理轨制的请求,持续坚持管帐出纳标准化办理任务达标一级行

  跟着总行对于管帐监视以及标准化办理轨制的不时增强以及美满,对于管帐出纳岗亭的任务请求也愈来愈高,为坚持省份行授与管帐出纳部标准化办理达标一级单元的声誉,稳固管帐监视以及标准化办理的效果,多少年来,咱们片面贯彻落实下级行各项规章轨制,严厉依照管帐监视以及标准化办理任务的请求仔细履行,对于各管帐岗亭监视职责停止了弥补以及美满,订定了各岗亭每天的详细任务内收留,设立了操纵员岗亭义务牌,坐班主任担任监视员工当日对于各项轨制指行状况,任务服从、效劳立场状况和管帐核算状况,实时的发明成绩,实时的处理成绩。管帐主管没有活期的对于员工的任务停止反省以及查核,对于反省以及查核中发明的成绩除了实时改正外,还要按查核的内收留以及规范停止处分,从而增加任务中的疏漏,经过多年来的使用,这类办法仍是卓有成效的,正在市行的管帐督导反省中失掉了下级行的好评。

  2、增强财政办理,增收节支,较好的上半整年各项财政目标

  一、帮忙行指导增强财政办理,增加不用要的用度收入。

  年终,依照市行下达的用度目标,依据行短工作集会要过紧日子的请求,起首依据我行的实践状况,订定了营业办理用度领取猜测表,对于一些刚性用度收入做到猜测过细、精确,公道的紧缩一些弹性开销,实时的向行指导报告请示用度的收入状况,严峻财掮客律,严厉审批轨制,为行指导把好关,守开口。

  二、精确的为下级行供给各类报表以及财政测算

  管帐报表反应着一个单元、一个部分的经济情况以及运营效果,实时精确的向下级行供给牢靠的管帐报表以及猜测是下层管帐任务的根本职责,为此,正在报表进程中咱们严厉请求无关职员要严峻仔细,敷衍了事,出格是正在上报一些测算表时,对于一些没有断定要素咱们都细心推敲,慎重思索,当事人报完后由坐班主任考核,而后由管帐主管,主管行长检查无误前方可报出,因为咱们对于报表任务的严厉请求,使我行管帐报表任务不呈现过过失,为下级行的各项决议计划供给了实在、精确的数据。

  三、狠抓收息任务,上半年年完成利润_万元

  收息任务是全行任务的重中之重,收息义务实现患上黑白,干系到全行各项目标的顺遂完成,为此,咱们年终依照行指导的整体安排,共同无关部分订定了收息方案,做到指导胸有定见,职工任务目的明白,并依据财务补助状况实时调剂收息方案,实时向无关部分及行指导报告请示损益状况,对于本钱补助做到应收尽收,对于企业发卖回笼款实时供给资金联系单,实时发出联系本钱,咱们共同无关部主动收息,20_上半年我行存款应计本钱_万元,实践发出本钱_万元,完成利润_万元,存款收息率到达_%,逾额实现了上整年的利润方案。 相干专题:上半年任务总结财政上半年任务总结财政管帐部任务总结财政管帐部上半年任务总结仅供范文写作参考,切勿完整照抄!

  3、增强职工步队建立,积极进步管帐出纳职员全体本质,营业技艺比赛获得好成果

  停业部是刊行的"窗口",间接面向客户,任务噜苏而冗杂,这就请求一线的每位员工不单要有踏实的营业实际根底,同时还要有精确无误的处事服从,从而进步客户对于农刊行的信赖度,这就需求停业部部分员工群策群力,做好各方面任务。

  一、 增强政治、营业实际进修

  停业部一直坚持着每一周五下战书进修政治及营业实际的杰出习气,一是主动参与往年总、省行展开的近程教导"常识讲座"勾当;二是构造职工每一个月停止两次营业实际进修,咱们前后进修了"_银行管帐员工手册"、"_银行财政办理轨制"、"粮改及银行信贷政策轨制选编"、"国民银行小额领取零碎汇编"等外收留。经过进修,使大师对于国度的道路、目标、政策有了必定的理解,对于以后食粮体系体例变革有了进一步的看法,进修进程中大师都很仔细,不该敷了事,并记载了少量的进修条记,咱们还对于部分员工停止了一次营业查核以及反洗钱常识测验,使部分职工致体本质有了明显进步。

  公司员工上半年任务总结(三)

  日子就如许正在弹指一挥间悄无声气的流逝,就正在此时需求总结之际才蓦地认识到日子的仓促。20_年这半年来,正在指导的关怀指点下,正在共事的撑持协助下,我团体不管是正在思惟上仍是任务上都获得了很年夜的提高,才能也逐渐失掉了晋升。正在任务中,我每时每刻严厉请求本人,力图做到兢兢业业,把控好品质关。除做好本职任务,我也正在不时地进修相干常识,力图拓展本人的宽度,让本人的职业生活生计愈加空虚,也但愿正在当前的日子可以有所打破,学致使用。为了更好的做好此后的任务,总结经历,吸取经验,现对于本人比来一段工夫的任务做一个复杂的回忆,夺取不时美满本人使之晋升到一个新的高度,以顺应公司更快更好的开展。

  这半年来,不管正在哪一个检测岗亭,我都不断严厉依照查验规范查验,信息没有全的本人追溯查对,确保产物及原始记载契合工程请求。不管多忙,关于首盘产物均能做到第临时间检测,分歧格的产物实时反应给部分指导整改,无效地防止了分歧格品的批量消费。我也犯过“小”过错,但正在我内心并是真实的小,它正在我内心警钟长叫,不时提示我正在当前的任务中愈加仔细过细,防止相似过错的再次发作。

  任务中我常常审阅本人,另有那里做患上欠好,与最良好的员工比拟另有几多的差异,正在他们身上我看到了本人短少的工具,比方正在改良任务办法,进步任务服从,有建立性的定见方面等等。而真正可以做到取别人之长补己之短,丰厚本人的业余常识以及技艺,才干完成自我逾越,任务起来才会愈加随心所欲,总之品质任务细节决议成败,毫不能有一丝的涣散。这些曾经是我完善的,但我会积极减少这类差异,晋升本人的全体程度以及团队作战才能。关于任务中偶有草率而形成的失误,此后我会以松散的任务立场细心实现任务,而且进一步进步剖析成绩处理成绩的才能,正在仔细实现指导交办的义务的根底上,发扬本身劣势,持续进修,片面开展。

  鄙人半年的任务中,我决计仔细进步任务程度,为公司的开展奉献本人的一分力气。同时谦虚向别的共事进修任务方面的经历,自创好的任务办法,不时进步本身本质,使本人的片面本质再有一个新的进步,进一步强化敬业肉体,加强义务认识,做公司中最有效的好员工!

  公司员工上半年任务总结(四)

  上半年因局部人手紧缺,使患上一些任务无法真正睁开,不断正在做着根底任务,往年上半年莫总监任职以来,对于人力资本部任务停止了收拾整顿,明白了每个人的任务职责,使合作愈加过细化,现对于往年的任务总结如下:

  1、对于公司员工的人事档案及其余材料停止汇集及办理,使其愈加美满化,坚持公司档案的完整性,为包管今后的剖析任务供给改正确的信息。因档案内收留涉及公司无关秘密,时期我坚持着极高的警觉性以及很强的保守认识。帮忙下级掌握人力资本形态;填制以及剖析各种人事统计报表。为人力资本计划任务提借精确的信息。

  2、担任某某工休息条约,操持休息用工及相关手续;到今朝为止,休息条约的签属任务睁开的没有是出格的顺遂,次要因为市场推行部营业人员较散,会合的时机较少,经常都是交往仓促,招致部分营业人员至今未能签订休息条约。方案夺取过年这个时机,把条约签订任务实现好。

  3、分离公司轨制及国度规则某某工考勤以及请休假办理,按月精确出具考勤报表。此中员工考勤又是一个难点,公司履行下班刷卡方法已经一年半工夫了,因为局部员工不断未能顺应新的考勤方法以是后果不断没有太好。往年人力资本部特别为此标题停止了考勤重申,并与综合办理部技能人员评论辩论后改进了考勤零碎,但因公司良多任务岗亭性子的差别,员工任务工夫经常需求弹性化办理,仍是不克不及很好的交上令人称心的考勤数据,但为了不有些员工“言过其实”,照成考勤没有公的完毕,考勤零碎还需愈加美满。

  4、履行各项公司规章轨制,处置员工惩罚事件;对于有些员工没有恪守公司规章轨制,招致任务上呈现较年夜失误或者较年夜过错,人力资本部经过殷勤查询拜访当前,赐与了公允公道的行政处分,并对于当事人停止了思惟教导。今年度共有约十人摆布人承受了公司差别水平的行政处分,均熟习到了自身的过错。

  5、往年以来,公司充沛推敲员工的福利,各项福利轨制正逐渐开端施行。比方以往只要市场推行部人员才享有的品牌推行用烟,正在本部也患上以完成;每一个月帮忙行政部人员停止诞辰勾当的筹划及施行任务,丰厚了员工的专业糊口;推敲到员工的平安保证标题,公司也已经为局部员工购置了安全集团不测险及医疗险等险种,保险时期有一员工失慎摔伤,咱们实时与保险公司取得了联络,并请求了响应的理培,处理了员工的后顾之忧。等等这些都年夜年夜变更了员工的任务主动性,从而起到了鼓舞员工的感化。

  6、停止匆匆销人员的办理任务。自往年9月份以来,人力资本部正接办匆匆销人员的办理任务,经过材料汇集剖析,发明当然订定了响应的办理轨制,可是发明良多市场并无严厉按照轨制来履行,随意性较强,人员增加率过高。匆匆销人员是五叶神市场的紧张构成局部,增强匆匆销步队的办理迫在眉睫。下一季度方案尽快从头订定匆匆销人员办理轨制,并严厉按照规章轨制处事。把持好人员的增加速率及提高全体本质程度,为公司的未来储藏更多的营业能人。

  7、帮忙做好雇用与罢免的详细事件性任务,包含发放雇用缘由、汇集以及汇总招聘材料、布置笔试人员、跟踪落实笔试人员的状况等;

  8、协助树立主动的员工干系,谐和员工与办理层的干系,帮忙构造员工的各种勾当; 别的,正在局部指导的指点协助下,对于员工考勤轨制、休息条约办理方法等相关的人事轨制停止了修正任务,使其愈加兽性化,公允化,契合了公司“以报酬本”的能人理念。

  对于团体来讲下一步紧张该当正在仔细任务之余增强进修,不时提高自身业余本质,才干面临更年夜的应战,也才没有会被期间的潮水所裁减。爱护保重来之不易的时机,扎踏实实做好每一份任务。20_年人力资本部的义务将愈加繁重,人力资本部必定布置并施行好新的一年的任务方案,用实践的任务功绩来说话。

  公司员工上半年任务总结(五)

  回首回头回忆上半年,公司伴随我走过人生很紧张的一个阶段,使我理解了良多,指导对于我的撑持与关爱,令我理解理睬到人世的温情,正在此我向公司的指导和部分共事透露表现最衷心的感激!有你们的帮忙以及了解才干使我正在任务中愈加的随心所欲,也由于有你们的协助,才干令到公司的开展更上一个台阶,较好的实现各项任务义务。其总结陈述

  1、人事办理

  一、完全实现人事办理无关文件材料,并依据公司的开展逐渐美满并下发各部分;对于公司及各部分下发的文件材料停止修正美满,并停止会签下发;表明并监视各部分对于已经下发文件的履行状况,并做进一步指点施行。

  二、树立、建全、标准人事档案(新进、离任、变更、晋级)办理。

  ⑴、从头对于现有职员停止了建档任务,现员工档案完全。

  ⑵、对于各部分、职员停止分组建档,便于任务操纵以及核对、变更以及办理。

  ⑶、操持公司新进、离任、变更等手续;对于离任职员的自离、辞工、病退等履行分类收拾整顿存档,便于查证;同时做好变更、选拔职员等档案材料信息保存,月尾传新进、离任、变更职员材料到财政部。

  ⑷、履行各部分担任人对于退职职员的人数每个月停止统计,并对于离任职员、新进、变更职员作月统计并停止查对,便当了部分、人事、财政查找、结算办理,加强了人力资本办理。

  ⑸、实时做好档案资料的搜集、收拾整顿、回档。

  三、职员雇用。

  ⑴、各部分传送职员补充单。

  ⑵、依据部分职员的实践需求有针对于性、公道性雇用员工,以装备各岗亭;经过采纳一系列实在办法,如广发雇用信息、网上雇用、定点雇用等各类方法揽用工能人,行之有效。

  四、员工留宿状况。每个月对于员工的留宿状况停止统计,并对于外宿员工的名单停止上报财政部,按公司无关规章轨制赐与住房补助的发放。

  五、严峻休息规律。

  ⑴、增强考勤办理,正在全公司高低帮忙下抓定时上、上班工夫,标准考勤轨制。

  ⑵、严厉考勤轨制义务的落实。

  ⑶、增强请(休)假轨制、放行条办理,对于没有实行请(休)假手续或者未凋谢行条者、私自离岗者等,果断予以查实并作来由理,如许即保护考勤轨制的严峻性,又从另外一方面鼓励了正在岗员工的主动性,进而年夜年夜改进了公司的任务风格。

  六、仔细做好惯例任务,包含:良好员工、人为、提升、调职以及别的的审定检查任务;对于工牌操持及补办停止核实查证操持等等各项任务。

  七、人事月统计任务。每个月对于公司全厂各部分人数停止汇总,对于新进、离任、变更职员停止备注。

  八、搜集信息,做坏人力资本档案开辟与储藏,进步办公服从。

  2、行政、办公室、总务

  一、贯彻履行公司指导唆使。做好上、下联结相同任务,实时向指导反应状况,反应信息;搞好各

  各部分间互相共同,综合和谐任务;对于各项任务以及方案的督办以及反省。

  二、依据指导企图,草拟无关规章轨制、任务方案以及其余文稿。担任公司交往信函的处置及收发、注销、传阅、指示;做好公司文件的告诉、考核、传送、催办、反省。增强办公牍件、档案办理。正在文件收发上做到下发的文件当令投递无关部分操持,为公司贯彻落实下级肉体、实时实现任务义务供给了无力的包管;同时,档案办理做到有条有理,随时为公司查问效劳;增强笔墨资料的起草打印任务,能按规则的工夫以及内收留请求实现。

  三、帮忙公司指导,美满、订定公司规章轨制,并履行贯彻公司规章轨制。

  四、增强相同:与员工背靠背处理成绩,使员工任务有章可循,做到违纪有据可查,使他们理解、撑持后勤任务,获得了杰出的后果,并重视后勤品质的进步。

  五、能很好地实行岗亭职责,处事服从的进步。

  六、监视、办理、反省方面:天天对于公司各部分情况卫生、消防、规律反省任务,有非常状况停止现场处置。正在反省中发明的违纪、违规、等各类没有良景象实时告诉相干部分担任人停止处置;为公司增强办理、进步后勤效劳;仔细搜集信息,片面、精确的理解以及把握各方面任务的展开状况,剖析任务存正在的成绩,总结任务经历,实时向公司报告请示,让公司下级能片面精确地理解以及把握比来任务的实践状况,为处理成绩作出精确的决议计划。

  七、办公物质、库存工服的办理:对于公司各部分运用的办公物质停止了统计,并分类建档存进电脑中,包管了物质运用的平安;担任公司办公设备的办理以及保护及培修联结。包含公司办用品推销、发放、保存、运用注销、保护任务等;并实行稽察查察本能机能,仔细操持办专用品的出、进库、领用严厉把持以及办理。操持库存工服的出、进库交代、保存办理。

  八、公司一样平常行政、人事、办私事务等办理任务,帮忙总包办处置一样平常任务。

  九、公司总务任务,做好后勤保证。

  十、公司办公、消费集会布置、记载以及收拾整顿集会纪要,依据需求按集会决议发文。

  十一、欢迎来访客户,保持依照任务请求,热忱欢迎来访客户、仔细听取来访客户反应的成绩,提出的请求、倡议。

  十二、保安、司机的监视办理。对于厨房职员、保安及司机反响的各类成绩及一样平常任务状况、报销单停止考核、查阅,对于有非常的停止处置。

  1三、公司各类表格办理。

  1四、实现下级交办的其余义务,并定时按质的实现。

  3、下半年年方案

  依据部分20_年的任务分离公司今朝实践状况以及此后的开展趋向,行政人事总务部方案从如下多少方面展开20_年度的任务,片面奉行目的办理。

  一、行政人事总务部正在20_年里除了做好一样平常办理任务外,重点做好如下多少方面任务

  ⑴、加年夜后勤效劳及监视力度,并依据公司任务实践状况,对于后勤效劳无关规章轨制修正、美满,使其愈加契合公司任务实践的需求。

  ⑵、共同公司匆匆建任务,加年夜行政办理力度,对于正在任务上出现进去典范的人以及事予和时发布,经过“以点带面、以薪带誉”,匆匆使任务品质进一步进步。

  ⑶、加小孩儿力资本办理力度,美满休息人事档案及条约的办理,严厉把持公司休息用工,做好以事设岗,量才录用。为能人招募与评定薪资、绩效查核供给公道根据。

  ⑷、实现一样平常人力资本雇用与设置装备摆设。

  ⑸、严厉履行公司各项规章轨制。比方考勤、用工和后建宿舍的办理等等。

  ⑹、严厉办公室办理及办专用品的办理、和情况卫生办理。

  ⑺、加年夜外部人力、能人开辟力度,发扬良好的企业文明以及企业传统,用良好的文明传染人。

  ⑻、做坏人员活动率的把持与劳资干系、胶葛的预感与处置等记载。既保证员工正当权柄又保护公司的抽象以及基本好处。

  正在能够意料下半年咱们的任务将愈加沉重,请求也更高,为此,我将愈加勤劳的任务,积极为公司做出奉献!

相关热词:

Copyrights 2018-2019 个人工作总结范文 http://www.977job.com/, All rights reserved.