2021年终个人工作总结集合

年关团体任务总结1

光阴飞逝，正在一年多的见习期里，我正在院指导的关心教导下、正在科主任的指点关怀下、正在共事们的帮助撑持下，我从一个医先生很快顺应并进进了大夫这个新的配角，并透过积极，顺遂透过了执业医师资历测验，为成为真实的临床大夫奠基了坚固的根底。正在此时期，我正在政治、任务、进修等方面均获得了很年夜进步。

1、增强政治进修，不时进步本身本质：

正在见习期内，能盲目恪守病院及科室的各项规章轨制，酷爱本职任务，遵守本业余的品德标准，立场规矩，享乐刻苦，能存心共同指导任务。而且作为共青团员，存心参与团构造的大众政治思惟教导勾当，不时进步本身政治思惟醒悟，增强本人的思惟道德以及职业品德的涵养，发扬团员拼搏奋进的肉体及年老人敢于立异的肉体，积极让本人成为科室坚固的年老后备力气。

2、积极进修营业常识，进步营业程度：

正在见习期里，我从一个只要实际常识的医先生，变化成为一个能将实际使用于临床任务当中的大夫，正在指导的仔细指点下，透过产科、妇科的轮转进修，曾经能熟习把握妇产科罕见病、高发病的诊疗惯例以及妇产科急症的处置准绳，产科的产程停顿察看处置等妇产科医师就应把握的临床常识，并参与了广州市方案生养技能及助产技能培训，透过测验获得资历证书。同时已经能自力停止妇产科罕见的各项操纵，和正在下级医师率领下停止妇产科的各种手术，如剖宫产、输卵管切除了、结扎等手术。藉借住院医师标准化培训的时机，透过正在儿科及B超室的轮转，更深的理解重生儿疾病的诊中断医治及B超诊中断正在妇产科疾病中的使用。仔细到场科室构造的营业进修，积极把握国际本学科进步前辈常识以及技能开展静态，并存心到场病院构造的营业进修以及与增强与年老大夫的交换，拓宽本人的常识层面。碰到成绩，能仔细的向下级医师讨教，不时进步本人的临床思想后劲以及诊疗程度，同时，将实践临床成绩与实际常识联系关系，分离理论稳固以及加深实际的进修。同时，往年我对于根底医学常识以及临床医学常识停止了温习与梳理，参与并透过了国度执业医师资历测验。

3、仔细担任地做好临床医疗任务：

正在一样平常任务中，敢于享乐、甘于贡献，有安身本职岗亭立功立业的抱负志向以及兢兢业业的实干肉体，精确看待合作，仔细实行职责，恪失职守，爱岗敬业，勤勤奋恳，怨天尤人，敷衍了事、锦上添花，具备较强的奇迹心以及高度的职责感。正在医疗情势日趋严格、医患冲突日趋加重的现在，能仔细履行病院提出了构建调和医患干系的标语，本着“明显白白当大夫，勤勤奋恳为患者效劳”的肉体，尽后劲主观片面的剖析患者病情，耐烦过细的察看患者病情变革，碰到成绩能实时向下级报告请示，繁忙但没有遗忘重视医疗平安，防止医疗过失的发作，同时不时进步本身与患者相同的后劲，看待患者密切有礼，本领心过细的为患者交接病情、解答疑难，只管即便防止不用要的医患冲突，以指导及下级大夫为圭表标准，培育本人杰出的医德医风，想患者所想，急患者所急，觉得患者排除病痛为己任。正在将来的日子，我将持续发挥谦虚勤学的肉体，总结汲取指导以及同道们的任务经历，不时补偿以及改进本身存正在的缺陷以及缺乏，积极进步诊疗程度，只管即便防止漏诊与误诊的情况发作。

4、与时俱进，克制缺乏，不屈不挠，开辟新功绩

透过一年多的进修，使我正在思惟风格、政治本质、营业程度等各方面都失掉了进一步进步，正在将来的日子里，与时俱进将是我一直所保持的，我会积极克制缺陷缺乏，呼应党以及当局的召唤，持续积极贯彻落实迷信开展不雅，积极到场调和社会的建立，实在地为患者效劳，不时进修把握新政策、新规则，继续思惟认识的进步前辈性;增强进修营业常识、不时拓展本人的常识面，不时进步本身入手操纵后劲和营业程度，跨上任务新台阶，同时积极向老一辈进修，向进步前辈圭表标准进修，发挥他们的反动肉体、享乐刻苦、艰辛斗争肉体。发扬期间青年特点，保持效劳热忱，将新目光、新看法、新思想、新办法使用于任务，进步任务服从，推进任务片面提高。

年关团体任务总结2

1、兢兢业业，从照顾护士根底任务做起。

起首，妇产科室职员偏偏年老化，任务经历缺乏，专科常识完善，为进步照顾护士效劳品质，从根底照顾护士任务动手，严厉履行查房顺序以及接班轨制，将晨间照顾护士与交代班作为交换平台，深化过细的展开专科安康常识教导，以及兽性化相同，无效的进步病人称心度，获得杰出后果。同时，将中心轨制落实作为今年度查核重点，每一周查核一项，逐渐标准任务流程。别的，进步效劳品质，从改良任务细节动手：

一、改良核对体式格局，将传统的称谓病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动答复，防止核对过失发作的能够性。

二、改良备皮办法，运用一次性备皮刀，吊销平易近用备皮刀，将滑石粉光滑备皮改成番笕液光滑备皮，进步任务服从以及备皮后果。

三、推行运用家眷陪护椅，只意味收取运用费，为病人供给很小气便。

四、树立护士交换相同本，将一样平常任务品质把持内收留，转达集会内收留，交代须留意事变等写进相同本，各班参阅，增加须闭会才干转达的周期长、不克不及实时改良的弊病，到达品质继续实时改良目标。

2、抓轨制落实，明白任务合作，防备任务破绽。

将任务细化，停止合作，文书誊写由义务护士以及质检员三人担任，开成管床护士义务下实现病历，义务护士把管，质检员质控的三级质控形式，无效的把持照顾护士文誊写过错以及没有标准誊写，进步誊写品质。工休漫谈、急救药品、练习生授课、营业进修辨别义务到人，构成大家有事管，事事有人担任，大师配合到场科室办理，无效进步了大师的'主动性

3、严厉产房办理，实现规划改革。

增强产房办理，印制产科罕见急症急救流程，张贴正在产房内墙，强化操纵流程化，落实腕带辨认轨制，严厉履行重生儿腕带配戴任务，树立产房交代流程并督导施行，无效增强产妇及重生儿平安办理，同时美满疫苗上报及核对顺序，增强疫苗办理。别的，依据办理年验收规范，再次停止产房改良，设置装备摆设消毒用品，调剂待产室、断绝产房、及断绝待产室地位，以到达规范要

4、苦练技能，严把品质关。

针对于照顾护士职员年老化状况，订定操纵锻炼方案，将根底操纵名目归入一样平常查核，每一周反省督导一项，将经常使用操纵名目一一停止查核，特别操纵名目，订定操纵规范，全员锻炼，并正在操纵查核中不时改良操纵流程。进步操纵技能，无效进步效劳品质。

5、开辟立异，不时进修，实现持续教导及带教任务。

不时空虚专科常识，派出助产一人到北京进修，护士长到天津及杭州学习进修，引进新的理念以及技能，改良任务，进步技能，动员科室进修氛围，实现营业进修每个月两次，展开西医照顾护士技能名目，进修西医实际，实现论文一篇，同时，督导全科护士实现持续教导义务，增强专科常识进修。往年练习生人数多，为包管带教品质，订定具体带教方案及带教教师讲课方案，确保每一批先生承受专科常识两次，美满实现整年带教义务。

一年的支出，算没有上完竣，总有取得与得到同正在，空虚与难过并行，没有满意近况才是提高的开端，正在又一个年度睁开之际，只要积极动身，进进又一个斗争的循环。

年关团体任务总结3

1、规范化办理及科室办理方面任务

往年我科环绕产科规范化建立请求，美满了各类规章轨制及急危重症的急救流程，年夜年夜增强了科室品质把持办理，愈加无效地包管了医疗平安，整年无任何过失以及变乱发作。详细做了如下任务：

一、依据标化请求以及专家的指点定见，逐条落实临盆品质办理请求以及订定各项整改办法，树立、美满了如临盆危害预警轨制、剖宫产术前评价轨制、急诊剖宫产分级办理轨制、母婴阻中断任务轨制、重生儿平安轨制、胎盘处置轨制等。

二、树立健全了各类流程，如重生儿苏醒、产后出血、子痫、羊水栓塞的急救流程，产程干涉流程、母婴阻中断流程等。

三、进一步增强十五项中心轨制的落实;做到效劳标准化，操纵规程化，品质规范化。妇产科是个高危害的医疗临床科室，医护职员的任务职责心以及营业技艺干系到两代人的安康以及性命平安，因而，要正在科室内实在树立起医疗平安职责制，从科主任、护士长详细落实到人。科室建立了以科主任为担任人的品质办理小组，严厉履行医疗照顾护士办理规章轨制、操纵规程及质控规范。每个月对于医护品质停止片面反省，医疗平安每天抓，保持每一周业余常识、抢救常识、技能操纵培训，强化职责认识，抢救认识。确保患者就诊平安、防患医疗胶葛的发作。

并针对于存正在的成绩继续改进，不时进步医疗品质，增进了医护品质的标准化。除了标准医疗文件的誊写，美满三级查房轨制，三级医师查房100%，甲级病历率100%外，抗生素使用愈加的公道以及标准，特别是术前抗生素的标准使用均达请求，特性针对于产房品质办理及全体照顾护士进一步标准，不时美满了产房规范化的操纵规程，并把订定的规范化操纵规程停止培训查核，从而使科室医护职员按规程请求严厉履行;科室各类材料办理有序、材料完好。各项设置装备摆设仪器均有专人担任调养并活期反省。

另外一方面进步产科应急后劲培训，增强医护操纵技艺程度，增强妇产科营业力气以及硬件设备的建立，做到科室规划愈加公道，抢救物品、药品完全并处功用形态，特别是气管插管以及简略单纯呼吸器的使用每一人都纯熟把握，实在进步了产科综合气力。我科除了参与病院构造的进修外，还重点要进修产科抢救，如产科年夜出血、怀胎高血压疾病、怀胎兼并心脏病、羊水栓塞，重生儿梗塞的苏醒，心肺苏醒等技艺，片面进步应急共同后劲，确保高危孕产妇的平安临盆，无效的低落了孕产妇出生及重生儿出生，整年孕产妇、重生儿出生为零，保证了医疗平安。别的特性进修了剖宫产的指征、术前评价、术后监护与安康指点，剖宫产非医学指征为零，无剖宫产并发症发作。特别是增强了艾滋、梅毒、乙肝妊妇的诊中断、母婴阻中断任务，美满了母婴阻中断流程，我科阻中断程度失掉很年夜进步。另外一项紧张任务是做妙手术分级办理，一致了手术标准操纵，术后增强监护，增加手术并发症，进步手术品质，整年无手术并发症发作，特性提出的是往年我科的院内传染任务年夜幅度晋升，依照标化请求，活期进修病院传染常识，科主任每一人访谈院感相干材料，特别是艾滋、梅毒、乙肝妊妇的母婴断绝、血净化物及手术东西的消毒断绝的每一个细节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操纵，做好流行症的消毒断绝培训，随时发明成绩、随时处理成绩，将医疗过失以及变乱发作的能够性根绝正在抽芽形态，整年无医疗变乱以及过失发作。

2、爱婴病院任务

往年全市对于爱婴病院停止了复审，作为复审单元之一，黄院长以及医务科、宣扬科对于此任务非常注重，赐与咱们鼎力撑持，依照复审规范科室做了超多的预备任务，很多同道加班加点，没有计报答，科室不只仅美满了母乳豢养的各类轨制，树立健全了各类母乳豢养惯例以及流程，对于更新的母乳豢养常识以及本领，全科构造屡次进修、培训以及查核，还共同基建科补葺了产房、病房的门窗、空中，完全清扫了一切房间的卫生，情况相貌面目一新，并改换了新的母乳豢养宣扬材料，印发了各类宣扬手册，收费发放给孕产妇，使母乳豢养率年夜幅度进步，我院不单顺遂的透过了复审，并且反省组对于我院母乳豢养任务授与了充沛的一定。

3、科室医疗任务

一、住院164例，门诊人次434人次;住院手术46台次，住院临盆59人，无痛人流术68人次。

二、正在孕产妇零碎办理方面，落实孕产期全程跟踪办理职责制，对于孕产妇做到早发明、早诊中断、早建卡，活期停止产前反省，对于高危孕产妇停止专案办理并做好各类记载。实时上报孕产妇零碎办理的月报表、季报表、年关总结定时上报且名目完全，数字精确。住院临盆产妇数59人，活产数59人，无围产儿出生，无产褥传染，无子宫决裂、会阴三度裂伤，无孕产妇出生，无重生儿破感冒发作。

三、正在妇幼保健任务中，对于辖区内的主妇停止安康宣教及主妇病的普查，往年共实现了1000多人次的普查义务，普查人数比客岁的添加了30%，材料、信息实时、精确上报。

4、医德医风建立

一年来增强科室肉体规矩以及医德医风建立，仔细进修贯彻、履行耿介行医的各项划定规矩，仔细进修各项法令常识，教导大师酷爱本职任务，据守岗亭，没有俱怕感染，正在乙肝、梅毒病人被别院拒收后没有推委，没有计算团体患上失，以高品质实现流行症妊妇的母婴阻中断任务及其余各项医疗任务;并怜悯、关怀体恤流行症妊妇，耐烦为病人以及家眷表明病情及无关留意事变，以医治计划为病人排除病痛。科室职员屡次拒开各类假证实以及假反省后果。保持严厉请求、紧密构造、松散任务立场，并落实到一样平常任务中。

一年来，透过全科同道的通力合作，较好地实现了科室各项任务义务，但任务品质与病院的请求另有很年夜差异。正在新的一年里，要变化看法，加年夜营业西医实际及适合技能的进修力度，充沛发扬西医药劣势，勾结分歧，踏实任务，高规范实现本科的任务义务以及指导交办的各项暂时指令性任务义务。

5、任务中的缺乏与对于策

病人对于医疗品质以及医务职员的本质请求不时进步，应答咱们的效劳工具，不管从科室的办理以及效劳品质都是需求火急处理的成绩。产科怀胎兼并症及怀胎并发症孕产妇均逐步增加，医疗危害及诊治难度均较高，防备医疗隐患、进步医疗医治尤其紧张。此后需求咱们进一步改进的任务情况，我科室大夫护士均较年老，任务经历缺乏，正在应答危重症患者是对于病情评价缺乏，当前须增强营业进修，多构造相干的危重症病例评论辩论，包含外院的病例，总结经历，美满各项诊疗惯例，明白经常使用急救药物的标准运用，逐步组成本人的成熟的急救流程及罕见危重症、怀胎兼并症、怀胎并发症孕产妇办理及诊疗惯例。请求医务职员以更高的营业程度、品德涵养以及社会职责感处置临床任务。

年关团体任务总结4

弹指一挥间一年过来了，比较德能勤绩四项规范，正在__的精确指导下，正在办公室班子成员以及其余同道的关心以及撑持下，我勤劳浮躁地实现了本职任务，也顺遂实现了指导交办的各项义务，本身正在各方面都有所晋升，为做好办公室各项任务打下了杰出的根底。如今，我对于一年来的任务停止一下总结与归结。

1、仔细进修，积极进步

一年来，积极进步本人的实际，用精确的实际来指点本人的任务理论，指点本人不时改革本人的天下不雅、人生不雅以及代价不雅;弄清任务的标的目的、目的以及义务，紧跟期间潮水，积极进修与任务相干的各类常识，使本人正在任务中没有落伍、没有掉队，可以更好地胜任本职任务。本人的思惟本质、品德质量以及任务才能都失掉了分明的提高。

2、兢兢业业，积极任务

办公室是一个任务十分冗杂、义务比拟重的部分。作为办公室一员负担着指导助手的重担，同时又要统筹__一般运行的多妙手，不管正在任务布置仍是正在处置成绩时，都患上谨慎思索，做到能独挡一壁，一切这些都是办公室职员不成推脱的职责。一年来，帮忙指导树立健全各项轨制，坚持杰出的任务次序以及任务情况，使各项办理日益正轨化、标准化。实现办公一样平常用品置办、来人欢迎、高低相同、表里联络、材料报刊定阅等少量的一样平常事件，各种事变布置公道有序，为办公室任务的一般展开供给了无效包管。我结实建立了“办公室无大事”的思惟，失职尽责，积极任务。起首是熟习本职营业，胜任任务。

3、规矩风格，摆正地位

正在任务中，我一直保持勤劳、务虚、高效的任务风格，仔细做好任务。听从指导布置，没有计患上失、没有挑轻重。对于任务上的事，只注轻严重小，水乳交融厚薄，任何任务都力图用起码的工夫，做到本人的，自任务以来，不耽搁过任何指导交办的任何工作。正在糊口中，保持耿直、谦逊、俭朴的糊口风格，摆正本人的地位，恭敬指导，勾结同道，对等相处，以诚待人，没有洁身自好，也没有欺上压下，精确处置好与指导、共事相处的尺与度的干系，小事讲准绳，大事讲作风，盲目抵抗陈旧迂腐思惟的腐蚀。

4、存正在成绩

经过一年来的任务，我也苏醒地看到本人还存正在很多缺乏，进修把握新政策、新规则还不敷，政管理论进修虽有必定的提高，但尚未深度以及广度，对于新情势下的任务需要另有差异;调研任务不敷深透，任务办法上另有待改良。任务中不敷斗胆勇敢，老是正在不时进修的进程中改动任务办法，而不克不及正在立异中往理论，往推行。这些缺乏，我将正在此后的任务中积极加以改良进步，夺取把本人的任务做患上更好。总之，一年来，经过积极进修以及不时探索，播种很年夜，我深信任务只需经心积极往做，就必定可以做好。

年关团体任务总结5

办公室处于承先启后的位置，是联合指导以及下层的桥梁，和谐各无关部分干系的纽带，坚持公司外部任务一般运行的中枢，正在一样平常任务中具备非常紧张感化。如下是我往年的任务总结。

1、顾问本能机能

顾问本能机能：办公室主任的顾问本能机能年夜多的环绕指导决议计划停止的。正在决议计划构成进程中，正在协助指导片面理解下层状况、断定任务标的目的以及重点、范畴及水平上发扬顾问感化。正在决议计划施行进程中，正在协助指导实时理解任务停顿状况、审时度势、强化把持上发扬顾问感化。正在决议计划施行进程完毕后，正在协助指导精确总结经历、停止新的决议计划勾当上发扬顾问感化。

2、包办本能机能

公司总部下级指导部分托付的事变，如任务调研、信息反应、任务总结等，需求仔细看待，定期实现。关于分公司指导的决议计划，办公室主任要率领任务职员彻彻底底地往落实，负有指导、构造、批示以及办理的义务，是第一义务人。分公司内职工需操持无关事变或者对于指导的定见倡议，按顺序应先以及办公室获得联络，这就需求办公室主任依据实践状况行止理。总之，办公室主任对于所担任的事变要高度担任。敷衍了事，一办究竟，落到实处。

3、办理本能机能

虽然偶然候公司内的文件其实不太多，但环绕着文件、定货单、收料单、各类条约的处置与保存而需求停止的撰稿、校正、印制、收发注销、立卷、回档等关键是必不成少的。办公室主任担任对于文书任务一致指导，一致构造布置，担任催促、反省，把好品质关，避免滥抄乱送以及方式主义。办公室作为公司内事件性处事机构，办公室主任作为这个机构的担任人，该当说是事无大小，都要仔细筹办。如集会布置、指导用车、对于外欢迎、办专用具和为职工供给糊口效劳的无关事变。

4、和谐本能机能

办公室主任实行和谐本能机能，次要是抓好纵向和谐、横向和谐以及外部和谐。所谓纵向和谐，即指致辞力于高低级之间干系流和谐，上令上行，上情上晓，高低严密共同、步伐分歧的和谐任务。所谓横向和谐，即指致于票证、监控、财政等各科室和谐调和的和谐任务。