2021办公室上半年总结5篇

办公室上半年总结1

往年以来，办公室任务正在指导班子的刚强指导下，正在分担指导的精确指点下，正在各科室的鼎力撑持下，咱们严厉依照“勤于进修、擅长落实，敢于立异、勇于负担负责”整体任务思绪，充沛发扬第一窗口、第一情况、第一抽象的感化，高规范、高品质、高程度、高服从地实现了指导布置的各项任务义务。

1、上半年任务小结

办公室任务千丝万缕，任务杂性、艰难、烦琐，正在浩繁的任务事变中，咱们一直把政务效劳作为办公室任务的重中之重，花鼎力气、下苦功夫进步政务效劳程度。

(一)当好顾问助手。办公室依照整年任务目的义务，亲密存眷以及掌握全局任务重点以及任务静态，前瞻考虑，超前盘算，为全局供给富裕实效的政务效劳。往年上半年，依照指导的一致安排。咱们构造准备召开了30人以上年夜型集会3场，下级督导反省会2场，任务指点集会8场，咱们仔细实现各种集会资料，做好集会计划，集会告诉等任务。

(二)办文打造佳构。公牍代表着单元的抽象，其品质上下，间接反应办公室任务的程度。正在办文上，咱们保持“两手抓”，第一手是抓公牍草拟任务。对于紧张文稿履行分担指导牵头理思绪，办公室主任出大纲，文秘职员收资料，精益求精成文稿的任务办法。强化佳构认识，既重“文以载道”，又考究成文之法，寻求笔墨表白“准、实、新”，从指导往常措辞中揣摩其思绪，从每一次指导改稿中领会其作风，力图

综合文稿思绪清、高度够、表白清、特征明，彰显指导作风。另外一手抓好公牍运行任务。正在格局上，包管标准性，正在内收留上包管可行性，正在顺序上包管公道性，正在时效上包管实时性。上半年，办公室收取下级卫生行政部分文件61份，此中需上传下达操持的54份，由办公室间接操持的7份，占办文率的11.4%。

(三)信息力图快准。办公室一直保持实时、精确、片面地报送宣扬信息。咱们正在信息任务中积极做到“搜集信息第临时间、报送信息第临时刻、处置信息第临时段”，确保信息疾速报送。往年以来，办公室撰写各种信息24条，上报_______24条，上报______22条。

(四)综合和谐程度不时进步。综合和谐是办公室任务的一项紧张本能机能。做好综合和谐任务间接干系到指导班子决议计划可否落到实处，干系到办公室任务的品质以及服从，干系到办公室任务的全体抽象。往年以来，咱们重视增强高低摆布的互相相同和谐，实在实现了各项综合性任务义务，主动营建了掌握全局以及效劳全局的杰出气氛。

2、存正在的成绩与缺乏

往年以来，办公室正在指导的深入关心以及兄弟科室的鼎力撑持下，尽己所能，做了一些分内任务，但比较部分本能机能请求和指导的希冀，另有较年夜的差异，谈没有上骄人的成果。回忆半年来的任务，感触感染颇多，任务中碰到了一些成绩，也看到了存正在的缺乏。

一是因为平常多忙于事件性任务，业余进修抓紧，常识面窄，短少年夜局看法。正在处置任务冲突以及突提问题时短少批判与自我批判。

二是共事间缺少相同，任务中有找没有到人，办不可事的景象。

三是忙于做好本人合作范畴内的任务，互相和谐任务做的不敷自动，站位没有高，年夜局看法没有强，互相补位认识淡漠。

3、下一步任务计划

一是增强政管理论及营业常识的进修，拓宽常识构造，不时更新的思想理念，紧跟中间任务步调，包管信息宣扬及笔墨任务再进步;

二是加强效劳认识，擦亮效劳窗口，热忱接人待物，保持文化规矩用语，与兄弟科室搞好共同，正在进步“想做事”的热忱、“会做事”的身手、“干成事”的程度上力图新打破;

三是后勤保证、会务欢迎经心仔细，打造佳构;机密任务、文书档案任务程度片面晋升，争一流。

四是持续争创“创先争优树模岗”，做到“文出我手无过失，事交我办请担心”。

_______区卫生效劳中间

____年_月_日

办公室上半年总结2

正在公司转型的同时正在公司指导及部分指导、同仁的撑持以及协助下，严厉请求本人，依照公司的请求，开端完成了变化性的效劳任务，也获得了响应的任务一定。

作为办公室的任务职员，本人苏醒的看法到，办公室办理任务能够说是千丝万缕、纷纷庞大。办公室职员天天都面对着少量的、噜苏的、没有起眼的事件。归纳综合起来讲，办公室正在企业中次要有办理、和谐、效劳三年夜功用;此中办理是骨干，和谐是中心，效劳是基本。究而言之，办公室的本质便是效劳，我恰是依照这一理念回忆总结2012上年办公室的各项任务。

1、办公室现行状况：

咱们晓得，办公室办理的广度触及到一个企业的局部运作进程;后勤办理的深度，又触及到很多局外人不可思议的纤细小节;行政办理的紧张，是由于它是指导以及各部分、众员工之间的桥梁;行政办理的敏感，是由于它触及到每一个人的亲身好处。

1：办公室职员构造近况

办公室今朝有20人，此中主任1人、文员1人、前台1人、网管员1人、司机4人、保洁员2人、保安员6人、食堂职员4人。

从办公室职员的构造来看，今朝的职员体例绝对松散精实，根本可以负担负责起办公室的一切任务本能机能，并且能一般运行。

从办公室员工的文明条理来看，办公室年夜专(含)文明水平唯一 人，占 %，初高中(含)如下文明水平有 人，占 %，此中另有4人是半文盲。

从春秋构造来看，办公室40岁以上有 人，占 %，40岁如下有 人，占 %。 经过以上职员文明条理、春秋构造来看，咱们能够看出，办公室职员构造出现出文明水平扁低、本质没有高、春秋老化景象。要率领好如许的一支团队，并且要包管各项任务的一般运行，尽非一件简单的工作。这就需求掌握好员工的心思需要，真正理解员工所思、所想，朴拙坦白，杰出相同，以及他们交冤家。

因为办公室职员正在任务中打仗面较广，以是对于其本身正在任务以及糊口的各个方面请求严厉，不只要享乐刻苦、爱岗敬业、待人粗暴、与报酬善，还要正在细节上、大事上留意本身的言行。2012年办公室对于每一个员工都夸大了效劳肉体的理念，并把这类理念落实到任务中往。半年来，办公室职员正在办文、后勤、用车等方面都表现了效劳肉体，耐烦和谐处理部分的坚苦，为每个部分以及职员分忧解难。即便正在任务中碰到一些分歧理的责备，也本着效劳的肉体往表明，而没有是冲突乃至统一。

2、办公室的一样平常任务办理

办公室的一样平常办私事务办理包含一样平常事件的方案布置、构造施行、信息相同、和谐把持、反省总结以及嘉奖惩办等方面的办理任务。详细施展阐发正在：行政事件办理、后勤事件办理、用度办理、轨制建立、企业文明建立五小气面。

1)、文件办理

2012年终办公室标准了对于文件的顺序办理以来。办公室仔细做好公司无关文件的收发、注销、分递、文印以及督办任务;公司一切的文件、审批表、和谈书收拾整顿回档进册，做好材料回档任务;实时转达贯彻公司无关集会、文件、指示肉体。自2012年1月__日至今，共拟写红头文件_份;草拟告诉_份;请求陈述_份，共拟写集会记要_份，并依照功课流程应用《发文审批单》停止发文、审批。

此任务中存正在的成绩以及值患上改进之处：正在公牍写作上有待进步，应增强公牍写作方面的常识以及根本技艺，陈述的写作请求尽量的细致、精确，如许才干包管向指导反应精确信息，为实时决议计划供给牢靠根据。需进步对于集会记要内收留的总结以及提炼才能。同时倡议各部分设立专人担任文书处置任务。防止呈现零时文件、赶工夫文件的呈现。

2)、档案办理

档案是公司外部机构正在任务勾当中构成的各类有保管代价并回档会合保管起来的文件资料。它包含收(发)文件、集会文件、外部文件、集会记要、和技能材料等等。

办公室对于公司的一切档案停止了分类收拾整顿，并树立起档案电子目次，便于各部分查找，且由专人担任办理。2012年办公室增强了档案的流转、借阅等流程办理，做到接纳、还回即存档，借阅即注销防止因长期没有存档而形成档案丧失景象。严厉依照公司规章轨制请求履行，包管各种档案的可追溯性。跟着档案数目增加，有些档案得到保管代价，也按档案按相干规则以及流程实时处置。

此任务中存正在的成绩以及值患上改进之处：请求档案办理职员积极进步营业本质，进修档案办理的无关法令法例、操纵规程，做好档案的保存任务。 进步机密认识，做好机密任务。

3)、轨制建立

持续健全各项规章轨制，进一步进步公司标准化运作程度。此中《款待费运用办理方法》、《图书材料办理方法》、《__年人为晋级计划》等一年夜局部曾经集会研讨出台，另有局部轨制待上会研讨后公布履行。上述轨制的出台以及施行，增强了公司的迷信办理以及标准运作，逐渐浮现出办理出效益、办理正习尚的杰出气氛，为公司下一步‘内强本质，外塑抽象’两项工程的进一步深入打下杰出的根底。

此任务中存正在的成绩以及值患上改进之处：半年来，办公室正在轨制建立方面获得了一些成果，可是依然存正在一些缺乏，办理轨制仍需进一步美满、落气力度需求进一步加。

4)、集会办理

集会办理根本上完成了规范化。公司对于内、对于外的集会，从会前预备到会中效劳及会后跟踪，都能片面实现，不管是集会欢迎、材料预备、会场安插都能较好地实现，包管了各项集会的乐成召开。

此任务中存正在的成绩以及值患上改进之处：集会告诉下发确认方面必需保持，短信告诉德律风确认。

5)、平安办理

平安办理的次要目标是为了保护公司的一般任务次序，它不只是公司本身平安的需求，并且是保证公司每位员工有一个平安、温馨的任务情况的根本前提。

办公室严厉履行消防设备及东西的巡回反省，并做好巡检记载。正在蒲月平安年夜反省正在反省中，发明局部消防东西老化，立刻置办__个消防灭兵器以及__消防灭兵器,同时对于生效灭兵器停止保护。包管消费车间的任务顺遂停止。而且屡次袭击反省宿舍运用年夜功率电器状况，并对于相干职员停止了教导或者处分。

对于防火、防盗、消费平安等任务做到警钟常叫，保持没有活期培训。往年两厂辨别别构造1次“消防练习训练”以及1次“消费平安”常识讲座培训。目标是为了加强全厂员工平安认识，理解消防东西的使用以及消费平安的进修。

办公室4月份出台了门禁办理轨制，增强了门岗保安的义务心，对于任何收支厂区的车辆以及外来职员停止反省以及注销，对于收支厂区的车辆增强了羁系，年夜年夜低落了厂区物品丧失等景象。

此任务中存正在的成绩以及值患上改进之处：平安办理方面存正在隐患。我司今朝的监控零碎因为老化等缘由，有些监控摄像头曾经不培修代价，得到功效，存正在平安隐患。改进办法：本着浪费用度的准绳，能培修的设置装备摆设以培修为主，对于确实不培修代价的设置装备摆设，采纳比拟推销体式格局，改换新的设置装备摆设。欢迎办理

6)、欢迎办理

办公室不但承当公司外部各部分的承先启后联结任务同时还担当着公司的安监、质监、环保等本能机能部分的对于外联结任务，对于外任务偶然稍有失慎就会影响到公司的抽象，这就请求咱们要不时的增强进步本身本质与相干部分树立杰出的干系，以推进任务过程，更有益于操持公司营业开展所需求的无关名目的审批以及报告及反省任务，正在上半年办公室乐成的欢迎了AAA规范检查、CCC、区环保、区安监等部分屡次的反省以及欢迎，从而也为分公司建立了企业杰出的抽象。

3、后勤事件办理

1)、资产办理

正在2012年办公室会同财政部一道前后两次对于公司的牢固资产停止了盘店。经过实地现场注销，树立起了《牢固资产台帐》、《低值易耗品台帐》，真正理解了本人的家底究竟有几多。对于新置办的牢固资产，实时操持进库注销，并明白了资产的保护义务人。正在今朝，公司的牢固资产做到了领用到人，义务到人。经盘问后对于电子类资产做出统计列出下表：

台式电脑 台 手提电脑 台

复印机 台 传真机 台

德律风机 台

此任务中存正在的成绩以及值患上改进之处：该任务义务量年夜、较为庞大，正在盘问进程中需求各部分的主动共同。因短少必定的经历，部分间的和谐任务中存正在必定的成绩，不克不及很好地有次序的布置本人的任务，正在变更部分间的共同任务上做患上不敷好，致使于良多任务都是身体力行，最初招致任务服从较低。后来正在盘问前没能做一个缜密的方案，因而正在盘问进程中碰到无编号、反复编号等非凡景象的资产时思绪不敷明晰。局部资产分类细致，很多低值易耗品被分别成牢固资产，因低值易耗品的运用寿命周期短，改换频仍，因而形成此任务盘问坚苦景象。正在接上去的任务中，增强对于呈现资产注销丧失、资产分配无单等成绩的部分停止具体记载，并上报到主管指导。

2)、食堂办理

转瞬间食堂变革曾经半年之久了。员工饮食作为公司食堂任务尤其紧张，作为办理部分更应多为员工的饮食着想，包管每一位共事的身心安康。作为一个企业食堂，天天用餐人数正在130人到170人之间，仍然就餐人数没有算多，但办公室依然严厉落实食物卫生平安，由于干系到每一位员工的身材安康。起首：咱们食堂任务职员每一年都要停止上岗前体检，同时支付卫生局下发的安康上岗证。其次，没有活期对于任务职员停止思惟教导，贯彻落实平安卫生的请求。经过进修，教诲，传送进步任务职员正在任务中的效劳品质以及认识，实在做好我公司食堂的食物卫生。

办公室上半年总结3

依据集会布置，上面将办公室上半年任务展开状况及下半年任务计划作一扼要报告请示：

1、上半年次要任务展开状况

(一)增强行政事件效劳。

1.标准公牍处置。订定了《公牍处置施行方法》，严厉履行收文操持的签收、注销、考核、拟办、批办、包办、督查、催办，和发文操持的起草、考核、签发、复核、缮印、用印、注销、散发等顺序。进一步标准发文流程、行文格局，催促义务职员增强笔墨内收留的考核，履行一致扎口办理，使局公牍处置任务标准化、轨制化、迷信化。

2.强化督覆按核。收罗科所室定见并出台了《督查任务施行方法》，依照立项、交办、包办、催办、考核、陈述、回档等顺序，进一步推进了紧张决议计划安排、紧张事变布置、重点任务义务落实的督查督办机制，实在进步了任务履行力。

3.抓好笔墨资料。定时保质实现了各种笔墨资料的撰写、综合组稿、汇总、上报等任务，实时处置了各种文电，保证了构造

无效运行。停止今朝，共收文912份，发文98份，发生各种笔墨、报表等资料261份。

4.做好集会保证。调剂布置好集会室的一样平常运用，确保效劳保证到位。对于紧张会务，提早预备，制定计划，落实职员，实在做到热忱效劳，节省办会，留意细节，没有出过失。

5.促进档案晋级。实现了2011年度公牍回档任务，迷信制定了2012年度档案创立达标详细任务方案，增强对于档案创立任务的营业指点，主动添置电脑、打印机、麋集架等硬件设置装备摆设，同时采纳派员指点、构造调查进修等促进创立任务。

6.严厉当局推销。严厉履行当局推销法及相干规则，做好当局推销方案上报、收货验收及发下班作。做好办专用品保存领用，健全响应领用台账。对于改换、裁减的较量争论机和其余废旧办专用品一致会合办理。

(二)晋升后勤保证程度。

1.做好公事欢迎。依照对于口、平等、节省的准绳，兼顾布置好各种公事欢迎，自动共同主理科所室，提早做好相同和谐，热忱、有礼有节的做好相干欢迎任务。

2.抓好物业办理。持续增强食堂一样平常办理，健全食堂核算轨制，标准进货渠道，美满食堂菜肴口胃，不时进步食堂效劳保证程度。进一步增强办公年夜楼消防电梯、平安捍卫、情况卫生等任务的反省、督查办理，确保运转平安。

3.增强车辆办理。增强公事用车一样平常调剂差遣办理，做好车

辆出行注销，迷信分配驾驶员，确保用车效劳保证到位;严把用度报销关;活期做好车辆保护调养，增强义务落实，确保了行车平安。

(三)强化对于外宣扬任务。

1.增强旧事宣扬任务。不时美满流派网站建立，实时开拓新栏目，实时更新网站内收留，实时地下任务静态及行业旧事，布置专人保护，使之成为变化本能机能、保护权柄、效劳社会的次要阵地。主动宣扬“三争一创”理论勾当及转型立异施行相干状况。进一步加年夜舆情监测力度，实时处置收集征询答复，出力打造调和的言论情况。

2.凸起主题日专题宣扬。依托收集、报刊杂志、短信平台、广电媒体、户外告白等多种前言，举行相干庆贺、常识遍及教导、走村落进户宣扬等勾当，全方位、深条理、多角度的宣扬法令法例;经心筹划实现了专题宣扬画册，很好地宣扬了任务，为转型立异开展营建了杰出的气氛。

3.增强政务信息任务。高度注重政务信息任务，主动向下级报送各种政务信息，特别是加年夜对于重点任务展开状况无关信息的报送密度、广度及力度，确保定时实现省厅、市局下达的政务信息义务。

上半年，办公室固然获得了必定的成果，但离局党组的请求另有间隔，也存正在一些成绩。施展阐发为：一是深条理考虑成绩还未几;二是立异办理思绪还没有广;三是政务信息任务还需增强。

2、下半年任务思绪及计划

一是进一步推进档案提档晋级任务。依照市局一致安排，增强对于档案创立营业指点，进一步催促放慢档案创立过程，确保11月份顺遂经过档案创立验收。

二是进一步增强信息化建立任务。严厉依照全市信息化建立任务集会安排，强化网站一样平常办理，美满政务地下轨制，增强数据根底建立与步队建立;进一步增强与各科所室的和谐与共同，配合建立根底信息数据库，兼顾整合局各种营业流程与数据，完成全县综合办理目的，推进我局信息化建立任务迈上新台阶。

三是进一步增强政务信息报送效劳。环绕办理中指导存眷的重点、任务中的难点、大众反应的热门，深化发掘信息，从静态中掌握纪律性，从苗头性中发明偏向性，供给实在、牢靠、合用的信息，从而做好政务信息报送及信息效劳任务。

四是进一步做好综合和谐效劳任务。结实建立效劳“早”字、凸起“全”字、节拍“快”字，讲轨制、讲标准，多叨教、多报告请示，愈加自动抓细节、抓关键、抓好最初一步。勇于牵头，当好配角;又要擅长合作，当好主角，充沛变更各方面的主动性、自动性，积极弱小高低联动、协同共同的战役协力。

五是进一步增强构造外部办理任务。持续美满构造外部办理各项轨制，用轨制管人办事，不时标准各项任务行动。立异构造方式，主动谋划体裁、年关团拜等勾当。

办公室上半年总结4

上半年咱们办公室正在董事长的亲身指导下， 牢牢环绕公司经济效益中间以及重点任务，分离部分任务职责以及任务方案，环绕“办文、处事、办会”三年夜任务职责，充沛发扬顾问助手，催促反省，和谐效劳三个感化， 积极发扬好办公室和谐、督查、办理、效劳本能机能，积极进步办理程度、效劳程度，经心失职为我各部分做好相同和谐以及效劳任务。主动实现各项任务以及指导交办的各项义务，为保证我公司任务一般运行发扬了主动的感化。

1、讲究标准，积极进步办文程度

一、坚持保量的实现笔墨任务。笔墨任务是办公室的重点任务，咱们保持高规范、严请求，正在笔墨上严厉把关，按规则编号、分类，仔细实现本公司各类综合性笔墨资料文件、告诉、总结、报告请示资料等等，从起草综合性文件以及陈述等笔墨任务，到办公集会的记载、收拾整顿以及集会记要提炼，及对于集会无关决定，实时落实到相干科室，并对于各包办科室明白了包办请求，对于包办状况每个月做好一次督导任务，同时仔细做好公司无关文件的收发、注销、分递、文印以及督办任务。进步了办文程度，为了进步部分办公室职员的综合办文本质，往年还构造了6名办公室职员参与《使用文写作培训》，获得了杰出的后果。

二、增强档案办理根底任务。经过文书档案的一致搜集、回档、保存，仔细、实时、根本标准地做好了档案任务。整年对于各种来文仔细注销，实时传送，无一丧失以及过失。 实现了档案收拾整顿任务，把搜集的档案按团体档案馆的规则，以件为单元收拾整顿装盒，编目造册，完成了查阅有注销、有记录，无效天时用了档案资本。

三、实时操持公司及上司企业的停业执照年检，企业法人构造机构代码证的年检变卦任务 。

2、增强办理，积极进步效劳品质

一、 做坏人力资本办理任务， 往年共雇用了新员工20名，操持了9名的告退手续。员工标准了员工档案，包含退职职员员工档案，离任职员员工档案，和招聘职员档案存档三局部，为随时把握员工根本材料状况，随时把握退职职员和职员活动状况做好根底任务，也是树立员工能人储藏的一

个紧张关键 。增强各部分之间任务的相同与联络。构造落实公司的休息、人事、人为办理以及员工的考勤把持监视任务。实时统计每一个员工的缺勤状况 ，月末实时汇总报财政，作为发下班资的根据。

二、做好社保、医保、工伤等五险的报告任务，每个月定时报告增减，并辨别树立台帐。实时为职工操持了退休手续。实时工伤职员的工伤认定以及理赔任务。

三、主动搞好后勤保证，加强效劳的自动性。

四、主动做好增收节支任务，做好任务方案。 实在抓好公司的办自费用的办理一样平常任务。积极浪费办地下支，严厉把持各项办专用品的领用，请求文印室做好纸张的双面应用，主动应用收集来发送、传送笔墨资料，低落处事本钱。

3、 用节沐日构造职工脍炙人口的林林总总的体裁勾当，丰厚职工的业鼎力展开安康向上、方式多样、职工脍炙人口的体裁勾当，指导增强团队建立，打造一个营业片面，任务热忱低落的团队，以及大师一同发明杰出的任务气氛，进步团队的全体本质，增强团队协作肉体。主动发明部分员工的优点，使其正在任务中患上以发扬，添加部分员工的凝集力，使企业的开展以及团体的开展相分离。

为变更女员工的消费主动性，加强企业文明的气氛以及团队肉体，女工委与工会一道构造展开了丰厚多彩的体裁勾当，丰厚了女工的专业文明糊口，以此推进了企业文明建立，加强了企业的凝集力。往年的“三八”主妇节咱们给一切女职工发放了购物卡外还构造了丰厚多彩的兴趣活动会，竞赛名目有单项竞赛的双脚跳远以及筷子夹乒乓球运球竞赛。个人竞赛：协力吹气球竞赛，参与人数达500多人，使咱们女员工坦荡了视线，熏陶了情操，培育了勾结合作，发奋向上的个人主义肉体，展现了女员工正在任务之余的多彩风度，同时也激起了女员工为企业奉献力气的热忱。

回忆半年来的任务，咱们之以是可以较美满地实现任务义务，次要好处于如下多少个方面，一是公司指导的注重、了解、撑持;二是各科室的共同与了解;三是办公室同道的勾结合作、积极任务。正在总结成果的同时，还应看到存正在的缺乏，一是任务缺少自动性、预感性;二是偶然任务支配没有太公道，有捉襟见肘景象，这些都有待于咱们正在此后的任务中改良以及进步。

4、下步计划

一、做好各项职责范畴内的任务，增强进修，用常识指点理论，正在理论中总结经历，不时提高，不时晋升。经过各类道路停止进修，应用网上资本进修与任务无关的常识，不时坦荡视线，丰厚脑筋，加强才能，以便跟上情势的开展，顺应任务的需求，进步实际程度、营业本质以及任务才能。

二、人力资本办理方面，树立能人储藏库，正在公司有需求的时分实时雇用到适宜的员工。以公司的好处以及需求为动身点，以地下、公道、公道为提拔准绳，把好公司引进能人、择优任命的第一关。为公司指导进一步择优任命新人员奠基了杰出的根底。

作为行政任务职员，咱们充沛看法到本人的任务固然噜苏但也有它的紧张性。正所谓“全国难事始于易，全国小事始于细”。要想和谐好一个团队，必需做好每件噜苏的大事以包管营业的一般有序开展。起首咱们要抱以一个精确的心态，脚踏实地、怨天尤人地实现下级交派的任务;其次，咱们要不时进步本人、捉住每次让本人进修以及生长的时机，积极进步营业程度，正在专业工夫擅长发明与任务无关的新事物新常识;最初，以仆人翁的姿势发扬长处，为公司分管更多力不从心 的任务。只需咱们任务愈加过细点、相同多一点、义务心强一点，为公司的开展强大起应有的感化。

办公室上半年总结5

日月如梭，上半年行将过来。回首回头回忆过来的半年，心坎不由慨叹万千……虽不大张旗鼓的战果，但也算阅历了一段不服凡是的磨练以及磨砺。关于团体来讲，都免没有了会正在年关对于本人停止一番“清点”，也算是对于本人的一种鞭笞。作为办公室一位行政专责职员，面临行政任务是烦琐，小到复印、扫描、传真、复印机保护、视频调试、年夜到欢迎、集会构造、用度结算、推销办专用品及对于其领用状况停止存案……每项任务的实现都是对于义务心以及任务才能的磨练，若何化繁为简而又能包管满有把握，若何以最小的本钱换患上的服从，这曾经不但纯是对于古代企业处置营业任务职员的请求了，对于行政任务职员也同时合用。为了总结经历，持续发挥成果同时也克制存正在的缺乏，现将2013年上半年任务做以下扼要回忆以及总结，缺乏的地方恳请指导批判斧正：

1、上半年次要任务回忆

(一)、年终为春节时期构造的相干勾当。例：实现公司指导节前慰劳施工单元、及慰劳一线员工的筹划计划及慰劳品预备任务以及详细相干事件的施行、节前其余公司慰劳沙河电厂欢迎任务和欢迎物品物品推销任务;实现春节年夜厅、食堂安插计划及物品推销及安插任务、实现春节时期鞭炮的推销及构造燃下班作。 2

(二)、实现与李峰任务交代，和办专用品盘问、库房盘点等任务。

(三)、对于内做好各部分办专用品的推销及发下班作，严厉检查各部分的办专用品的运用情况，并做好物品领用注销，以浪费低落本钱为第一准绳，公道地按方案推销办专用品。

(四)、正在欢迎任务上也竭尽全力做好每次欢迎任务。上半年前后欢迎30屡次，例：团体指导、调查团、营业协作单元、构造单元观察、各项反省等，欢迎规范以小气患上体为原则，符合企业抽象，勾当安康、侧面，充沛展示了企业主动向上、实干高效的杰出抽象以及肉体文化。

(五)、集会构造。上半年构造相干年夜的集会10屡次。如：1#、2#机组168投产、1#、2#机组启委会集会、质检中间站监检、省质监站创优达标迎检任务、1#、2#机组并网平安性评估集会、1#、2#机组整套启动后监检集会、环保厅对于沙河电厂脱硫、脱硝验收集会等等、片面担任会场布置及安插、现场调查伴随、食宿的布置及和谐、交通布置及局部材料汇总任务、欢迎及集会构造任务等。

(六)、公司电子设置装备摆设调试以及运用状况。如：上述集会都要提早调试集会室声响设置装备摆设、投影仪、布景灯光、改换公司门口的电子年夜屏的调试、包含公司上半年视频集会的后期调试以及每一周4周5的视频集会的设置装备摆设调试、和联络设置装备摆设的培修、制造各个集会 3

时期公司欢送口号条幅等任务。硬件设置装备摆设保护15次：因为公司复印机复印量较年夜，复印机常常呈现卡纸等差别水平的毛病，除联络培修职员培修，还与培修职员对于复印机毛病停止剖析，排除复印机毛病包管员工一般的复印任务。

(七)、人力资本状况。担任公司整年人为及奖金的汇总以及发下班作，担任部分职员人为及奖金分派上机任务以及操持职工物业费、网费、德律风费的扣费以及相干部分的联络以及督办任务、实现人资部布置的低职高聘文件内收留落实、人资部2012年培训反省任务，以97.5的高分陈列第一，和实现人资部布置沙河事件性任务。

(八)、依照请求美满以及健全了灵活车辆修缮费、油费的轨制及月度车辆千米数及油费以及油耗统计任务。

(九)、美满实现1#、2#机组168投产发电会场物品购置、欢迎、就餐、会场效劳、发话器声响、会场站位图、条幅、桌子及会场时期效劳等任务，和1#、2#机组庆功酒会的欢迎及会场效劳任务。

(十)、实现第1、第二季度公司中层职员手机话费充值任务，和上半年公司各部分话费充值任务。

(十一)、实现1#、2#机组调试时期消费部分非凡物品推销，及调试时期对于消费部分食物配送及发下班作。

(十二)、用度结算。每个月实现成办公室发作的各项用度的报4

销及转账任务，例：每个月公司各部分就餐补贴汇总及超市票发下班作、食堂每个月付费任务、车辆修缮及油费、公司话费、超市等用度的结算任务。

(十三)、订定行政事件规范、集会办理规范梳理、订正办专用品、考勤、治安、车辆轨制修正。

(十四)、实现支部对于沙河团青支部反省，2013年团青支部团青干部测评勾当、团青培训、图书及挂历捐赠、展开特征勾当等任务。 (十五)、和谐全厂平安捍卫任务，2013年上半年，和谐节前沙河电厂的安保计划，和谐处置平易近工讨薪、堵门、堵路事情8起，保证平安波动，春节时期无一被盗案件。

(十六)、其余任务，实现主任交给的一样平常事件性任务及突发性任务等。

2、任务中存正在的次要成绩

过来的半年，正在失掉公司指导的指点以及各部分的鼎力帮忙下，团体获得了必定的成果。虽然我获得了必定成果但仍存正在着良多缺乏的地方，次要施展阐发正在如下多少个方面：

因为办公室任务经常事无大小，每一项任务咱们客观上都但愿能实现患上，但因为人力以及精神无限，不克不及把每一件工作都做到精美绝伦。

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