技术人员年终个人工作总结五篇

技能职员年关团体任务总结一

光阴飞逝，20_年曾经寂静过来。正在过来的一年里自己正在公司名目指导的撑持以及共事的帮助下，我仔细实行本人的职责，增强施工消费办理，以进步本身本质为重点，以总公司“十制”“五比五创”为指点。抓好队里的施工技能任务，撑持党构造做好思惟政治任务，增强本身的品德质量涵养，使我的思惟本质不时进步，任务不时提高，并较好地实现了名目所分派的各阶段施工消费义务，现将一年来的任务做以下总结。

1、任务方面

自己_年处置施工队技能担任岗亭，次要是担任队里的技能、品质、及共同队长做好队里的任务。从年终前后参与援建_名目、_路途改革工程名目、以及_路面名目。_名目是一个工期长工程量年夜的一个政治工程，段落地形庞大，交通方便，路基施工进度迟缓，垫层不充足的施工段落，但为保名目工期能顺遂竣工，咱们队正在情况庞大，施工难度年夜的非凡情况下，采纳分段施工，路基交验一段，就施工一段，固然如许变更比拟频仍，员工比拟辛劳，但使施工进度失掉了保证。正在品质方面保持施工品质反省轨制，严厉履行“自检、互检、交代检”的三检轨制，使品质成绩正在每一道工序施工中都能患上以无效把持，增强现场办理，正在资料紧缺情况下，仍然不低落对于进场资料品质请求，回绝任何分歧格资料出场。严厉把持施工进度，明白施工义务量，正在把持资料本钱方面，起首查对好，正在没有影响品质，有益于咱们砂砾垫层多少尺寸，对于出场资料停止严厉抽检，避免‘跑、冒、滴、漏’呈现。每天以及核算员将当日实现的工程量停止节超比拟，找出节超缘由，为下一步把持资料本钱做好根底，对于每一实现一段的义务量停止报告请示总结，对于存正在成绩停止剖析，找出缺乏，仔细落实，实时改进。

正在_名目，因为后期气候，变卦等缘由的影响，工程进度滞后，前期工程量年夜，为保工期顺遂竣工，公司刘司理率领三名构造职员离开咱们施工一线效劳指点帮助，施工队履行两班倒，二十四小时施工，一天三餐都正在路上吃，颠末一个多月的告急施工，最初正在业次要求工期内顺遂竣工。正在告急施工进程中，能一直贯彻履行总公司的各项规章轨制，及各项本钱办理。

2、思惟方面

一年来，不时地进修，积极进步本人思惟政治本质以及业余程度。仔细进修总公司各类办理轨制，深入体会总公司紧张集会的集会肉体和下发的文件。分离实践任务，有针对于性的进修各种业余常识，一方面仔细进修与本业余相干的现行标准、技能规范;另外一面增强正在理论中进修，向有经历的老共事、监理单元谦虚讨教，不时进步本身的业余程度。

3、20_年任务方案

20_年我将正在总公司_路面名目担任拌以及站的收料任务，起首身先士卒率领队里人做好检斤任务，安身本岗，实行职责，对于出场资料从数目上严厉检斤，避免统统‘跑、冒、滴、漏’呈现。从品质上做到车车抽检，根绝任何分歧格资料出场，检斤小票，日报单要填写精确并实时上报资料科停止进账。随时与工程科、质检科继续联络，从工程整体资料把持，以避免各个单质资料多进或者少进的情况发作。

作为青年技能职员必需要发挥四公司“传”“帮”“带”的优秀传统，对于新结业的先生不只仅正在任务长进行“传”“帮”“带”，另有正在糊口也要关怀以及帮助。让他们离开咱们公司有一种回家的觉得。

正在勾结合作，进步团队肉体方面，要做到恭敬指导，恭敬共事，要可以和谐好共事间干系。增强本身职责感，团体听从构造，上级听从下级，处事没有专断，谦虚听取差别定见。对于人诚实，处事公道，勇于承当职责。

4、公道化引荐

希冀总公司新的岗亭职责，可以尽快订定并施行起来。让咱们每个人都可以按着本人岗亭职责来任务，谁的事谁做，就可以防止推委扯皮的景象呈现。

5、本身缺乏与整改办法

整体上讲，与指导以及共事的相同交换不敷，办理后劲以及任务服从也有待进一步进步。此后要多与共事交换任务、进修、思惟方面材料，以抵达相互鼓励相互帮助，配合进步的目标。把更多的工夫用正在进修以及考虑任务上。

以上是我这一年来的任务总结，正在施工办理中，固然获得了一点播种，但关于公司对于下层办理者的请求，自我觉得另有必需的差异，正在往后的任务中，会尽本人的的积极往做好本人的实质任务，为名目、为公司的今天尽本人的一份菲薄单薄之力!

技能职员年关团体任务总结二

作为技能出生起首要说的只能是技能，这是一个不服凡是的一年，过完年间接告退，正在一家尚未名字的公司开端带队。碰着了年夜少数顺序员碰到的成绩，老板没有懂行，把本人搞的很累。前后做了多少个小名目，本人没有是很称心，固然本人年岁以及资格太浅除技能层面其余的说没有上话，更不必说贸易运作了。

一、买了多少本比拟抢手的技能册本,js、flash、计划形式、RUP等等，翻的没有是很仔细但也有所播种，正在将来的日子会连续的翻，次要是从全体的角度往熟习每一种技能的特色，刚看了09年的总结发明本人这一年都没写过blog，仿佛没有热中于某个技能demo了，这没有是一个好习气，技能走到那里都是饭碗。

二、对于前家公司的技能框架做了片面的窜改，taglib、hibernate、Spring、_ML、_SLT等等，完成经常使用功用组件化以及跨阅读器，习气用架谈判模子的思惟往思索成绩，因为正在前家公司做了两年的营业零碎开辟，算是国际较年夜的金融行业，完成JasperReport客户端全打、套打、串口通讯(刷卡)，mac地点绑定等客户端成绩，这一年中缀中断续续德律风、邮件处理成绩，事先上线天下客户培训QQ保护群没有知近程了几多客户老是有人冷没有丁的进去喊你出成绩了。

三、辞失落一个小弟，本人告退一个小弟，固然对于他们自身是好的，一个进错行、一个看没有到出路还有行止。

四、轻松的实现小名目的开辟，固然开辟框架是绝对疾速的，而后便是正在老板的计划中渡过漫无眉目的日子，后来看到老板的计划是颇有贸易后劲，可是落地真实没有敢阿谀，到如今为止还正在计划。自己资格潜，投资的又没有是我，只要率领大师持续美满技能层面的工具;前后调研了两个小零碎的需要，以及客户打交道很头疼，也以及本身的性情以及资格无关。

五、写了两年的效劳端顺序，前端仅限于剧本校验，这一年正在前端有所打破，jQuery的使用，组件化、插件化经常使用功用的封装，以后带着两个小弟一个前端一个后真个鼎力大举组件化，对于老板来讲没有实践，可是这是咱们做技能的寻求，总患上寻求点啥吧。

六、开端探索着给本人的黑莓手机开辟顺序，两个本人运用的小东西软件图文并茂的界面，熟习了黑莓平台技能有点成绩感，因为API需求购置受权，别的的使用只能正在模仿器上运转，计划动手高端机型购置受权持续专业进修。

七、从每一次的闭会中看没有到实践性的落地，熟习了老板对于ppt、e_cel的认知度，本人也失掉一些对于软件贸易化的考虑，正在中国软件失利的名目经历屈指可数，一个贸易契机收留没有患上渐渐往考虑，由于正在半途腾讯就上线了一个小功用点。

八、本人的豪情天下不任何后果，女冤家根本上属于不置可否型，异地也无话可说了。本人买了一部相机，苏息工夫进来逛逛，周末一团体绕着山头逛逛拍拍，年夜局部工夫都是守着电脑看一些册本以及看一些代码，大概这是顺序员的通病，闲上去就舒服。

转头看看20_，_年进修到的工具零碎的收拾整顿一下，大概正在我这个年岁太早的打仗模子化零碎化的思想显患上无从动手，一起走来真是该好好的静下心机收拾整顿下了，等待能进进一个正轨军往锤炼本人，也但愿正在糊口上能有所打破。

技能职员年关团体任务总结三

工夫过患上真快，转瞬间一学期的教授教养任务已经靠近序幕，为了更好地做好此后的任务，总结经历、汲取经验，发挥长处，克制缺乏，现对于本学期的任务状况作出总结：

1、思惟方面

果断反对中国共产党的指导，主动参与黉舍的政治进修，进步思惟醒悟，酷爱党的教导奇迹，主动参与黉舍构造的各项勾当，听从分派，仔细实现各项任务，到处身先士卒，不时进步本人的各项程度。

2、教导任务方面

这学年，自己担当五六年级的信息技能教授教养任务，因为班级人数浩繁，孩子春秋年夜，构造规律性差，与此外课的地址的变更，使先生的束缚性很难把持。针对于这些状况，我谦虚向有经历的教员叨教经历。同时上彀查问一些让先生们很快就可以溶进信息技能这一讲堂的方法。经过一学期的探索，孩子们的束缚性年夜幅度进步了。正在教授教养中，我仔细研究、吃透课本，主动开辟教授教养思绪，把一些进步前辈的教授教养实际、迷信的教授教养办法及进步前辈古代教授教养手腕灵敏使用于讲堂教授教养中，积极培育先生的协作交换、自立探求、敢于立异的等才能。

三.恪守规律方面

自己严厉恪守黉舍的各项规章轨制，没有早退、没有迟到、有本家儿动告假。正在任务中，尊崇指导、勾结共事，能精确处置好与指导共事之间的干系。平常，节俭浪费、怨天尤人、对于人朴拙、酷爱先生、人际干系调和和谐，到处以一位国民教员的请求来标准本人的言行，绝不涣散地培育本人的综合本质以及才能。

4、积极标的目的：

一、增强本身根本功的锻炼，讲堂上做到精讲简练，重视对于先生才能的培育，常识上做到课课清。

二、对于差生多些关怀，多点爱心，再多一些耐烦，使他们正在各方面有更猛进步。

三、增强守纪方面的教导，使先生正在讲堂上会合留意力进修，严厉束缚本人。

四、教导先生要留意坚持情况卫生，加强仆人翁认识以及义务感。

站上教员的岗亭曾经七年了，我会我的心往教导我的先生，我会我的情往培养我的先生，将本人最宝贵的爱贡献给孩子们，置信昔日含苞欲放的花蕾，嫡必定能怒放灿艳的花朵。期末曾经完毕了，可是明天的完毕象征着今天的开端，总之，正在此后的教导教授教养任务中，我将更严厉请求本人，积极任务，发挥长处，矫正缺陷，开辟行进，为美妙的今天贡献本人的力气。

技能职员年关团体任务总结四

进进公司曾经有快要五年的工夫离开公司后，正在公司指导的强无力的指导和关怀撑持下，团体正在20_年度获得了没有小的提高。自己正在任务进程中，较好地实现了20_年度任务目的。上面我将这一年来的详细任务状况总结以下：

1、认仔细真，做好本职任务

正在_名目中保持实现了指导交办的各项义务，只管即便做到让指导称心;正在丈量进程中遵章守纪，听从办理，做好本职任务;对于丈量工担任。熟习计划图纸以及施工图纸，严厉履行丈量技能以及操纵流程;依照规则的丈量精度停止施测，确保精度以及丈量数据精确;施测后对于丈量效果停止复核任务;做好丈量记载以及活期对于丈量把持点测复查，确保丈量数据精确;施测后对于丈量仪停止调养任务：活期对于丈量仪停止自检自校;施工进程中，发明成绩实时上报;正在本职丈量任务中没呈现过较年夜失误。仔细实现指导布置的任务，做到失职尽责没有怕辛劳;因为我平常仔细进修各项施工技能，活着博园路改建铁阜高速等名目中不断任务正在施工队第一线，对于施工现场运作十分理解以是做起现场技能担任比拟随心所欲。正在施工进程中仔细实行标准请求严厉仔细发明并处理品质成绩，工程品质以及进度实现的比拟顺遂。

2、盲目增强实际进修，积极进步政治思惟本质，主动长进

1.增强实际进修，起首是从思惟上注重。正在过来的一段工夫里，我可以增强对于政管理论常识的进修，仔细进修党的章程，进修马列主义、毛泽东思惟邓小平实际以及三个代表紧张思惟，并考虑“我若何正在本人的岗亭上理论三个代表的紧张思惟”?同时重视增强对于天下时势政治的理解，经过进修，进步了本人的政治辨别才能，正在年夜是年夜非成绩眼前，可以一直坚持苏醒的脑筋。

2.增强实际进修，其次是外行动上落实。正在任务中针对于本人的本职任务，零碎地停止进修。

3.增强实际进修重视理论，便是可以把握并能熟习使用实际常识，协助本人正在庞大多变的社会景象中看法事物的实质。

4.固然增强进修仍将是我此后任务以及糊口中的一项次要的内收留。不时增强进修，以顺应社会开展的需求，不时地进步本人的政管理论本质，以顺应社会经济开展的主观请求。

3、严于律已经，盲目恪守各项轨制

严厉恪守办公室的各项轨制。服膺指导的唆使以及批判并付诸于实践，没有早退，没有迟到，没有旷工。办事要慎重仔细，向指导报告请示的细心反省，一样平常任务要记载并实时上报;待人办事要有规矩，看待共事要坦诚宽大;严峻办公室规律，任务没有懒惰，没有玩游戏、没有闲谈、没有做与任务内收留有关的工作。

4、存正在的缺乏

我正在任务中自动性缺乏，与指导以及大师相同较少，遇事思索不敷片面，不敷过细固然积极做了一些任务，但间隔任务中公司指导对于我的希冀以及请求另有一些间隔。同时，我对于新的任务岗亭还不敷纯熟等等，这些成绩我决计正在当前的任务中加以改革息争决，使本人更好地做好本职任务。而且本人该当并且可以做的工作，要敢于承当，没有依附别人，没有畏缩、没有躲避，英勇地迈出此一步，此后正在任务中才干做到愈加自傲以及斗胆勇敢细心。

5、来岁任务计划

1.失职尽责实现本职任务。要严厉依照工程技能，进步工程品质;做到认仔细真丈量、主动进修工程技能。

2.积极实现指导交接上去的各项义务，没有会的学会为止，协助指导排难解纷。

6、丈量实现方案办法

1.增强工程丈量的办理，进步任务服从，确保工程丈量品质，订定本工程丈量方法; 2.工程丈量效果是各项工程计划、施工的根据后工程品质的反应，为了包管工程丈量效果的精确性以及实时性，必需美满品质包管系统以及具备殷勤的效劳，并树立各类任务轨制，严厉依照国度工程丈量标准以及工请求的响应品级停止丈量，公道构造丈量职员，装备精巧的仪器设置装备摆设，履行无效的检测顺序，正在满意丈量精度的根底上主动为工程效劳。

20_年已经过来，固然名目尚未正式竣工，但播种也很多。出格是公司多少位指导浮躁的任务风格和仔细担任的任务立场给咱们员工建立了典范。总结过来，瞻望将来，20_年任务多，义务重，关于我来讲也是一种应战。新情况，新机会，新应战，若何优良、高效、低耗、定期、平安、文化地建好该项工程，是作为土建工程师该考虑的课题。正在当前的任务中，作为名目开辟的排头兵，我将仔细履行公司的相干规则，充沛发扬团体客观能动性，以铁的规律来束缚本人，不时进修新技能新经历，擅长总结，也但愿公司的指导能给我更多的了解以及更年夜的撑持，夺取为名目的展开奉献本人的力气。

技能职员年关团体任务总结五

光阴一晃而过，转瞬之间我曾经任务一年了，这是我人生中弥足宝贵的阅历，也给我留下了深入的回想。正在这段工夫里列位指导赐与了我充足的宽大、撑持以及协助，出格是徒弟正在平常任务糊口中耐烦诚恳的教诲，让我充沛感触感染到了他们“海纳百川”的胸怀，感触感染到了做为一个一线的工程职员“没有阅历风雨，怎能见彩虹”的英气，也领会到了工程人作为开荒者的困难以及坚决。正在对于他们恨之入骨的同时，也为我无机会成为工程行业的一分子而欣喜万分。

正在徒弟的鼓舞、指点以及协助下，我正在不时的进修以及理论中生长起来。作为师傅，我成了“导师带徒”勾当中的一位受害者。初来公司之时，固然我是土木匠程业余结业，可是不实践性的打仗工程这个行业，以是关于施工我也没有是非常理解，由于实际上的常识与实践任务中有着很年夜的差别，以是正在一年的练习期中若何实践了解工程实践的寄义，理解施工的详细步调，和留意各类事变，若何与搞工程的各类职员打交道便成为我确当务之急。刚到工地，我依然感触非常的茫然，没有知若何动手，从那里做起。正在徒弟的指点下，我渐渐的晓得了我该当做甚么，我能做甚么。正在此我向徒弟和平常任务糊口着授与我莫年夜协助的指导以及共事们透露表现至心的感激。现将我的团体任务总结以下：

1、作为一位刚从年夜黉舍园里走进去的年夜先生，只要不时的进修才干正在更短的工夫内顺应新的情况以及新的脚色。

正在黉舍咱们只是关于工程方面的常识有一些大抵的、单方面的看法，而这些常识关于一个技能员来讲是远远不敷的。咱们只要从严请求本人而且不时的进修标准、图纸等与工程实践相干的常识，将实际常识与现场的实践完满的分离才干更好的武装本人，才干更好的办理现场、效劳现场，才干更好的实现一个技能职员的本职任务。

2、相互进修，谦虚讨教。

咱们起首患上学会放下本人的身份，咱们没有正在是一个黉舍的先生，而仅仅是一个方才踏上任务岗亭的新员工，咱们毫无任务经历，关于一些突发事情也没有晓得若何处置。这些都请求咱们平常任务中多察看，多讨教。所谓三人行必有我师，经过向现场有丰厚施工经历的员工讨教和从徒弟那边学的了很多施工经历，同时也学到了任务仔细以及待人办事的办法;正在任务中学到了若何总结经历，最年夜水平的防止出错，向共事以及长辈讨教，谦虚承受批判。许很多多的理论指点着我该当正在当前的任务糊口中若何展开任务，更好的把本人的任务做好，持续发挥艰辛斗争的任务肉体，不时正在任务中空虚本人，正在纯熟使用业余技能常识以及以往经历的同时，也不时积聚任务中的未知经历，做到正在任务中少出错，到没有出错，成为一位良好的中铁员工。

3、增强自我总结，正在患上失中不时生长。

徒弟的以身作则不只仅让我正在任务中找到了精确的标的目的，也指引着我不时向新的更高的高度生长。正在徒弟的请求下，我平常重视增强自我总结，总结施工中的一些办法、施工中学要重视的一些重点事变、必需患上把持的一些参数和平常的一些患上失。一年的任务进修中我也总结了一下多少条：起首是对于任务立场的成绩，固然我任务的内收留没有是计划一些高、精、尖的行业，可是也需求正在平常的任务中本着仔细担任的立场，多跑现场，多查标准，多抓细节，正在保品质的同时根绝一些平安品质隐患。这不只是对于企业担任，也是对于本人担任的施展阐发;其次是进修办法的成绩，好学、善思、多记是我本人一年来的总结。

基于今朝地道施工技能曾经比拟成熟，这就给我供给了一个很好的平台，正在平常的任务中要多进修，多向四周的人进修，进修他们的施工本领，进修他们对于突发事情的处置办法，而后正在进修进程中多考虑，多问问本人为何，正在各类为何么中看看积极测验考试立异。最初正在此后的任务中，我但要懂技能指点，还要理解现场办理，要学会办理，办理施工队以及施工工人，包管施工工人按精确的技能标准往施工，关于没有精确的施工状况，要实时避免并予以矫正，固然，这要以本人熟习各类技能标准为根底，如许才干正在办理中做到有条有理，井井有条。

4、多向徒弟取经。

有了徒弟的伴随，我少走了很多弯路，从他的身上，我不只学到了现场施工的经历，同时也看到了他那务虚的任务立场，这深深地影响着我，而他对于我糊口上的关怀更让我倍感暖和。作为师傅，我真挚地感激徒弟对于我的关怀以及保护，也感激公司“导师带徒”勾当为咱们供给了如许的一个交换平台，“导师带徒”勾当如许一条有形的纽带联合正在咱们师徒之间，为咱们添加了交换相同以及互相进修的平台。正在这里还患上要感激协助过我的共事们。我会持续积极，愈加自动地、谦虚地向大师多进修，多讨教，主动立异。正在当前的任务中，我会将徒弟以及指导们对于我的关怀以及协助转化为任务上的能源，谦虚讨教徒弟以及其余共事，至心至心地承受徒弟的指点以及催促，夺取正在任务中更快地生长，没有孤负公司的希冀!

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