it部门员工工作总结
www.977job.comit部门员工工作总结1
一、年度大事件
2、ERS系统前期自行开发,后续工作外包给开发商,与开发商的技术对接及进度跟进,测试修改程序,以及数据迁移工作;
4、配合公司的种子计划提供技术支持;
6、保障总部、分支机构网络安全运维,突发事件的及时响应恢复;
8、企业域名续费及备案工作;
10、协助公司制作绿色办公宣传报,协调海辰十周年庆活动筹备工作。
(一)ERS系统开发工作:
2、不断跟进开发商修改的进度,向领导汇报工作情况。
4、开发程序迁移的程序,并不断完善和改进程序。
(二)遇到的问题:
2、整理出的错误数据,在修订后仍然还会存在问题,与驿若人员沟通,重新修改。
(三)经验积累:
2、整理出来的数据,必须制定修订的标准,并对修订数据的人员进行培训,讲解如何。
三、网络组工作
1、服务器安全运维,提高安全级别,病毒防御能力提升,系统优化;
3、机房高温预警解决方案,并实施;
(二)网络安全运维及系统运维
2、海辰、驿若OA及企业邮箱用户增删,流程、表单的修改;
4、MOSS系统解决方案的定制,并根据海辰自身特性,做出规划实施方案,实施周期,计划将OA个别功能集成开发至MOSS中,并进行演示系统搭建;
6、闲置、报废电脑配件合理分配利用,有效节约成本;
8、驿若各部门网络综合布线调整;
10、上海分公司办公地址搬迁,网络、电话综合布线规划及工程实施;
(三)电话、电话程控机维护
2、解决驿若总机拨入拨出经常占线问题,将张总直拨加入程控机,开通程控机端口,并咨询网_于开通中继线路的方法及相关费用;
(四)遇到的问题
2、执行力仍需加强;
(五)经验积累
四、部门管理、电子类固定资产管理及其他工作:
2、每月制作《固定资产月报表》;
4、IT技术部每周会议纪要,日常工作汇报,工作中的问题及下周工作计划整理;
6、闲置电脑合理分配利用;
8、部门内部人事变动,员工招聘、筛选、面试工作。
1、ERS系统验收,程序源码了解,为今后系统修改或版本升级做准备;
3、海辰、驿若信息平台、网站、邮件系统的运维保障;
5、技术能力的学习提高;
7、增进团队凝聚力,协作能力。
it部门员工工作总结2
1、学会了专业知识,对维修方面的知识有了一定的了解
2、学会了与人沟通的重要性
3、学会了与同事之间和平相处
4、学会了责任的重要性,懂得了诚信
时间过得很快,_-_年已接近尾声,回顾从今年8月加入_公司这个大家庭以来,在3个多月的时间里,慢慢地熟悉了本职的工作以及陌生环境的磨合,努力提高理论知识,踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务,使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中。过去的几个月里在领导和同事们的悉心关怀和支持帮助下,通过自身的不懈努力,在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。总结如下:
1、对公司里的电脑进行大规模的维护。由于前任同事的原因,公司里多数电脑好久没有维护了,都出现电脑系统反应慢、接收不了邮件、K3系统无法连接服务器、访问不了公共盘、网络连接不等问题。在这三个多月里给13台电脑重装了系统、其他电脑对其杀毒软件进行更新杀毒,清理文件垃圾。公司里的电脑运行速度明显地加快了。以上问题一般都是电脑使用不当引起的,主要是感染病毒,导致系统文件损坏。处理方法是:查杀病毒,如果还不行的话,只能重装系统了。所以在此建议要规范电脑的使用,不要浏览不洁净的网页;使用邮箱、聊天软件时,不要随便接收来源不明的文件;要提高电脑防范病毒的意识,以保证公司的网络安全。
在人事管理方面,基本上熟悉了人员的招聘、新员工入职手续的办理、档案的录入,通个对个人办公物品和部门固定资产进行了登记,为此特地制作了统计表。使得个人办公物品和部门固定资得到有效的管理和控制,杜绝管理上的失控和资产流失。在8、9月份,出现生产用工紧张,在10月份,对员工进行了加薪,基本上解决了用工紧张的局面,在一定程度上缓解了生产上的压力。
在3个多月中,也深深地认识到自己的不足:
(2)工作思路不清晰,系统性不强。在工作任务繁忙的时候,工作容易出现混乱,有时候不知所措。
对公司今后发展的几点建议:
(2)建设企业核心文化。多开展活动,让员工了解对企业发展史的,组织向老员工、优秀员工学习,激励员工奋发向上。
总之,自己在以后的工作中要加倍努力,一定听从领导的安排,积极主动地工作,好好学习理论知识和提高管理水平,为公司做出应有的贡献。
it部门员工工作总结3
第一部分:取得的成绩
为了深入贯彻落实公司关于建设“无纸化办公”和“流程化办公”的决策精神,不断提高管理效率,提高资源使用效率。
(二)增加服务器,为各部门提供了更加强大的工作信息平台
于2021年三月购进新款DELLR71服务器szprofit,替换以前老款R71工作服务器。老款R71工作服务器改名为szprofit-k作为金蝶财务软件专属服务器。
到2021年年底,公司共计拥有服务器4台,台式PC机8台,为各部门员工的工作提供了一个强大、快速的工作平台。
按照公司行政部领导的工作指导,建立稳定、安全的工作信息平台。特别是针对可能发生的服务器损坏,人为或非人为的数据丢失,做出一下防范策略:
(四)加强信息安全工作,严格防范计算机病毒引起的印象公司各部门顺利工作及危害业务开展及的情况。
(五)加强对公司重大活动影音资料的整理及备份。
至今已备份的活动有:
为了减轻大会议室多媒体的使用压力,加强小会议室的功能性及使用率。行政部于2021年9月26日对小会议室进行多媒体改造,在原会议室的基础上增加LED平板电视机一台,使其具备播放PPT文件和视频演示等多媒体功能。
(一)自我知识匮乏,缺少专业技术知识及管理知识
(二)工作缺少组织能力
(三)IT部人员不足
现IT部门的日常维护有:
2.硬件设备有服务器四台(szprofit、szprofit-2、szprofit-OA、szprofit-k),终端机75台,财务独立PC机6台、总裁个人专用电脑2台,LED大屏幕一块及配套电脑1台,打印机及复印机5台,电视机5台。
4.视频会议设备4套(深圳2套、济南1套、上海1套)
(四)软\硬件设备不足
至2021年年底,公司共有服务器四台,其中工作服务器两台(szprofit、szprofit-2)程序服务器两台(szprofit-oa、szprofit-k),而服务器与服务器之间缺少安全备份及紧急恢复系统系统。当某一台服务器出现硬件故障或软件故障时,另外一台服务器很难马上作为备用服务器充当主要工作服务器的角色。
2.网络安全
但是随着网络环境的变化,我们也将面对更加复杂的网络风险,诸如病毒、蠕虫、木马、_等对网络安全的危害。
第三部分:2021年IT部信息管理工作的思路及工作目标
根据公司领导的工作指导及公司新的组织框架结构,重新梳理公司OA办公系统的业务流程,并对其优化处理,在不影响公司领导办公的情况下,尽量简化步骤、缩短流程,加快处理速度。
1.梳理OA流程,以模拟的形势将流程全部走一边。
3.按照各部门负责人提出的意见修改流程,并上报公司领导,做最终确认。
(二)增强IT部门的服务意识
增强责任心,为公司领导及各部门的同事提供优质的服务,努力做到满意一百、零差错,全面提升服务质量,树立良好的部门形象
不断学习提高业务技术水平、注重积累。将每日遇到的问题及处理办法进行记录,对常见问题及处理办法进行归类。对常见故障整理出《常见故障问题检查、处理流程》,放到公告栏中以便大家快速,便捷的解决问题。
完善设备从申购、购买、入库、出库、到后期维修、报废的工作流程及相关各项规章制度。
建立一套完整的IT部门管理制度,将IT部的工作细致化、流程化。
按照行政部领导的工作指导,根据每个公司员工从个人使用的台式电脑到对应的物理地址、个人所属的IP地址、电话号码等信息,建立完整的网络信息资料库。
在2021年这个新的年度里,我将改正过去工作当中的不足,强化专业技能,不断提高自身综合素质,更加努力的完成工作,为公司的发展做出贡献。
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一、pmdit的日常维护
随着internet的接入的普及和带宽的增加,一方面员工上网的条件得到改善,另一方面也给公司带来更高的网络使用危险性、复杂性和混乱。pmd使用ac上网管理设备进行对员工上班时间上网行为进行控制,以加强员工在上班时间参与与工作无关的上网行为,充分利用资源,杜绝上班工作时间里非法使用邮件、浏览非法web网站、进行音乐/电影等bt下载或者在线收看流媒体。
2.it设备建立台帐,及时更新,定期检查以确保正常使用;
4.网络畅通:接入点网络出现故障,及时与九龙电信联系,速解决故障。
网络计算机病毒较多,传播途径也较为广泛,可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播,游戏等为了做好防范措施,公司每台机器都安装了symantec杀毒软件或360免费杀毒软件(个别计算机反应速度慢,安装symantec占用内存),并定期自动升级,对发现病毒的机器及时的进行处理。病毒防范方面一定要加强教防范意识,经常升级杀毒软件,并对机器进行定期杀毒。
1.打印机通过就近维护、保养,每月对其现场打印机清理、维修,使用正常。
3.检测内容包括
(2)硬件部份:硬件外观是否损伤,配套硬件是否使用正常,如需对计算机进行灰尘清洁,提供灰尘清洁工具并协助清洁,保证计算机的散热系统正常稳定。
1.pmd计算机软硬故障处理方法
(2)硬件故障:检查出现硬件故障计算机的问题原因。对故障提出处理方法和见意,报修hp公司上门服务,处理故障完成,分析故障原因,避免下次出现同种情况,记录设备,填写《中电四川pmd计算机硬件故障处理表》
出现网络故障,立即检查分析出现故障的原因:
(2)如属于电信网络原因及时与电信人员取得联系,尽快与其配合处理网络故障。
2.服务器的维护
(2)每月对服务器进行系统补丁升级。
(4)严格执行密码管理规定,对操作密码定期更改,超级用户密码由系统管理员掌握。对服务器建立严格的用户权限每三月更改一次服务器管理员密码,定期检查服务器的防火墙是否升级。
2业主营地有线电视进行维护和管理阶段,精简节目至40台,建立江边自己的节目台:大片、比赛、学习资料;
4.不定期检查其有线电视进行维护并做好维护记录;
6otlook邮件:对现场pmd、监理、华东设代、承包商等共148个账户,离职账户为37个;邮件进行设置、培训,以便更好、更快的解决出现的问题;每出现一个问题进行邮件ppt发给大家以作更正,避免下次或同类情况再次发生。每月对其邮件使用情况不定期检查维护;由于中电邮件安全性考虑,3月必须修改一次密码且输入3次之后密码自动被锁,因此邮件使用中,员工对邮件的熟悉程度不够,密码通过服务器修改比较频繁,经过屡次培训指导,有所改观。此类现象为2%。
(1)会议系统不定期检查其运行情况,出现故障及时处理、及时测试以保证会议系统正常运行;经常测试2m畅通以备香港-成都-现场视频会议的正常接通。
(3)对香港、成都、现场三方拨打调试完成。
1、根据合同要求,对其合同进行设备验收;由于合同签署缘故根据设计报告进行设备验收,对照清单逐一清点。
3、对挖金沟、苏家沟、袋家沟雨量站点、泥位站点、视频站点及振动站点,工程实施建设单位项目负责人制,在责任工程师全面负责下,各专业工程师分工协作、责任明确,严格按合同中有关条例和规定进行工程的质量管理。
三、日常it办公设备的采购及维护
ø根据管理程序及时提交pmd所需it设备采购申请于成都,跟踪采购事宜,已备现场使用;每月统计pmd耗材(打印纸、网线、水晶头、打印机耗材),根据使用情况填写采购计划
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这段时间,在领导和同事们的关怀和指导下,我通过不懈努力,各方面均取得一定的进步,现将我的工作情况做如下汇报:
刚到公司不久,我便开始负责.NET方面的网站开发和广告平台开发和维护,刚开始的时候对我来说确实压力很大,因为各方面都还不熟悉,而且与之前的公司相比,节奏也有点快,不过我慢慢的习惯了环境,和同事相处的比较融洽,领导对我也比较关心,在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样,我很快喜欢上了这里。
之后,我将B2B广告招商平台进行了改版,开发了_x智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。
二、明确岗位职能,认识个人技术能力不足。
三、提出自己努力计划
2、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
4、努力提高自己的日常交际能力。
在此,在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后,我想借此机会,正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现,以正式员工的要求做一个全面考虑,能否转正,期盼回复。我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中,以自己踏实努力的工作,报公司知遇之恩!
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